大同市新荣区招安全员，要求C证

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

太原市招安全员/安全负责人 特种作业配套知识：熟悉电工、焊工、高空作业、起重机械、吊篮、脚手架等特种作业。

需持有水安或交安c证

1.负责房建施工现场日常安全巡查、隐患排查与整改闭环，制止违章作业。 2.开展安全教育、安全技术交底及班组班前安全活动。 3.管理特种作业人员证件、施工机械、临时用电及安全防护设施。 4.编制、整理、归档项目安全管理台账与资料。 5.组织应急演练，处置现场突发事件，配合各级安全检查。 6.工作地点为长治屯留区 7.年龄30岁左右

要求：有安全C证并能转注册到公司，年龄45岁以下，身体健康，熟悉安全监理工作，善于沟通协调，能正确执行总监的工作安排。 本项目为大型光伏项目，工期一年半。

大同市平城区招安全员/安全负责人

临汾市大宁县招工长/工程师，室内外装修负责人，会造价，会管理，有责任心，

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

市府街市政府附近的小饭桌招聘做饭阿姨和帮厨各一名。有意者欢迎咨询应聘，工资待议。联系方式为高经理。

贴壁纸师傅-山阴县薪资：面议

山西朔州工厂招聘电焊学徒及二把刀等焊工人员，共三人。月薪范围为4000元至6000元，提供免费食堂，工资按时发放，每月休息两天。

招聘店员。年龄要求为18至50岁。要求有团队精神，服从管理，五官端正，积极向上，有亲和力。男女不限，有无经验均可。工作内容包括理货、销售、清理店面。薪资福利包含底薪、全勤奖和个人提成。团队氛围好，待遇好。

找一个会氩弧焊 或者是会磨口的师傅

本科及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。3年以上矿山安全管理经验，熟练掌握安全生产法律法规、行业规范及国标行标，能够独立编制、修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、专项安全方案，负责企业安全生产标准化、双重预防机制落地运行，能结合生产实际做安全管控。持有中级注册安全工程师及以上证书。

工作职责 1. 负责工业工程EPC项目现场的安全管理工作，制定并落实安全规章制度与操作规程。 2. 开展项目安全检查、风险评估及隐患排查，及时提出整改措施并跟踪闭环。 3. 组织安全培训与应急演练，提升项目人员的安全意识与应急处置能力。 4. 配合项目团队完成安全资料的整理归档，确保项目安全管理符合法规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、工业工程等相关专业优先。 2. 持有有效期内的安全员C证，具备注册安全工程师（中级及以上）资质者优先。 3. 拥有5年以上工业工程或EPC项目安全管理经验，熟悉施工现场安全规范。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能适应全国项目派驻需求。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 薪资范围：5k-8k 3. 岗位级别：员级/专监 4. 紧急程度：急招（本月到岗）

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

招聘：土建施工 现场安全员 工作地点：山西朔州山阴县北周庄 招聘人数：2名 薪资待遇：面谈 岗位职责 施工现场日常安全巡查、隐患排查整改 三级安全教育、班前安全技术交底、工人台账管理 安全资料制作、报审 对接主管部门安全检查，落实整改 任职要求 持有安全员C证优先，熟现场管理 有工地现场安全工作经验，懂安全规范 责任心强，执行力强，能常驻工地。

朔州市朔城区招安全员/安全负责人

招聘安全员，共10名，暑假工。

山西朔州。需信号工。安全员各1名。包住不包吃。工资8000-8500每月。必须有证。中建。有意请电

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成 4、其他工作： - 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德

1.能够负责安全知识培训宣传和安全管理工作 2.有安全员资格证或安全工程师资格证 3.掌握安全技术专业知识和安全管理技能 4.具有较强的语言表达能力 5.熟练办公软件 6.有两年以上的火电厂检修相关工作经验 7.能够适应长期性出差

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

忻州市静乐县招安全员/安全员负责人

大同市新荣区招安全员，要求C证