招聘工长和工程师，工作地点位于西藏自治区山南市。 薪资为每月到手4500至6700元，按周结算，提供住宿。 岗位职责包括负责日常安装与维护，与同事协作推进工作进度。 有相关经验者优先考虑。

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期项目管理，涵盖产品研发、试产、量产、迭代等全流程。 2. 制定详细的项目计划（含进度、质量、资源），明确各阶段节点与责任人，确保项目按时、按质、按预算落地。 3. 统筹协调研发、生产、采购、市场、质量等跨部门资源，解决项目推进中的跨部门协作问题，保障项目顺利推进。 4. 负责项目风险管控，制定风险应对预案，及时处理项目突发问题，降低项目风险。 5. 负责项目文档管理，编制、整理项目相关报告（进度报告、复盘等）。

岗位要求： 1、承担新产品研发任务，开展来样分析，编制上机工艺方案，跟踪织造与后整理环节的工艺调试，推进产品研发进程； 2、推动新品种、新工艺的技术转化与生产应用，及时跟进并解决产品质量问题，为市场推广提供技术支撑； 3、协助搜集新型原料、前沿技术及创新题材，并应用于针织产品的自主开发，实现从研发到产品落地的全流程推进； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有3年以上针织面料领域技术工作经验； 2、掌握针织面料的生产工艺流程； 3、了解面料检测项目，可对成分与工艺进行基础性分析； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和表达能力。

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

我们正在寻找一位兼具扎实传统后端架构能力与敏捷 AI落地思维的 Agent技术研发工程师。你会深扎于全球教育业务场景（智能服务、业务流程自动化、AI导师）的系统构建者。你将负责设计并实现企业级 Agent框架，将内部复杂的业务流转化为高效的智能体协同网络，探索 AI原生应用的创新边界，让 AI技术转化为清晰可见的业务价值。 【岗位职责】 1. AI技术探索与落地：负责跟踪并研究 LLM、多模态、Agent、Agent OS等前沿 AI技术，探索其在企业办公协同、数据大脑、流程自动化等场景下的落地应用。 2. AI协作接口研发：设计并搭建高效的 AI协同接口规范，支持内部和2C的各种业务场景使用。 3. Skills集成与标准化：负责 Skills、MCP的调研与打通，构建标准化连接器，实现 AI模型与企业内部数据源、工具集（Tools）的无缝集成和场景化Skill提取。 4. 智能体构建：基于业务需求设计并开发高可用的 AI Agent，优化 Prompt工程、RAG（检索增强生成）流程，提升 AI在复杂办公场景下的响应准确率与执行效率。 5. 性能优化与维护：持续优化在实际应用中的推理延迟、成本及稳定性，协助解决产品研发过程中出现的性能相关问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先。 2. 从业经验：5年以上后端系统开发经验，1年以上 AI应用或算法开发经验，具备全栈开发经验者优先，有大型互联网公司背景者优先。 3. 业务理解：对企业办公场景有敏锐的直觉，能将复杂 AI技术转化为简洁的用户价值点。 4. 技术能力：熟悉主流大模型技术架构。精通 Java，具备扎实的数据结构与算法功底。 5. 加分项：熟悉 MCP协议、LangChain、AutoGPT、LlamaIndex等 Agent开发框架。 我们相信以下心智特质是在AI时代里优秀 Agent/AI工程师自驱的核心素质： 1. 学习速率（Learning Velocity）：具备极强的技术敏感度与自学能力，能够在没有既定教材和课程的情况下，自发从零到一迅速掌握新技术、新工具并产生业务产出。 2. 模糊耐受度（Tolerance for Ambiguity）：面对业务场景、用户需求和 AI输出高度不确定且“永远不完美”的常态（Permanently Underspecified），能够保持冷静，在模糊中厘清路径，主导推进系统演进。 3. 业务/用户同理心（Customer/Business Empathy）：能够撕掉“程序员”的标签，坐在非技术人员（如教师、业务运营）身边，听懂业务话术背后的真实痛点，用技术赢取非技术团队的信任。 4. 交付肌肉（Bias to Ship over Perfect）：拒绝过度设计与完美主义（Perfectionism Killer）。崇尚“小步快跑，MVP快速迭代”，愿意在本周就将粗糙但能跑的系统推到用户面前拿反馈，而不是闭门造车打磨一个月。 5. 空杯心态（Ego Flexibility）：拥有极高情商与抗挫折能力。敢于承认错误，能够坦然接受尖锐的反馈，在讨论中愿意随时扔掉自己写了一周的代码，始终保持开放、不防御的心态。

长白班、单休 【岗位职责】 1. 协助车间主管进行现场管理，监督生产流程规范执行。 2. 参与班组建设，负责员工日常考勤、绩效统计及基础培训。 3. 跟踪生产进度与质量数据，及时发现并上报现场异常问题。 4. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务，积累基层管理经验。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能迅速融入团队并开展工作。 2. 工作踏实肯干，具有较强的责任心和抗压能力。 3. 拥有基本的逻辑思维与数据分析意识，做事有条理。 4. 愿意从基层做起，服从工作安排，具备较强的学习意愿。

岗位职责： 1、主导公司CMF体系的建设与持续优化，统筹管理材料库、工艺库等技术资源，完善样品封样流程及技术资料归档规范； 2、深度参与产品外观设计方案评审，提供色彩、材质及表面处理的专业建议，确保设计创意具备工艺可实现性并体现产品独特性； 3、联动结构、硬件、制造等团队协同推进项目，优化产品分件设计与工艺路径，兼顾美学表达、量产稳定性和成本控制； 4、牵头供应商端材料与工艺选型，根据需要出差跟踪生产全过程，管控样品及批量产品的外观品质，保障与设计标准一致； 5、搭建产品外观质量追溯系统，主导量产阶段外观问题的根本原因分析，制定改进措施并推动闭环执行，提升制程一致性； 6、关注行业领先CMF技术动态、新型材料与加工工艺，开展可行性评估并推动创新技术在产品中的实际应用，增强工艺竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、工业设计或相关专业背景；3年以上消费电子、音响或家电领域CMF实战经验，熟悉产品从开发到量产的完整流程； 2、熟练掌握喷涂、电镀、PVD、阳极氧化等常见表面处理技术，了解塑胶、金属等基础材料性能；能独立完成CMF工艺图纸输出，有效解决量产中出现的色差、质感偏差等问题； 3、具备出色的跨部门协作能力，可高效衔接结构设计、硬件、生产及供应链资源，推动设计落地并平衡工艺实现与成本目标； 4、对CMF前沿技术及新材料发展趋势具有敏锐判断力，有新技术导入和实际应用经验，支持产品实现差异化突破； 5、熟悉CAD、Photoshop等常用设计工具，具备较强的逻辑分析与问题应对能力；能接受出差配合供应商生产跟进，工作积极主动，抗压性强，责任心突出。

现招聘山南办公物业电工，要求男性，年龄55岁以下，持低压电工证上岗。工作性质为工程维修、设备维护、巡视、数据记录，工作时间采用轮班、排班制。工作地点在山南。薪资为月薪3500元，实习期过后购买社保，家远者提供一日两餐。就职要求为无违法犯罪记录，身体健康，有责任心。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察，确保其生理及心理状态良好 2. 制定并执行科学、人道的驯化方案，提升动物配合度与展示表现力 3.参与演出、科普教育或拍摄等场景的现场配合与安全保障工作 4.协同兽医、营养师等专业人员开展动物健康管理与环境优化 5.记录训练日志与行为数据，持续改进驯养方法 任职要求： 1.热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物虐待史 2.有动物行为学、畜牧兽医、野生动物保护等相关知识背景者优先 3.具备基础动物医疗常识及应急处理能力 4. 身体健康，能适应户外、高温或特殊环境作业 5. 持有驯兽师相关培训证书或动物园/马戏团/影视基地从业经验者优先，要求年龄50到60之间

浪卡子县单位食堂招头墩一个，会整理冰箱，勤快，切配速度要快，听招呼，性格要好，工资7000，电话杨厨

山南泽当经开区需要藏茶馆一名小吃师傅工资7000-9000联系号

西藏山南市隆子县招湘菜师一名，精通常德钵子菜，精品炒菜，卤菜，凉菜，无保，月工资10000-13000,年龄35-45，身心健康，勤快好相处，无不良嗜好，有在西藏工作过的优先。老板湖南常德澧县人，。

招聘项目工程师，要求具备英语口语能力，每周工作6天，每天工作8小时。

工程师岗位招聘80人。工作地址位于绵阳市涪城区群文街长虹经开第二餐饮部。工作时间为上午09点至下午13点，需打卡10天，补贴500元。合格后薪资与企业面谈，入职购买五险一金，并与企业直接签订合同。年龄要求18至40岁。

招聘工程师，共80人。工作地址位于绵阳市涪城区长虹经开第二餐饮部（群文街）。打卡10天可获得500元。工程师岗位为正式工，合格后薪资需与企业面谈。年龄要求为18至40岁。

招聘工程师，共80人。工作地址位于绵阳市涪城区群文街长虹经开第二餐饮部。工作时间为上午09点至下午13点，需打卡10天，补贴500元。合格后薪资与企业面谈，入职即购买五险一金，并与企业直接签订合同。年龄要求18至40岁。

招聘工程师，共需80人。工作地址位于绵阳市涪城区长虹经开第二餐饮部（群文街）。工作时间为上午09点至下午13点。打卡10天，薪资500元，无V。合格后薪资与企业面谈，入职即购买五险一金，并与企业直接签订合同。年龄要求18至40岁。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 编程、调试及优化加工程序，提升加工效率与良品率 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与电气故障 4.配合质检完成首件检验与过程巡检，如实记录加工数据 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基本编程 2.具备CNC加工实操经验，能独立完成常规零部件加工任务 3. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料特性 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先

研发技术员（管培生） 【薪资待遇】 1. 管培生待遇月薪：8000–10000元/月，年薪8-10W加奖金。 2. 购买五险。 3. 享有研发奖金。 年龄要求：25周岁及以上，思维灵活、责任心强、能长期稳定发展。 【岗位要求】 1. 学历要求：大学及以上学历，化工、材料、建筑材料、应用化学等相关专业优先。 2. 行业经验：1年以上同行业研发工作经验，熟悉建材干粉产品体系。 3. 具备配方研发能力：掌握一定的配方体系，能够开展新品配方研发、试样调试、性能测试等配方研发工作。 4. 产品降本优化：具备一定的配方降本、原料替代、配比优化经验。 5. 专业基础扎实：具备化工行业专业基础知识，熟悉产品国标检测标准。 6. 技术落地能力：能够对接生产车间，解决生产过程中的配方异常、质量波动问题，提供技术支持，配合完成产品量产、迭代升级与品质管控。 【岗位职责】 1. 负责腻子粉、瓷砖胶、各类干粉砂浆、骨料产品的配方研发、试样调试、性能改良、新品开发。 2. 持续开展配方降本、原料优化、工艺升级工作，严控生产成本，稳定产品品质。 3. 跟踪行业新材料、新技术，优化现有产品体系，提升产品性价比与市场优势。 4. 配合生产、质检部门处理产品质量异常，提供技术分析和解决方案。 5. 完善研发数据、配方档案、技术标准，做好产品技术沉淀与更新。

岗位：治具画图工程主管 薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高） 岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利 工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。 工作内容： （1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度； （2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施； （3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率； （4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本； （5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进； （6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系； （7）执行上级领导安排的其他工作任务。

1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。 2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。 3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。 4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。 5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。 6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。 7. 技术入股，可协商股权分配比例。

在外联经理领导下，协助厂房事业部公共关系维护、对接与协调等工作。 【岗位职责】 1. 协助厂房事业部外联工作制度标准的制定。 2. 协助对各项目外联工作的监督和指导。 3. 协助厂房事业部公共关系资源的开发与维护。 4. 依据项目验收标准，协助项目验收前检查。 5. 负责项目验收整改项及影像资料的收集，并出具整改单和整改问题跟进。 6. 质量安全事故事件的外部关系协调、处理工作：负责指导项目部外部关系的对接与协调，并提供相关支持。

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。

一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及良好的沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人兴趣及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

【岗位职责】 1. 新品项目RFI评估，拆解RFI不达标项达成计划； 2. 主导新品项目方案评估，对新技术设计组织充分技术研讨及论证，FDR前输出明确可行性结论； 3. 新品试做过程Issue原因分析，与研发、产品部、工厂对接，推动机理分析及改善验证落地； 4. 新品开发过程，以DMAIC理念审视各技术改善对策及完成节点与项目匹配度，对项目实现量产动态推演； 5. 新品开发过程对外技术报告审核及过滤输出，主导新品客诉应对方案及关闭策略； 6. 根据产品设计要求进行过程设计，组织完成Flow chart、FMEA、Control Plan等文件； 7. 制定试产验证计划，与研发、工艺、生产等单位配合，完成试制准备、过程跟踪，输出投产数据和问题点收集处理，完成过程验证报告； 8. 新品试做issue闭环管理，lesson lern建立与维护； 9. 产品性能与业界技术对标分析，输出下一阶段性能提升目标及计划。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，材料、物理、化学、电子等理工科相关专业毕业； 2. 3年以上研发工作经验，其中应有2年以上OLED任职经验； 3. 熟悉 Array、OLED、TPOT、CFOT、EAC、MOD工艺流程，主要异常及管控项目； 4. 熟悉产品性能，统筹研发相关性能的改善； 5. 熟悉 DFMEA、PFEMA工具； 6. 具有良好的数据分析判断，组织计划及沟通协调的能力。

【岗位职责】 1. 独立完成新项目维修分析技术导入工作，对维修提供技术支持。 2. 导入维修工装设备的操作规范、点检要求等规范性技术文件编写。 3. 负责维修工艺标准制定及验收。 4. 协助制造、研发工程师和NPI等部门对新项目新工艺进行合理性评估。 5. 负责新进员工培训及老带新工作。 6. 完成部门主管交办的临时性工作。 7. 提供维修分析技术支持，制作功能分析指引，维修手册指导维修作业，提升维修良率。 8. 负责不良产品的失效分析并判定责任划分，为物损降本提出建议。

1. 负责新项目进入量产阶段BOM、工序图、流程图、SOP、PFMEA等生产参考标准资料制作。 2. 负责量产工艺路线优化改善，以及验证样品安排制作和跟进。 3. 负责PPAP相关资料制作。 4. 负责治具评估及部分简易治具设计绘制，以及修改检具、治具优化改善。 5. 负责产品确认以及模具验收。 6. 负责夹治具申请，样品物料请购。 7. 主导产品试产和量产导入。 8. 负责产线及来料异常确认，并针对需改善项分析跟进处理。 9. 负责标准工时的确认和录入。