岗位职责： 1、负责公司设备的安装与维护工作； 2、对各类设备及设施开展安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本机械工作原理； 3、掌握基础电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，等级不限）； 4、能够适应出差安排； 5、年龄不超过50周岁。

岗位职责: 1.负责新产品生产工艺的规划、实施与优化，保障产品品质满足既定标准； 2.对产品工艺方案进行审查与评估，确保其符合质量规范； 3.跟踪生产各环节运行情况，监督产品达成规定质量目标； 4.配合处理生产中出现的技术难题，提供有效支持； 5.参与产品全周期工艺管理，推进制程技术的不断升级。 任职要求： 1.具备出色的问题分析与应对能力，可独立应对生产中的技术障碍； 2.具有良好的协同合作意识，能与跨职能团队顺畅交流并开展协作； 3.热衷于工艺提升与流程优化，具备主动学习和实践新方法的意愿； 4.能够适应动态调整的工作节奏，并灵活运用所掌握的新知识； 5.富有创造性思维，善于提出可行的工艺改进方案。

1、具备识图能力，可根据客户图纸完成样品制作，并配合产线开展相关工作； 2、年龄22岁至40岁，高中及以上学历，掌握基本电脑操作； 3、欢迎无经验者应聘，有相关工作经验者优先考虑； 4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪资待遇面议； 2、每日工作时间为8:30-17:30，月上班23天（加班按产线实际需求安排，另计加班费）； 3、试用期为1-2个月，入职即缴纳社保； 4、提供免费午餐，享受工龄工资待遇。

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工建立和完善工艺技术平台，维护设备资源完好，解决生产过程中的技术问题，确保满足科研生产的需求。 （2）主要工作职责 （a）根据公司发展规划和年度经营目标，制定年度工作计划（含新工艺开发计划、技术改造计划、质量改进计划），并根据年度工作计划和公司生产经营实际需要，制定月度工作计划并组织实施； （b）负责组织本部门技术人员，及时解决产线技术、质量问题，保障产线顺利运行，履行前段、后段工艺技术组长职责； （c）负责组织本部门技术人员开展研发、生产、外协产品的工艺导入、生产过程转化工作，拟制产品工艺技术文件等工作； （d）组织解决本部门重大问题、员工不能解决的相关问题以及跨部门问题的协调； （e）负责制定部门组织架构、明确各岗位的职责与权限（含质量职责），确保部门每项质量活动职责明确、职责全覆盖； （f）参与制定公司的工艺技术发展规划； （g）负责建立和完善部门各项规章制度、岗位职责考核办法，考核本部门各类人员职责履行情况； （h）负责部门团队建设。实施本部门员工的招聘和培训，组织开展生产工艺技术培训、技术学习和技术交流工作； （i）负责本部门质量问题管理归零，审核（公司级）或批准（部门级）管理归零报告，对报告结论和责任落实负责，参与解决重大工艺技术问题； （j）按规定审批有关质量文件及报告，对审批结论（批准）或符合性（会签）负责； （k）对本部门原因造成的质量问题、质量损失等负领导责任； （l）旅行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业的培训； 3、熟悉产品工艺制程和相关的质量标准，具有较为丰富的生产管理、工艺技术开发和管理经验； 4、熟悉运用办公软件及相关工艺工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

工艺主管1人 工作地点：四川射洪 薪酬待遇：1W-1.5W 主要职责：协助工艺经理开展技术攻关和技术改进工作，组织追踪现场生产工艺情况，做好工艺管理工作； 1、协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标，同时根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况； 2、指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题； 3、根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析； 4、参与现场产品发生的质量问题分析； 5、根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件； 6、团队建设：负责做好内部建设：人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养； 7、完成领导交办的其他事项。 职位要求： 1、本科以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业； 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况，做过磷、碱氯、硫酸等化工行业工艺工作经验≥2年； 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用； 4、具备良好的领导管理能力，有丰富的处理现场实发情况的处理经验，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题能力；具备良好的沟通协调能力； 5、性格偏外向，积极向上。

岗位职责： 1.优化装配工艺流程，涵盖工艺方法、参数设定、工装设备选型，提升生产效率与产品一致性； 2.负责量产阶段产品的工艺改进及现场问题的持续改善； 3.依据产品开发项目任务要求，编制并维护量产所需的工艺指导文件，完成相关文件的编写与更新。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计及其自动化、电气类相关专业； 2.具备5年以上机电行业装配工艺相关工作经验； 3.熟悉精密机械与电气领域，拥有大型机电制造企业丰富的装配工艺实践经历。

食品工厂设计，计算工程量及造价

职位描述 工作内容： 操作、维护、等工作的专业人员，其工作核心是解决技术问题。 任职要求： 具备扎实的专业技术知识，熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力，能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间：早九点半~四点 薪资待遇：面议

任职资格 1.具备5年及以上相关领域工作经验，掌握铆焊工艺全流程，涵盖材料选型、焊接方式确定、工艺参数设定及质量管控等环节；具备核心产品铸造与热处理工艺研究背景者优先。 2.熟悉材料成型、铸造及热处理相关技术，能熟练使用专业工艺软件开展工艺设计与仿真分析；具备应对生产过程中复杂铆焊、铸造和热处理技术难题的能力，拥有丰富的现场技术支持经验。 3.具备较强的技术总结与标准化能力，能够系统整合行业及企业内部工艺成果并转化为规范文件；沟通协调能力强，可与生产、研发团队高效配合；具备创新意识，能推动工艺技术持续优化升级。 岗位职责描述 1.工艺研究与方案制定：主导公司核心产品的铸造、热处理及铆焊工艺研究工作，依据产品性能需求与实际生产条件，编制科学合理的工艺流程、作业指导书及参数标准，保障工艺方案的先进性与可操作性。 2.现场技术问题处理：深入制造一线，全程跟踪产品生产过程，快速响应并解决铸造、热处理及铆焊环节出现的技术异常，如焊缝缺陷修复、铸件质量问题、热处理性能偏差等；制定有效整改措施并监督执行，减少对生产进度与产品质量的影响。 3.技术沉淀与标准化：负责收集、整理和分析行业内及公司内部关于铆焊、铸造、热处理等方面的技术资料，完善工艺技术档案体系；将成熟的技术方案与实践经验固化为标准文件与知识资源，支撑后续生产与研发活动。 4.工艺提升与改进：跟踪铆焊、铸造及热处理领域的前沿技术发展，结合企业产品特性，提出切实可行的工艺改进建议，并组织试验验证，持续提升产品质量、生产效率与材料利用率，降低制造成本。 5.跨部门协作与支持：协同研发团队参与新产品开发阶段的工艺可行性评估，从制造角度提供优化建议；为生产团队提供工艺培训与现场指导，提升操作人员工艺执行力；积极参与跨部门技术交流，共享工艺经验与成果。

一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:26-30/小时，300左右/天，7000-9000每月。随走随结 二、【工作时间】 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-54周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

桂花附近的80挖机带班半天

公司名称：遂宁电子厂长白班（世界500强）天天面试 上班地址：遂宁市船山区 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-45周岁，长白班，生产任务紧时需要倒班；遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证，无色盲、色弱。 薪资构成：16元/小时，如需上夜班另加夜班补贴3元/小时（未出勤120小时按1元/小时补贴），综合工资6000元/月。 薪资发放时间：每月15号发放上月工资 上班时间：早上7:50打卡上班，中午12:00-13:00中餐，晚餐用餐时间19：10-19:40，晚上上班根据生产任务安排。 吃住福利：包吃包住，豪华住宿4-6人间 入职所需资料: 1.本人身份复印件一份 2.体检报告（如有三个月内体检报告或一年内健康证可正常使用） 3.体检项目:听力、视力、心电图、胸透、血常规（肝功能两项） 面试地址：在遂宁指定地点面试。

牛华招小区门卫1名70岁以下电话

要找抬玻璃的工人一名玻璃楼梯抬3楼一张玻璃120斤抬楼的玻璃有33张上楼后分房间小玻璃上电梯小玻璃。很轻40斤的样子也是2人抬起分。260元一个人玻璃上楼分完这边有3个人了，在来一个有力气的踏实的。

来个轮挖带班

工作内容： 负责智能仓储设备的售后维护与保养工作 主要包括： -对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备进行维修、保养、点检及优化改进，保障设备稳定运行； -按计划开展设备巡检，并对巡检数据进行记录与汇报； -及时响应客户反馈的产品问题与投诉，提供高效解决方案； 主要职责： -中专及以上学历； -熟悉智能仓储设备的运行原理，掌握产品基本结构与操作方式； -具备基础电气与机械知识，能熟练使用相关工具完成设备检修； -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可跨部门顺畅交流； -有较强的责任意识和抗压能力，能独立应对和解决现场问题； -岗位提供住宿、工作时间实行两班倒，无法接受者请勿投递

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、负责建立并完善公司设备的基础档案，进行编制与修订工作； 2、审核设备使用、维护及保养相关制度的规范性与可行性； 3、优化各类操作规程，并对管理制度执行情况进行有效监管； 4、牵头开展设备事故的应急抢修，组织原因分析与责任认定； 5、持续降低设备故障发生频率； 6、统筹工程项目管理，涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务

岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行、零故障停机，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉 2、业务难点： 协调设备与人员协同作业，提升生产效能；推动技术改进以增强产品质量；规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续压降生产成本 3、岗位亮点： 【1】高竞争力薪酬：优秀主管综合年薪可达30W以上； 【2】技术实践平台广：管理上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的落地应用； 【3】与高手共事：公司联合麦肯锡打造卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务标准 4、薪资： 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径： 【1】管理方向：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才要求： 具备强烈进取心与责任感，善于深入现场钻研问题，能够攻坚克难解决实际难题 7、专业需求： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

岗位内容： 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2.快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项保养任务按期执行； 4.建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2.5年以上相同岗位工作经历，具备扎实的设备管理与维护实操能力； 3.熟知设备维护作业流程及相关管理制度，了解基本的质量控制方法； 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.持有设备维护类职业资格证书者可优先录用。

一、岗位要求： 1、依据基地年度KPI目标及生产实际需要，制定月度技术改造计划并组织实施；围绕基地技术创新方向，主导新设备研发与仿制过程中的机械设计及相关工作规划；按照项目管理规范与流程，统筹技改项目的组织协调、过程管控与进度跟踪。 2、遵循项目管理相关规定，负责项目开发立项、图纸绘制、材料申报等工作，主导设备安装调试及验收环节，保障专项任务按期高质量完成。 3、结合生产运行需求，持续推进现有设备的技术升级与创新优化，提升公司生产设备的自动化与专业化水平。 4、依照项目管理流程，完成项目结项总结，归集整理技术图纸及相关资料并规范存档，落实知识成果的沉淀与共享。 5、根据部门工作安排，配合开展生产设备的维修维护及突发故障应急处理，提供必要的技术支持与改进意见。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上设备设计与制造经验，有食品、制药等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握常用设计软件及办公工具，具有较强的绘图能力和实践操作能力；具备突出的创新思维和独立承担项目的能力，同时具备一定的团队管理经验。 4、富有进取精神和创新意识，工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

我们是本地专业标识生产厂家，现因业务扩张，诚聘标识拆分核心岗位人才，期待你的加入！ 岗位职责 -负责标识产品的图纸拆分、工艺拆解，确保拆分方案精准适配生产需求； -配合生产团队沟通拆分细节，解决生产过程中的相关技术问题； -整理拆分图纸及技术文档，保证文件规范存档。 任职要求 -有1年及以上标识拆分相关工作经验，熟悉标识生产工艺者优先； -能熟练使用相关设计或拆分软件（如CAD等），具备基础的图纸解读能力； -工作认真细致，有责任心，能高效完成岗位任务。 薪资福利 -底薪5000元，根据个人能力及经验可面议； -工作地点：四川省遂宁市

薪资：面议，购买社保 1、统筹吊装项目生产计划的制定与实施，科学调度吊车、吊具等设备资源，确保项目按期交付；依据项目进度协调运输、安装、拆卸等各环节作业，保障生产流程顺畅高效。 2、建立健全吊装作业安全管理体系，定期开展安全培训与应急演练，防范重大安全事故的发生；监督现场操作规范执行，严格把控施工质量，确保符合行业标准及客户要求。 3、编制生产预算，跟踪设备维保、燃油使用、人工支出等成本项，合理配置资源以降低运营成本；通过数据分析识别改进空间，提出切实可行的降本增效措施并推动落地。 4、对接客户实际需求，参与项目前期技术方案设计与商务沟通；快速响应客户意见，及时解决施工过程中出现的各类问题，持续提升客户满意度与合作黏性。 5、具备五年以上吊装领域工作经验，其中三年以上从事生产管理工作，熟悉各类吊装设备的技术参数与作业流程；有大型吊装项目管理经历者优先考虑。 6、精通吊装方案编制、设备选型及工况评估；掌握国家安全生产法规、行业技术标准及相关施工规范；具备扎实的成本控制与数据处理能力。 7、拥有出色的团队管理、跨部门协作与决策判断能力；能有效应对施工现场突发状况与复杂挑战；具备较强的计划推进与风险预控能力。 8、可接受长期外派及高强度工作节奏，责任心强，工作态度积极；持有C1或以上驾驶证，了解车辆及机械设备管理相关知识。

岗位职责： 1、负责新案件的评估与报价工作 2、承担注塑新模及治具的设计任务，跟进样品提交及承认书流程 3、执行注塑新模/治具的发包作业，参与议价，主导试模并全面掌控项目进度 4、编制注塑标准作业程序（SOP）文件，制定并发布相关标准规范 5、推进注塑模具的技术改良与工艺优化 6、整理与归档注塑模具相关图纸资料，实施系统化管理 7、配合处理因冲压问题导致的客户投诉，参与原因分析、对策拟定及报告撰写 8、制作并维护模具开发历程、技术改善等相关文档资料 岗位要求： 1.具备高中或中专及以上学历 2.拥有3年以上注塑设计开发相关工作经验（具备背板通讯、新能源连接器设计背景者优先） 3.具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力 4.工作态度客观严谨，认真负责，作风踏实，具备敬业精神 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1、负责监控、门禁、安防、网络、道闸、LED等弱电系统的现场安装、布线、调试及验收工作，确保项目按要求完成。 2.对已交付的弱电系统进行日常维护、故障排查与维修，及时响应客户或内部的技术需求，保障系统稳定运行。 3.参与项目前期的现场勘查、方案对接，协助团队完成施工计划制定及材料需求统计。 4.看懂并依据弱电工程图纸施工，规范操作流程，确保施工质量与安全。 5.简单对接客户，沟通施工进度、技术问题及需求反馈，维护良好的客户关系。 6.整理项目施工记录、调试报告、维护日志等技术资料，确保资料完整归档。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机技术、机电一体化等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历。 2.经验能力： ◦有1年及以上弱电工程现场施工、调试或维护经验，熟悉监控、门禁、安防、网络等系统者优先。 ◦无相关经验但对弱电行业充满热情、学习能力强，愿意从基础实操学起的应届生或转行人员也可应聘。 3.专业技能： ◦了解弱电系统基本原理，能看懂CAD工程图纸及系统拓扑图。 ◦具备基础网络知识，熟悉TCP/IP协议，能处理简单的网络配置及故障。 ◦会使用万用表、网线测试仪、电钻等常用工具，具备动手实操能力。 4.综合素养： ◦有较强的责任心和执行力，能服从工作安排，适应工程现场的工作环境。 ◦具备问题排查能力，面对现场突发技术问题能积极思考并配合解决。 ◦拥有良好的团队协作意识，可与同事协同完成项目，也能独立承担简单的技术任务。 ◦沟通表达清晰，能基本对接客户及团队的需求与反馈。 5.其他要求： ◦能接受短途出差或项目驻场安排。 ◦持有电工证、弱电工程师相关证书者优先。 ◦无恐高症，能适应登高作业（如安装监控摄像头）

公司直接招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 ，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、7000-8500每月。随走随结 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-48周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金

基本要求：年龄25-45岁，持有驾驶证。 岗位职责： 1.配合项目团队，参与非标自动化设备、工装夹具、检测装置等方案的构思与可行性评估； 2.独立完成设备零部件及整机装配的3D建模与2D工程图纸输出（含零件图、装配图、气动原理图等）； 3.开展关键结构的力学分析与运动模拟，完成标准元器件（如电机、导轨、丝杠、气缸、传感器等）的选型并编制物料清单（BOM）； 4.与生产及装配部门协同，解决制造和组装过程中的技术难题，提供现场技术支持； 5.配合电气工程师开展设备现场调试，处理机械类问题，并持续优化设计方案； 6.编写设计说明、操作指南、维护手册等技术文档以及投标所需的技术资料。 任职要求： 1.学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业，大专及以上学历； 2.工作经验：具备1-3年非标自动化行业机械设计经验，有独立完成整机设计案例者优先； 3.熟练掌握SolidWorks（主要使用）、AutoCAD（必须用于二维出图）、UG等设计软件； 4.能熟练运用Office办公软件撰写各类技术文件； 5.工作态度认真，作风严谨细致，具备较强的创新意识和团队协作能力。

岗位职责: 1.参与项目初期调研工作，编制完整的技术实施方案； 2.全程负责项目执行管理，保障项目按期交付并达到规定标准； 3.协同团队推进项目进程，落实各阶段质量管控措施； 4.开展项目风险预判与评估，快速响应并解决技术难题； 5.支持团队成员优化作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识； 2.熟练操作相关设计工具及日常办公软件； 3.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 4.工作细致认真，责任心强，可独立承担工作任务； 5.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效推进项目相关事务。

招一级消防工程师

招一级消防工程师