链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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一、工作优势 1. 灵活办公：弹性工作制，无需固定坐班，9点起开始办公不考勤，支持通过手机处理日常事务，操作简单易上手。 2. 高额提成：成交后提成比例达60%-85%，机制透明规范，月收入1000-20000元，收入上不封顶。 3. 晋升明确：入职1年内自主组建3-5人团队即可晋升为销售部经理，无空降管理岗，鼓励内部合伙人成长路径。 4. 年轻团队：成员平均年龄20岁左右，团队氛围积极活跃，协作高效，工作环境轻松有朝气。 二、核心职责 1. 定期跟进客户，维系良好客户关系； 2. 为客户配备专属带看服务，提供一对一支持。 三、加入我们 团队正处于快速发展阶段，诚邀你的加入，共同开拓职业发展新机遇！

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社计划。作为链家最高荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并承担业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并积累房源资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责： 1、负责公司项目楼盘的推广宣传，主动热情接待来访客户。 2、全面掌握楼盘在规划、设计、施工管理等方面的详情，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业、周到的咨询服务。 3、制定个人销售工作计划与方案，严格执行公司规定的销售价格及交房标准开展销售工作。 职位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，不限于房地产领域，其他行业的销售经验亦可接受。 2、普通话表达清晰流畅，对房地产行业具有高度兴趣和积极性。 工作时间： 9:00—18:00，每周休息1天。

工作内容：灵活安排工作时间，负责线上线下客户接待与维护， 协助完成交易达成。公司提供精准客户资源支持。 岗位福利：无责任底薪4000元+行业高比例提成+绩效奖金+免费住宿 综合月收入6000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。 任职要求：不限工作经验，不限年龄，接受跨行业人员加入， 只要具备责任心和进取心，即可快速融入团队。公司配备资深导师一对一指导， 助力新人迅速成长。支持兼职，操作简单，佣金待遇优厚。 工作地点：太原万柏林区信达国际707 太原市杏花岭区万达A座1407，可就近分配办公地点。 团队氛围轻松融洽，同事关系和谐，工作自由度高， 欢迎加入我们，开启职业发展新起点！

工作内容：弹性工作时间，线上线下维护接待客户，促成交易。公司提供精准客户线索。 .岗位福利：无责底薪4000+行业高额提成+奖金+福利+弹性工作制+不定期团建旅游。综合月收入7000-12000元，上不封顶。 任职要求：工作经验不限，年龄不限，跨行业也没问题，只要你有责任心，有上进心，我们有资深导师一对一帮带，让你快速成长。 工作地点：太原万柏林区信达国际707 太原市杏花领区万达A座1407，可就近安排上班地址。 无论你是初出茅庐的职场新人，还是经验丰富的销售老将；无论你正值青春年华，还是拥有成熟阅历，这里都是你发光发热的舞台！这里的工作氛围自在、轻松、员工团结和睦，欢迎你的加入！

工作内容： 弹性工作时间，负责线上线下客户接待与维护，推动交易达成。公司提供精准客户资源支持。 岗位福利： 无责任底薪4000元+行业高比例提成+绩效奖金+完善福利+灵活工作制度+定期团队建设及旅游+免费住宿安排。 综合月收入区间为7000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 任职要求： 不限工作经验，不限年龄，接受跨行业人员加入，只要具备责任心和进取心，即可申请。公司配备资深导师提供一对一指导，助力快速提升能力。支持兼职岗位。 工作地点： 太原市万柏林区信达国际707室、太原市杏花岭区万达A座1407室，可根据实际情况就近分配办公地点。 无论你是初入职场的新人，还是具备丰富经验的销售能手；无论处于职业发展的哪个阶段，这里都将为你提供施展才华的平台。团队氛围轻松融洽，同事关系和谐积极，期待你的加入！

属于00后的宝藏工作 轻松月入过万 工作时间⾃由 好好干轻松⽉⼊过万 岗位职责： 1. 负责太原区域的房屋租赁业务，涵盖房产买卖及出租相关事宜。 2. 利用多种途径拓展新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 3. 掌握本地市场行情与房源信息，为客户提供专业化的置业咨询建议。 4. 工作时段弹性，需结合市场变化与客户需求灵活调配个人工作安排。 任职要求： 1. 年龄范围在00后，热爱房地产行业并具备较强从业热情。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能适应一定节奏的工作挑战。 3. 有担当意识，工作态度端正，具备自主驱动力以完成既定业绩指标

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 底薪6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

乐有家总部第一实验基地诚邀加入！ 【大学生团队的优势】 我们是纯粹由大学生组成的创业型团队，年龄相近，沟通无碍，团队氛围轻松融洽，充满正能量与进取精神；组织架构清晰，管理体系健全。高保障+高提成模式，真正体现高素质人才的高价值回报。 【关于薪酬】 您将获得的待遇： 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座高铁票，享节假日福利； 【你们是做什么的？】 我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖及租赁全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们不进行地推、不发传单、不拉客、不参与应酬饮酒，带看客户也无需长途奔波，主要依托互联网平台开展业务。培训阶段配备资深导师一对一指导，快速上手。 【工作地点】 营业网点遍布深圳各区，多位于地铁口或公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。 【可提供住宿】 提供配套齐全的小区宿舍，含空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等设施，生活便利，氛围温馨，解决异地就业后顾之忧，助力你在深圳安心发展（需与室友共同分摊住宿费用）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、勇于突破自我，积极追求成长。 【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务； 2、借助客户资源平台开发潜在客户，维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易达成。 【专业培训】 1、经验丰富的置业经理一对一辅导，一周内掌握获客路径与客户触达方法； 2、公司定期组织系统化专业培训，全程免费； 3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完整的综合培训基地； 4、配备在线学习平台及多种移动端学习工具，随时随地提升技能。 【公司福利】 1、缴纳五险一金； 2、享受各类带薪假期+节日礼品+国内外团建旅游+培训机会+广阔职业发展空间； 3、配备专属导师全程带教； 【专属发展路径】 置业顾问—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁； 只要你有能力，晋升就是加速度！ 最快1个月晋升店长，最快半年升至副总，均由应届生实现！有梦想的你还在等待什么？来刷新纪录吧~ 每月一次晋升机会，全员开放参与，管理层中70%以上为90后，鼓励年轻人零成本创业。机制公开透明，助你实现更快更多元的发展！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新老手均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队！！ 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区及商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方磋商进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队化作业模式，为签约客户提供降低交易成本、管控交易风险的服务，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴真实有效，与业绩无关联！考核优异者还可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的多元成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名培训讲师，实行导师制带教，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现多维度职业发展！

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地址】深圳均可，提供住宿 【薪酬福利】 1、收入自主模式，赚多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效 大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励无封顶！ 2.五险一金、生日庆祝、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导 【工作内容】 1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房； 2.学习业务规范与合同签订流程； 3.完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路径】 1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 2.每月一次晋升评审（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！ 员工富则公司富，员工强则企业强。

还在为每天接送孩子而无法兼顾收入烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？ 现在，一个理想机会正等待着你，继续往下了解吧！ 【工作时间】9:00-12:00；14:00-16:00 【任职要求】小区业主或具备相关房产资源者优先 【工作地点】就近分配门店上班 【薪酬待遇】月薪3000-3200元，享有55%-80%业绩提成比例，缴纳五险一金 【您的工作内容】： 1. 新员工入职后，快速熟悉所在区域商圈情况； 2. 学习掌握与客户沟通的专业技巧； 3. 逐步积累客户资源及房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升个人学习能力与职业素养； 8. 为客户提供优质、贴心的服务体验 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、团队旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励等

1. 男女不限，底薪5000元，无责底薪长期保障，每单提成1300元+2000元直接奖励 无需参加会议，日常着装自由，客户资源由公司平台免费提供，入职即享免费培训（培训地点在公司内） 2. 工作时间早8:30至晚6:00，拒绝996，无加班文化，配备电动车及住房补贴 3. 零经验可入职，专人带教，无任何中介费用，时间灵活自主，不涉及电话销售与线下推广 4. 利用公司分配的精准客户线索对接需求客户，为有意向者推荐匹配房源，师傅全程指导，成交流程高效，转化率高 5. 定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，依法享受法定节假日及带薪年假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 加入我们，工作与生活平衡兼得，居住选择随心而定，下班十分钟即可融入个人生活圈 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月即可获得晋升机会

岗位：房产租赁专员 我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全太原房源资源，通过线上渠道发布真实租房信息，及时回复客户咨询，深入了解租客需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，协助完成签约流程，并对已成交客户进行后续维护。 早9晚6，无需固定坐班，工作时间灵活弹性。 二、岗位职责： 1.负责房源拍摄及网络信息发布，全程无需坐班办公。 2.在线接待主动咨询客户，挖掘其租房偏好，提供专业建议，无须主动拓客，非电话销售性质。 3.协助客户走完租赁全流程，坚持真实房源展示，客户满意即成交，不满意可放弃，不强制推销。 三、【福利待遇】 1、个人福利： 绩效提成：按单月租金计算业绩，4000元以下提成60%，4000元以上提成80%，相当于自主经营，收益直接与努力挂钩，回报可观。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越多。 另设多项奖励机制，金额从500至5000元不等，综合平均月收入可达8500元。 招聘销售经理5名：可自行组建团队，双重收益。举例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），收入=团队提成12500+个人提成6000=18500元。 重点：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理岗，凭能力晋升！！ 额外享有：租房成交现金奖、团队激励奖金；定期团建聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部培训机会、节日礼品等丰富福利。 四、（升官发财） 晋升机制公开透明，表现优异者半年内即可晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加各项补贴与福利！ 五、【开分公司】 每年开放经理竞聘城市总负责人机会，目前已在太原、西安、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等城市设立32家分支机构。 六、【工作时间】 早上8:30开始工作，下班时间自由安排，实行弹性工时制度，每周工作六天，休息一天。 七、重点（重点中的重点：公司别的不多，帅哥美女最多。） 1、我们提供具有市场竞争力的薪酬体系； 2、健全的员工福利制度； 3、轻松舒适的工作氛围； 4、多元化的培训支持与职业成长空间； 5、丰富多彩的团队活动与人文关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。 岗位福利：打造属于每个人的梦想发展平台。 岗位职责：通过线上平台获取客户资源，带领客户看房租房，推动交易达成！

方特满巍明鸡架招聘假期工，下午一点到九点，每天100元，联系电话 宁先生

底薪+业绩提成+差旅通讯补贴，月均收入万元左右，多劳多得，上不封顶！ 有销售渠道经验者优先，行业不限！ 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，持续开发新客户资源 3、跟进客户回款进度，确保款项及时到账 任职要求： 1、***左右，性格外向，具备良好沟通能力，抗压性强，持有驾照，能适应省内出差 2、工作积极主动，热爱销售岗位，富有进取心

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家打造热销爆款产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标月薪未达2W者勿投，我们需要专注踏实创收的伙伴。 2、【发展追求】看好短视频+本地生活的发展方向，有长远事业规划，短期投机心态者不匹配，需具备自我驱动力。 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先，要求目标清晰、执行力强。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高单月收入超10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、成立时间最早、规模最大、体系最完善的专业化服务商

岗位职责： 1、负责鸡蛋产品的日常销售工作，确保销售目标的达成； 2、维护客户关系，了解客户需求并提供专业的产品咨询服务； 3、管理库存，确保产品新鲜度和供应的连续性； 4、参与市场调研，收集行业信息，为产品策略调整提供依据； 5、与团队紧密合作，共同推动销售活动的成功实施。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对鸡蛋产品有基本的了解，能够解答客户的疑问； 3、具有较强的市场敏感度和销售技巧，能够主动开发新客户； 4、责任心强，能够独立完成日常工作任务，同时具备良好的团队合作精神； 5、能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作需求

岗位职责: 1、对单位提供的客户资料进行确认与跟进，同时维护良好的客户关系； 2、在所属区域内开发新客户资源，持续跟踪并建立稳定的客户联系； 3、主导合同签署相关事宜； 4、负责项目执行后，依据合同约定完成回款工作； 5、落实上级主管交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备3年以上环保工程领域（含大气除尘、脱硫、脱硝、水处理工程）销售工作经验； 2、语言表达流畅，拥有出色的沟通协调能力与人际交往技巧，具备良好亲和力； 3、具有团队合作意识，乐于面对挑战； 4、能够适应出差安排。

公司业务清晰易掌握，入职后有资深同事带教，电脑和手机均由公司配备。 福利待遇： 1.每周日单休，国家法定节假日照常休息，缴纳五险 2.固定岗位，无需外出或出差，无加班情况 薪资结构： 1.综合月薪5000元起，业绩优异者收入上不封顶 2.公司提供下午茶点及日常小零食，定期组织团建活动，每月20日准时发放薪资 岗位职责： 1.通过线上渠道与客户保持有效沟通 2.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达技巧 2.能及时响应客户咨询，提供专业解答与支持 3.工作积极主动，具有团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30

工作职责: 1、负责在指定区域内推进城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场推广与业务拓展； 2、执行公司下达的销售目标，落实市场开发、签约落地及回款等各项任务指标； 3、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及客户关系协调工作； 4、监督项目执行进度，推动项目验收及款项回收等相关环节； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上面向政府客户的大型项目销售实战经验； 2、具备良好的协作意识、稳定的心理状态、较高的职业操守，反应灵敏； 3、擅长客户关系维护与高效沟通，充满热情，具备较强的自我驱动力； 4、学习能力强，能够快速掌握专业内容，具备向顾问型销售发展的潜力； 5、有参与过城市级停车管理或城市级新能源充电设施建设相关项目者优先考虑； 6、具备大型软件解决方案类销售背景者优先录用。

【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作压力相对较高。如果你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也理解每个人的职业偏好不同，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这个机会或许不太适合你~ 【业务内容】协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】：在职员工平均年收入30-50W+（个别同事年入10W+，不排除因个人能力或投入程度差异，销售业绩无绝对保障） 【工作强度】：工作较辛苦，累但充实且富有成就感。（强度评级三至四星，抗压能力弱者请谨慎考虑） 【团队氛围】：团队成员年龄分布在30-40-45岁之间，氛围简单、活跃、包容，良好的环境助力高效工作与持续创收。 【工作提成】：提成处于行业较高水平，单个项目提成区间为100元至50万元不等（均为实际到手金额） 【没有钱多事少又早下班的工作！想要高收入，必须先付出相应的努力！】 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： 学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽；工作身份体面，日常在办公室通过电话沟通、客户拜访、会议邀约等方式开展业务，形式灵活不限！