1、负责养老院内设施设备的日常检查、保养和维修； 2、定期巡检配电室、电梯、消防等系统及重点区域，做好设备运营记录； 3、应对突发停水停电、管道破裂等紧急情况的抢修； 4、定期巡查院内设施设备安全风险隐患，及时上报修复； 5、如有特殊情况，需要配合完成其他安排工作。 有水电管维修技能和经验者优先考虑。 月休4天，提供一日三餐

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.要求本科学历，持有物业管理师证。

1、负责写字楼公共区域、设备机房、办公区域日常巡检、维修、保养，包含水电、照明、给排水、弱电、消防附属设施、门窗、公共机具等。 2、严格执行设备巡检制度，按记录表逐项检查，发现漏水、断电、线路老化、设备异响、故障隐患第一时间处理并上报。 3、受理租户报修，及时上门维修，做到响应快、处理规范，完工后现场清理，做好维修记录。 4、负责高低压配电、给排水泵、风机、电梯附属设施、公共照明、应急灯具等系统日常值守与维护，保障楼宇正常运行。 5、配合消防系统、安防系统、中央空调系统巡检、测试及维保单位作业，做好现场配合、监督与记录。 6、负责施工现场监管（装修、维保、外包施工），核对动火作业、高空作业安全规范，排查安全隐患。 7、管理工具、耗材、零配件，做到领用登记、归位存放，节约物料，定期盘点。 8、执行物业各项安全制度、操作规程，持证上岗，规范用电、动火作业，杜绝安全事故。 9、完成领导安排的临时工程、改造、抢修及其他后勤保障工作。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

需要精通水电，会简单的木工瓦工油工电焊，懂空调暖气 能长期稳定的，只招长期不要短期 管吃管住 要人好勤快有眼力见的，做过装修最好

J38LJ0047 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位，机电维修

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售团队，提供设计支持与客户答疑服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5. 有独立完成中小型项目经验者优先

招聘充电站管理员2名。要求做事负责，作息规律，能接受轮班。工作内容包括站内值守、设备巡检、维护现场秩序。薪资为2500-3000元，长期稳定。工作时间实行两班倒，分为白班和夜班。工作地址为益民新能源充电站（离石区坪头乡426县道）。

诚聘电商工作人员大学毕业优先，工作简单易上手，薪资面议！要求会熟练的电脑打字。做事认真细心、有责任心！工作地址：大众路万泰建材城斜对面。有意者直接联系，期待你的加入

汾阳市西河街道 昌瑞汾州府====新风系统，需要上门勘测现场确认安装方案

急招白班临时保安，时间早7点半到晚7点半，工资一百，下班秒结。（别打电话）

招聘物业环境主管，薪资面议。工作地点位于绍兴市越城区。要求具备3至5年工作经验，大专学历。招聘人数为1人。岗位职责包括：根据每月工作计划，合理安排每周及每日工作。每日检查楼道、门厅、小区道路等公共区域清洁状况不少于2次，并记录状况。负责清洁用具及清洁剂的更换、添补工作，做到领料有领料单，发料有记录。

工作职责: 1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行； 2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续； 3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线； 4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案； 5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求； 6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作； 7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改； 8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进； 9. 对本服务中心重大工作失误负责； 10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督； 11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查； 12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排； 13. 执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准； 14. 执行上级指派不限于上述范围之工作。 任职资格: 物业管理从业经历6年以上，3年以上独立负责一种物业类型的管理经验，做过住宅项目全楼盘管理，熟悉有关物业管理政策、法规； 其他: 1. 拥有物业管理师证书及小区经理上岗证佳（或相同等级管理证书）； 2. 良好的口头及书面表达能力； 3. 有积极的工作态度和热情， 4. 具有强烈的责任感、上进心和事业心，沟通与组织协调能力强，善于与团队进行沟通，能承受一定的工作压力 福利和发展 1.做五休二，周末双休； 2.专业的培训资历：港资物业及五星级酒店管理培训体系； 3.丰厚的薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪资水平，以及完善的五险一金、年终奖、节日福利等； 4.广阔的职业发展空间：我们为员工提供多元化的培训和发展机会，助力员工快速成长（包含资助考证计划）；

招聘物业经理。岗位职责包括协助统筹物业项目全盘日常管理工作，涵盖客服、秩序、保洁、绿化、工程维修等各条线作业监督，保障物业服务正常有序运转。巡查管辖项目公共区域、设施设备、环境卫生、安保值守、仪容礼仪等服务落地情况，对照物业服务标准整改问题，定期复盘服务品质，提升客户满意度。对接业主或甲方日常沟通，受理投诉、报修、咨询、建议等各类诉求，跟进问题闭环处理。协调邻里矛盾、装修管理、违规行为劝导，维护项目和谐氛围。协助开展物业团队现场督导及基础培训。落实公司各项管理制度、流程规范及专项工作指令，确保上传下达、执行到位。落实消防安全、治安防范、防汛防台、极端天气等安全管理工作。熟悉突发事件处置流程，协助处理火灾、漏水、突发纠纷、设备故障等应急事件。任职要求为大专及以上学历，物业管理、行政管理、房地产相关专业优先。1-3年及以上住宅小区、商业综合体或产业园物业现场管理经验优先。责任心强、原则性强，工作细致严谨，有服务意识与团队协作意识。认同物业行业价值观，抗压能力强。具备良好的沟通协调、谈判抗压能力，擅长处理客户投诉及各类突发问题。有较强的现场统筹、执行力、问题解决能力，能高效落地各项管理工作。熟练使用Office办公软件，可独立制作报表、整理台账、撰写简单工作文书。持有物业管理员证、消防设施操作员证等相关证书优先。年龄45周岁内，形象端正，谈吐得体，具备基础管理思维。无不良从业记录，服从公司调配与管理。

县城某物业公司招聘管理人员1名，，年龄30岁左右，大专以上学历，工作地点在县城，具体工资待遇面议，联系电话：

美佳物业服务有限公司招聘副经理1名，工作地点位于明山区地工路，薪资为4500元加绩效。

招聘维修师傅。薪资福利待遇从优，福利双全。

鹏飞招聘物业工程人员，年龄50以下，要求有电工证，有相关工作经验者优先，工作时间8小时，月休4天，工资3800.联系电话

招聘维修工若干名。岗位要求：年龄在18至45岁之间，，身体健康，能吃苦耐劳，认真有责任心，有团队意识，有维修经验者优先。薪资待遇：具体工资面议，按劳付酬，待遇优厚。

招聘维修工，，年龄18至45岁，健康状况良好。具备吃苦耐劳、有责任心、团队精神及维修经验者优先。薪资待遇优厚，面议。工作地点在山西吕梁。

招聘维修师傅。薪资福利待遇从优，福利双全。

招聘维修师傅。薪资待遇从优。

山西吕梁招聘维修工，薪资范围在5500至6500元之间。

日常大楼维护、维修等基础工作。

物业主管｜高薪稳岗、带生活补贴 岗位：物业主管 薪资待遇 • 月薪：6000元 • 额外福利：每月500元生活补贴 • 待遇稳定、按月准时发放，团队氛围轻松，工作内容成熟规范 任职要求 1. 年龄：25–35岁，年轻有活力、执行力强 2. 有物业小区/写字楼/商业物业现场管理经验，熟悉日常巡检、业主沟通、团队配合、台账整理等基础工作 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理业主日常诉求、简单物业纠纷 4. 工作认真负责、服从管理、稳定性强，无不良从业记录 岗位职责 1. 负责项目日常物业现场管理、楼层巡查、环境卫生、设施设备日常监管工作 2. 对接业主咨询、报修、投诉，做好跟进、反馈、闭环处理 3. 配合完成物业台账、日常报表、整改记录、安全检查等资料整理 4. 配合项目安保、保洁、维修团队日常工作统筹与对接 5. 落实物业各项规章制度，维护小区/楼宇正常运营秩序 岗位优势 薪资透明无套路，固定薪资+专属生活补贴，综合收入可观；岗位工作稳定、压力适中，适合想长期稳定做物业管理的年轻人。

要求有维修机械工作经验1-3年，有电工证。会简单电焊。可兼职可全职，具体面谈。