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【招聘岗位】餐饮主管
【经验要求】经验不限，公司提供培训与指导【岗位职责】1.负责团队的日常业务管理与目标跟进；【任职要求】无管理经验也可，但需具备较强的责任心与执行力；沟通表达能力良好，有上进心，愿意在管理岗位长期发展；具备基本的团队协作意识【薪资福利】1.薪资结构：底薪+绩效提成+管理津贴3.晋升：完善的内部培训体系，表现优秀者可快速晋升为部门经理。包吃住.【工作地点】贺兰新百中心负一层餐饮店
【联系方式】

招聘装电梯玻璃的师傅，需自行洽谈。

明天七点启动区要两个员工，活轻松，日结。电话

明天招三人打箱联系电话

城西明天八点要一个人工240，不需要一天，大概六至七个小时。

明天11点这地方有个要个小时工。150三个小时，附近的大姐联系我。

不压工资!300/天，免费包吃住！ 1:招聘要求:年龄18-45周岁，男女不限！ 2:住宿环境:4人间，无线网络，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

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岗位职责： 1.承担宁夏睿阳新能源科技的人员招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等全流程工作； 2.与各业务部门保持密切协作，精准理解用人需求，制定并落实切实可行的招聘方案； 3.负责人才信息库的运营与维护，不断优化招聘流程，提高招聘工作的整体效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与候选人及内部团队高效互动； 2.具备较强的执行推动力和组织协调能力，保障招聘项目有序开展； 3.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握并应用新型招聘工具与技术手段； 4.熟悉新能源领域基本情况，致力于参与和支持企业人才梯队的建设发展。

兼职招聘，长期有效【银川全区｜今天｜滴滴路测陪跑员｜150元｜驾照满3年】地点：金凤区德丰大厦商务中心日期：今天时间：最迟17:00到场，约4-6小时结束薪资：150元，做完当天9点统一结算工作内容：滴滴路测陪跑员，全程坐副驾，有车没车都行要求：4人，男女不限，22-45岁，驾照满3年，无犯罪记录，近1年未打开过滴滴司机端，带上纸质驾驶证报名：

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

1. 纯线上工作，就近安排业务对接，不用外出 2. 筛选优质简历，主动沟通求职需求 3. 精准邀约面试，记录人员信息台账 4. 协助完成简单人事流程对接工作 薪资待遇： 月薪保底3000，邀约提成+入职提成双重收益，邀约2元/人，入职100元/人，当日收益可结算，收入稳定可观。 任职要求： 口齿清晰，耐心细心，空余时间充裕，新手有人带教，上手简单轻松。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政工作的统筹管理，保障公司各项事务有序运行； 2、执行招聘全流程工作，包括简历甄选、面试协调及录用跟进等环节； 3、负责人事档案的归档与管理，确保员工信息的完整性与安全性； 4、参与员工福利制度的完善与实施，助力提升团队满意度与凝聚力； 5、统筹安排公司内部活动及会议，提供高效的行政后勤支持。 任职要求： 1、有人力资源或行政管理领域实际工作经验者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立处理日常人事相关事宜； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作踏实认真，具有较强的责任心及职业操守，注重信息保密； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。