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惠州要20个到30个钢筋工，先干点工，后面才干包工

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

岗位职责： 1、设备维护与优化管理：负责生产线电气装置（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维护支出；制定并落实设备预检机制与大中修计划，保障设备运行完好率符合标准； 2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统的开发任务（涵盖PLC、变频器、传感器集成），绘制电气原理图与布线图（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与试运行，调整关键参数（如温度设定、灌装精度），提交测试验证报告； 3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类异常（如PLC通信故障、电机过载保护动作），建立应急处理方案应对突发性停机或供电中断，配置安全防护装置（急停开关、安全光栅），保障作业过程安全可靠； 4、合规与卫生管理：确保电气部件满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢结构），适应CIP清洗工艺中的高压冲刷与酸碱环境，执行HACCP、GMP等相关法规要求，防止电气部分对产品造成污染； 5、能源与信息化管理：监测产线能耗情况（制冷、加热单元），推进节能技术升级（如变频控制、余热再利用），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署； 6、团队协作与培训：协同机械、工艺技术人员解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范使用的培训与指导。 任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、技能要求： （1）具备3年以上食品或饮料生产企业电气设备运维经验，掌握高速产线（如每分钟千瓶以上灌装线）运行特点； （2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通讯协议（Modbus、Profinet）； （3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIA Portal）等工程软件； 3、熟悉食品级设备相关标准（如抗腐蚀材质、易清洁结构）及安全生产规定； 4、了解饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理； 5、具有较强的责任意识、执行力强，具备良好的沟通协调能力。 该岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合完成新装设备的电气接线、调试及验收工作，严格按规范操作 4.填写维修记录、故障分析报告及备件使用台账，保障过程可追溯 5. 识别并上报安全隐患，参与应急抢修及突发停电处置，响应及时高效 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及作业标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、配电系统图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或应急响应 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、持证上岗的新人及资深技工应聘

四川耀业科技股份有限公司招聘： 1、检验（2名），30-45岁以下，视力正常，有相关工作经验优先，适应两班倒。 薪资待遇：面议 2、清洁工及搬运（1名）：40-55岁左右，初中及以上学历，身体健康。 薪资待遇：面议 3、数控车床及加工中心（12名）18-55岁左右，初中及以上学历，身体健康，适应倒班，有机械相关工作经验优先。 薪资待遇：计件6000-8000元/月 工作地点：前期在四川耀业科技股份有限公司培训合格后在广安广职院上班。 福利待遇：购买社保 联系方式：辛老师

任职要求：能接受异地出差培训、加班（有加班工资） （1）18--45周岁；能接受异地出差，接受加班（有加班费） （3）身体要求：身体健康， （3）学历要求：高中及以上，适当优秀者可以放宽 （4）可以接受无经验，但是学习能力要够强 岗位描述：主动积极配合工程师的工作安排以及部署；主要负责工厂内生产设备、自动化产线、动力设备的电气故障抢修、日常维护、隐患排查、技术改造，保障设备连续稳定运行，减少停机停产。 设备日常维护与点检： - 制定并执行电气设备点检、保养计划：紧固接线、除尘、检测绝缘、检查接地。 - 定期巡检配电柜、控制柜、电机、线路，提前消除隐患。 - 建立设备故障台账，分析停机原因，降低重复故障率。 设备技改与优化改善 - 对老旧设备进行电气线路改造、安全升级、自动化优化。 - 改善易坏点、优化控制逻辑，提升设备稳定性和生产效率。 - 配合工艺、生产部门做小改小革，降低维修成本。 特别提醒：只要是人机灵，勤快肯干。有老员工带，很快就能上手

招聘喷漆组长一名，要求掌握在线喷涂与五轴机技能，工作地点在四川省广安市华蓥市康田科技有限公司，薪资范围9000-10000元。

招聘：展览业务员（交通补贴+住宿补贴+餐饮补贴） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责：负责《云南 贵州 四川》各地展销活动。 任职要求：胆子大，服从安排，工作认真，能接受出差4个月以上。 薪资福利：车费全包、住宿费全包、，**4000一个月+提成 有意向请直接联系《》

招聘：测绘员，包吃包住+社保 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 1、大专以上学历，机械制图、金属材料及相关专业； 2、敬业、正直，能看懂图纸，有一定测绘工作经验优先。 薪资待遇： 包吃包住， 综合工资3000-4000元/月 地址： 岳池罗渡工业园区

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

兰羚长安[加油]（二保焊工）招聘优势：高薪企业、大龄工、不体检、0入职、当天安排住宿、包吃工作餐、提供住宿、上下班免费交通车接送、月结：25/小时可预支招聘岗位：二保焊工有证（20-50）注意事项：1、穿戴整齐，不穿拖鞋短裤裙子2、带上身份证原件联系:刘老师下午2:00面试正常面试厂区定位：兰羚天和1号门[红包][红包]供应商：井号打卡18天1000+