岗位职责： 1、承担公司日常财务核算工作，编制财务报表并开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与建设，推动财务管理能力持续提升； 3、对接内外部审计事务，完成税务申报与筹划工作，保持良好的税务合规关系； 4、监控资金流动情况，实施成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、配合财务经理推进各项财务事务，助力公司战略目标的落地与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规，具备扎实的财务分析技能； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具有较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真严谨，富有责任心，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作； 2.负责月度及年度财务结算，保障账目清晰准确； 3.统筹公司税务事务，确保各项操作符合税法合规要求； 5.协同团队推进工作，保障财务流程的透明性与规范性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务法规； 4.具备较强的组织协调与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作细节与执行精度。

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，确保各项财务数据记录准确、更新及时。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，保障企业税务合规。 4.协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.熟悉财务系统软件及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行财务相关工作。 3.对数据敏感，具备良好的分析与处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有财务类相关资格证书者优先考虑。

积极上进工作认真责任心强

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作管理，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与企业战略制定，提供精准的财务数据支撑及分析建议。 3. 完善税务规划方案，保持与相关政府部门的顺畅对接。 4. 监督日常财务执行流程，确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与内部团队及外部机构有效交流。 3. 熟练掌握各类财务系统及办公应用软件，具备较高的实操水平。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与公司战略制定，提供精准的财务数据支持与决策分析。 3. 完善税务规划方案，维持与相关政府部门的良好协作关系。 4. 监督日常财务运作，确保各项流程符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队及外部机构。 3. 熟练掌握各类财务软件及办公应用工具，具备较高的实操水平

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成上级交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责: 1. 独立完成公司日常账务的处理与统筹管理； 2. 组织实施月度及年度财务结账工作，保障账目条理清晰； 3. 负责公司税务事项的监督与管理，确保符合税法合规要求； 5. 配合团队协作，推动财务流程的透明化与规范化运作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够自主应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3. 熟悉财务管理流程及相关税收法规； 4. 具备较强的统筹规划与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5. 适应高强度工作节奏，注重工作中的细节把控。

工作内容 1、负责公司日常账务核算及各类财务报表的编制与输出； 2、核对供应商及客户往来款项，定期与各方完成对账工作，跟进回款进度，开展应收账款账龄分析并及时进行坏账风险提示； 3、按期编制财务基础报表及相关管理所需报表，完成税务申报事项； 4、参与财务内部流程管理与优化； 5、对接政府部门相关事务，处理银行往来事宜，协助完成项目申报工作。 岗位要求 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、工作经验：具有加工制造行业财务管理背景，能独立完成制造业一般纳税人全盘账务处理； 3、熟练操作用友、ERP系统以及WPS、PPT等常用办公软件，具备较强抗压能力与一定的应急处理能力； 4、素质要求：品行良好，责任心强，具备高度敬业精神和良好的职业道德，诚实守信，细致耐心，值得信赖。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

骆堂杆厂找做饭工人一名。

现在急用车钢筋工，现钱300元/9个小时，有人请打电话

要石膏板吊顶木工数人，熟练工，二把刀勿扰，地址济宁太白东路大厦，电话，自带基本工具

钢结招聘钢结构制作大铆，二铆，辅助工，二保焊工（要求有证) 工作地址：济宁市嘉祥县， 汶上康驿镇 联系电话

注：此岗位为欧洲土耳其项目，介意者勿投！ 岗位职责： 1. 负责建筑项目公司的财务统筹及税务规划相关工作； 2. 建立并优化建筑项目公司财务管理体制与业务流程，定期开展财务审计及内控体系审查，保障财务运营的合规性与高效性； 3. 编制公司财务报表并进行分析，按时向总部汇报财务情况与经营成果； 4. 统筹税务申报、资金运作及风险防范工作，确保资金流动性及企业合法合规运行； 5. 完成公司总部及上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备会计中级职称、注册会计师、CMA、ACCA等资质者优先，有海外建筑行业财务经验者优先； 2. 熟悉国际财务报告准则和会计规范，可对接境外会计师事务所，独立完成纳税申报等涉外财税事务； 3. 具备良好的学习能力和环境适应力，能较快融入多元文化工作场景。 职位福利：境外保险+年度往返探亲机票+十三薪；

职位概述 全面主导财务战略规划、资金运营、税务筹划及风险管控工作。深度融入公司经营决策过程，构建契合工程行业特征的财务与业务融合管理体系，确保资金安全高效运转，优化资本结构，助力公司战略目标达成与可持续稳健发展，对公司财务绩效、合规管理及资产安全负最终责任。 核心职责 1. 财务战略与体系建设：制定并推进公司整体财务战略落地，完善规范化的财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。 2. 全面预算与经营分析：牵头组织公司全面预算管理（含经营预算、项目预算、资本预算）的编制、执行监督与动态调整；定期开展经营预测、财务数据分析与绩效评估，为管理层决策和业务运行提供精准数据支持与洞察建议。 3. 资金统筹与融资管理：全面负责资金计划、调配与安全保障，建立资金预警机制与高效使用模式，满足日常经营与项目运作的资金需求；整合授信资源，改善融资架构，控制融资成本，并承担贷后全流程风险防控职责；主导银行账户全周期管理及资金支付合规机制建设，防范各类资金风险。 4. 税务筹划与合规风控：设计并落实企业整体税务筹划方案，合理优化税负结构，强化税务风险防控；统筹项目全周期业财路径安排，参与投标阶段财务模型搭建与最优税务路径设计；审核重大经济合同及合作协议中的财务、税务与支付条款，出具专业性风险评估意见。 5. 工程财务与项目闭环管理：搭建并持续优化工程项目财务管控机制，覆盖项目计量、结算、开票、回款、变更及成本管控各环节；主导二级结算回款工作，推动业务部门完成一级计量回款任务，保障项目资金及时归集；负责保函全流程管理、应收账款催收机制建设以及其它应收款项的清理督导工作。 6. 团队管理与跨部门协同：负责财务团队组织建设、人才梯队培养与绩效管理工作；作为业务伙伴，协同经营、采购、工程、项目等部门，提供贯穿项目生命周期的财务支持与解决方案；代表公司对接银行、税务、审计及相关监管单位，维护良好的外部合作关系。 任职要求 1. 学历与资质：年龄40岁以下，统招本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景。须持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格证书。 2. 经验背景：具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在工程类行业（如智慧交通、机电集成、建筑施工等）担任财务负责人或同等管理岗位。 3. 核心能力：熟练掌握工程类企业全周期财务管理、融资运作与税务筹划实务；具备较强的财务战略思维、资本运作能力和全面预算管理水平；熟悉财务制度、内控体系建设与风险管理实践；拥有出色的团队管理能力、跨部门协作水平及高层沟通影响力。 4. 职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好抗压能力与保密意识，逻辑严密，工作细致。

岗位职责： 1. 搭建公司成本核算与分析体系，设计并输出成本分析标准化模板； 2. 掌握企业成本费用的分类与结构特征，主导标准成本的制定与维护； 3. 负责存货管理及成本归集工作，保障成本数据的准确性与时效性； 4. 定期编制成本管控分析报告，识别异常因素，推动问题闭环改善，助力工厂降本增效； 5. 实施库存运营监控，优化库存结构，提升库存周转水平； 6. 配合推进生产损耗管理，牵头开展损耗成因分析与改进措施落地。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务类相关专业，年龄不超过35周岁（硬性条件）； 2. 具备3年以上成本相关工作经验，有大型制造型企业成本分析或管控经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT呈现； 4. 性格沉稳、责任心强，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有创新精神和团队合作意识。 工作地点：四川绵阳（可提供食宿）

岗位内容： 1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系，深入挖掘财务数据背后的业务价值，辅助管理层进行战略决策 2. 定期复核公司会计核算政策，保障财务报告的合规性与准确度，并对关键数据波动进行解读说明 3. 参与各项目及业务单元的商业磋商，提供专业财务视角的建议，有效识别与控制潜在风险 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历 2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力 3. 熟练操作ERP系统，了解统计学原理及数据挖掘方法，逻辑清晰，具备较强的问题应对与抗压能力

周末固定双休 + 春节超长假 + 节假日福利 一、岗位职责 1. 主导合规类项目，解答客户财税咨询并提供合理化解决方案； 2. 统筹会计团队日常管理，推进成员的专业成长与能力提升； 3. 指导团队成员高效完成各项会计作业流程； 4. 处理重点客户及复杂个案的税务申报与账务操作； 5. 带领顾问会计开展客户关系维护，推动到期客户的续约及增值业务落地； 6. 协调解决客户企业突发性税务相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先； 2. 熟悉多行业全盘账务处理流程，具备合规项目实操经验； 3. 保持积极进取心态，持续追求专业深度与广度的提升； 4. 有代账公司会计工作经历； 5. 认同企业长期发展理念，仅寻求短期过渡者请勿投递。 薪资：7K-12K，试用期税前保底6K，具体面议确定。

招聘:人事助理(25-45岁)大专及以上 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责：负责公司内部账务的处理和管理具有会记基本的职业操守工作认真，态度端正

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求： 1、具备团队组建与管理能力，能高效组织和协调团队完成招聘目标； 2、具有丰富的高端职位经验，可独立运作管理层级岗位的寻访与引进； 3、熟悉房地产、建筑、汽车、金融等行业人才需求特点，能精准开展行业定向招聘。

招聘内账会计 8:00-5:30 单休 招聘长期 位置，邹城市北宿镇，没空看信息，有需要打电话

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，负责人才的引进与甄选； 2.制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入工作氛围； 3.办理员工入职与离职相关流程； 4.实施绩效评估工作，保障考核过程的客观与公平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.有较强的责任意识和团队协作精神； 4.适应高效的工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

一、岗位职责 薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场环境，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分与执行标准，确保薪酬机制在内部体现公平，在外部具备吸引力。 薪酬调研：跟踪监测市场薪酬变化，定期采集同行业、同区域的薪酬信息，分析薪酬走势，为公司薪酬政策的优化与调整提供数据支撑。 薪酬数据测算：依据既定薪酬制度及相关政策，综合员工岗位情况、绩效成果等因素，开展薪酬数据计算与模拟分析，评估各类薪酬方案对公司人力成本及员工收益的影响。 考勤核对：联动相关部门，准确核实员工出勤记录，包括正常出勤、加班时长及请假明细，确保考勤信息真实完整，为薪资核算提供可靠依据。 薪酬核算发放：基于考勤结果、绩效评定及员工入离职、调动等变动信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的精准计算，并保障薪资按时足额发放。 绩效管理：参与绩效管理体系的建设与优化，协助各部门设定并分解绩效指标；负责绩效考核结果的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等提供数据支持；同时组织绩效方案的宣贯与培训，推动绩效机制落地执行。 二、职位要求 *****，本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，具有较强的自我驱动力，能积极主动承担工作职责。 三年以上大型企业薪酬、社保相关工作经验，曾主导千人以上规模企业的薪资与绩效管理工作，在薪酬统计、考核评估、绩效数据分析等方面具备扎实经验。 具备出色的數據分析、策略制定与优化能力，善于从数据中挖掘关键信息并提出改进方案；同时拥有良好的沟通协调能力和抗压能力，可独立完成薪酬绩效相关的统计与核对任务，在复杂工作中保持高效与准确。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘流程，负责人才的筛选与录用工作； 2. 制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入岗位角色； 3. 办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 4. 实施绩效评估工作，保障考核过程公平、结果真实可靠。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 能够独立应对工作中出现的问题并有效解决； 3. 有较强的责任意识及团队协作精神； 4. 适应高效工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程，持续优化管理体系运行效率； 3.主导人才引进工作，负责招聘计划拟定、招聘渠道管理、简历评估及面试安排； 4.推进员工能力建设，策划并组织实施各类培训项目，支持员工成长发展； 5.搭建并维护绩效考核机制，负责方案设计、落地执行及后续改进优化； 6.协调处理员工事务，预防和化解劳动关系矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验，有团队管理实践者优先； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规相关规定； 3.具备出色的沟通技巧与人际协调能力，能妥善处理员工关系事项； 4.具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5.能够独立面对复杂问题并提出有效解决方案。

岗位要求： 1、有会计资格证书，懂得申报税收，懂得独立操作内外帐，精通财务软件； 2、品德端正、敬业爱岗、有责任心、细心度强，相关行业三年以上财务工作经验； 3、熟悉会计准则、税法及财务相关法规，能准确进行账务处理、报表编制，空暇时间协助商务处理相应工作； 4、妥善保管企业财务信息及商业机密，不随意泄露或用于非工作用途。 工作内容： 1、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度； 2、负责公司业务的全盘账务处理，审核单据，登记凭证账簿，税务申报、工商年检，严格按公司的规章制度控制费用及各项开支； 3、起草或审核合同，在业务前端做好风险管控，负责公司往来核算、关联核对、函证跟踪等相关工作； 4、能独立完成全盘账目处理，包括编制凭证、记账、编制会计报表等；审核账目并出具内部营运报表，如:资金状况、销售状况等； 5、完成公司每月账务处理、开票、纳税申报工作，维护好与税务局、银行之间的关系； 6、协助催收应收账款，管控材料人工成本，为企业降低成本； 7、负责公司日常费用的报销审核； 8、每月工资的核对和监督发放； 9、公司固定资产、存货的管理等； 10、领导布置的其他工作。

岗位职责: 1. 负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督。 2. 参与财务报表的编制过程并进行审核把关。 3. 协助完成月度及年度财务结账相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 2. 熟悉财务工作流程，具备较强的实务操作能力。