岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

办公室发布招聘信息

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

【郑重承诺】 1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台； 若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！ 【薪资待遇】 接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。 【职位福利】 提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整 岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训 【岗位职责】 1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作； 2、管理公司员工日常考勤事务； 3、维护人事档案资料； 4、组织并落实员工培训计划； 5、协助完成每月绩效考核工作； 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重； 4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎； 5、性格乐观开朗，做事细心踏实； 6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

岗位职责： 负责与客户沟通，深入理解招聘需求。 通过多种渠道（如数据库、社交平台、主动寻访等）寻访合适的候选人。 面试、筛选和评估候选人，并向客户提交推荐报告。 协调安排面试，跟进招聘全流程，协助完成Offer谈判与入职。 任职要求： 学历专业不限，有猎头或销售经验者优先。 结果导向，抗压能力强，渴望高回报。 沟通表达能力强，具备良好的学习能力。 对人才招聘工作有热情。

岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系； 4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅； 5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 试用期底薪4k转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

工作内容： 1、配合企业开展人员招聘相关工作 2、负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待事宜 3、承担公司公文、信件、邮件的分发任务，做好办公室档案的收集与整理 4、管理办公室物资，落实物品出入库登记制度 5、维护员工人事档案资料，健全员工人事信息管理体系 6、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算及存档 7、统筹办公资产的管理，优化资源配置，提升使用效率，倡导节约办公 8、执行公司日常办公用品及上级交办的其他物资采购事务 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和执行力； 2、具备较强的应变水平与内外部协调沟通能力； 3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际操作能力； 4、大专及以上学历。 薪资待遇： 薪资:综合薪资3000-6000。试用期 一个月2500 人事专员:2800+绩效+提成 人事主管：3000+绩效+提成 人事高管：3500+绩效+提成 工作时间:早八晚六，大小周休息，节假日按国家规定休假 福利:节日福利，生日福利，公司团建活动 培训:入职提供岗前培训，主管一对一指导

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要做冲压，焊接，都可以，手上活，简单易学

下午爆炒找个带班，500一天，电话

广安市广安区招专业水电工，水电改修。自建房改修。最好最好周边附近的，包工点工都可以。做事踏实认真的

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武胜荣视医眼镜招聘营业员 任职要求： 年龄22-33岁，口齿伶俐，长期稳定 有销售经验优先录取 上班时间： 两班制，月休4天 薪资待遇： 底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资 综合工资3500-5500元/月 联系人：（同步）

广安市花桥镇招电焊

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

汽配厂机器人辅助工保底300一天，包吃住不限经验！ 工作就是负责上下料，和工地小工差不多传递材料即可，要求45岁以下！ 一个月8000左右！8000左右！ 15号发工资，上班一周以后每天预支200！

家政服务人员，主要承担签约及公司日常事务处理， 有相关工作经验者优先考虑， 年龄要求28至40周岁。

岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

招聘年龄在50至55周岁的搬运工一名，需服从管理，具备吃苦耐劳的品质，工作地点位于四川广安前锋区工业园智能家居产业园内，月工资福利为4400元。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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