积极上进工作认真责任心强

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，保障各项财务数据记录的准确性与及时性。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 4.协助开展成本管控及财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.熟悉财务类软件及常用办公软件的操作。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务工作。 3.对数据敏感，具备较强的分析和处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有相关财务专业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算工作，编制财务报表并开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与建设，推动财务管理能力持续提升； 3、对接内外部审计事务，完成税务申报与筹划工作，保持良好的税务合规关系； 4、监控资金流动情况，实施成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、配合财务经理推进各项财务事务，助力公司战略目标的落地与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规，具备扎实的财务分析技能； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具有较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真严谨，富有责任心，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.负责外贸业务的成本核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟悉税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与报表编制工作。 3.拥有较强的数据分析技能，能够系统化整理并解读财务信息。

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作； 2.负责月度及年度财务结算，保障账目清晰准确； 3.统筹公司税务事务，确保各项操作符合税法合规要求； 5.协同团队推进工作，保障财务流程的透明性与规范性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务法规； 4.具备较强的组织协调与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作细节与执行精度。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

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济宁市任城区英萃路附近物业直招消防中控员数名，男女不限，上12休12，要求:必须要有中级消防设施资格证，身体健康，可提供无犯罪记录证明。年龄55岁以下，工资待遇面议！ 电话:张

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

财务经理--- 岗位职责： 1、制定公司的财务各项目标、政策及操作程序，并根据授权向总部财务和当地总经理报告。 2、建立健公司财务系统的组织结构、公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。 3、优化物流全链条（仓储、运输、配送）的成本模型，深入进行成本分析，寻找降本增效的机会。 4、负责公司的资金运作，监控现金流状况，制定资金计划，提高资金使用效率。同时，会非常关注应收账款的管理，加速资金回笼。 5、组织会计核算，确保日常账目和财务报表的准确性，并及时出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持，负责税务筹划、申报及税务风险管控，合理规划税负，并确保公司遵守财税法规。 6、负责税务筹划、申报及税务风险管控，合理规划税负，并确保公司遵守财税法规。 7、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格： 1.学历与专业：要求财务、会计、金融等相关专业的本科及以上学历。 2.工作经验： ·需要3年及以上财务管理工作经验。 ·有物流、运输、供应链或仓储行业背景者优先。 3.专业资质：初级会计职称，持有中级会计职称或CPA证书者优先。 4.技能要求： ·精通财务软件（如金蝶）和Office办公软件。 ·具备数据分析和处理能力。 ·熟悉国家财经政策和财税法律法规。 5.综合素质： ·出色的沟通、协调能力和团队合作精神。 ·强大的分析能力、解决问题的能力和抗压能力。 ·良好的职业操守和风险意识是底线。||

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责：负责工厂内部各项账务处理与管理 任职要求：具备会计工作经历者优先考虑

【工作内容】 1.负责司机岗位招聘、组织面试，推广销售货拉拉定制车型 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习适应能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，目标感强，逻辑思维清晰； 5.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶 工作氛围轻松融洽，期待你的加入

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2.评估人才需求，制定精准的职位描述及招聘方案； 3.维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、招聘平台及线下招聘活动； 4.负责简历筛选与候选人面试，协同业务团队保障人才引进质量； 5.组织新员工入职引导，建立配套的考核机制与发展路径规划。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动团队及跨部门合作； 2.熟悉各类招聘方法与工具，具备快速识别和评估人才的能力； 3.精通招聘全流程管理，可独立策划并优化招聘实施方案； 4.具备较强的计划与统筹能力，能在高强度多线程任务中稳定输出； 5.数据意识强，善于利用数据反馈持续提升招聘效能。

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

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1.以人力资源专业背景为主，具备互联网领域人事工作经验者优先。 岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块； 2.梳理并优化人力部门日常运作机制，提升整体运营效率； 3.搭建并落实招聘体系，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 4.策划并推动员工培训方案实施，促进团队能力与个人技能的持续提升； 5.建立和完善绩效管理体系，包含考核机制设计、反馈流程优化等工作； 6.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修人力资源管理相关专业，有互联网行业人事从业经历者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类问题； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，可独立推进人力资源项目的落地执行； 4.具有良好的团队协作意识和领导力，能够带领团队完成既定任务； 5.对互联网行业特性有一定认知，能较快融入并胜任相关人事管理工作。

岗位职责: 1.负责企业税务规划及日常税务事务管理，保障税务操作合法合规 2.完善税务方案设计，提高税务管理的效率与实施成效 3.对接税务主管部门，协调办理各项涉税事项 任职要求: 1.具备独立开展税务筹划的能力，善于分析并解决实际问题 3.密切跟踪税收法规动态，能根据政策调整及时优化税务安排

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的天地 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事务； 2.运用多种高效招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供切实可行的建议，具备良好协作能力，推动人才引进与配置优化

岗位职责： 1、负责公司各岗位人才的招聘工作； 2、统筹安排面试流程，并完成候选人初步面试评估； 3、利用多元化渠道开拓人才资源，精准匹配岗位需求； 工作时间：12:00-20:00中午休息1小时不加班 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力与亲和力，能够耐心、热情地与候选人交流，态度尊重； 2、工作踏实认真，责任心强，积极进取； 薪资福利： 1、底薪3000＋高绩效提成＋奖金； 2、享有人员分红及佣金分配机制； 3、个人能力突出且富有进取心者优先录用，公司提供广阔发展平台，底薪仅为起点，重视实际能力，提成空间大，月收入过万不是难事。