一、薪资福利待遇： 1、08：30-18:00午休一个半小时； 2、双休、国家法定节假日，正常休假、产假、婚假、育儿假等，满一年员工享受5天带薪年假； 3、无责底薪+高提成+丰厚奖金(月奖、季度奖，业绩奖、激励奖)+入职五险一金； 4、培训及晋升空间：系统全面的带薪岗前培训：销售技巧、沟通方法、销售心态、职业能力、业务知识；广阔的发展通道：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。 二、我们期待您的加入： 【培训完善】：系统全面的带薪岗前培训：销售技巧、沟通方法、销售心态、职业能力、业务知识； 【发展迅速】广阔的发展通道：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理； 【收入可观】综合薪酬具备市场竞争力，业绩突出者月薪超两万轻而易举，平台资源丰富，助力个人价值充分展现。 三、您将负责以下工作内容： 1、通过电话、面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，依据客户需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品销售； 2、制定销售策略，达成既定销售指标； 3、与客户维持高效沟通，定期进行客户回访，增强客户关系黏性； 4、跟进订单回款进度，收集客户使用反馈，及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务满意度。 四、我们希望遇见这样的你： 1、具备1-3年销售岗位工作经验，有员工福利（消费券、礼品、文娱类）、办公用品、商贸、团体采购、电影、体检、食品等相关行业背景者优先考虑； 2、人际交往能力强，了解行业销售流程，拥有一定市场资源积累； 3、具备优秀的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强。

你比较关心的： 1.能挣到钱吗？ 当然可以，销冠月入5w+，行业收入无上限，正式员工平均薪资轻松过万，集团现有近800人，资源渠道强大稳定 2.薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范标准 3.客户资源是公司提供吗？ 全部由公司统一提供并分配，无需自己开拓资源 4.这个岗位需要打电话吗？ 会涉及电话沟通，但并非纯电销岗位，也没有通话时长要求，业务自主性强，不做业绩也可以不打 5.有晋升机会吗？ 晋升路径：实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 管理层全部从内部提拔，拒绝空降，每月组织晋升评审，过程公开透明 工作职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立长期合作关系并完成销售目标 2、对接持有各类专业证书的优质人才，协助其与企业实现精准匹配 3、定期跟进维护老客户关系，推动合同续签，公司设有转介绍奖励机制，因此行业内复购率与推荐率表现突出 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，真正双休，周末不安排加班、不开会 薪资结构：无责任底薪3200+500开单奖金+高比例提成（10%-40%），提成比例行业领先，业内最高水平

1,协助本销售团队完成邀约客户参加公司活动客户续期提醒、满意度回访，客户接待，理赔处理等。 2，协助完成团队经理安排的其他工作。 福利: 1.培训支持:无需行业经验，免费提供专业培训机会。 2.工作时间:早九晚五，周末双休，节假日正常放假，不加班。 3.享受公司提供的每月福利活动。 4.综合收入:5000＋上不封顶 任职要求: 1、年龄25-55周岁较佳(男女不限)，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求) 2、具有强烈责任感，性格开朗，亲和力强 3、对行业有一定认可度 中国人寿是一个综合性的金融大平台，期待您加入，在这个平台上展现自我，成就自我

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供配套金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款购车的客户开展家访调查，收集相关资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及权属文件归档手续； 5、跟踪已投放金融项目的回款情况，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能够适应出差安排。

根据公司提供的客户名单，电推。

都江堰足疗按摩店，招聘前台接待客户经理3名，男女不限有一定的工作经验！有意者电话联系！

一、岗位薪资待遇 客户经理基础薪资： 初级客户经理无责底薪4000元+500元全勤奖； 高级客户经理无责底薪4500元+500元全勤奖。 业绩提成：实行最高8个点的阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，入职三个月收入1.5W，入职一年以上老员工收入上不封顶。 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡，欢迎新伙伴加入。 二、任职要求 1.核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为业主提供优质、专业的解决方案； 3.经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。 期待您的加入，与我们携手在高端闲置房托管领域开创新局面！！！

公司免费提供精准客户资源，轻松开单无压力，无需外出拓客 邀约客户上门面谈，维护良好沟通关系。入职初期由组长带教，快速上手不担忧 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖励、双休制度、节假日福利、年终奖金、多样现金激励[客户资源支持] 公司提供高质量客户线索，业绩无忧，展业高效 通过电话或线上方式邀约客户到店沟通，建立稳定客情关系。新人阶段有组长全程指导，完全不用担心起步问题！！重点来了 不加班！不加班！不加班！双休！双休！双休！重要事项强调三遍 年龄要求：18-50岁 正规企业平台，团队规模大，发展势头强劲，工作氛围极佳，内向性格也能自如融入 薪资待遇：高底薪5800元 提成区间18%-40%，行业领先水平 权证类业务放款成功率高达89% 工作时间：上午9:20-晚上7:00

岗位职责：（工商、财税、知识产权、建筑施工资质、承装修试资质、设计监理资质转让新办） 1、依托公司提供的大数据资源，分析企业运营情况，精准识别问题并制定切实可行的解决方案； 2、结合客户实际需求，安排上门拜访或邀请客户到访，高效解决企业在服务方面的各类问题； 3、开展商务沟通与谈判，推动合作达成； 4、持续跟进客户动态，增强客户粘性，提升服务体验与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备1年以上客户代表、销售代表或企业服务领域相关经验者优先考虑； 2、有志于深耕企业服务行业，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，富有团队协作精神； 3、具备较强的逻辑分析能力、市场开拓意识及谈判实战技巧； 4、责任心强，服务意识突出，能够主动承担工作任务。 福利待遇： 1、双休、享受国家法定节假日，五险一金齐全； 薪资结构：无责任底薪3000元+五险+工龄工资+业绩提成（上不封顶）； 其他福利包含：年终奖金+高温补贴+全勤奖励+社保缴纳+餐补+交通补助+团建活动+多项额外激励；同时享有婚假、丧假等法定休假权益；提供完善的在职培训体系，晋升通道清晰，员工可逐步成长为组长、主管、经理乃至区域负责人。 2、工作时间：上午9:00至下午17:30，中午休息90分钟，每月休息8天；试用期员工平均月收入4000-5000元，正式员工平均月收入8000元起，收入无上限； 3、公司每月定期组织团建聚餐，日常提供免费零食、饮料、茶水及生活用品；团队氛围活跃，同事关系融洽，期待你的加入！ 公司成立两年多，发展稳健，诚邀有志之士加盟，只要你有能力，收益由你决定，不谈空话，只讲实效！

为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾、防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

资阳，简阳,需一个A2散装水泥罐车

成都市郫都区招油漆工

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金牛区门槛石划痕处理 需师傅两名，天工360元。自带机器拖线，二把刀勿扰。三天一结账。

外卖打包，主要是做盖浇饭，招个白班。 工资4200到4500 休息两天上班时间8-8 主要工作就是打包，配菜，招长期工，氛围轻松。长期的速来。短期勿扰。

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、商业保险，各种津贴 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（每年不少于5天）、定期健康体检、法定节假日福利待遇、生日蛋糕卡、工会组织的团队建设及旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照央企执行标准） 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，条件特别突出者可放宽至大专学历 2.具有持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳总结；抗压能力佳，具备良好的沟通协作能力及明确的职业发展意向 3.有金融行业、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先录用 岗位职责： 1.以项目组协同模式，为公司对公合作的企事业单位职工及其家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门安排的各类培训与集体活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4.配合团队推进并达成公司下达的个人及团队整体业务指标。

一、工作内容 公司专注于BBC（Business-Business-Consumer）团体险业务，非个人保险，无需增员，属正式编制岗位， 重点！！重点！！重点！！ 高潜质人才发展计划火热开启！！！ 无需自行开发客户资源！！！ 中高端客户资源由公司统一支持！！！ 晋升路径清晰明确， 90后团队管理者引领，95后伙伴充满活力， 团队氛围轻松开放，快乐工作，高效创收！ 能力决定价值，不唯资历看表现，年薪高度由你定义！ 1.采用项目制协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，提供员工福利方案及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险服务，涵盖个人养老金规划、高端养老社区推荐等内容~ 团队成员多来自银行、证券、基金等行业背景，加入我们，携手专业团队，依托优质资源开启职业快车道！！！ 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、出生年份为1990年至2002年之间； 3、具备良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 4、具有团队协作意识，沟通协调能力强； 5、对销售岗位有热情，有医疗、银行、保险等相关领域销售经验者优先考虑 薪资及福利： 1、正式员工享受六险二金待遇：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构保底且无上限：基本月薪+项目激励+年终奖励+长期服务奖金 3、蓝海赛道发展空间广阔：充足的企业级客户资源，创新可持续的业务模式 4、体系化支持助力展业：完善的技术支撑系统，科技驱动与产品优势双重赋能 5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，晋升通道透明，平台发展机会多元 工作时间： 实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休；依法享有国家法定节假日。 薪资范围：12000-36000元/月 底薪：4200-6000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：按单计提 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、为公司已合作的大型企事业单位员工及其家庭提供全面的风险管理咨询服务与解决方案； 2、依托公司大医养平台资源，深入维护并持续经营公司分配的客户群体，逐步沉淀稳定的客户基础； 3、不断学习提升综合业务能力，实现专业素养的持续精进。

门市开单销售员

主要经营债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务支持及债务问题解决方案。 全部提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒！！公司提供资源，通过微信处理全国客户的债务问题！！！出单周期：2-3天至3-5天！！！商学院全程提供客户沟通与专业知识培训！！！ 所有客户均为主动添加咨询，你只需通过企业微信与客户沟通即可完成签单！！操作简单，快速上手！！每天在线交流即可促成成交！！ 工作方式：企业微信沟通—根据客户需求制定延期分期方案并达成合作—获取提成。 一、工作内容： 1、为贷款逾期客户提供个性化债务规划，协助解决债务困扰； 2、通过电话、微信等方式沟通客户情况，分析需求并制定合理方案促成合作； 3、公司配备专业运营团队，精准投放高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，转化率高。 男女不限！有相关经验者优先录用！！欢迎学习能力突出的应届毕业生加入！！！！ 建议具备1年以上销售经验，熟练使用电脑，逻辑清晰！！ 薪资结构：无责任底薪3000-5000+提成+奖金，月均收入8000-20000，上不封顶 上班时间：上午9:00-12:30　　午休2小时　　下午14:00-18:00（无需加班） 节假日享受带薪休假，日常供应奶茶、水果，定期组织团建活动，依法缴纳社保！！

我们公司待遇好福利高，期待你的入住，有中医馆，理疗院，美容院工作经历的优先考虑

医疗咨询专员包吃 1、负责医院网络咨询，解答患者的问题。 2、通过网络平台了解患者的基本信息和需求点、解除患者的一般疑虑; 3、通过网络咨询，预约意向咨询患者到院就诊; 4、不断提高自身素质及能力，更好的服务于医院: 5、服从领导安排，态度认真，工作主动热情。 6、责底薪3000+到诊提成+住院奖励+治疗奖励+绩效+日奖月奖销冠奖,前期有经验者可责保底（2个月） 任职要求: 1、中专学历以上，男女不限。从事过电话、网络销售，具备 一定工作经验，医护专业优先; 2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，语言表达清晰，具有 良好的沟通和接待能力; 3、具备一定的电脑基础，熟悉offce办公软件，能熟练快速 的打字; 4、有工作经验优先考虑。 5、前期免费带薪培训法定节假日正常调休 6、早班8:30---16:30晚班15：00--23:00（介意勿扰）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道不限，做得好每月1-2w。 1:（男女不限人数）工作时间地点自由，很简单的工作方式，工厂直接给到您专属平台，解决用传统进货难进货贵的问题，帮餐饮行业老板降本增效，一袋以上都可以，一次谈成讲永久享受管道收益和所有的产品利润，如果选择我们这个赛道，公司会给到你工作台，，所有产生的利润都是自己得，另一个通道就是带自己的团队的内部通道，公司还有永久返点和被动收益.现外省市场空白，谁先占领就是谁的。系统会自动默认地址，所以执行力很关键，有执行力就成功了一半。 我们工厂主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部免费给予一级代理的待遇和权限，一级代理底价，底价给到同行业最低（底价3-10元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%），以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利润可达5-25万。 2.工厂有全方位的免费培训视频，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 4.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外3%-4%返点） 5.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求：这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。 岗位要求: 1、学历不限 2、最好1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。跨行也可，只要肯学，上手很快。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等） 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 全国不限区域开展业务。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂，自由安排时间

电销人员，每天只打电话 工作积极，热情，有责任心的来

无责底薪4-5k 5-10个点的高提成 （基本薪资2-4w），这个岗位人员半年内没有低于1.5w的。 不用打几百个电话，没有要求，没有各种罚款 想清零负债的来！公司稳定，工作稳定，节假日正常放假，发薪日10号

试用期无责4000+提成 入职即配含客户资源的微信，无需外出、无需面谈，无需自主开发客户，产品为快消品类，客户粘性强，复购稳定，仅需通过微信维护客户关系即可。 18－***（能力突出者条件可适当放宽） 一、工作内容 1、与下单客户进行电话沟通，添加微信后持续跟进维护 2、根据客户消费水平及使用情况，针对性推荐合适产品，提升成交转化 3、负责售后问题处理，维系客户关系，增强客户满意度 二、上班时间 上午9点25至12点30，下午2点至6点30，每日安排休息时段 三、团队优势 1、主营快消品，客户回购率高，订单持续稳定 2、销售流程完善，公司提供稳定客源，团队规模已达百人以上 3、提成比例高达15%，业内领先，收入潜力大，挑战高薪机会多 4、晋升通道畅通，入职满一个月即可竞聘组长，晋升路径：组长—主管—经理 新人保底8000起，只要积极投入，月入过万不是难题！

职位描述： 1、聚焦一二线城市，负责区域内连锁客户拓展，提供高效专业的服务方案； 2、挖掘客户实际需求，依托公司产品与集团支持，设计定制化营销策略，推动与商户的商务洽谈及合作落地； 3、主导需求挖掘、方案输出、建议提报及项目执行全流程，确保项目顺利推进； 4、以SaaS产品为核心抓手，面向品牌商户打造专属解决方案，助力商家实现数字化升级； 5、融入餐饮行业生态，通过内容分享与营销活动提升个人行业影响力；熟悉餐饮产业链资源与市场趋势，具备与关键决策人平等沟通的能力。 职位要求： 1、具备5年销售工作经验，其中至少3年从事解决方案设计或云服务相关工作（不限行业），熟练掌握客户谈判、关系维护、方案制作与宣讲等核心技能； 2、热爱餐饮领域，关注新餐饮模式及互联网商业创新，有品牌餐饮管理、餐饮O2O或餐饮ERP从业背景者优先考虑； 3、踏实进取，目标导向，渴望获得具有竞争力的收入回报； 4、具备敏锐的洞察力和清晰的表达能力，对品牌成长路径有独立见解，拥有商户经营视角与思维。

一、职位要求： 1、年龄18-26岁，有理想、有干劲的青年。 2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。 3、具备进取意识，学习能力强，能快速适应新环境。 4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑。 二、薪酬体系 底薪4500元+30%-45%高比例提成+免费住宿+社保+现金奖励+综合福利 1、无试用期，1-3个月内根据个人表现直接转正。 2、公司提供基础客户资源，并安排专人带教，全程指导直至独立开展业务。 四、其他福利 1、公司统一安排免费住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水的电梯公寓，通勤至公司仅需五分钟。 2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。 3、交通补贴、餐饮补助等以绩效奖励形式发放。 五、晋升通道 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理 每年举办3-4次晋升评审会议，晋升机会公平开放，完全依据个人能力评定，每位员工均有发展可能。 本公司郑重声明：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告。