1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神

接受封闭式管理，熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件，中专或以上学历。 具备较强的责任心，工作细致、态度认真。 有养猪场相关工作经验者可优先考虑。

招聘办公室文员2名，财务人员1名，普工15名，年龄18～45岁，提供工作餐，每日工作8小时。 主要负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务。 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。 责任心强，具有团队合作精神。公司每年组织团建旅游，享有节日福利。

1.具备高中及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具有良好的团队合作意识

熟悉道路施工，高速路施工资料报备资料，有一年以上经验！

招聘 办公室内勤 清箱、司机 地址：兴福西环 南吴 好运来公寓旁边

工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与归档，保证信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能快速处理各类生产统计资料； 2、具备成本控制意识，理解财务基本逻辑 3、掌握基础会计原理，可配合完成会计报表的编制与核对

文员。任职要求：计算机基础操作。形象好，气质佳，五官端正。长期任职。

工作内容: 1.负责商户入驻资料的整理与系统录入 2.协助完成支付对接及相关售后支持工作 3.整理并核对渠道合作方的数据信息 工作时间：8:40-11:4013:30-17:30 岗位要求: 具备较强的学习能力、工作认真负责、愿意接受新挑战

招聘办公室文员2名，财务人员1名，普工15名，年龄要求18至45岁 提供工作餐，每日工作8小时 负责档案整理、文件扫描、资料装订、信息录入等相关事务 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力 责任心强，富有团队协作精神，享有年度集体旅游活动及节日福利待遇

招长干押运员一名联系电话

诚聘 长干危险品驾驶员，拉成品，三证齐全，路线熟悉优先，双驾，滨州上车， 电话：

急招驾驶员多名，双驾，滨州装车有意者联系

山东滨州博兴县急急招，拉镀锌卷司机师傅，至兴福，底薪加提成，有拉镀锌卷经验的优先，

找两名地面收光师傅，

文员的基本工作，偶尔还要对接下业务

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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招募淘宝泡沫箱打包工人，要求年龄在40岁左右、识字，工作时间为上午8点至下午6点，招聘一名工人和两名打包工，工作地点位于山东滨州魏集镇胡家村。

招聘水果分装售卖人员（已有6人） 工作内容:负责水果分装售卖，要求手脚麻利。 工作时间:周一到周五下午3点到6点。周六周天全天 待遇:试用期一小时12元 要求:年龄45岁以下 家里事少，手脚麻利 电话

货物的清点，打扫办公室的卫生。买卖原料时需要过磅。中午管饭。每个月月头发工资

月工资8k左右，活轻松好干！！ 工作内容：主要负责做厂区后勤，工作轻松不累 工作要求：18-52周岁，男女不限，民族不限。 上班时间：8:00-8:00目前长白班，后期可能会调班次。 薪资待遇：包吃包住，吃饭有福利食堂，综合薪资8000-12000，多劳多得，工序不同，计算薪资方式不同。

黄四渤三十招两个45周岁以内工人分拣旧衣服、鞋、包等等，长期干工资计件月结

五星路八一中学对面华瑞大厦税务局项目，招司炉工两名，维修工两名， 带证，58岁以下，能够独立完成工作，月薪面议，享受节假日福利，轻松好干，联系人，刘经理

岗位职责： 1.负责公文接收、发送、登记、传递、督办及归档等全过程的规范管理。 2.负责会议安排，包括通知发布、议程编制、资料准备、会场布置、会议记录、纪要撰写与分发，以及决议事项的跟踪落实。 3.组织指导基层员工工作，监督并推进领导批示、会议决定及重点任务的执行，及时汇报进展情况和存在问题。 4.统筹监管食堂运营、环境卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理事务。 5.高标准、高效率完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.办公室副主任是保障办公体系顺畅运行的重要支撑，需兼具事务管理能力与全局统筹意识，承担上传下达、内外联动、协调各方的核心职能。 2.需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力

辅助老板工作

岗位职责: 1.统筹并督导部门人员开展日常行政事务工作； 2.保障行政流程高效运转，保持与团队成员的密切沟通； 3.负责行政团队的管理，推动团队目标的达成； 4.制定并推行行政管理制度，监督制度执行情况； 5.策划并参与行政相关会议，提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领团队； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能独立推进任务完成； 4.应变能力强，能灵活应对工作中出现的各类问题； 5.具备积极的团队合作意识，能够激发团队共同达成目标。

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