岗位名称：仓管； 岗位要求：1. 年龄25-35岁；2. ，学历要求高中以上；3. 身体健康，吃苦耐劳，细心，有相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇：面议（工作餐+五险）。

招聘：仓管 薪资：3000元以上/月 仓管

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作

岗位内容： 1. 从事电子元器件材料的研发工作，致力于产品品质的持续优化； 2. 跟进后道工艺流程，及时识别潜在问题并提供有效改进方案； 3. 开展产品失效原因的分析与排查工作； 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，具备材料研发相关背景，专业功底扎实，能够对实验数据进行系统性逻辑分析； 2. 具备较强的实操能力，工作态度严谨，条理清晰； 3. 富有进取心和抗压能力，勇于面对挑战，沟通表达良好，具备较强的自主驱动力、持续学习意识及团队合作精神； 4. 可接受阶段性出差安排；

岗位职责： 岗位职责： 1、负责载药微球等生物材料相关的细胞实验、药物控释性能评价及动物实验工作，完成实验执行、数据整理与报告撰写，保障生物材料-药物控释相关科研项目实验环节顺利推进 任职条件： 1、生物材料学、细胞生物学、生物医学工程、药剂学等相关专业硕士及以上学历； 2、具备生物材料与细胞共培养、药物控释体系（如载药微球）制备/评价及材料干预细胞功能（极化、迁移、活性）、通路机制分析的研究经验，熟练掌握WB、qPCR、流式等检测技术； 3、掌握药物控释材料体内植入（如载药微球植入、材料降解监测）及动物手术（创口造模、缝合）操作技能者优先

岗位职责： 主导高分子材料的应用开发，聚焦非极性材料与异种材料（含金属）的复合技术研究，推进工艺优化并攻克关键技术难题。 深入探究界面粘结机制，调试热压成型工艺参数，设计并固化复合工艺流程，确保粘结强度、成型精度等核心指标满足要求。 负责胶黏剂的选型、性能评估与测试验证，结合工艺条件和产品需求完成匹配，输出技术文件并指导生产实施。 开展高分子材料的调研与选型工作，全程跟进客户定制化产品的开发进程，保障样品符合标准并按时交付。 建立复合材料过程评价体系，识别并解决材料应用及工艺执行中的各类问题。 关注行业技术发展趋势，提出创新研发方向并参与制定研发规划。 编写技术文档，推动跨部门协作及客户项目落地，具备良好的沟通协调与团队合作能力。 任职要求： 本科及以上学历，高分子材料、有机化学等相关专业；具备3年以上新材料研发或复合/热压成型工艺相关工作经验，硕士优先考虑。 掌握界面粘结基本原理，熟练运用异种材料复合技术，精通复合与热压成型工艺的参数调试，有产业化落地经验者优先。 熟悉环氧、聚酰胺等胶黏剂的特性及其工艺适配性，能够独立完成胶黏剂筛选与工艺匹配验证工作。 具备实验方案设计、数据整理分析及技术文档编制能力，同时拥有较强的客户对接与跨部门协同能力。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

1.岗位职责： 1）系统掌握材料分析检测相关知识，涵盖常规仪器操作、样品处理、数据解析等技术内容； 2）负责梳理客户检测需求，制定检测方案，并按时完成检测结果的输出与交付； 3）协同实验室相关技术人员，推进实验方案的实施与落地。 2.任职资格： 1）具有新材料或半导体领域相关专业背景，如新材料、新能源、纳米材料、光电、宽禁带半导体、集成电路等方向； 2）本科及以上学历； 3）有在企业从事质量管理、实验室检测等工作经历者优先考虑； 4）熟悉电镜、XRD、红外、拉曼、力学测试、物理性能分析等检测技术； 5）或具备微纳加工、光刻工艺、镀膜技术、可靠性测试、失效分析等相关经验； 6）具备良好的沟通能力及团队合作意识。

岗位：研发工程师 岗位职责： 1. 参与催化剂配方与制备工艺的研发工作，主导小批量生产工艺的优化及技术攻关 2. 承担催化剂制备工艺技术方案的设计与制定，整理分析实验数据，总结规律并形成阶段性报告和技术文档 3. 识别催化剂的关键性能特征，并制定相应的应用规范与操作规程 4. 解决催化剂生产过程中出现的技术与质量问题，及时提出切实可行的改进措施 任职资格: 1. 化工工艺、工业催化、催化化学、材料化学等相关专业背景，硕士及以上学历，优秀应届生可优先考虑 2. 具备三年以上催化剂或催化材料合成相关工作经验，有成功项目研发及产品落地经验者优先 3. 拥有催化剂研发经历及中试放大实践经验者优先 4. 能够独立完成实验设计与实施 5. 具备创新意识和问题解决能力，能针对新技术挑战提出有效应对策略 6. 具有较强的分析判断力、沟通协调能力、学习适应能力，具备良好的团队协作精神与工作热情

岗位职责: 1. 协助开展各项工作的组织与协调； 2. 参与科室制度与流程的整理、优化及执行，负责具体工作的检查与监督； 3. 指导车间现场操作，能结合专业知识对设备进行技术改造与优化； 4. 负责车间设备的安全性与质量巡检，并制定相应的改进方案； 5. 管控车间能耗与成本支出，推动质量提升与降本增效； 6. 组织班组成员分析数据异常原因，提出整改与优化对策； 7. 培养车间人才，逐步建立完善的管理梯队。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历； 2. 机电、电气自动化、机械制造等相关专业背景； 3. 具备吃苦耐劳品质，拥有良好的抗压能力； 4. 学习能力强，能够快速接受并适应新技术与新理念； 5. 具备较强的文字撰写能力与沟通表达能力； 6. 拥有良好的组织协调能力和团队管理潜力； 7. 熟悉常用检测与维修工具，熟练操作Office、CAD等办公软件。

宜宾市翠屏区招氩弧焊焊工两名，做不锈钢焊接油烟风管。

戎州宴招聘 服务员数名 每月休息3天 3500-4000 收银员每月休息3天 3500-4500 会计 工资面议 每周单休单休 联系电话

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宜宾市红桥镇，自建房外墙保温和水包砂罗马柱外包，有技术的来二把刀勿扰

新工地需要铲车挖机司机。有去的联系李的自己问<br/>岗位职责:<br/>1. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡<br/>2. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车<br/>3. 会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认

库管 工作地址:铁西 3500-5000元

招聘仓管一名，月薪4500到5500交五险，电话，

工资按月发放，不拖欠工资，管吃管住有单间宿舍，有洗澡的地方，工作认真负责，收发建筑材料，材料码放整齐，

日常负责材料接收、材料报验、材料发放、库房整理、材料盘点等日常工作。熟悉机电安装相关材料的名称及型号规格。每日工作10小时，管吃管住，。

负责每天的材料进入审核，含人工机械的复核记录

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，确保业务规范运行 2. 汇总市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求输出 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期管理工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握整车开发流程相关知识 2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径 3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法 4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知 5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进 5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改 岗位要求： 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理、资料归档及生产订单的跟进与执行； 2、配合团队成员，保障办公流程高效有序运转； 3、协助办理与通风设备相关的各类行政事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、熟练操作各类办公软件及设备，具备高效处理事务的能力； 3、熟悉通风设备有限公司业务范畴者优先考虑。 任职要求：有通风行业相关工作经验者优先，具备金属加工行业背景者亦可优先录用

岗位概述： 统筹项目投产阶段的质量管理事务，主导客户审核及客户投诉的应对与处理； 岗位职责： 1、项目投产质量活动管理： 1) 负责项目交接工作，识别量产潜在风险并推动闭环整改； 2) 推动基地各项质量活动落地执行，包括GP12实施、客户接口识别等； 3) 组织项目变更管理，参与设计变更评审，协调变更导入流程；负责变更前获取客户确认及变更后及时告知客户； 2、量产后基地客户质量管理： 1) 对接客户端质量对接人，建立并维护稳定互信的合作关系； 2) 保持与客户的高效沟通，通过定期质量会议汇报项目质量进展，明确客户特殊需求； 3) 主导各类客户审核工作，如过程审核、客诉专项审核等； 4) 统筹客户问题响应机制，组织投诉的根本原因分析与改进措施实施，跟进客户反馈直至问题彻底关闭； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备工科背景（电化学/机械/电子电气/通信等相关专业优先）； 2、2年以上质量管理相关工作经验，有锂电池或汽车零部件行业经验者佳，具备客诉处理经历者优先； 3、掌握质量管理体系知识，熟悉五大核心工具，能熟练运用8D、FTA、鱼骨图、5Why等常用质量分析方法；熟练操作excel、ppt等办公软件； 4、了解DMAIC改善逻辑及数据分析工具，具备较强的问题解决能力与知识分享能力者优先； 5、英语达四级至六级水平，可完成基本日常交流，普通话标准，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责: 一、新增项目 1. 参与制定年度技术改造项目实施计划； 2. 参与常规成套设备的安装、调试、验收及移交工作； 3. 为新产品研发提供必要的技术支持。 二、设备管理 1. 编制并优化设备维护保养规范、操作规程等技术文件； 2. 监控常规成套设备运行状态，及时处理相关故障问题； 3. 推进设备优化升级，提高设备运转效率； 4. 组织开展设备完好性检查与考核评估工作。 三、能源管理 1. 跟踪常规成套设备的能耗情况，开展统计分析并推动改进，减少能源消耗； 2. 探索设备节能空间，落实节能技改方案。 四、文件管理 归集整理设备相关技术文档及管理数据，实现设备全生命周期的信息追踪 任职要求: 1、掌握动力设备及能源管理相关专业理论知识。 2、熟练操作计算机及常用办公软件。 3、具备良好的逻辑思维、分析判断、沟通协调及实际操作能力 4、工作条理清晰、细致认真、富有责任感

焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历

岗位职责： 有五金模具2-3年经验，会车床等工具； 1、根据部门安排执行模具修改与维修任务； 2、负责模具的安装、调试及日常维修工作； 3、承担所用设备的维护与保养职责； 4、参与识别并评估本部门的危险源与环境因素； 5、落实设备的日常点检与维护工作。 任职资格： 1、模具相关专业，中专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备2年以上独立完成模具加工制作的实际经验； 3、精通五金类单冲复合模的制造与修配工艺；熟练掌握车、铣、磨等加工流程，能有效协调各工序衔接； 4、工作态度严谨、认真、踏实、细致、周全；时间观念强；理解能力强；学习能力突出；具备良好的沟通与协调能力。 薪酬福利： 1、综合工资：9K--12K； 2、包住、五险、节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

岗位职责: 1.熟悉产品生产工艺，了解设备运行特性，增强质量把控能力，提升实际操作水平； 2.培育远东“工匠”精神，支持其发展为出色的远东复合型生产技术人才。

岗位职责： 1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作 2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查 3. 负责SAP系统中失败数据的分析，开展COGI分析并完成设变调账操作 4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析 5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作 任职要求： 1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识 2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程 3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知