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设备工程师
6000-13000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责施工项目现场管理; 2、负责施工组织设计审查; 3、负责制定现场管理制度,行驶现场管理职能,保障现场施工有序进行; 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工; 5、组织编制现场日志,组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力,负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料,协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求,调配项目管理人员相关工作,并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求: 1、大学统招专科以上学历;需要三年及以上(相关/或相同行业)经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点:跟随项目部,目前项目部是在甘孜九龙县(预计工期是六年)
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上生物药细胞培养技术蛋白纯化工艺抗体药
一、职位 细胞培养技术员/工程师 制剂冻干技术员/工程师 蛋白纯化技术员/工程师 设备管理员 二、学历/专业要求: 大专、本科、硕士学历均可。 26届生物技术、生物工程、细胞生物学、制药工程、药学、动物医学、机械工程等相关专业。 三、福利 1) 提供免费工作餐; 2) 完善的系统性与专业化培训(涵盖内部及外部培训资源); 3) 享受公司规定的节日福利或礼品;
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查; 2、进行产品加工,并将相关数据整理记录至报表; 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作; 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验,依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位; 5、完成上级交办的其他任务,并配合相关部门开展工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30岁以下; 2、工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神; 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
成都青白江区招工长(装修工长)
面议
装修工长工长
成都市青白江区招工长(装修工长)
贴片技术员
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限缴纳社保不穿无尘服
主要手工进行PCB贴片及各种器件焊接尤其是QFN封装器件。 熟练使用电烙铁进行各种焊接制作各种电源线 具有较强的责任心 爱干净爱整洁
GMP-IT工程师(A113769)
1.3-1.7万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科及以上桌面运维网络运维系统运维PythonJava
可以是管理岗,但须具备以下技能和要求 职位描述: 1. 合规验证执行:参与 IT 系统(LIMS、WMS、QMS、MES)与 OT 设备的合规性验证工作,协助制定验证方案,执行测试流程,整理验证过程中的记录与报告,确保文件符合 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规标准,保障验证资料完整、可追溯。 2. 日常合规检查与维护:定期核查 IT 系统操作日志及 OT 设备运行记录,协助识别系统运行中的合规隐患,及时上报异常情况并配合整改,确保生产过程中 IT-OT 系统持续符合规范要求。 3. 基础流程协助优化:协同 ITBP 及生产团队,收集一线员工在使用 IT 系统和查询 OT 设备数据过程中的实际需求,协助梳理生产及质量检验流程中的关键合规环节,提供初步优化建议。 4. 合规文件与记录管理:负责 GMP 相关合规文档的归档、更新与保管工作,确保文件版本有效、存储规范,满足监管审计和追溯需要。 5. 基础培训与支持:协助编制 IT 系统(LIMS/WMS/QMS/MES)及 OT 设备合规操作的培训材料,参与组织一线员工的基础培训,解答日常操作中涉及的合规疑问。 6. 其他执行类工作:完成上级安排的 GMP 合规相关任务,配合 IT 部门与设备团队开展 OT 设备联网过程中的基础合规支持工作。 职位要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,计算机相关专业优先。 2. 工作经验:具备 2-3 年医药行业 GMP 合规或信息化系统支持经验,有参与 LIMS/MES 系统验证或生产车间自动化设备基础运维经历者优先;持有 GMP 内审员证书者优先考虑。 3. 行业知识:熟悉医药生产基本流程与质量管理要求,了解 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规核心内容,掌握 IT 系统与 OT 设备协同运作的基本原理。 4. 技能要求:熟练使用 Excel、Word 等办公软件,能独立完成验证记录整理与报告撰写;具备基础 SQL 查询能力或 OT 设备操作经验者优先,能够理解系统操作手册和合规文档内容。 5. 能力素质:执行力强,责任心高,工作细致耐心,能准确完成各类合规检查与文档处理任务;具备良好沟通意识,能与跨部门协作完成基础工作任务。
成都双流区招工长/工程师(装修工长)
面议
工长装修工长
成都市双流区招工长/工程师(装修工长)
液压系统设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上SolidworksAutoCAD液压设计液压系统设计液压仿真军工制造航空航天
职位描述 1. 负责非标液压系统的方案设计、详细结构设计、方案评审与技术分析,完善项目全过程技术文档 2. 机械、液压等相关专业统招本科及以上学历 3. 具备5年以上液压系统或油缸设计经验,具备扎实的技术积累和实践能力 4. 有J工行业从业背景或熟悉GJB质量体系要求者优先考虑 任职要求: 1、统招本科及以上学历,液压、机械、机电一体化等相关专业; 2、5年以上液压系统设计相关工作经验; 3、具备扎实的理论基础,具备丰富的项目实施经验; 4、熟悉GJB质量管理体系或具有J工单位工作经历者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、加班补助、年底双薪
产品研发
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上JavaScriptPythonPHPSpringHibernateMybatis
一 、 四大核心技术方向需求 1. 低代码开发方向 必备:具备 Java/Python 编程基础,理解面向对象编程思想,熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术,掌握 MySQL 数据库基本操作,了解低代码平台的核心理念 加分:有低代码平台二次开发经历,熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架 2. 数据处理与分析方向 必备:熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库,能编写复杂 SQL 查询语句,具备数据清洗与可视化能力 加分:掌握 Spark/Hadoop 技术栈,了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用 3. AI 技术应用方向 必备:精通 Python 编程与基础算法知识,了解机器学习典型流程,具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础 加分:熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架,有 AI 模型实际落地(如异常检测、预测分析)项目经验 4. 系统集成与运维方向 必备:熟悉 Windows/Linux 操作系统,理解 HTTP/RESTful API 协议,掌握 TCP/IP 网络通信基础知识 加分:具备 Docker/K8s 容器化部署经验,了解 CI/CD 自动化发布流程 二 、 通用能力要求 1. 学习能力 能够快速掌握新技术与工具,适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化,主动拓展技术与业务知识储备 2. 逻辑思维与问题解决能力 具备清晰的分析思路,能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案,擅长拆解复杂任务并推动执行落地 3. 团队协作能力 能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同,沟通表达顺畅,及时同步工作进展、问题反馈与需求变更,积极融入团队合作环境 4. 责任心与执行力 对分配的研发与迭代任务具有高度责任感,按时保质完成工作,主动担当职责,具备高效执行能力和细节管理意识 5. 业务适配能力 对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣,能快速理解系统业务逻辑,将技术能力与实际业务需求融合,支持产品更好匹配企业应用场景 三 、 补充说明 1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求,应届生无需全面精通所有方向,可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域,具备多方向基础者优先考虑 2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历(课程设计、竞赛、实习项目)但技术基础稍弱的应届生,可酌情纳入人才培养计划 3. 公司将提供系统的专项培训(涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑),帮助新人快速胜任岗位职责 4. 应届生通过实习考核后,表现优秀者可提前签署劳动合同,进入正式研发团队,参与低代码平台核心功能开发,承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务
室内装修 工长
6000-15000元/月
工长装修工长月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求: 1. 最好是木工或者电工。 2. 具备3年以上现场工长或施工管理经验,熟悉土建/安装/装饰等至少一类施工流程 3. 具备基础识图与算量能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力,能适应项目驻场工作 5.学历不限,持有中专/技校及以上学历者优先,有同类项目管理经验者可适当放宽条件
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 原标题:《眉山320一天日结饮-料-厂贴标入职奖8000!+免费管吃住/长白班/五险一金》
四川眉山明天秦家小挖代班,有空联系
挖机司机1-4天1-2人
明天秦家小挖代班,有空联系
眉山
3月4日 17:37拨打电话
眉山青神县有做天然管道焊工班组吗?年后遵义市和盐津县要2个班组,有想法的班组速与我联系,公司一手单,
面议
管道焊工11-20人
有做天然管道焊工班组吗?年后遵义市和盐津县要2个班组,有想法的班组速与我联系,公司一手单,价格高
眉山 青神县
3月4日 17:37拨打电话
眉山仁寿县招砼工/打灰/浇筑
砼工打灰浇筑
眉山市仁寿县招砼工/打灰/浇筑
眉山 仁寿县
3月4日 17:36拨打电话
保洁1-2人月结
选桶工 1.年龄30 - 50周岁,高中/中专及以上学历,身体健康。2.具有基础仓储管理知识或制造业经验者优先。3.能适应重复性体力劳动及仓储作业环境。4.严格遵守安全生产规范及设备操作流程。1.负责包装桶的完整性检查及桶身内外清洁工作。2.按单位/规格/用途对包装桶进行分类存放。 薪资福利:4500 - 5000(综合薪资6000+),工龄工资+年终奖+食宿全包+入职购买社保+年度体检 招工人数:1名 8小时工作制,月休4天 , 工作地址:眉山市彭山区青龙街道龙都北三路西段83号
眉山 彭山区
3月4日 17:36拨打电话
设备工程师3-5年大专及以上安装/调试维修/保养
1、负责PM计划的编制与审核,协调机修及操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作,有效减少设备故障发生 2、及时处理生产过程中设备突发异常,深入分析故障根源并实施快速修复,最大限度减少停机时间 3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导 4、编写设备操作规程与维修技术文档,并主导内部培训活动的组织实施 5、通过设备运行数据分析,识别优化点并提出可行性改进措施,提升运行效率并降低能源消耗 6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作 7、能适应生产车间现场环境,具备紧急情况下加班的灵活性 职位要求: 1、大专及以上学历,机械、电气自动化或相关专业背景 2、3年以上饮料行业设备维修工作经验,熟悉利乐A3、TBA/22灌装系统,以及UHT、前处理和包装类设备者优先 3、具备较强的故障诊断与处理能力,掌握TPM管理工具的实际应用
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科及以上非标设备
学历:本科及以上 工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查,保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案,实施预防性维护,减少停机时间和维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作,配合完成相关技术资料整理。 4. 对设备运行数据进行统计分析,提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 协同应对设备突发状况,开展技术指导并监督操作流程的规范执行。
设备工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1、岗位应用方向:石油天然气处理过程装备相关设备(压力管道、容器、阀门、换热器、泵、压缩机等); 2、开展天然气处理厂(站)生产现场设备性能参数的调研、采集与归集工作; 3、掌握并梳理天然气处理厂(站)的工艺流程及运行参数; 4、开展过程装备失效原因分析(具备RBI技术背景者优先); 5、基于分析结论,制定设备检测、维保方案,支持设备完整性管理体系运行; 6、围绕项目需求与实施进展,对接客户及相关管理单位,推进沟通与协调; 7、依据客户技术文件规范,编制项目分析报告,并完成正式的技术汇报; 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备化工过程装备、油气储运或相近专业本科及以上学历; 2、具有3年以上行业经验,有设计院或设备制造企业从业经历者优先; 3、扎实掌握压力容器、阀门、换热器、泵、压缩机等化工装备的基础理论与实操技能; 4、熟悉天然气处理与输送环节的工艺流程及相关设备; 5、熟练使用CAD软件、专业工程软件及常用办公软件(WPS、OFFICE); 6、掌握上述设备在设计、制造、施工及运维阶段相关的法规、标准与规范; 7、工作态度积极,具备良好的责任意识、沟通能力与团队合作精神; 8、可接受在川渝区域内的短期出差安排。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备维护工程师
6000-9000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备电气设备生产设备维护故障诊断与修复预防性维护计划
工作内容: 1. 定期对生产设备、机械、电气系统及配套设施进行巡检、保养与维修; 2. 快速诊断并处理设备运行中的各类故障,保障生产连续稳定; 3. 参与新设备的到厂安装、调试作业及最终验收流程; 4. 协调设备厂商及外部技术支持单位,确保服务及时到位; 5. 执行设备预防性维护方案,减少突发停机风险; 6. 跟踪设备技术升级与优化改造,提升运行效率与工艺水平。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、电气或相近专业背景; 2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验; 3. 掌握常用生产设备及机电系统的结构原理与维护方法; 4. 具有较强的故障分析能力及良好的团队配合意识; 5. 持有行业相关资格证书者可优先考虑。
食品生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、依据生产任务,拟定人员配置方案; 2、按设备维护计划落实保养工作,并对设备运行状况进行优化改进; 3、每月定期开展车间内部安全全面排查; 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈,提出应对及预防对策; 5、推进团队管理建设,增强协作意识,每周召开班组长例会; 6、编制周度、月度工作安排,并组织实施情况回顾与总结; 7、实施日常巡检(重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范),针对异常情况进行分析并制定防范措施; 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化; 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度; 10、推动生产现场标准化管理,及时纠正不规范行为; 岗位要求: 1、工作经验:具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历;熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先,具备持续改善与创新意识; 2、学历要求:大专及以上学历 3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行高效
光伏CAD设计
光伏系统工程师
光伏设计全职
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上食品/饮料
工作职责: 1、建立健全生产指挥体系,编制生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排,掌握生产进展,协调各车间运作,合理调配人力资源,统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会,研判生产态势,制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要,制定物资采购需求计划,并推动实施,及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后,统筹安排生产人员,核对材料准备情况,按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理,提出技术改造建议,定期开展维护保养,提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障,发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程,处理加工环节中的各类异常,协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控,落实整改措施,消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施,确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制,推动工艺革新,持续提升生产效率。 岗位要求: 1、工作经验:具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验;熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先,具备持续优化生产现场的意识; 2、学历要求:大专及以上学历 3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行力高
仓库主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上库存控制仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责: 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作,协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度,持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划,复盘上月工作执行情况,统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作,动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理,落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施,确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施,保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训,提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作,推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督,推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格: 1、年龄48岁及以下,大专及以上学历,具备三年以上制造企业仓储管理经验,有调味品行业背景者优先考虑; 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件,掌握仓储作业全流程; 3、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,抗压能力强,富有团队协作精神。
服装生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上不需要出差包吃单休ERP系统经验五险
1.负责辅料的清点; 2.辅助尾部包装; 3.会基本的办公软件 高中以上学历,有服装厂相关经验优先
厂务
6000-8000元/月
厂务月结3-5年本科及以上有执行力,做事认真
工作内容 1.负责厂区日常事务,涵盖生产、装配及检验等环节; 2.及时汇报设备运行中出现的异常情况; 3.承担设备的维护与保养工作; 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 任职要求 1.身体状况良好; 2.具备务实肯干的职业态度; 3.有相关工作经历者优先录用; 4.需持有电工证,具备其他操作类证书者优先考虑。
生产跟单/文员包吃包住有提成月结1年以下学历不限铝单板
岗位职责: 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同,审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求,及时同步至项目组成员(含打样相关事项) 4.在收到客户定金后,通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度,确认最终出货时间 6.制作结算单据,跟进尾款回收,处理售后事宜及发票开具 岗位福利:月薪3-5k加提成,包吃包住 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责,具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神,能积极协同团队推进任务完成
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核: ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。 ·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督: ·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理: ·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档: ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。 2.合规性检查与申报: ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导: ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持: ·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识: ·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。 2.风险识别与建议: ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报: ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系: ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。 附:相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号) ·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010) ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
车间主任月结3-5年大专及以上肉类原材料处理,切割机器,现场管理
岗位职责: 1.负责肉类原料的分类拆包与解冻处理,蔬菜的分拣与清洗,掌握机械设备切割工艺,统一完成车间所需原材料的切配作业,核验加工后原料的规格是否满足生产标准,并配合各车间开展生产协调工作; 2.根据次日生产计划,组织原料的申领与调配; 3.每日生产前检查本组人员的着装、仪容及个人卫生情况,下班前监督并落实本组各类工具、器具、设备及地面的清洁、消毒与维护工作; 4.执行上级安排的其他工作任务; 任职要求: 专业知识及工作经验:需具备大专及以上学历,有3-5年相关岗位从业经历,具有大型中央厨房或食品生产企业主管经验者优先考虑 技能要求:熟悉食品安全管理体系,了解食品加工流程及卫生操作规范,能熟练操作基础Excel办公软件 其他要求:具备较强的沟通协作能力,能够高效对接各部门工作。具有团队管理能力,可带领小组顺利完成各项生产任务 年龄要求:25-45岁 待遇:薪资面议月休四天上班时间:早八点至晚六点 地址:眉山市仁寿县富家镇孵化园
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范,推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作,合理调配生产资源,组织召开生产计划会议,跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况,联动研发、采购、计划、销售等职能部门,保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程,确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化,强化成本控制,减少各类浪费(如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等)。 6.搭建并维护生产数据报表系统,追踪关键绩效指标,开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程,负责MPS的策划与执行落地,持续改进制造流程,提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护,收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制,组织开展安全隐患排查与风险识别,监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设,实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历,医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少2年精益生产实践经验,有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识,熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准(如GMP等)。 5.熟悉现代管理工具与方法,如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力,能基于生产数据进行趋势判断,支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维,可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力,能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
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