1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整； 2.负责往来款项的核对与跟进，按月与供应商完成对账，并协助提交付款申请； 3.负责税务申报及税款缴纳，规范管理发票的开具与使用，及时填报各类统计报表； 4.负责财务数据的整理、汇总与分析，提供基础数据支持； 5.负责财务资料及客户档案的归档、装订、登记与保管，确保档案完整有序； 6.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备2年以上财会岗位工作经验，有餐饮连锁或美业连锁多门店账务处理经验者优先； 2.掌握财务基本理论与实务操作，熟悉收入成本核算、凭证处理、报表编制及税务常规流程，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练使用办公软件，能运用Excel常用函数，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

【主要岗位职责】 1、建立健全公司财务与资产管理体系，优化并完善相关管理流程 2、统筹公司及各项目日常往来、费用、资产、税务等财务全流程核算工作，按需设置明细科目及辅助核算体系 3、组织开展公司及项目成本与盈利分析，参与经营及投资决策，从财务视角制定并落实提升盈利能力的实施方案 4、编制并分析公司及项目的月度、季度、年度财务报表及合并报表 5、审核各类原始凭证的合法性、合理性与真实性，监督付款及报销流程的合规性 6、执行公司日常税务申报工作，保持与税务机关的良好对接，合理开展税务筹划与财税风险防控 7、统筹公司资产与资金管理，定期或不定期组织清产核资工作 8、协助推进公司财务管理系统的建设、运行与维护 9、负责公司及各项目财务及相关档案的规范管理 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务 【基本岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先 2、具备10年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务统筹管理岗位 3、掌握系统全面的财务专业知识，具有扎实的全盘账务处理能力，有IT服务类企业财务从业经历者优先 4、熟悉国家财政、会计政策及相关税务、审计、财经法律法规 5、熟练操作OFFICE办公软件（excel、word、ppt等）及财务管理系统，擅长数据整理、分析、总结与规划 6、工作积极主动，逻辑思维清晰，性格诚实稳重、细致严谨、责任心强，具备良好沟通能力、职业操守和团队协作意识 7、能够接受并适应频繁的省内外出差安排 8、无任何不良从业记录 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟可达体育馆地铁站）

1、负责各公司税务申报及各类税务报表的填报工作； 2、审核公司各类票据，完成账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，组织企业所得税汇算清缴，编制财务报表，办理工商年检等相关事务； 4、结合业务实际，出具经营分析所需的财务数据支持； 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，具备扎实的专业理论基础（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德素养； 3、专业能力突出，具备同时处理多家公司外账的实际经验； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营与财务管理具有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、须具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为民营企业，期待您既能统筹规划又可落地执行，不需仅停留在管理层面的人才，而是兼具实操能力与全局视野，愿与企业共同成长的伙伴~

岗位职责: 1、洞察与分析:分析市场动态、竞争对手行为等，识别机会及风险，输出经营分析报告，协助业务做决策。 2、全面预算管理：配合财务负责人完成预算组织、编制、审核、执行反馈的闭环工作。擅长从财务专业视角出发解读公司经营计划与业务发展内在逻辑，分析预算执行偏差，确保预算可落地。 3、经营分析：负责编制月度和季度经营分析报告，通过数据分析，深入业务找到问题根因，识别关键问题并推动闭环管理； 4、基础建设：完成公司各项业务的关联财务流程制度的建设，提升公司运营效率和财务风控能力。 任职要求： 1、统招本科以上学历，财务类专业优先； 2、5年以上大型企业财务BP工作经验，销售分析经验优先； 3、熟练运用常用办公软件，具备经和良好的数据分析处理能力；； 4、抗压力强，不惧冲突和变革，善于沟通并专注于闭环； 5、具备经营思维； 6、需要具备管理团队的经验

岗位职责: 1、统筹公司财务战略规划，组织预算编制并监督执行过程，保障财务目标顺利达成； 2、全面负责企业税务事务，涵盖税务筹划、申报缴纳等工作；针对费用、成本及税务事项开展财务规划，编制财务分析报告，为管理层决策提供专业支持。 3、定期反馈公司经营成果、资金流动、预算执行情况以及潜在经营风险，提出切实可行的改进方案。 4、主导与税务机关、银行及其他相关政府部门的对接与关系维护工作。 任职要求: 1、财务管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有商贸、装修类企业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握扎实的财务管理理论与实务技能； 4、拥有出色的沟通协调能力，能够高效协同各部门推进工作。

岗位职责： 1、负责汇总并审核区域内各项目/部门的预算编制情况，组织实施区域年度预算的调整、分解、执行及反馈工作； 2、对区域各项财务指标与预算执行情况进行数据统计、监督预警，按月提交预算与实际差异分析报告；适时开展滚动预测，跟踪预算完成进度，并提出切实可行的优化建议； 3、按月汇总编制区域公司资金使用计划，审核相关附件材料并跟进支付执行情况，按月出具现金流达成报告，结合实际情况进行滚动预测，持续跟踪现金流执行进展，并提供改进意见； 4、定期通报各类收缴目标完成进度，各业务板块回款情况，收集预算与实际偏差信息，并反馈整改落实进展； 5、牵头推动各项目落实财务内控制度，按月组织会计人员开展执行情况检查并形成检查报告，跟踪后续整改；每季度依据集团要求开展专项核查，编制专项检查报告并督促整改闭环。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级职称；有两年以上物业行业同类岗位工作经验； 2、掌握全面预算管理流程，熟悉企业内部控制体系；具备良好的资源协调能力与团队管理经验，能够高效开展跨部门沟通协作； 3、具有较强的数据处理与分析归纳能力，擅长撰写专业报告；熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件。

公司主营定制家具的生产和销售。 岗位职责： 1、全面负责公司财务部门的工作质量,加强财务核算，防范对外和对内风险，保证公司财务账表的准确性。 2、严格执行公司各项制度，协助管理层制定内部控制流程，加强与各部门沟通协调，保证公司效益最大化和经济活动的有效性。 3、定期进行财务分析，提供深入的业务洞察，支持决策过程。 4、负责利用财务资料进行经营活动分析，定期组织经营成本分析会，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。 5、负责加强财政、税务、金融、审计等部门的日常沟通协调工作，深入了解当地财务政策及优惠，促使公司合理纳税并规避风险。 6、负责协调处理与银行、税务、工商及其他相关机构的关系。 7、负责本部门团队培养和梯队搭建，并对其任用、晋升、调动、奖惩等提出考核意见。 任职要求： 1、教育背景：会计、金融或相关领域的本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上的财务管理工作经验，熟悉制造业财务管理相关要求及相关业务。 3、熟悉国家财经法规、税法政策，能够熟练使用财务软件和办公自动化工具。 4、具备良好的职业道德，有较强的分析和解决问题的能力。 5、善于沟通，能够承压，并具备团队合作精神。 6、熟练掌握办公软件和用友或金蝶软件

主任付责收发出票据。办结算。和项目领导沟通。

岗位职责： 1、独立负责设计公司全套账务处理、税务申报、税收筹划及日常各项财务工作。 2、掌握各类税收政策与法规，确保合规操作。 3、在规定周期内完成各项财务核算任务，按时编制财务报表并办理纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据和报告。 5、独立开展成本核算工作，确保数据准确。 6、对接税务、工商等相关职能部门，妥善处理年审、发票管理等事务。 7、按月、季、年度准时完成税务申报，依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及税种包括：增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、能独立完成所得税年度汇算清缴，以及总公司、分公司（含异地分支机构）的纳税申报工作。 10、负责增值税发票的开具，以及专用发票的抵扣与认证操作。 11、具备审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务的能力。 任职要求： 1、财会类专业背景，精通国家财税法律法规。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统实操经验。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种相关政策。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能跨部门协作推动业务发展。

岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、统筹子公司财税核算工作的组织、指导与监督；落实公司财税制度执行情况，评估子公司财税工作成效； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴；牵头开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司开展财税工作现场核查，发现问题并推动整改落实； 5、开展企业税负分析与测算，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务评估与建议； 6、推进财税管理流程标准化，为业务单位提供税务咨询支持，组织定期财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务相关事务； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务类相关专业，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作；熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息管理系统； 4、具备良好职业道德，责任心强、细致严谨；学习能力强，具有优秀的沟通协调、组织能力及团队合作意识。

帝景白班保姆 煮两顿饭加卫生 家里2个大人，3大一小.卫生面积套三 要求：幽门螺旋杆菌肝功能合格的，煮饭好吃，做事踏实的 月休四天加法定节假日 月薪3000（做得好可以谈） 接单私聊许老师

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1、地质矿产、播音主持、传媒等相关专业本科学历。 2、同岗位工作经验5年以上。 3、责任心强，形象气质佳。

岗位职责： 1、 开展外贸业务，拓展海内外市场，开发、维护海外客户； 2、 回复新询盘，处理日常客户往来邮件； 3、 订单处理，跟进订单进度，按照客户要求按时交付； 4、 收集市场信息，分析竞争对手，把握客户需求； 5、 及时有效地完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专以上学历，微波电子相关专业。1年以上外贸业务员工作经验，电子行业同职位经验优先； 2、 良好的英文听说读写能力，能快速书写英文信函； 3、 熟悉订单管理及外贸一系列流程； 4、 熟练使用各种办公软件； 5、 做事认真负责，主动性强，具有较强的语言表达能力及人际沟通能力。

岗位职责： 1、 开展外贸业务，拓展海内外市场，开发、维护海外客户； 2、 回复新询盘，处理日常客户往来邮件； 3、 订单处理，跟进订单进度，按照客户要求按时交付； 4、 收集市场信息，分析竞争对手，把握客户需求； 5、 及时有效地完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专以上学历，微波电子相关专业。1年以上外贸业务员工作经验，电子行业同职位经验优先； 2、 良好的英文听说读写能力，能快速书写英文信函； 3、 熟悉订单管理及外贸一系列流程； 4、 熟练使用各种办公软件； 5、 做事认真负责，主动性强，具有较强的语言表达能力及人际沟通能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一：岗位职责 1、全面统筹公司人力资源管理及支撑事务，主导人力资源部门整体运作，构建并持续优化企业人力资源管理体系，依据公司发展战略与经营目标，制定人力资源战略规划及部门工作计划； 2、带领人力资源团队推进各项管理工作，为公司发展提供有效的人力资源支持，推动人才结构优化与合理配置； 3、组织相关部门和人员汇总并编制年度、月度人力资源需求计划，开展岗位调研与工作分析，编制岗位说明书，完善招聘流程，强化过程管控与质量监督，结合公司实际需求甄选招聘渠道与工具，拓展招聘资源，推动招聘模式创新； 4、健全员工培训体系，主导内部讲师的选拔与培养，完善培训管理制度，保障培训计划落地实施，推动培训成果评估与转化，推进培训工作的制度化、流程化与标准化，定期维护和更新培训资料库； 5、设计符合企业发展阶段的多通道薪酬结构，组织岗位定岗定级，拟定各职位薪酬标准，经董事长审批后组织实施，并负责薪酬核算的统筹管理； 6、制定绩效管理制度与操作流程，牵头设计年度绩效考核方案，指导各级管理者完成绩效培训与执行，推动绩效管理有效开展，组织绩效反馈与面谈工作； 7、整合分析人事数据信息，诊断现有人力资源状况，优化相关政策与机制； 8、提炼并传承高层管理者的经营理念，确保企业文化有效传播与贯彻执行； 9、主导劳资关系风险防控，妥善处理劳动争议及其他突发事件。 二、任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、拥有10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在大型企业担任同等级管理岗位； 3、精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块的运作机制，熟悉国家及地方劳动法律法规与政策； 4、具备良好的书面表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力； 5、工作踏实敬业，责任心强，富有团队协作意识与亲和力； 6、熟练掌握常用办公软件及相关网络应用工具。

需要具备同行业工作经验！！！ 可参与简单开票工作！！！ 工作内容： 以开票工作为核心，协助主办会计完成账务处理 晋升路径： 开票专员→极简会计→主办会计 薪资福利： 1、周末双休+法定假日休息，保障工作与生活的平衡； 2、办公地点紧邻天府广场，地处太升南路，交通便捷，办公环境舒适； 3、入职即享系统化培训课程，助力快速上手，持续解答工作中遇到的问题； 4、提供清晰的发展通道与公开的晋升机制，表现优异者可获得职位提升，承担更多职责，并享有更高薪酬待遇； 5、定期组织团队活动，增强归属感，体验团队温暖氛围； 6、提供行业内具竞争力的基础工资，叠加高比例提成、年终奖金、生日及节日礼品、社保等完善福利体系，提升职业安全感。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休假 薪资：试用期1500+提成，转正1800+提成 工作地址：成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座1401

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供专业的工商注册/注销、代理记账、注册商标等服务咨询；2、为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀约客户进行洽谈；3、根据客户的个性特点及需求，为客户选择服务方案，与客户签订服务合同；4、客户的后期跟踪服务和维护。任职要求：1、20-35岁，接受应届毕业生。2、口齿伶俐，沟通能力较强。3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神。4、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先。公司将为你提供：1、福利：周末双休、带薪培训、月度/季度/年度评优、团队娱乐活动、社会保障、节日慰问、婚假、产假/陪护假、带薪年假等福利；2、广阔的发展空间，公平公正的晋升平台；3、舒适的办公环境，简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围。工作时间：朝9:00-晚18:30午休1.5小时，周末双休带薪年假

职位名称：猎头顾问（接受优秀实习生/可培养经验者） 工作地点：成都环球中心E5-501（1号地铁锦城广场站直达） 薪资待遇： -实习生：100-200元/天（表现优秀可转正） -经验新人：4-6K+提成（转正后） -成熟顾问：6-15K底薪+高提成 我们是谁？ 专注AI领域、高科技、半导体芯片、自动驾驶领域的中高端人才猎聘，拥有行业资源/头部客户背书/快速晋升通道等优势]，在这里，你的努力直接兑换收入！ 岗位核心价值 【猎头顾问方向】 1.深度对接年薪50W-200W+职场精英，链接行业核心人脉资源 2.享受"底薪+阶梯式提成"（提成最高可达50%，各项奖金叠加） 3.快速晋升：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人（最快1年带团队） 【实习生方向】 进入猎头行业黄金跳板：系统学习人才画像、谈判技巧、行业mapping等硬技能 实战参与百万年薪岗位：接触企业高管/技术大牛，积累优质人脉资源 转正绿色通道：1-6个月实习期通过考核即转正顾问，享受正式福利体系 岗位职责 A.猎头顾问 -独立负责客户需求分析，制定人才寻访策略 -通过多维度渠道精准触达目标候选人，完成面试评估及背调 -主导薪酬谈判，协调候选人入职全流程，保障交付结果 B.实习生 -协助顾问进行简历筛选、人才库建立及基础岗位寻访 -参与候选人初步沟通，记录沟通要点并输出人才评估报告 -学习使用猎头工具（领英/猎聘/脉脉/BOSS等），完成定向人才mapping 我们需要这样的你 -硬性条件：全日制本科（对高科技有兴趣优先） -加分项：有销售/社团外联/竞赛经历，或对猎头、科技有强烈兴趣 -核心特质：目标感强、渴望高收入、擅长与人建立信任关系 -拒绝：佛系躺平/玻璃心/被动等待分配任务 超值福利包 -透明晋升机制：每季度晋升评审，不限司龄只看业绩 -资源倾斜：入职即分配优质客户岗位池+资深导师带教 -额外福利：周末双休/六险一金//团建活动/下午茶等 应聘方式 立即投递：在线沟通 邮件标题：姓名+应聘顾问/实习生+最快到岗时间 （24小时内回复，初筛通过可当天安排面试） 如果你： 1.向往"多劳多得"的公平机制 2.期待与年薪百万的精英对话 3.希望2年内实现薪资3倍增长 ——请马上行动！这里没有复杂的职场政治，你的每一分付出都直接体现在收入上！

岗位职责: 1.为组织提供人力资源规划及相关支持，保障业务目标顺利达成； 2.参与人才的选聘、培养与发展工作，助力员工职业路径成长； 3.制定并执行员工培训与发展方案，提升团队整体专业水平； 4.传承并推广企业文化，搭建高效畅通的沟通机制； 5.负责员工关系管理，定期开展沟通交流，及时了解员工诉求并给予支持与建议； 6.梳理团队人员编制缺口，制定合理招聘节奏与实施有效招聘策略。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门顺畅协作； 2.具有独立分析和解决问题的能力，思维清晰，判断力强； 3.熟悉人力资源管理体系，能结合组织发展需求优化人力策略； 4.富有团队合作意识，能在集体中发挥正向推动作用； 5.具备较强的项目管理能力，可统筹资源并确保项目有序推进。

岗位职责： 1、监督并落实企业行政管理制度，对员工日常行为规范进行考核与管理 2、负责公司各类文件资料及档案的归集、整理与保管工作 3、统筹办公设备、设施及用品的采购、维护与日常管理工作 4、更新维护公司官网后台及微信、微博等平台的信息内容 5、优化招聘制度、体系及相关流程，提升招聘工作效率 6、开展岗位分析，编制职位说明书，完成简历筛选、邀约、面试组织及录用跟进 7、办理新员工入职手续，协助开展培训工作，负责人事档案的建立与维护 8、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、仪态端正，具有良好的沟通协调、组织管理及团队协作能力 3、工作认真负责，执行力强，思维活跃，态度积极，富有亲和力 4、具有一年以上人事行政相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等； 2.管理入职、转岗、离职流程。 任职要求： 1.18-35岁之间，形象好气质佳 2.学历大专及以上 3.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理员工关系 4.对人事岗位有较强的热情，能快速适应工作内容和工作环境 5.具有较强的学习能力，能够掌握和应用新知识 （有无经验都可） 薪资待遇： 1.试岗期10天，107/天；试用期1-3个月，底薪6k+绩效 2.工作时间：10:30-19:30，每周日单休

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能按时保质完成上级交办的工作任务 2.有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位中的新挑战与变化要求

要求，工作经验2年以上，小白，年龄小的勿扰，我们不用兼职。谢谢

劳务结算 劳务做账 劳务对接 劳务入场 劳务管理 熟练使用电脑，具有财务知识