车险销售专员，要求，大专 公司提供客户资源，无需外出开发。通过电话和联系客户，办理车险业务。介绍产品，解答客户疑问，促成保单成交。 薪资福利:无责底薪：1300元+全勤奖150元；职级津贴：0-3050元(新人前三个月保护800元)；业绩提奖：0-30,000元，上不封顶；五险一金，入职即缴纳；节日补贴：100-680元；其他奖励：0-2000元。薪资成长路径：新人前三个月平均3000-4500元，入职半年平均5000-8000元，入职一年以上6000-15000元(能力越强，收入越高)。公司有饭堂，超市，可申请宿舍(自费)；公司提供系统培训，晋升透明，表现优秀者可快速晋升；团队年轻有活力，管理人性化，无硬性KPI。 适合不想跑外勤，想要有稳定资源支持，同时期待业绩提成带来高薪机会的人。没有经验没关系，有专人带教。 工作地址:温江区金马镇菲芮工业园区

一、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助平台优势的活动资源，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。 2、gaozhongq及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定

[职位的任职要求]: 1、年龄:25-50岁之间，本科及以上学历，优秀者可放开学历至大专; 2、熟悉基础的电脑和移动APP等的使用，认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先; 3、善沟通，肯努力，重协作，执行力强，乐观进取思维开放，有较强的学习能力。 4、有销售经验、有创业经历、有各行业专业特长者更佳。 【经纪人薪酬介绍]: 1、经纪人序列福利:基础业务收入，基本法对应额外奖励 2、合伙人序列福利:除享有经纪人序列福利，多劳多得上不封顶合伙人制，年终有机会享受公司收益再激励，高峰会旅游奖励，高端培训奖励等。 3、过往入职1-3年的正式保险经纪人中位数收入20-30万，销售经理中位数收入40-70万，销售总监中位数收入100-200万。 4、工作时间:无考勤要求，时间自由安排。 6、除免费享有入职分公司培训支持、团队培训支持外，还有机会依照推动方案达成情况获得各类额外充电补习名额和团康活动奖励。 [职务的职责机会]: 开拓客户|专业学习|投保咨询|方案设计|投保落实|保全理赔|组建团队 积极开拓客户，解答客户的保险疑问，帮助客户了解保险，为客户提供专业保险经纪人理财咨询服务，根据咨询结果提供优秀的解决方案及投保后的后续相关服务。 可全国/网络展业、线下展业、渠团拓客等，并可发展全国各分公司团队。平台提供较全面的产品线，团队提供成熟的学习和培训体系并给予明确的发展晋升指导。 ①学习市场上各保险公司的优势产品和特色产品 包括但不限于意外险、寿险、重疾险、低中高端医疗险、年金险、终身寿险、养老社区、保险金信托、责任险、团财险、企业福利组合计划等。 ②学习保险相关的医学、法律、税务、媒体推广等基础知识。 ③为委托人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业) ④为委托人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业) ⑤为委托人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔纠纷等。

【工作内容】: 1.接收国寿客户档案资料，做好线下服务工作； 2.做好客户保单整理，包括资料信息变更，理赔及加保； 3.对接客户增值服务，包括客户节活动策划，医疗健康资源对接等 4.公司提供资源，按照标准的工作模式，完成考勤，参与专业学习，老客户名单梳理和面见客户； 【工作要求】： 1.积极学习公司岗位专业培训，出勤达标； 2.年龄25周岁及以上，本科及以上学历，简历优秀者可放宽学历要求； 3.热爱服务类工作，细心，有责任心； 4.公司岗位只提供线下面试且工作性质涵服务销售，介意者者谨慎投递； 5.有销售类，管理类工作经验者优先录取； 【收入结构】： 出勤津贴600+保单服务津贴3400+客户加保3.6w提成6840+新人津贴3000+其他奖励900+年度菁英绩效奖2w，上不封顶； 综合月收入1.2W+，首年收入14W+ 【培养方式】： 绩优新人-主管-经理-总监（季度一晋升） 通过半年至一年标准工作模式的建立，绩优的人会纳入公司种子主管培养梯队，公司辅助你进行推按度扩张和发展，做辅导和带教新人，每三个月会有一次向上晋升机会，收入后续会再提增30%（管理收入） 【工作时间】： 1.弹性工作时间（早8点40，晚6点，不打下班卡）；周末双休，节假日正常休息； 2.各类团队团康活动及出国旅游机会； 3.完善的保险保障：； 【公司培训】： 1.职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM等）和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。 【晋升发展】： 1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）； 2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—综合金融规划师；

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号 中国人民保险期待你的加入！

岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号2楼 中国人民保险期待你的加入！

订单类型：住家家务 要求：主要做家务，做饭，52岁以下，爱干净，性格开朗好沟通。做事认真负责，踏实，有爱心，有耐心。 工作内容：负责130平卫生，家务，宝妈有事时偶尔接送一下娃。工作日1大1小饭菜，周末2大1小，偶尔来客人。工资待遇：5500-6000元，干得好可以涨工资。单休加法定节假日 联系人姚霞：

成都有做喷漆的师傅不量大 500 多个。

有没有想煮饭的姐妹们，在温江到2月10煮晚饭，4个人的饭，爱干净。

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今天有没有人去贴半天 400块钱，300*600地铺石34匹。

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

工作内容： 1、结合公司战略方向及业务发展需求，持续优化和迭代客服部门的运营管理机制； 2、主导客服团队的流程体系建设，推进数据效能提升、质量培训机制完善、知识库管理与应用等系统性运营工作，增强客服运营整体效能； 3、开展运营数据的分析与管理，精准定位运营瓶颈，提出改进策略并推动实施，确保运营效率稳步提升； 4、配合客服主管，针对团队当前运营难点，制定切实可行的解决方案并组织实施落地； 任职要求： 1、具备5年以上客服运营管理经验，有运营中台相关背景者优先考虑； 2、熟悉流程优化方法论，能够通过流程再造提升工作效率，具备较强的汇报与沟通能力； 3、拥有团队搭建实践经验，擅长管理梯队建设与核心人员培养； 4、精通数据分析，具备严谨的逻辑思维、问题判断及决策能力； 5、具有系统化管理实战经验，善于整合内外部资源，有客服中台建设经历者优先。

招聘：招聘助理 薪资：面议 孟先生（个人发布）。

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【岗位职责】 1.解决用户在购车或使用车辆过程中的投诉问题，并跟踪反馈处理结果； 2.安抚客户情绪，处理并记录售后问题。 （无销售性质，非保险，非贷款，新车售后问题） 【工作时间】 8小时工作制，月休8-10天。 近地铁，有食堂；需求大，晋升多！ 五险一金、节假日福利、带薪年假；健康体检/商业保险……

工作内容： 1.负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进。 2.负责公司系统客户资料整改信息收集以及保单整理。 3.邀约vip客户参加活动并做好接待工作维护和跟进客户处理业务上相关问题。 任职要求： 1.21~55周岁专科以上学历优秀者可放宽至中专 2.有一定的办公市场营销接待客服销售相关经验 3.有较好的组织协调沟通表达能力 4.会基础的办公软件普通话标准形象气质佳 岗位要求： 1.形象气质佳，年龄21~45岁，优秀者可酌情考虑 2.大专以上学历，优秀者可放宽至中专 3.工作积极适，应能力强 4.普通话流畅有亲和力熟练运用办公软件 薪资福利： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~17:00

招长期小时工 时间：8点到9点包两顿饭，15元一个小时。年龄50以内。 陶 地址:蒙阳夜市旁

接受应届毕业生，可签订三方协议及提供实习证明，欢迎应届生投递简历！ 我们提供： 1.提供精准客户资源，客户主动添加，无需外出跑业务。 2.提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导，协助解决工作问题。 公司确保优质客户来源！！！ 【岗位职责】： 1.掌握客户基本状况，及时回应并解答客户咨询问题。 2.整理客户提交的相关材料，并对接至专业法务团队处理。 【福利待遇】： 1.每月保底5K，无责底薪4000+提成+激励奖金+福利奖金（每日现金奖励），综合收入8K-1.2W不等 2.次月即可转正，无绩效考核要求。 【上班时间】9：30---19:00节假日正常休息 【晋升空间】：销售专员—组长—主管—部门经理（最快三个月内晋升） 公司定期组织团建活动、下午茶福利。办公环境轻松融洽，团队成员以90后、00后为主。 以线上营销为主，现因业务扩展急需人才，接受行业新人，不限经验，入职即享带薪培训，欢迎符合条件的伙伴投递简历。

【工作内容】 主要就是处理花呗、借呗逾期账户的投诉问题，安抚顾客情绪，降低客户投诉率；前期会涉及少量接听，日度呼出电话20--30个 【工作时间以及薪资】 早九晚六的行政班次，周末双休 入职缴纳五险一金、带薪培训；基本薪资+绩效=5--7K 【任职资格】 1、大专以上学历；年龄40岁以内 2、半年以上客诉&异议处理&售后等语音工作经验 3、有较强的学习能力和抗压能力，能快速的适应岗位工作要求； 4、对数据敏感，有数据分析能力和人员辅导能力； 5、能够独立处理较疑难服务电话，并从中提炼流程、产品的改进建议； 6、打字速度60字/分钟、普通话标准、熟练操作电脑办公软件 【工作地址】 成都市武侯区天府软件园

岗位职责： 1、接听客户电话，受理酒店预订咨询，确保信息传递准确完整； 2、维护线上预订渠道，实时同步房态信息，保障预订环节高效运行； 3、协助客户处理预订相关事宜，优化服务体验，提高客户满意程度； 4、整理客户资料信息，汇总意见建议，助力服务质量持续提升。 任职要求： 1、可独立处理英文订单，具备全英文沟通及订单操作能力； 2、拥有良好的语言表达与服务意识，能细致耐心地对接客户需求； 3、掌握常用办公软件使用方法，有预订系统操作经验者优先； 4、责任心强，具备团队协作能力，适应高强度工作节奏； 5、具备酒店行业经验或客户服务经历者优先录用。

薪资待遇：每月15号准时发薪！ 1.试用期1-3个月，无责底薪4000元+提成 2.转正后底薪4500-5000元 3.周末双休，工作时间9:30-18:00，按时下班 4.每周五可提前约1小时下班 5.午间休息2小时，法定节假日正常休假 岗位职责： 1.负责线上客户服务工作，非销售类岗位 2.解答客户咨询，及时处理相关问题 任职要求： 1.中专及以上学历，有相关工作经验者优先 2.工作踏实稳定，具备耐心，性格积极乐观

招聘岗位：车险续保专员 1：朝九晚六（早上9:30上班，下午6点下班，保证不加班）。周末双休，节假日正常放假。 2，无论是否做过，一天内绝对上手（简单）。 3，40%提成（平均公司7000+）。 4，上班轻松，话术灵活简单！ 5，对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有价格优势，只需加微信报价，持续跟踪，每天都有单，（均价2000-3000左右）。 6，收入区间7000-15000，看个人是否勤奋好学， 7，没有通话时长要求，职场工作环境轻松，不压抑，不内耗。 工作内容； 针对全国货车和电车，电话沟通客户加微信报价，提供性价比高的服务，我们是网点结合：70%网络+30%的电话模式，客户是刚需，必须要购买的，难度系数很较低。 薪资待遇： 业绩提点40%，工资周结； 公司福利：不定时下午茶，首单奖励，业绩达标奖励，团建福利。