会计核算与报表‌：审核费用报销、编制财务报表，确保数据准确合规。‌‌ ‌

【岗位职责】 1、协助处理公司代理客户的税务申报及各项涉税事务； 2、协助完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务操作； 3、负责日常工作任务的提醒、规划与内部协调； 4、维系现有客户关系，推动客户续费并挖掘二次合作机会； 5、执行上级安排的其他工作内容，配合公司运营与管理需求的相关任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、欢迎实习生及应届毕业生报名； 3、持有会计类相关证书或有代理记账行业工作经验者优先考虑； 4、具备责任心，性格开朗，积极主动，乐于学习者更受青睐； 【薪资福利】 1、底薪1500+绩效500，最快1个月即可晋升并调整薪资； 2、晋升路径：会计助理--服务会计/账务会计--会计主管--团队经理； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休息； 4、节日福利、团队聚餐、团建活动、生日庆祝等丰富员工活动； 5、4A级写字楼办公环境，整洁舒适，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松活泼！ 培训成长：入职即配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗；若无相关岗位经验，但愿意投入学习，这里提供业内优质的学习环境与耐心负责的导师支持快速成长；若有相关工作经验，此平台将为你提供广阔发展空间，助力实现个人价值与职业进阶！

职位内容 1.纳税申报(小规模+一般纳税人); 2.做季报，年报，以及工商年报; 3.开票+做账; 4.检查账务，处理错账，乱账。 职位要求: 1，熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识; 2，熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据分析能力; 3，良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务相关事务; 4，具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务;工作时间:朝九晚六，双休，节假日正常休息 （不会的只要肯学习都可以！！！） 工资:无责底薪4000+提成

财务会计--兼带点出纳3500/4000 成都·大专以上学历·1-2年 交通/物流会计初级资格证 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

需具备一年以上会计相关工作经验 薪资5000-8000元+全勤奖+工龄工资+年终奖金 工作时间9:00-18:00，单休制，有意者可私信联系 年龄要求26岁**** 公司提供食宿

1、具备全盘账务处理能力、税务及时应对及沟通能力、银企关系维护能力、融资相关业务能力。 2、负责审核原始凭证，保证原始单据的合法性和准确性。 3、负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账，准确及时核算收入、成本、损益情况，并按规定出具相关财务报表及月度财务数据汇总分析。 4、负责维护会计科目账务的数据准确性，保持账实一致、税务一致。 5、负责编制财务角度的生产统计报表，从财务角度向上级领导汇报相应数据情况，并据此与成本核算进行比对分析。 6、月末进行存货盘点、年中及年末进行资产全面盘点、其他抽盘事项。 7、负责统筹及协调核对各类往来客户/供应商的月度对账及结算工作、开具相关发票/催收发票，为上级领导及业务部门提供相关的数据支持。 8、负责会计档案整理工作、凭证装订。 9、负责税务全面事项，主要涉及税务相关优惠政策筹划、税务优惠退税、税企相关事项、按期纳税申报。 10、预算编制及预算管理相关事情，绩效考核参与及执行。 11、根据企业实际情况，维护与健全财务管理制度。 12、协助上级领导，及时高效完成公司交办的其它事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有中级会计职称或中级以上职称，年龄28-35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 2、具有5年及以上相关工作经验、具有制造业工作经验优先。 3、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。 4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。 5、熟悉新会计准则及国家相关财、税务政策。 6、认同企业文化及规章制度，良好沟通能力，能配合上级领导及其他部门工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.具备较强的组织引导能力与应变处理能力，能在复杂人事情境中作出科学决策。 3.具有良好的自主学习意识和进取心，持续精进专业素养与管理水平。

岗位职责: 1、负责门店日常成本核算、会计账务处理、财务报表编制及数据核对工作； 2、熟悉国家财经法规、税务政策以及相关会计处理流程； 3、能熟练运用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力； 4、完成日常经营数据的整理与分析工作； 任职要求: 1、具有1年以上财务相关工作经验； 2、具备电商平台财务操作经验，能独立开展相关财务管理工作； 3、全日制本科及以上学历，持有会计初级职称或以上；优秀者可放宽至大专学历 4、熟练掌握Excel等办公软件操作； 5、工作踏实负责，能适应一定工作压力，具备良好的沟通表达与团队合作能力； 6、具备较强的数据分析水平和成本管控意识； 上班时间：9:00-6:00，双休 薪资：5000-6000，能力突出者薪资可面议

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责审核公司进销存系统中各部门的出入库单据，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金运用效率； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助制定企业内部财务与会计管理制度及相关流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、累计5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的协作意识，能够独立分析问题并总结提升； 5、持有中级会计职称者在同等条件下优先录用。 任职要求： 1、负责审核公司进销存系统中各部门的出入库单据，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金运用效率； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助制定企业内部财务与会计管理制度及相关流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、累计5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的协作意识，能够独立分析问题并总结提升； 5、持有中级会计职称者在同等条件下优先录用。

1，开票，报税，做账，2，成立公司

四川阿坝州，安装架子与板子！有去的朋友请联系我。

茂县要个墩子6500~7000。电话朱师

四川阿坝壤塘县光伏安装项目招聘 招聘简介 ·工作地点：四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县 ·招聘人数：100名（有经验者优先） ·项目优势：材料齐全、结算迅速、收入稳定 工作内容 光伏组件安装，按组计酬（1000元/组） 项目支持 ·材料供应：现场已配备26块光伏板及相关物料，到位即可开工 ·工资结算：直发无分包，结算及时，保障收入 任职要求 ·不限民族，欢迎各地务工人员 ·具备光伏安装经验者优先录用

阿坝藏族羌族自治州红原县招铲车/装载机司机

招聘岗位：小酒馆 工作地址：阿坝县菠萝大酒店大门对侧. 薪资待遇：3000+提成 工作内容：通班、吃苦耐劳、听从安排 电话：

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

该职位需常驻九寨沟，包吃住！ 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核，收入、成本、费用等账务处理； 2、每日核对酒店收入与收款，熟悉OTA模式，每日核对支出与付款； 3、登记总账、明细账，定期核对往来账目（应收、应付、预收、预付等）。 4、负责编制财务报表及相关分析报表； 5、负责税务申报及其他涉税事项工作； 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据； 7、配合内外部统计、审计，提供所需数据资料； 8、结合酒店业务开展，完善财务制度及流程优化； 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、至少持有初级会计职称； 3、1-3年酒店财务相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、T3等）及Office办公软件（Excel函数操作熟练）； 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强； 6、常驻九寨沟名人酒店。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

1.人力资源规划 根据公司发展战略，制定人力资源需求计划。 ​ 预测人员需求，进行岗位分析和设计。 ​ 制定人才储备策略，优化人员配置。 2.招聘与配置 发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 ​ 办理入职、离职、调岗等手续。 ​ 开发和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等。 3.培训与开发 制定新员工入职培训计划，帮助其了解公司文化和制度。 ​ 组织专业技能培训，提升员工能力。 ​ 评估培训效果，为员工职业发展提供支持。 4.绩效管理 设计绩效考核体系，设定合理的考核指标。 ​ 组织绩效考核，进行绩效面谈和反馈。 ​ 根据考核结果进行奖惩和晋升。 5.薪酬福利管理 制定薪酬体系，确保公平合理。 ​ 核算员工薪资，办理社保和公积金。 ​ 设计福利制度，提升员工满意度。 6.劳动关系管理 签订和管理劳动合同，处理劳动纠纷。 ​ 开展员工关怀活动，营造和谐的工作氛围。 ​ 定期组织员工满意度调查，了解需求。 7.其他工作 管理员工档案和人事报表。 ​ 监督考勤制度执行，汇总考勤数据。 ​ 协助其他部门完成相关工作。

工作地点:成都 有经验优先，中级证 岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的管理，保障各项交易记录准确且按时完成。 2.制作并分析财务报表，为经营决策提供数据支撑。 3.参与月度及年度财务结账工作，确保账务清晰无误。 4.负责公司税务申报及薪酬相关事务的执行与监督。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，可独立处理复杂财务事项。 2.具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合。 3.工作认真负责，具备较强的保密意识，保障财务信息的安全与准确。 4.熟练使用财务软件及常用办公软件，高效完成账务处理与报告编制。

1.招聘与配置 -制定并优化招聘策略，统筹招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、发放offer）； -分析岗位需求，匹配人才画像，优化招聘渠道效率。 2.员工关系管理 -处理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续，维护员工档案； -协调员工冲突，组织团队活动，提升员工归属感。 3.薪酬福利体系 -设计并执行薪酬结构。 -调研市场福利水平，优化员工福利方案（如健康保险、节日福利等）。 4.培训与发展 -制定年度培训计划，组织新员工入职培训、专业技能提升课程； -搭建员工职业发展通道，设计晋升机制及继任者计划。 5.绩效考核管理 -建立绩效考核体系，跟踪评估员工表现； -分析考核结果，优化绩效激励政策。 6.制度合规与风险管控 -修订公司人事制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等法规； -处理劳动争议、仲裁及诉讼，规避用工风险。 7.人力资源规划 -根据公司战略制定年度HR计划，预测人才需求与供给； -分析人力成本，优化组织架构与岗位编制。 8.企业文化建设 -推动公司价值观落地，策划企业文化活动（如年会、团建、表彰会）； -定期开展员工满意度调研，针对性改善职场环境。 9.HR系统与数据管理 -维护人事系统（如钉钉），确保数据准确性； -统计分析人力数据（如离职率、招聘周期），提供决策支持。 10.团队管理与跨部门协作 -领导HR团队分工协作，提升部门专业能力； -联动业务部门，提供人力资源解决方案（如人才梯队搭建、业务支持）。 11.公司优势 -公司成立于2006年，经过10余年沉淀，已发展为行业内龙头企业\。 -“与强者同行，向未来进发！”四川格美—栏杆行业黄金赛道，邀您共享发展红利！ -订单稳如磐石，未来势如破竹—选择格美，就是选择与行业龙头共成长！

1.统筹全公司人才招聘工作，制定招聘策略并监督执行，确保关键岗位人才及时到位 2.构建多元化人才选拔体系，完善面试流程与评估标准，提升招聘质量 3.推动雇主品牌建设，拓展校企合作，协助终端的招聘 组织文化建设与员工关系：1.塑造积极向上的企业文化，策划企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度 2.建立员工关怀机制，处理劳动争议与投诉，维护和谐劳动关系 3.推动员工职业发展规划，提供培训与发展机会，促进人才成长，其他人力资源管理工作 任职要求: 1.3年以上招聘模块经验，其中至少1年生美/大健康或连锁零售行业招聘实操经验(必备) 2.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 3.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧和沟通组织协调能力

责任心强，有经验！

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作 2.协助完成代理记账业务，确保财务数据的准确性 3.配合上级完成其他相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性 8:30-17:30周末双休，节假日休，社保，分红