
其他生产营运人员3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责
1. 主导新能源汽车电驱动总成(电机、减速器等核心部件)市场质量问题的闭环管理,通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。
2. 独立编制8D分析报告,并面向客户开展专业技术汇报,确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。
3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队,推进跨部门联动,突破质量瓶颈,提升产品系统可靠性。
任职要求
1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识,了解电机、减速器等关键部件的运行机制。
2. 熟悉8D问题解决流程,有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。
3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力,能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。
4. 工作态度积极,具备较强的学习意识与责任担当,适应高强度问题响应的工作节奏。
研发试制工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科一二次融合柱上断路器
岗位职责:
1. 负责样品样机的装配调试、性能检测,并整理编制技术文档、测试报告等相关资料;
2. 持续优化产品技术方案,指导产线生产工艺,解决生产过程中的技术异常问题;
3. 承担产品电路仿真分析、原理图设计等工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程及其相关专业;
2. 掌握电子式电压互感器、电流互感器及极柱的工作原理与应用,了解产品测试流程与方法;
3. 熟练操作EMTP等仿真工具,掌握至少一种三维绘图软件;
4. 具备良好的沟通表达能力,动手实践能力和学习适应能力强;
5. 具有互感器或断路器行业工作经验者优先考虑。
非标自动化机械设计工程师
1.2-2.2万元/月
机械设计工程师5-10年大专非标设备设计
岗位职责:
1. 智能产线设计与开发
需求分析与方案设计:全面掌握生产实际需求,主导智能产线的可行性研究,完成产线布局规划、3D仿真建模,并对电机、伺服驱动、传感器、气动元件、液压元件等关键部件进行选型,保障方案可实施并契合客户要求;
自动化设备开发:独立完成机械结构与夹具设计,集成成熟先进的自动化功能模块,使用专业设计软件输出2D、3D图纸,并编制完整的BOM清单;
成本核算能力:依据最终设计方案,开展数据汇总与统计,精准计算成本、效率、空间利用率及投资回收周期等核心指标;
2. 自动化系统集成与运维
现场调试:配合设备安装、联合调试及验收工作,及时处理现场异常,提供有效的技术支持与解决方案;
3. 生产流程优化与创新
工艺改进:识别产能制约环节,优化工序分配与物流路径,引入行业成熟的软硬件技术,持续提升自动化程度;
数据分析:采集设备运行参数,通过算法模型挖掘效率潜力,助力质量管控与能耗降低;
新技术应用:跟踪智能制造前沿动态,牵头推进新技术试点验证与落地应用;
4. 项目管理与协作
成本控制:评估设备升级或改造费用,制定合理预算计划,跟进物料采购进度,确保项目按时交付;
跨部门协作:与电气、生产等部门高效协同,解决技术差异问题,输出问题分析与改进建议报告;
文档管理:整理技术图纸、操作规范及程序版本记录,实现全过程变更可追溯;
5. 技术培训与支持
内部赋能:面向一线员工组织智能制造相关培训,增强团队自动化操作与故障排查能力;
客户对接:参与技术交流会议,回应生产端疑问,保障项目顺利推进。
任职资格:
1. 专业背景:机械、自动化等相关专业本科及以上学历,掌握机械设计原理,了解注塑、五金、纺织、包装类产品装配工艺;
2. 经验要求:具备5年以上自动化设备或产线设计工作经验,有成功落地的智能制造项目案例者优先。
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科市场营销方向
公司属于正规企业,非中介机构,无任何押金收费,正式录用后签订三方就业协议(要求全职,学校有事可请假),团队年轻有活力!
【晋升通道】
新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理
职位福利:包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金
【薪酬待遇】
1、实习期:基本工资无责任底薪4000+提成,综合收入5000-7000元/月;
转正后:月薪7000-10000元(薪资由能力决定)
2、正式入职后,公司统一安排住宿,距离公司近,居住环境整洁卫生;
3、定期组织团建活动(如篮球赛、漂流、集体出游等),享有全国旅游机会,还可前往5家以上分公司交流学习;享有绩效奖金,满三个月后年底享受3%利润分红。
【岗位职责】
1、作为公司内部运营管理方向的储备人才,针对零经验者设置前三个月轮岗实训,涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块,实行主管一对一辅导,以小组协作模式实现共同进步;
2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务,协助拟定并执行产品运营计划;
3、协同团队推动各项目落地,整合内部资源,提升项目执行效率与成果质量;
4、实行ABC定岗机制,三个月后结合个人能力与发展方向,制定个性化职业路径,有机会向运营管理方向(包括项目管理、团队管理及区域分公司管理)深度发展并获得晋升。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名;
2. 具备强烈责任心(勇于承担团队任务),有追求个人成长的意愿,渴望通过自身努力实现人生目标;
3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取;
4. 具备良好协作意识,擅长自我驱动并带动他人积极性;
5. 态度积极、性格阳光,立志在管理领域长期发展。
【公司承诺】:无需经验,提供带薪岗前培训,全程不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,最晚将在两天内给予回复。
机械设计制图
4000-8000元/月
机械设计工程师1-3年大专专用设备制造设计非标设备装配工艺焊接工艺UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责:
1.负责污水处理设备的机械结构设计、图纸绘制及BOM编制
2.参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机试制与优化
3.配合生产、采购及售后部门解决制造与现场应用中的技术问题
4. 对现有设备进行改进升级,提升可靠性、可维护性及能效水平
5.编写设计文档、技术规范及工艺指导文件,确保符合行业标准与客户要求
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限(本科及以上优先)
2.具备机械设计相关工作经验,熟悉SolidWorks/UG/AutoCAD等设计软件
3.了解污水处理工艺及常用设备结构者优先
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
其他生产营运人员月结1-3年本科工艺设计切割工艺装配工艺Pro/E
负责电驱总成核心零部件如齿轴、轴承、差速器等的来料质量管控,参与相关质量问题的原因分析与改善措施制定,识别供应商生产过程中的潜在风险,提出预防方案并推动实施,确保来料品质及批量生产工艺的稳定可靠。
1)、掌握齿轮传动基本原理,了解齿轴结构设计要求及国内外相关齿轮技术标准
2)、熟悉机械图纸及公差配合规范,具备准确识读齿轴工程图样的能力
3)、了解齿轴加工全过程及相关设备特性,可协助开展问题溯源分析与工艺优化
4)、了解常用齿轮刀具的应用范围及其切削性能特点
5)、熟悉齿轴常规检测手段,并能正确分析和解读检测数据报告
奶粉储备干部(渭南)
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责:
1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案;
2、深入市场一线调研,收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息;
3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额;
4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题,提供有效支持;
5、推进各区域门店促销活动的实施,对接终端确保活动落地,并跟踪销售成果;
6、负责渠道体系日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈及总结报告;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业优先,接受全国分配;
2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识,注重结果达成。
培养晋升机制:
1、入职初期三个月由导师全程指导,主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作,后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,将根据公司业务需求在全国范围内定岗;
2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
垂类高难度试题研发专员
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
深耕特定专业领域,持续追踪行业前沿动态,独立完成高难度、专业化垂直领域题目的设计与输出,确保内容准确且具备创新性。
熟练运用主流 AI 工具,开展 AI 辅助内容生成、数据标注及模型训练,独立制作文档、表格、代码、API 说明等标准化资料。
负责题目的优化、审核、整理与归档工作,保障内容质量达标、格式统一规范。
按时高效完成日常任务,具备稳定执行力和较强抗压能力,积极配合团队实现项目高质量交付。
任职要求
本科及以上学历,能力突出或具备相关经验者可适当放宽专业限制。
优先考虑具备以下领域背景者:互联网运营、游戏策划、金融、人工智能、战略咨询/风控、法律合规、医疗教育。
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械设计工程师10年以上本科
1.负责图纸转化、弯管、折弯件等产品模具设计、强度计算、CAD 出图;
2.编制工艺文件:焊接工艺、加工工艺、装配工艺、检验工艺;
3.参与解决生产、焊接、成型、试压、质检中的技术问题;
4.整理技术资料、竣工资料,配合监检、审核、取证换证。
任职要求
1.机械 / 化工机械 / 过程装备 / 材料等相关专业;
2.能独立画图、算强度、编工艺;
3.熟悉图纸、公差、材料、焊接、无损检测、试压要求;
4.熟练使用CAD,SW、creo及办公软件;
5.严谨细心、执行力强,能下车间解决问题。
急要3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工年终奖高温补贴社保包住加班补贴20人以上日结
急要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
江。苏。二。保。焊年龄18-48、、
点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限.
搬运工4OO一天,包吃包住,不压工资,人走账清
1.3-1.4万元/月
搬运工装卸工包住五险有提成交通补助免费培训20人以上月结
搬运工,装卸工:一天360,计时3O块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10OOO到11000+,工资半个月一结,不压工资,
不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定,天天有活干,
月薪资:10OOO到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬运,一箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都有,想吃啥吃啥。不浪费就行
铜川耀州区新区,会做不锈钢配管,放线接线,熟悉仪表及DCS接线。熟悉工业生产安装环境
400-500元/天
二次配管15-30天6-10人完工结算
铜川市新区,会做不锈钢配管,放线接线,熟悉仪表及DCS接线。熟悉工业生产安装环境
品检/储备管理
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结
[太阳]电子品检/储备管理:正式工
20-40岁
上班时间8:00-20:00
不需要经验可培训。
薪资:试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补
综合薪资5000~6500。
中专以上学历 ,要求会熟练使用电脑的基本操作,有相关工作经验。
地址:海沧黄金珠宝产业园
生产技术员/助理工程师(储备干部)-五险一金+免费工作餐+晋升培养-(小牛电器代招岗)
7000-8000元/月
生产运营免费培训3-5人月结经验不限中专/中技全职两班倒工作餐免费月结工资缴纳社保
新能源制造业招聘生产技术员/助理工程师,工作地点:苏州常熟辛庄。
岗位方向:培养未来线长/拉长及设备维修技术骨干。
岗位内容:
入职从生产设备操作开始,学习铆焊机、焊接机、注塑机、裁切机等设备操作、维护保养及异常处理;后续根据能力发展,可向生产线长、设备维修技工、助理工程师方向培养。
任职要求:
有制造业设备操作、设备维修、注塑、焊接、铆焊、裁切等经验优先;
接受机电一体化、机械、电气、自动化等相关专业应届生,愿意从一线学习成长;
动手能力强,愿意学习设备和工艺;
能接受。
公司介绍:
小牛电气(NIU Power)是一家专注于新能源电气连接领域的高新技术企业,产品广泛应用于光伏、储能、电动汽车及工业设备等领域。公司前身成立于2002年,2020年迁至常熟并全面转型新能源电连接器及连接系统业务,现已形成产品设计、模具开发、注塑成型、自动化组装及检测的一体化制造能力。
公司拥有常熟与泰国两大智能化制造基地,产品通过 ISO9001、IATF16949、TUV、UL、CE 等体系与产品认证,已服务美国、澳大利亚、欧洲、印度等多个海外市场。公司现有员工182人,工程师32人,累计获得专利68项,产品线超过500种。
我们正在寻找愿意与企业共同成长的伙伴。如果你希望进入新能源光伏产业链,参与一家制造型科技企业的全球化发展,并在业务快速增长阶段承担更有价值的工作,欢迎加入小牛电气。
加入我们,你将获得:
进入光伏、储能等新能源高成长产业链的机会;
参与公司订单增长、海外市场拓展和组织体系升级的关键阶段;
与具备技术和管理复合背景的创始团队共事;
在成长型制造企业中获得更大的职责边界和发展空间;
参与内资制造业出海/服务体系协同发展的实践机会。
液压系统设计师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1、产品液压系统设计:根据非标自动化设备项目方案,独立承担液压系统的计算与设计工作,涵盖液压元件选型、管路布置、三维结构建模、仿真分析,以及液压原理图和加工图纸的编制与输出,严格按照项目进度要求,确保高质量完成交付任务。
2、故障诊断与处理:针对设备运行中出现的漏油、动作不协调、温度过高等问题进行排查分析,提出有效解决方案并落实闭环措施。
3、设备联调联试:协同机械、电气工程师开展整机联合调试,编制调试方案、产品使用说明书等技术文档,协助完成项目验收及相关复盘工作。
产业工程师(7000-8000元/月)
7000-8000元/月
生产运营包住20人以上月结经验不限大专全职近三年大专及以上学历毕业生有餐补月结工资2人间宿舍缴纳社保
一、招聘对象:近三年大专及以上学历毕业生,含高职类院校。
二、专业要求:机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类
三、通用任职要求
1.专业对口,成绩良好,基础知识扎实,具备岗位所要求的其他资格条件;
2.认同制造业文化,能适应生产现场环境,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
3.身体健康,无职业禁忌症,遵守公司规章制度,具备良好的团队协作和沟通能力;
4.具有良好的政治素质和道德品行,勤于学习,愿意从基层岗位做起,有清晰的职业成长意愿。
四、薪酬福利待遇
1.试用期(3个月)综合收入约5000-7000元/月。
2.经考评合格,转正定岗后,实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬,年度综合收入可达8万—10万元。
3.五险一金:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4.生活补贴:每月餐补、员工食堂、提供人才公寓,通勤便捷。
5.其他福利:节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助,表现优异可转正式编制等。
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】
储备干部(起重机制造)
岗位介绍
公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。
我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。
工作职责
1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习;
2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调;
3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案;
4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。
任职要求
1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先;
2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强;
3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿;
4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递;
5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。
我们提供
完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理
薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议
食宿配套、车间劳保用品齐全
稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔
工作地点:连平 忠信镇水滣村
欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展!
联系人:陈先生
行政文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件
2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力
3.逻辑清楚,处理事务细致全面
机械设备工程师-铜川招聘
5000-7000元/月
机械设备工程师1-3年本科电工证要求有机械设备工程师经验需要出差企业(甲方)设备维修/保养经验需出差铜川新厂房非标设备经验
岗位职责:
1、日常维护:依照计划开展设备巡检,实施预防性保养(更换易损部件、加注润滑),及时排查潜在问题;
2、故障维修:迅速响应维修需求,准确判断故障原因并完成修复,作业后进行试运行及现场整理;
3、记录管理:完整登记维护与维修记录,汇总数据并按时上报,妥善保管和使用维修工具;
4、安全执行:严格执行安全操作规范,作业前落实断能挂牌措施,确保防护装置有效,发现重大隐患及时上报;
5、协作输出:协同生产部门作业,分享设备运维经验,提出优化改进意见。
任职要求:
1、学历要求:机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历;
2、核心技能:熟悉机械原理与电气基础知识,具备识读机械及电气图纸能力,熟练操作常用维修工具与检测设备,了解行业相关设备特性;
3、具有两年以上相关领域工作经验;
4、职业素养:动手能力强,具备较强的安全意识和责任意识,持有维修电工证或特种设备操作证者优先考虑。
公司现有铜川新厂房,目前两地同步开展招聘,若可接受前往铜川工作则更为匹配
行政文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件
2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力
3.逻辑清楚,处理事务严谨细致
A类压力容器设计工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员包住经验不限大专压力容器设计
本公司隶属于黄河矿业集团,旗下另有两家由陕西紫兆负责运营的子公司,分别位于新疆库车市和榆林米脂。
陕西紫兆专注于A类压力容器、重型钢结构、桥梁、风电塔筒及矿用机械产品的生产与安装业务。
此次招聘岗位主要承担公司A类压力容器的设计或审核工作(需持有审核资格证书)。
要求:具备多年大型压力容器制造企业工作经验,熟悉A1、A2类压力容器设计流程与规范。
薪资福利:
提供工作餐、标准间住宿、免费班车、五险一金;
享受学历或技术津贴(400元)、年终奖金、全勤奖励、工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品;
子女助学金(5000-20000元)、家属慰问金(3000+5000元);
设立医疗慈善基金:员工住院费用在医保报销后,超出2000元部分可由公司再报销50%。
机械设计工程师
9000-15000元/月
机械设计工程师3-5年本科工业自动化研发设计测试安装/调试非标设备电气设备自动化设备UGNXSolidWorksCreo
岗位职责:
1、 负责智能垃圾分类设备的总体方案、结构设计、技术可行性评估。
2、完成设备机械结构设计、传动机构设计、钣金结构设计、机架与壳体设计,包含 3D 建模、工程图、BOM 清单输出。
3、负责设备运动仿真、受力分析、干涉检查、可靠性优化,确保设备稳定、耐用、易维护。
4、跟进样机装配、调试、测试、整改全过程,解决生产与现场使用中的结构问题。
5.、参与项目技术评审、专利挖掘、技术文档编写,规范非标设计流程。
任职要求:
1、 本科以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。
2.、有非标自动化设备 / 智能环卫设备 / 垃圾分类设备设计经验优先。
3、 熟练使用设计软件:o 3D 建模:SolidWorks、为主;o 工程图、出图、BOM 4、熟悉机构设计、气动 / 电机传动、钣金工艺、机加工、焊接、表面处理等。
5、了解传感器、气缸、电机、丝杆、导轨等标准件选型与应用。
6、 具备较强的方案构思、问题解决、现场调试能力,能独立承担整机结构设计。
7、工作认真负责,沟通协作良好,能承受项目进度压力。
加分项
1、有智能垃圾分类柜、智能回收机、智能称重 / 打包 / 分拣设备项目经验。
2、懂基本电控逻辑,能与电气工程师高效配合。
3、 有设备防护设计、防水防尘、户外设备设计经验。
4、具备专利撰写、项目申报、成本核算能力。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,
并开展相应的指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础支持与培训,协同道具使用及陈列规范,
负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导;
4、定期巡查自营门店,记录陈列执行情况并反馈实施效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
其他生产营运人员1-3年本科化学药仿制药原料药GMP认证生产管理质量体系管理QA
岗位职责
1. 现场合规监管
监督生产过程符合GMP规范,核查人员操作、环境条件、设备状态及物料管理情况。
监控洁净区域环境监测数据,确保各项指标达到规定标准。
2. 质量文件审核
审核批次生产记录,确认数据真实性、工艺参数合规性及签批完整性。
负责起草与审核车间SOP、工艺规程等质量管理文件。
3. 验证与确认
组织或审核工艺验证、清洁验证及设备确认的相关方案与报告。
确保所有验证工作满足法规和标准要求。
4. 质量事件处理
主导偏差调查工作,制定纠正措施并监督整改落实。
审核变更控制申请,开展风险评估,保证变更处于受控状态。
跟踪CAPA执行进度,推动质量问题有效关闭。
5. 审计与培训
协助完成内外部审计工作,准备相关资料并落实缺陷项整改。
组织开展GMP相关培训,提升员工合规意识与操作水平。
任职要求
1. 学历:
本科及以上学历。
药学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学、生物工程、药物制剂等相关专业。
2. 经验:
具备1-3年原料药或制剂生产、工艺技术或质量管理工作经验;优秀应届生如有相关实习经历可酌情考虑;具有通过FDA(美国食品药品监督管理局)、欧盟、WHO(世界卫生组织)等国际认证经历者优先。熟悉GMP相关法规要求,掌握原料药生产工艺流程,了解工艺验证、清洁验证等验证工作的基本原理。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造设计非标设备电气设备工装设备自动化设备AutoCAD
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制,确保设计符合功能、工艺与成本要求
2. 参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持
3. 运用CAD/CAE等工具进行结构仿真、强度校核与优化设计
4.与生产、工艺、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计可追溯、可复用
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料力学基础
2. 熟悉机械设计标准及常用制造工艺,有实际项目经验者优先
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD或Inventor等主流设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致,责任心强,能独立承担设计任务
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压系统液压传感器液压马达液压阀
岗位职责:
1、承担液压系统及其控制方案的总体与详细设计,参与液压产品试制过程,确保设备符合生产实际需求;
2、开展产品液压技术方面的研究与实际应用工作;
3、推进液压相关设计的优化升级,落实降本增效相关措施;
4、负责液压系统的现场调试与问题排查;
5、编制液压系统安装、使用说明等配套技术文档。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备机械与液压专业知识,有石油开采领域电动液压设备开发经验者优先(条件可适度放宽);
2、熟练掌握办公软件及二维、三维设计工具;
3、三年以上相关工作经验或项目经历,能熟练操作和运用专业设计软件;
4、具备扎实的液压机械研发理论基础,熟悉石油开采工艺流程,能够独立承担岗位职责范围内工作;
5、能接受出差安排。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科结构设计
(1)承担产品设计出图工作,持续开展结构及电性能优化;
(2)承接市场部门提出的新品研发任务;配合市场部与客户对接,提供选型支持并解决使用中的技术问题;
(3)开展产品结构优化与性能提升相关工作;
(4)处理产品生产过程中的技术异常,指导新产品首件装配的实施;
(5)参与不合格品评审,协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置;
(6)主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。
栏目概述
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