1. 按公司培养方式先到生产一线从事操作数据机床岗位工作； 2. 每年度末可参加公司的基层储备干部资质考试； 3. 考试通过可进行下一阶段培养，跟随基层管理都学习一线管理一年； 4. 表现优异者可成为基层管理干部（班组长、线长）。 【岗位要求】 1. 专科学历，机械、电气、机电、数控相关专业； 2. 本科学历，专业不限。

车间下料，冲孔，干零活

协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，监控生产进度、质量控制及安全生产； 学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题协调处置； 协同开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化； 跟随管理团队积累生产运营经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 能适应倒班作业，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先考虑； 具备三年以上生产管理实践经验，愿意扎根基层学习成长，有明确管理发展方向； 责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力与团队合作精神； 可适应车间作业环境，服从公司统一安排，有进取心，期望长期稳定发展。 核心福利 专项培养：配备专属导师全程带教，制定个性化成长方案，加速向管理层晋升； 薪资待遇：底薪+绩效奖金+各类补贴，整体收入高于行业平均水平，依法缴纳社保； 基础保障：提供工作用餐、节日慰问等福利； 稳定发展：企业规模大、业务稳定，为储备干部提供充足的职业晋升空间。

大型机械上市公司招聘打磨工，35/小时，月薪10000左右，长白班，交五险，免费提供住宿，主要负责工件除锈的打磨，焊缝焊后的打磨 。 工作地址：山东威海

【岗位职责】 1. 负责固态电解质材料研发与性能优化； 2. 开发新型电解质合成工艺； 3. 主导材料表征测试； 4. 探索和评估新的原材料及合成方法，以提升材料性能和降低成本。 【岗位要求】 1. 材料、电化学相关专业，硕士及以上学历； 2. 2年及以上固态电解质材料研发经验，硫化物相关经验优先，至少为锂电池及相关材料行业。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【岗位职责】 1. 组织标准设备安装调试、验收、移交及设备操作培训。 2. 参与非标设备验收、生产验证活动。 3. 制定与发布设备管理文件（安全操作规程、点检保养项目）。 4. 组织设备TPM活动，协调各部门成员，对故障原因进行分析定位与闭环解决，推动OEE持续提升。 5. 分析设备故障，定位故障原因，指导技师进行故障检修，并给出最终控制措施。 6. 制定年度设备保养计划，指导技师按计划完成设备二级保养工作，联系设备厂家按计划完成三级保养。 【岗位要求】 1. 具备2~3年公司相关设备、产品维护、维修、制造、管理工作经验。 2. 了解TPM等设备管理体系，掌握故障损失率、MTBF、MTTR、OEE等设备名词概念。 3. 具有较强的沟通和协调能力，能够组织发现问题，分析原因，并推动问题解决。 4. 具备较强的独立学习能力、高度的责任感、良好的时间和工作管理能力。

泰安工地招市政以及管网的技术员一名，待遇从优，详细电话：二把刀勿扰。

餐饮兼职招聘17:30-21:30(13/时)18:00-22:00(13/时)，联系电话地址:泰山区盘古天地3号楼一层

招聘一名60岁以下的员工，工作地点在东都南堡，负责看家，需住在那里，食宿方便。工作内容包括过磅秤、打扫卫生、洒水等普工工作，月薪4000元。若会洗砂、电气焊、维修等技能，工资为5000至7000元。要求踏实能干、吃苦耐劳、能长期工作，短期工勿扰。有意者可详细咨询，免中介费。

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下午需要一名小型挖掘机司机，在化工厂从事整平工作。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及文档标准化流程 4. 主导设备稼动率（OEE）提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成 5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训，确保顺利量产 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先 2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验，熟悉PCB制程者更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.具备问题分析与解决能力，责任心强，适应制造现场工作环境 5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先

设备管理工程师（设备维修维护及运维管理方向） 【岗位职责】 1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作； 2. 主导设备故障维修与应急处理，负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作； 3. 统筹设备备品备件管理，保障设备维修、保养备件充足，同时控制备件损耗与成本； 4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造、设备工程、电气自动化、制药工程等相关专业； 2. 持有电工证，1-3年及以上（医疗器械行业优先）设备维修、运维保养、现场设备管理相关工作经验，熟悉净化车间公用设备者优先； 3. 有GMP车间设备运维实操经验，参与过设备预防性维护、故障闭环管理、审计迎检工作者优先； 4. 具备扎实的机械、电气、气动、液压基础，能独立完成设备点检、预防性维保、维修调试工作，熟练识别设备运行隐患； 5. 能够独立编写设备维保SOP、维保计划、维修记录、设备台账等资料，熟练完成设备偏差、整改、风险评估基础工作。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

非标设备。真空灌胶机。

【岗位要求】 1. 具有五年以上炼化装置或煤气化维修经验。 2. 熟练掌握BB2、BB4、BB5及往复式压缩机的大小修。 3. 能够编制检修规程及维修方案。

1、协助工程师负责光伏、新能源、风电、储能电站配套电力设备的日常巡检、运维、基础调试工作。 2、协助完成电力系统数据监测、设备状态核对、日常运维记录整理。 3、配合团队完成设备检修、日常维保、现场技术辅助工作，保障新能源设备平稳运行。 4、严格遵守行业安全规范，落实各项作业标准，配合完成团队日常工作安排。 任职要求 1、20-35 岁，大专及以上学历均可，应届生、退伍军人、转行年轻人优先。 2、无需从业经验，愿意学技术、想长期稳定就业是核心要求。 3、工作踏实、有责任心，能吃苦，服从团队统一工作安排。 4、对新能源、电力技术感兴趣，想深耕实体技术行业、规避频繁换工作者优先

招聘岗位：组装工、包装工 工作内容：主要是做工艺品组装生产，工作内容非常简单，有人带； 任职要求：20-48岁， 两班倒：白班7:50—17:30，夜班15:00—24:00，能加班能倒班； 要求有工厂工作经验者优先，能吃苦耐劳，长期稳定。 薪资：综合到手5000-6500之间。 福利待遇：缴纳泰安社保，管饭，工资15号准时结算，从不拖欠。

【岗位职责】 1. 负责包膜材料方向基础研究。 2.负责控释肥产品的示范推广。 3. 负责试验情况的统计分析，为产品改进提供依据。 【岗位要求】 1. 硕士学历及以上，高分子化学相关专业。 2. 性格积极向上，拥有自我成就欲望，具有创新意识和发散思维。

【岗位职责】 1. 对同行业的新技术、新产品进行跟踪研究，组织研发自主新产品； 2. 日常技术评审，包括总体布局、机电和控制系统集成、加工制造和装配工艺等； 3. 成本优化控制，包括设计、工艺、制造等各环节的成本优化； 4. 负责解决产品在生产和使用过程中出现的设计问题，负责研发项目开发与管控工作； 5. 负责研发部门图纸审核和审批； 6. 组织制定研发中心管理规范及规章制度，并监督执行； 7. 负责研发中心日常工作的管控与协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事机械设计和管理经验共计5年以上； 2. 具备良好的机械类专业知识，有多年工程机械、矿用设备行业经验； 3. 熟悉机械零件、结构设计及机械机加工工艺； 4. 具有研发项目负责人经验，从事过产品技术管理，与团队交流能力强； 5. 具有创新研发精神，紧跟行业发展动态提出有效建议，责任心与奉献精神。

招聘信息: 1、生产班长3名(年龄25-45岁，男女不限，有经验者优先/身体健康) 工资5000-7000元，当班员工管理、产品质检把控、设备开机等等(倒班制) 3、公司简介 公司生产土工材料、防水材料及注塑产品加工生产为一体的企业 地址:高新区一天门大街渠西路以南福利待遇优厚，欢迎来电详谈 电话:苏经理

【岗位职责】 1. 负责生产制造项目的整体规划与执行，确保项目按时保质交付； 2. 协调研发、生产、供应链等跨部门资源，推动项目高效运转； 3. 制定项目进度计划，监控关键节点，及时识别并解决风险问题； 【岗位要求】 1. 具备生产制造领域项目管理经验，熟悉机械或装备制造流程； 2. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 3. 熟练掌握项目管理工具，具备较强的计划与执行能力； 4. 能够适应制造现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计与现场调试，保障系统稳定高效运行。 2.制定液压设计标准及相关作业指导文件。 3.结合客户实际需求，解析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。 4.绘制液压系统原理图，编制管路布局图等相关技术图纸。 5.处理客户现场技术问题，提供专业支持，并配合协调项目执行进度与质量控制。 6.编制配套的工艺规程及技术资料文档。 岗位要求： 1.专业背景与学历要求： 具备机械工程、流体传动与控制、液压相关专业本科及以上学历。 大专学历亦可考虑，但需具备相应领域的理论基础与实操经验。 2.工作经验： 需具备3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压部件设计的工作经历。 能适应出差安排，具备下井作业意愿者优先。 3.技能要求： 熟练操作二维绘图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备查阅英文技术文献的能力。 掌握各类液压元器件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的设计与优化改进

工作职责 1. 负责饮料生产线的月度及周度生产计划编制，依据销售订单、库存状况与产能利用情况动态优化排产策略。 2. 实时监控灌装机、调配线等核心设备的运行进度，借助生产管理系统跟踪物料配套状态，保障订单按期完成交付。 3. 与供应链团队协作，合理设定原辅材料（如糖浆、瓶胚）的安全库存水平，协调采购与仓储确保生产不断料。 4. 对接销售部门预判市场需求数量变化，提前制定应急生产方案，合理调配淡旺季生产能力。 5. 参与饮料制造流程的持续改进，运用数据分析定位生产瓶颈环节，提升计划达成率与整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上饮料或快消品行业PMC岗位经验，掌握饮料加工流程（调配、灌装、杀菌）及计划排程逻辑。 3. 熟悉ERP/MES系统操作（如SAP、用友U8），具备基于数据进行计划调整的能力。 4. 有跨部门（生产、采购、销售）协作经历，能快速应对物料缺货、产能不足等突发问题。 5. 具备良好的成本控制意识和细节管理能力，可通过计划优化减少库存积压与生产损耗。

-- 岗位职责: 1. 负责食品/饮料类产品的配方设计与改进，依据市场反馈及企业规划推进新产品研发工作 2. 主导研发项目实施全过程，涵盖原料评估、工艺制定、实验验证及规模化生产衔接 3. 关注行业前沿技术与竞品变化，为产品升级提供技术支撑和可行性研究 4. 配合生产、品质管理等团队解决产线中的技术难题，保障产品品质的一致性 -- 任职资格: ---- 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程等相关专业； ---- 1-3年食品/饮料领域研发经验，熟悉产品从立项到量产的完整流程； ---- 熟悉食品原料性能、配方开发及工艺调优方法，具备实验室实操能力； ---- 熟知食品相关法规与质量规范（如GB 2760等）；

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

工作职责 1、主导公司产品技术研发，推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。 2、统筹研发团队日常管理，负责团队架构搭建与人才梯队培养。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的分析与解决，把控产品设计全过程。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中出现的技术异常。 5、参与重大项目的前期技术协议评估，组织实施特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结，并监督执行落地。 7、为其他部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，有工程机械设备经验者优先； 2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、积极主动，具有较强的技术创新意识和研发能力。

岗位职责： 1、承担OE/RE产品结构与轮廓的方案设计工作； 2、主导OE/RE新产品开发的规划与执行，确保各阶段节点顺利推进直至实现批量生产； 3、组织编制OE/RE产品设计相关技术文件，涵盖结构设计整理、仿真评估、风险识别、试制总结、法规资料归集及设计变更管理等内容； 4、协同材料与工业化团队开展新技术研究与应用落地，推动新材料、新结构的技术探索与实践； 5、针对市场反馈的质量问题进行技术分析，制定并落实改进措施。 任职要求 1、具备10年以上OE/RE产品轮廓及结构设计实际工作经验； 2、本科或以上学历； 3、曾在国际知名一线或二线轮胎企业担任轮廓/结构设计核心技术岗位，精通新产品开发全流程及相关标准规范； 4、英语能力优秀者优先； 5、具有团队管理经历者优先录用

【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。