
电商财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析物流总账核算成本管理中级会计师资金管理互联网预算管理电商
岗位职责:
1.负责电商业务财务流程的统筹管理,保障财务数据真实准确。
2.跟踪并分析电商平台资金流动状况,协助完成预算编制与管控。
3.完善电商税务方案设计,确保各项操作符合现行税收法规要求。
4.配合开展电商业务相关的财务审计任务,维护交易合规性。
5.协同电商运营部门,提供财务数据分析支持及定期报告输出。
任职要求:
1.熟悉电子商务行业特点,拥有电商业务财务管理实操经验。
2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作并推动工作落地。
3.熟练使用常用财务系统及电商平台后台操作工具。
4.可独立应对财务相关问题,具备较强的逻辑分析与决策判断能力。
5.擅长财务流程的梳理与优化,能在高强度工作节奏中稳定高效执行任务。
材料会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付
1.负责材料数据统计及应付账款的日常对账与账务处理
2.提供食宿,生活有保障
3.月薪2800元,每月休息4天,工作时间8:00-12:00、14:00-18:00
联系电话***********
财务助理
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司税务
1.账务处理支持
-核查原始凭证的完整性,针对县域客户票据不规范情况(如以收据替票)做好登记并及时反馈
-运用慧算账系统完成记账凭证的准确录入
-确保每月5日前完成上月全部账务处理工作(符合山西地区报税周期要求)
2.税务辅助工作
-负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证操作
-协助开展月度纳税申报工作(重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等税种)
-持续关注晋中市相关税收优惠政策动态(如小规模纳税人减免政策)
3.客户服务工作
-通过微信或电话与客户对接,沟通票据交接具体事宜
-指导县域客户规范整理银行流水、费用单据等财务资料
-解答客户关于记账报税的基础性问题(如发票开具相关疑问)
4.档案管理工作
-按年度完成会计凭证的装订归档,满足税务检查要求
-建立完善的客户电子档案库(包含营业执照、公司章程等文件的扫描件)
会计助理~可实习
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职代理记账公司金融
协助会计岗位职责:
1、配合财务人员开展基础性财务软件操作事务;
2、在上级指导下完成发票的开具、登记及装订等相关工作;
3、在指导下参与银行账户的设立与日常维护;
4、在指导下学习并掌握会计凭证的编制与审核流程;
5、在指导下参与会计报表的编制、整理、归档工作;
6、了解国家相关财税法规及酒店行业的财务特点。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、不要求持有专业资格证书;
3、能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4、熟悉金蝶、用友等常用财务系统操作;
5、工作认真踏实,有意愿长期稳定发展于会计领域。
主要负责餐饮业务成本核算与控制,包括供应商对账、库房管理、产品成本卡制定等
3000-4000元/月
成本会计会计1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责餐饮行业的成本核算与控制
2.协助制定成本预算,优化成本结构
3.参与成本分析,提出成本降低的建议
4.完成公司内部产品成本核算,并参与销售价格制定和利润分析等工作。
5.负责成本管理,监控企业的成本结构,优化成本分析和控制流程,协助降低成本,提高企业盈利水平。
6.撰写并提交成本会计相关报告,为上级领导提供数据支持。
任职要求:
1.会计、财务或相关专业本科以上学历,有成本会计相关工作经验1年以上。
2.熟悉财务成本核算理论,熟练掌握成本会计核算原则、方法和流程;能够对成本影响因素进行全面分析,为公司决策提供可行性意见。
3.掌握Excel、ERP系统的操作技巧,能够快速提取和分析数据,具备数据敏感度。
4.具备良好的沟通能力及团队协作精神,具备较强的逻辑思考和解决问题的能力。
5.具有持续改进工作方法的能力,追求效率提升
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责公司日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行相关业务,完成记账凭证录入、银行对账工作,并做好单据审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归集与保管,确保财务信息的真实、完整与可追溯;
4、每月进行在职员工工资的核算与数据核对。
岗位要求:
1、熟悉会计基础理论,能独立承担各项会计职责;
2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接;
3、工作认真负责,有团队意识,能高效推进财务日常任务;
4、须持有会计证,具备一般纳税人企业账务处理经验。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与实施,完善财务管理体系,提升财务管理效能;
2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督,确保各项财务目标达成;
3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范,保证财务信息真实准确;
4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府沟通,保障财务运作合法合规;
5、推进财务数字化转型,运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职;
3、熟悉国家财税法律法规,具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力;
4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识,能有效带动团队积极性;
5、具有高度的职业操守,工作细致严谨,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,保证各项财务记录的真实、准确与合规。
2.编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等。
3.负责税务资料的整理与归档,落实税务合规要求,办理发票认证、税务申报等相关事务。
4.配合完成财务审计工作,及时提供所需财务文件与支持材料。
任职要求:
1.精通会计准则及相关税收法规,掌握系统的会计理论知识。
2.熟练操作财务系统及常用办公工具,尤其是Excel,提升工作执行效率。
3.具备优秀的数据处理能力,能精准分析和解读财务信息。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可有效联动内外部相关部门。
5.工作态度严谨,责任心强,具备高度的职业操守与保密观念。
包子月结
包子店找包包子工人,底薪3500,加2天休息,加绩效工资,每个月4千左右,忻州市世纪花园西门喜铺破包子店,周女士电话
山西忻州古城酒吧街亚朵连锁酒店招聘早餐自助煮面工,半天班,活简单,工资2400元加100元
2400-2500元/月
面点月结
忻州古城酒吧街亚朵连锁酒店招聘早餐自助煮面工,半天班,活简单,工资2400元加100元全勤,联系电话,
忻州忻府区找B2司机一名,吃苦耐劳,认真负责,会操作手机导航,长期雇佣,短期勿扰。
面议
B2餐补月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒
找B2司机一名,吃苦耐劳,认真负责,会操作手机导航,长期雇佣,短期勿扰。
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任财务负责人!
公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员(具备经验者优先)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
2.薪资范围:4000-6000+,具体薪酬根据工作经验与能力面议
3.休息制度:每周日单休,法定节假日正常休息
福利待遇:五险、节日福利、晋升空间、定期团建
岗位职责:
1.参与公司人力资源战略的拟定与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作
2.统筹招聘流程,包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节
3.协助建立和谐劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续,协调处理日常员工事务
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑
2.具备良好的语言表达与人际协调能力,能妥善应对员工沟通事宜
3.熟悉国家人力资源相关政策法规,能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案
4.组织执行力强,富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态
5.有相关工作经验者优先录用,具备责任心与职业操守
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.负责华夫悦酒店的人力资源统筹及组织体系建设
2.制定并落实人才引进、员工培养与绩效考核机制
3.协调员工关系,促进团队协作,提升员工工作积极性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够自主开展工作,具备较强的责任感与执行能力
3.有优化工作流程的意识,做事细致认真
上班时间8点半到18点,公休4天
底薪4000全勤100
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包括简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续;
2、维护员工人事档案,确保信息真实、完整与及时更新;
3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析,为管理决策提供数据支撑;
4、负责员工日常关系管理,解答疑问并协助处理各类员工事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2、了解人力资源各模块基础操作流程,有实际工作经验者更佳;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,具备一定的数据处理能力;
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能妥善协调员工关系;
5、工作认真负责,细致严谨,能够高效处理多类文档与数据信息。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
团队均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展;
2、负责人力资源相关数据的统计与汇总工作;
3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业素养,踏实认真,细致耐心,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日照常休息;该享有的福利我们一样不落!
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,无压力,诚邀你加入我们,互相了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门人员需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的实施;
2、负责人力资源相关数据的收集、整理与统计分析;
3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,责任心强,拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
人事专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6
休息:月休四天
工作内容:规划项目招录方案,达成招录目标
薪资:4000-6000+
会计专员
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付财务分析总账成本结算制造业线下零售用友U8
岗位职责:
任职要求:
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作;
2、办理现金及银行收付款相关业务,包括凭证填制、银行对账,以及单据审核与存档管理;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备较高的工作效率;
2、了解税务基础知识,可配合完成税务申报等相关工作;
3、具备良好的沟通协调能力,能与银行、税务等外部单位顺畅对接。
成本会计
6000-10000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本金蝶EAS制造业中级会计师用友U8初级会计师房地产/建筑
工作内容:
1、负责成本的核算与管控,确保各项成本数据真实准确;
2、参与成本预算编制过程,定期出具成本分析报告;
3、处理成本相关财务事项,保持成本账目的清晰与完整。
岗位要求:
1、掌握成本会计专业知识,能独立开展成本核算工作;
2、了解会计报表编制流程,可配合完成税务申报任务;
3、具备较强的财务数据分析能力,能高效应对各类成本事务。
栏目概述
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