岗位职责: 1. 为顾客提供专业的视力检测及眼部健康咨询服务； 2. 结合顾客的视力状况与实际需求，推荐适宜的眼镜或隐形眼镜产品； 3. 解答顾客在眼镜佩戴与护理方面的疑问，并给予专业指导； 4. 提升顾客服务体验，持续关注并跟进顾客视力改善情况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与顾客进行有效互动； 2. 工作认真负责，能够准确把握顾客的实际需求； 3. 熟悉视力健康相关知识，可提供科学合理的建议； 4. 做事细致耐心，具备良好的协作意识与团队精神。

具备相关工作经验，熟悉验光操作流程，可独立完成眼镜验配工作

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-10 1.承担大专层次美术与手工课程的教学任务； 2.需具备研究生学历，持有高级职业资格证书者优先录用； 3.同时招聘声乐、教育学、心理学等相关专业教师，有意向者欢迎联系。 非暑假工！！！学生为大专阶段，排课安排在周一至周五，结合个人时间协调。

公司提供全套图文素材，无需自己构思创作; 按照要求一键发布到快手、抖音; 客户咨询无需解答，直接引导到平台即可。

福盛康集团旗下学校及设备公司招聘验光师、视光师、培训师，诚邀有志之士携手发展。 一、具备以下能力中三项以上者优先： 1、精通规范化的验光操作流程，能熟练完成近视、老视、散光等常见屈光问题的验配工作。 2、掌握视功能检查的标准步骤，可依据检测数据进行有效分析与判断。 3、擅长多焦点镜片与棱镜的验配，能结合顾客视觉生理特点制定个性化配镜方案。 4、熟悉常规眼科检查操作，可独立使用裂隙灯、电脑验光仪、综合检眼台等设备。 5、熟练操作眼底镜、检影镜、棱镜、线状镜、四孔灯、隐斜计等专业工具。 6、能准确解读眼底影像、裂隙灯照片、眼压值、视觉电生理报告及角膜地形图结果。 7、具备规范书写视光病历的能力，可正确理解医院门诊病历内容。 8、了解近视防控策略，熟悉弱视的诊断流程与康复训练方法。 9、善于洞察顾客心理，能结合客户需求推动服务落地与产品配置。 10、对视光门诊的客户引流、推广宣传及日常运营有一定认知和实践经验。 二、薪资待遇： 满足上述任意三项即可报名面试，薪酬将根据实际技能水平核定；若部分技能尚不熟练，我单位可提供系统培训及外派进修机会。 注：本招聘条件不作为最终录用依据

熟悉网络各类基础操作，了解线上平台；沟通流利，态度亲和，执行力强；时间灵活，有无经验均可 【工作时间】弹性排班，可自选时段

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉角膜曲率、眼轴长度、视功能检查等常规验光流程 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 4. 医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先，会青少年防控眼光和中老年渐进验光加薪。 5.能独立操作综合验光仪、会使用视功能检测仪、生物测量仪、电脑验光仪、四维定位者加薪。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备 5. 医学相关专业背景或视光学专业优先，学历不限

验光师2名，眼镜店给客户验光检查配合店长完成店内各项客户接待工作，要求高中学历以上，25-45周岁，身高1.62以上无不良嗜好勤奋好学，有工作经验优先使用

一、工作核心职责 1. 专业验光与检查：熟练操作综合验光仪、生物测量仪等专业设备，规范完成主观验光、双眼视功能检查等全套流程，出具科学准确的验光数据与处方； 2. 方案制定与推荐：结合产品特性及顾客需求，依据检查结果提供个性化配镜方案（含框架眼镜、隐形眼镜）或视觉训练建议，并进行专业讲解与推荐； 3. 全流程客户服务：负责顾客从接待、检测、选配到售后回访的全程跟进，及时解答疑问，妥善处理反馈与意见； 4. 设备与日常管理：承担验光仪器的日常维护、校准及保养工作，同时完成店面清洁、商品盘点与陈列等基础运营事务； 二、任职要求 1. 具备眼视光学、视光技术或相关专业大专及以上学历； 2. 持有验光配镜师职业资格证书； 3. 具备1-2年及以上相关岗位工作经验； 4. 性格稳定，具备良好的沟通技巧、服务意识和亲和力； 5. 具备持续学习能力，工作细致严谨，责任心强； 6. 富有团队协作精神，能适应一定的业绩考核要求； 三、薪资与发展 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（综合月收入4000-10000元）； 2. 晋升通道：店助→店长→超级店长→运营管理岗 四、薪资福利 1. 带薪休假，每月休息4天 2. 缴纳社会保险 3. 生日节日礼金发放 4. 工龄工资100-500元/月 5. 年假不少于5天，随工龄递增 6. 定期组织团队聚餐活动 7. 提供系统化带薪培训 五、工作时间 早班：10:00-18:30 晚班：12:00-20:30 通班：10:00-20:30 公司团队氛围融洽，成员年轻有活力，成都现有18家连锁门店，覆盖锦江区、金牛区、青羊区、武侯区、高新区、双流区、郫都区、新都区、温江区、天府新区，共10个区域，支持就近分配。

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