资阳材料工程师招聘

净化厂检维修项目代表业主：岗位需求：设备修复2名、机械17名、仪表4名，材料工程师2名时间：面试通过8月初入场，40天左右工期，每天11小时工作制薪酬：800-1000日费，月度结算，面议后定薪。要求：年龄60周岁以下，专科及以上学历，专业能力强，身体健康，沟通能力强，有石油化工工作经验5年以上，有相关行业证书，有化工检维修项目优秀;工作地点：四川达州

招聘：材料控制工程师薪资：5417元以上/月岗位职责：◆配合技术工程师制定项目材料采购计划；◆监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料；◆严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管

6/13日招聘信息【晨星光电】3名，年龄18-40，检验，穿无尘衣，两班倒，要求会电脑，视力好，招长期工。管吃住三餐免费，月工资7000以上①月结24元/小时，支付到7月31号，往后长期23元 ②日结8-8点253元/天，日结，超出或不足折算。【华丰、华腾 】招聘岗位：1、设备技术员设备技术员应聘要求：①高中/中专学历，1年以上非标自动化维修相关工作经验；②大专学历，机械类、机电类、自动化类、计算机类相关专业，经验不限；2、SMT设备技术员SMT技术员应聘要求：高中/中专学历，1年以上松下CM602 或FUJI NXT设备维修相关工作经验；面试资料：简历，身份证原件、毕业证复印件、黑色签字笔、‼️物品（钥匙、社保卡、银行卡、驾驶证、房卡等证件配合保安交换访客证）不换访客证无法进入厂区‼️‼️‼️‼️‼️面试时间：周一至周六下午一点半，华丰南门，谢谢！招聘岗位如下：①自动化设备技术员 工资7.4k-9.5k②SMT设备技术员 工资7.4k-9.5k③测量技术员 工资8k-12k④工艺材料工程师 电子工艺工程师 工资9.5k-14k⑤自动化电控工程师 工资9.5k-14k⑥自动化维修工程师 工资9.5k-14k⑦制造工程师 工资9.5k-12k注：以上先发简历等通知面试【世华新材料】上午10点半面试男女不限18-35岁，无住宿，两班倒，会识写字，站班无尘衣，免费就餐，免费体检，点对点记10小时，20日发薪入职缴五险一金(公积金可双倍取出)可收(提前确认)模式1：员工28元/h(含所有补贴)，同工同酬发薪，25号在职补足差价，含税，支付3个月，不足7天与自离无模式2：员工同工同酬+差价6元，25号在职补差价，含税，支付3个月【席邦】注塑部门两班倒，普工：男女不限18-48岁，有吃没住，自带餐具，正式工交五险。首月保底5000，计件制工资多劳多得，工5000-8000具体薪资架构以面试宣导为准。————————————————————————电

招聘：高分子材料工程师薪资：5800-250001.负责搜集行业材料数据，掌握当前本行业发展状况及发展趋势，负责公司材料标准化体系建设；2.对公司产品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相关技术标准、模版；3.负责新材料选型、样品的确认、供应商的评选及样品材料的采购；4.负责材料的检测工作以及产品检验标准的编制；5.根据设计方案，参与材料的招标采购工作；6.协助成本管理中心审核监督材料成本的控制。

招聘：材料工程师薪资：6001-8000元/月公司有完善的薪酬管理制度,入职转正后,享受“五险一金”。在公司总部办公时间享受午餐补助。6000-8000

招聘：材料工程师薪资：3000-4500材料工程师

招聘：材料工程师薪资：2490元以上/月1.应届毕业生；2.具备有机合成反应经历；3.具有液晶合成、染料合成等精细化学品经验的优先；

洛阳瑞克循环利用科技有限公司01激光熔覆/焊接材料工程师(1名)任职资格与条件1、材料专业毕业(金属方向),本科及以上学历,研究生优先考虑;2、有一定研发能力,具备试验、数据处理及资料整理能力;3、有激光熔覆工作经验者优先福利待遇1、4000+元/月+五险一金;2、员工宿舍+食堂+节日福利02销售业务员(矿山机械类)(10名)任职资格与条件1、机械、机电等机械相关专业,专科及以上学历;2、沟通能力强、普通话标准、仪表端庄,有市场开拓潜能;3、有吃苦耐劳精神,能长期出差,有强烈的销售意愿福利待遇1、3000元/月+绩效提成+五险一金;2、员工宿舍+食堂+节日福利等地址洛龙区关林路280号

招聘：材料工程师 薪资：5000元以上/月材料工程师/ ：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

招聘：材料工程师薪资：4500元以上/月对金属材料方面的基础知识有一定的了解知道金属材料的各类物理参数相关知识有一定的英语基础

我司主要从事高铁附属精品工程打造，要求能吃苦耐劳，责任心强，会开车或带车的优先。

我们不卖车，不买车，不月供，不用租车，招纯司机给公司开车。总公司直招非中介，开公司车辆，包住宿(不住宿有房补)，车辆后期维修，保养，保险全部由公司负责，司机师傅只需安心工作，没有后顾之忧。公司派单子给你，你不需要抢单或找单。任职资格：1.年龄20-60周岁，C1C2以上全职纯司机2.熟悉使用导航。3.无经验要求，没有做过的刚开始有人教有人带，流程简单易上手。工作薪资，要求：平均综合月收入13000一20000不压工资，资金灵活周转无压力，多劳多得。每月奖励两千到三千，每月师傅有上榜奖金。1，每日按照要求完成公司指派任务，超出指标以外属于提成全部归司机所有。2，公司提供正规营运车辆不限行。提供住宿。3，一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，可以自由使用，下班不用来公司报道4，公司车管专人专职24小时处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题,自动导航不用担心人生地不熟。5，省去买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师傅的资金压力。6，工作地点在上海，能接受异地工作。本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、没有任何套路。司机师傅备受公司尊重。有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系，你了解清楚再做决定。

资阳市区找制作师傅一名，要懂机会设备，联系电

资阳市雁江区招工地打磨工

四川资阳乐至县--袁润;鑫众诚家居2024年招聘：绷工2名（绷工熟手、学徒工都可以）打底工1名（熟手、学徒工都可以）（厂里有吃住、工资每月15号准时发放、老师傅优先）工资电话谈，电话：梁总电话：袁总工作地点：四川省经济开发区乐至县工业园区

招聘：材料工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：【岗位职责】1、负责部分特定产品的研发和应用工作2、完成领导安排的其他工作任职资格：【任职条件】1、环境工程相关专业本科以上学历，应届毕业生；

招聘：材料工程师(6月）3薪资：7000-100001、材料类、高分子类、复合材料类相关专业；

招聘：材料工程师薪资：4000-7000材料工程师

二、岗位需求及薪资：1、模具设计工程师岗位要求：本科以上学历，机械设计制造及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：3人2、设备编程工程师岗位要求：本科以上学历，电气工程及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人3、金属材料工程师岗位要求：本科及以上学历，机械制造、黑色冶金、金属材料相关专业；薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人三、公司地址：定襄县董村路工业区四、联系电话：/

招聘：材料工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：一、岗位职责：1、铸造方面新材料、新产品的研发，根据客户要求或项目要求，制定开发计划并协同团队执行，跟踪试验过程、分析试验结果，完成试验报告；2、

男性，年龄：35-55岁待遇面议熟悉机械加工工艺流程，有生产，研发能力！具备生产组织管理能力！

招聘：设备维护岗位薪资：2100-4000k负责工厂设备的日常维护和故障

招聘：数控车工薪资：4000元以上/月

招聘：材料工程师薪资：11000元以上/月岗位职责：1.负责研发新材料导入的相关工作;2.负责新材料开发的可行性分析;3.负责研发新材料测试的方案设计.制程跟进，数据整理;4.负责新材料项目资料

招聘：材料工程师薪资：5500-6000材料工程师

招聘：材料工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：1.负责产品的研发与质量提升、生产工艺优化、技术评审、用户服务等工作的执行；2.负责生产组织、协调、各项制度的制定和实施，完成厂部各项工作指标和任务

招聘：材料工程师薪资：6000元以上/月有经验者优先

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

激光切管操做

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。