完善内部收支明细，

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源经理，加入我们的团队并引领我们的人力资源战略。您将成为管理层的关键战略伙伴，负责全面推动公司的人才管理、组织发展和企业文化建设。如果您是一位在薪酬激励和团队管理方面有深厚造诣的HR专家，并渴望在一个充满活力的环境中施展才华，我们诚挚地邀请您的加入。 主要职责： 1.人力资源战略与规划： ·参与公司业务战略讨论，制定并执行与公司发展相匹配的人力资源战略和年度计划。 ·分析组织效能，提出优化组织结构、提升人效的解决方案。 2.薪酬与福利体系： ·薪资架构：负责设计、优化并管理公司的薪酬体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。 ·奖励机制：设计并实施多元化的短期与长期激励方案（如绩效奖金、项目奖、年终奖、股权期权等），以驱动业务目标达成并保留核心人才。 ·定期进行薪酬数据分析，为管理层提供薪酬预算和调整建议。 3.绩效管理体系： ·建立并完善以价值为导向的绩效管理体系，包括目标设定、绩效过程跟踪、评估与反馈。 ·推动绩效结果在薪酬、激励、晋升及发展等方面的应用。 4.人才招聘与配置： ·主导关键岗位的招聘工作（包括但不限于中高级管理及技术岗位），构建公司人才储备库。 ·优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 5.人员管理与员工发展： ·为业务部门提供强有力的人力资源支持，在员工关系、团队建设、人才梯队建设等方面提供专业建议。 ·识别培训需求，组织并推动员工职业发展计划和领导力提升项目。 ·处理复杂的员工关系问题，营造积极、健康、合规的工作氛围。 6.制度与企业文化： ·建立健全并持续优化人力资源各项规章制度和工作流程。 ·推动企业文化的落地与深化，提升员工敬业度和组织凝聚力。 --- 任职要求： 必备条件： ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 ·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源经理或同等职责的岗位经验。 ·精通薪酬福利模块：具备独立设计薪酬架构和奖励机制的实战经验，熟悉薪酬调研工具和方法。 ·精通人员管理：在员工关系、绩效管理、团队领导方面有丰富的实践经验，能有效处理各类管理问题。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备优秀的风险防范意识。 ·出色的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决复杂问题的能力。 ·具备战略思维，能够将业务需求转化为人力资源举措。 优先考虑： ·有[互联网/金融/高科技/制造业等]行业背景者优先。 ·持有国家人力资源管理师证书或SHRM、CIPD等国际证书者优先。 ·有从0到1搭建或全面重塑人力资源体系经验者优先。 ---

岗位职责： 1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、制定和优化人力资源相关流程，确保高效执行； 3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块工作，具备良好的人际沟通和协调能力； 2、能够独立开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排等； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的风险意识； 4、具有较强的服务意识，能够处理员工关系问题； 5、熟练使用办公软件，具有基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务管理工作及会计核算，确保账目清晰、准确无误； 2、编制记账凭证，开展成本分析，为项目运营提供有力的财务支撑； 3、审核原始单据，录入并汇总各项支出数据，整理财务档案，妥善保管会计凭证、账簿、报表及相关资料； 4、登记项目明细台账，保障数据更新及时、记录精准； 5、负责发票开具，管理并核对进项发票，完成税务申报工作； 6、统计应收应付账款，参与与供应商、施工单位的对账工作，跟进供应商发票开具进度； 7、参与合同审查，审核项目进度款支付事项； 8、协助上级完成部门内其他相关事务 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备初级会计职称； 2、熟悉建筑行业财务流程及国家财税法律法规； 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成全流程账务处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与项目团队及各部门高效协作

工作内容： 1、负责日常票据的归集、整理与审核工作； 2、负责应收应付账款的核对与清理，定期与客户进行账务核对并发送对账文件； 3、负责区域费用报销的审核，以及区域回款数据的汇总与分析； 4、按期编制应收账款异常情况报表，联动业务部门沟通协调，协助处理合作执行中的财务问题； 5、配合上级优化业务操作流程，完善财务管理规范及作业机制 任职资格： 1、全日制财经类专业本科毕业，持有初级会计职称； 2、具备2年以上会计岗位经验者优先，有中大型企业从业经历者优先； 3、熟练掌握常用函数操作，熟悉用友T+系统者优先考虑； 4、工作主动认真，作风严谨，具备良好沟通能力、数据敏感度及团队协作精神； 5、能承受工作压力，执行力强，积极配合完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作 2.协助完成代理记账业务，确保财务数据的准确性 3.配合上级完成其他相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性 8:30-17:30周末双休，节假日休，社保，分红

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，完成财务核算及报表编制工作； 2、办理公司各项税务申报事宜； 3、编制各类统计报表，妥善处理税务、统计、财政等部门所需的对外报送材料； 4、开展成本预测、控制、核算与分析工作，助力实现公司利润目标； 5、根据企业管理需求，对关键数据指标进行分析，并针对异常情况提供说明； 7、对接银行、工商、税务、统计、审计等政府部门，协调关系，保障公司权益； 8、处理与银行相关的各项业务往来； 9、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备工程类或劳务类企业代理记账、外账经验者优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力与学习能力，能较快适应新领域工作环境； 3、踏实肯干、做事认真细致、责任心高，具有良好的团队协作意识； 岗位福利：五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖

招聘会计公司福利好待遇高双休 国家法定节假日休假

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账工作； 3、审核各类原始单据，妥善保管发票，并参与财务资料的整理与归档。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务性工作； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备一定的财务管理技能，能独立开展固定资产及低值易耗品的登记与管理工作。

负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招贴砖师傅，70间酒店卫生间贴墙地砖

阿坝金川县招光伏安装班组，脚踩料。前后4根桩.前面到板2.05米，单立柱。24张板，19根拉筋。包住不包吃，年前放假清账，愿意来的加微信，电话信号不太好。由于项目部规定，回族兄弟

阿坝县需要一名藏餐厨师长期 有意者可以联系

阿坝——红原一成都连锁店 工资一个月5000到8000工资待遇优厚有意者联系——

100多组矮架子搭好26块压块板子不是螺丝,顺坡只盖板子拉紧12根只盖板子架子已调好檩条已上好就只盖板子拉紧一组500熟手一天能挣500之1000人民币闲着的熟手班组随时上人干完结全款是全款直接项目部拨款

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

厦门活鲜店招聘： 1⃣ 收银员夜班1名（19点-7点），要求：中专以上学历，年龄25-45岁。，有责任心，对数据敏感，会用电脑（月休2天） 2⃣ 会计1名，要求：大专以上学历，财务专业，有3-5年工作经验，能独立核算整套账务，熟练运用函数（大小周、节假日正常放假） 3⃣ 酒店海鲜主管1名，要求：有多年工作经验，会开车，懂海鲜精加工，做事认真负责，沟通能力强。年龄在30-45岁（月休2天） 以上岗位均包吃包住！ （老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作） 联系电话：

汇报对象：老板及股东们 工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】 主要职责： 一、全面财务核算与管理： ①负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。 ②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。 二、核心数据分析与洞察： ①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。 ②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。 三、预算与风控管理： ①主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。 ②搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。 四、业务支持与决策赋能： ①作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。 ②针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。 核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）： 1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。 2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。 3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。 4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。

该职位需常驻九寨沟，包吃住！ 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核，收入、成本、费用等账务处理； 2、每日核对酒店收入与收款，熟悉OTA模式，每日核对支出与付款； 3、登记总账、明细账，定期核对往来账目（应收、应付、预收、预付等）。 4、负责编制财务报表及相关分析报表； 5、负责税务申报及其他涉税事项工作； 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据； 7、配合内外部统计、审计，提供所需数据资料； 8、结合酒店业务开展，完善财务制度及流程优化； 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、至少持有初级会计职称； 3、1-3年酒店财务相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、T3等）及Office办公软件（Excel函数操作熟练）； 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强； 6、常驻九寨沟名人酒店。

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

岗位职责： 1、严格遵循会计准则及国家税收法规，落实公司各项财务管理制度； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务工作全流程： （1）、负责员工考勤统计、薪资核算、日常费用报销审核、付款单据复核及销售发票开具； （2）、编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司业务往来记录及时准确； （3）、按时完成公司年度、季度、月度财务报表的编制与上报； （4）、承担各类税金的计算、申报、缴纳及相关税务资料的整理报送； （5）、定期核查应收应付账款，针对长期挂账项目提出处理建议并实施清理措施； （6）、为管理层提供财务数据支持，审核公司对外披露的会计信息； （7）、组织固定资产、低值易耗品、办公用品等资产的周期性盘点工作； （8）、完成会计档案的整理、归档及装订； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、工作时间周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休息一天，享有15-20天带薪年假，每年年终组织国内外团建旅游，入职即缴纳六险； 6、基本工资4000元+绩效奖金500元，转正后薪资上调并叠加奖金。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、本科及以上学历（不限制是否统招），须持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先，具有一年以上相关工作经验； 3、具备优良的职业操守和综合素质，责任心强，敬业专注，目标明确，能承受工作压力； 4、行事稳重、细致认真，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神。 我们能提供的： 1、企业文化端（充满活力、团结协作、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、培训发展端（为新入职后勤人员提供系统化岗前培训，助力快速融入公司与业务） 3、总部赋能端（配套专业技能提升课程，提供持续学习支持） 4、成长扶持端（实行“传、帮、带”机制，传授经验与技能，助力职业成长） 5、晋升机制端（建立公开、公平、公正且数据化驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼

1.有相关证书。2.有三年左右相关工作经验。

1、负责网银付款操作及对外支付事务； 2、审核日常费用报销单据并完成初步审查； 3、完成基础性账务处理工作； 4、协助建立和维护财务相关台账资料； 5、归集与整理各类财务档案文件； 6、编制与更新财务操作流程手册； 7、完成上级安排的其他财务支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类专业，会计方向优先； 2.持有财务相关资格证书者优先考虑； 3.工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 4.思维清晰，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 5.熟练使用财务软件及Office办公工具，有ERP系统实际操作经验者优先。

1、有同类型工作经验 2、认真负责 3、至少要有初级证书 4、做账+报税+维护客户（全套） 5、底薪+提成 6、周末双休、节假日正常放假、9:30--5：30

一、工作内容： 1、制度推进落实：协助推动公司各项规章制度的实施，确保总公司政策有效落地执行； 2、招聘与人员配置：组织实施各项目年度招聘计划，维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、员工关系维护：统筹一线员工在选拔、培养、使用、保留及激励等方面的管理工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项，调解内部员工矛盾，营造和谐稳定的劳资环境； 4、行政事务统筹：负责各分子公司在车辆调度、固定资产、办公物资、印章证照等资产类事务的统一管理与监督。 二、任职要求： 1、具备扎实的企业人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程；掌握行政管理专业知识，了解法律等相关领域常识； 2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系、行政事务等工作的业务知识与运作流程； 3、至少5年以上人力行政领域工作经验，其中3年以上担任同岗职务，具备同行业从业经历者优先考虑。

一、岗位要求：（可接受资质合格且不影响正常工作残疾人士） 1、大专以上，熟练运用办公软件，熟练操作Excel（基础函数、数据核对）； 2、有财务经验2年以上（需提供过往工作证明及无犯罪证明），熟悉企业资金管理，有物行业从业经验者优先； 3、踏实能干，责任心强； 4、持有初级及以上会计职称证书（含初级） 二、薪资待遇：试用期（1个月）：4000；转正：4000-6000。购买社保 三、工作时间：9:00-17:30双休，午休12:00-14:00 四、工作内容： 1.单据审核及：审核员工的单据,附件，凭证，是否合理，合规并安排 2.凭证制订：将相关凭证制作整理，装订交财务（不会可以学） 3、会计基本财务账务处理及基础税种申报 4.往来核对：编制应收表格，并根据开票情况及时催收回款，并做好坏账预警工作（重点工作） 5.协助财务部处理相关工作