
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
aoi工程师
1.2-2.1万元/月
其他生产营运人员3-5年本科安装/调试
岗位职责:
1、负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。
2、依据产品检测要求,设计并改进AOI检测程序与参数设置,提高检测速度与准确率。
3、对AOI识别出的异常缺陷进行精准判断与分析,配合生产及工艺团队完成问题追溯与改善措施。
4、参与新AOI设备的到厂安装、验收作业及相关技术文档的归档管理。
5、为现场操作人员提供AOI设备使用规范和基础维护培训支持。
6、协助解决生产过程中涉及的相关技术难题。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。
2、具有2年以上AOI设备实际应用或技术支持经验,熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。
3、能够独立开展AOI检测程序开发与参数调优,了解显示器件或半导体制造流程者更佳。
4、具备良好的问题分析与处理能力,工作态度严谨,责任心强,善于团队协作。
产品工程师/汽车零配件
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计工艺设计装配工艺焊接工艺钣金工艺AutoCADUGNXCAXA
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、协同客户完成产品图纸的设计及评审工作,明确产品的特殊特性要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认与会签流程;
4、负责子零件图纸的绘制、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并推动客户审核与批准(具备此项能力者优先);
6、对产品失效模式开展分析,并推动改进措施落地;
7、编制产品BOM清单,并准确录入至管理系统;
8、对图纸进行系统化分类与归档管理;
9、主导产品变更流程,包括变更发起、验证实施及文件归档;
10、按要求执行项目经理安排的APQP各项工作,按时提交各阶段文件;
11、定期向上级反馈项目进展及工作中遇到的问题,高效完成交办任务。
其他生产营运人员3-5年本科设计研发结构设计制图设计特种设备装配工艺焊接工艺
工作职责:
1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算,包括管壳式换热器和储罐等类型
2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档
3、参与现场生产问题的处理并协助推动工艺优化改进
4、推进压力容器的标准化与系列化设计实施
5、与AI协同明确设计图纸及规范、标准的具体要求,确保设计通过检验机构审核
6、完成上级交办的其他临时工作任务
任职资格:
1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或化工机械专业优先,非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑
2、具有3年以上压力容器设计工作经验
3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范
4、了解压力容器材料特性及制造流程(如焊接、无损检测、热处理等)
5、熟悉ASME或PED标准者优先录用
6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力
工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIAUGNX试模开模内饰产品
岗位职责:
1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估;
2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制;
3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验协调与结果反馈,完成OTS相关文件的编制与交付;
4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括零部件采购、生产计划排布、物流调度),并完成PPAP文件的整理与提交;
5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。
任职要求:
1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验;
2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识;
3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑
液压泵站研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压设计液压系统液压设备
岗位内容:
1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作,确保设备稳定高效运行。
2. 分析现有液压系统的运行状况,持续优化设计以提升系统效率与可靠性。
3. 参与新技术与新型材料的研发应用,助力产品性能升级与技术迭代。
4. 与相关部门紧密协作,推动项目按计划实施,保障交付品质与时效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动相关专业背景,具备3年以上液压工程领域实际工作经验。
2. 精通液压系统全流程技术环节,熟悉常用设计软件的操作与应用。
3. 具有良好的创新思维和问题处理能力,能独立制定目标并落实执行方案。
4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强,工作积极主动。
试剂研发工程师(接受应届生)
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科不加班
工作职责:
1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发;
2、主导产品临床试验,并对实验数据进行分析与处理;
3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件;
4、优化原料筛选流程,完成校准品和质控品的制备,确定试剂盒的各项性能参数;
5、承担注册资料的撰写与整理工作;
6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总;
7、完成上级安排的其他工作任务。
种植工
急需采摘黄花人员,管住,活在惠安堡镇,杜纪沟村,曹记圈,多劳多得,工资日结,月结都可以,能干四十天左右,男女不限,有意者电话联系
种植工
本人需要揪黄花菜多人,不要小孩,管吃管住,一斤按市场价格走,多劳多得,具体位置在宁夏惠安堡周围,联系电话
销售安装设备
招聘“共享设备”运营一名;要求:,25至40岁,大专学历以上,口齿伶俐,有一定社交沟通能力,性格开朗,责任心强,有销售经验优先录用。工作内容;共享按摩椅及其他设备的线上业务对接,数据分析,设备运维及线上宣传。待遇;月休4天,正常上下班,2600元/月,业绩提成、工龄工资+年终绩效。电话;地点;宁夏钏页物联网科技公司
宁夏吴忠需要匠人两个,管吃住350,小工两个,管吃住180,活在耿湾,有想法的打电话
小工包住包吃1-2人
需要匠人两个,管吃住350,小工两个,管吃住180,活在耿湾,有想法的打电话
储备干部
5000-8000元/月
生产运营月结经验不限中专/中技不限经验住宿实习生应届生
岗位内容:
1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径,参与公司系统化管理培训项目。
2. 协助开展管理决策工作,全面了解各部门协同运作模式,推动组织效能提升。
3. 参与客户对接与沟通,洞察市场动态,助力企业市场拓展与需求响应。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力,以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 对管理方向有强烈发展意愿,具备成长为行业骨干的职业追求。
晋升方向:基层--主管--团队管理--运营经理,该岗位为公司重点人才储备岗位。
水泥基材料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科无机非金属材料陶瓷
【工作职责】
(1)负责砂浆、涂料、混凝土等新产品的研发,包括新原料性能评估、配方设计与优化、产品性能检测等相关技术工作,能够独立拟定科学的研发计划,并按期推进和完成各项研发任务。研发内容涵盖为满足公司产品战略发展所需的新品开发及现有产品性能的改进提升。
(2)参与产品质量异常问题的分析与排查,提出切实可行的改进方案;持续开展产品性能优化,推动生产工艺流程的完善与升级。
(3)跟踪行业前沿技术动态,系统收集相关技术资料,掌握市场中同类产品的技术参数与发展趋势,独立编制技术分析报告,为公司决策提供可靠的技术参考。
(4)协助建立和完善产品内部测试的标准规程及相关制度文件。
(5)为销售团队提供专业技术支持,配合完成干粉类产品相关的客户咨询及售后技术服务工作。
(6)定期整理和评估试验项目的阶段性成果,规范、及时地提交项目总结报告。
(7)完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
(1)本科及以上学历,材料科学、无机非金属材料等相关专业背景。
(2)具备产品研发经验,熟悉彩色饰面砂浆、防水砂浆、保温砂浆、自流平砂浆、砌筑砂浆、抹灰砂浆等砂浆体系及混凝土产品的特性与应用,能结合当地市场需求和原材料情况完成产品开发。具有3-5年特种干粉砂浆或涂料等建材类企业研发工作经验者优先。
(3)具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作精神。
(4)工作地点:埃及开罗
固件开发工程师(J10400)
1.6-3万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士
工作职责
1、负责USB3x、千兆网、万兆网、CXP等类型工业相机的固件开发与维护;
2、关注机器视觉与计算机视觉领域技术发展,参与嵌入式视觉算法融合方案的设计与实现。
任职资格
1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业硕士(211/985)及以上学历,具备1年以上相关工作经验;
2、精通C/C++/Python编程语言,具备规范的代码编写习惯;
3、掌握Linux操作系统,能熟练运用常用Linux指令进行开发调试;
4、熟悉ARM架构及相关开发流程,了解RTOS,具备嵌入式系统基础知识;
5、通过大学英语四级及以上,具备较强的书面与口头表达能力;
6、具有良好的团队协作意识及沟通协调能力;
7、责任心强,积极进取,踏实肯干,能在压力环境下独立完成任务;
8、有机器视觉行业背景者优先考虑。
2026校招-冶金工程师(J11043)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士有色金属高炉工艺电炉工艺转炉工艺烧结工艺
岗位职责:
1. 参与矿物冶炼技术的研发工作,负责工艺流程的优化、试验方案的制定及数据整理分析;
2. 协助开展高温冶金、湿法冶金等核心工艺的研究与实践应用,提高资源利用效率和生产运行水平;
3. 关注国内外先进冶炼技术发展趋势,参与新技术的引入、吸收及二次开发;
4. 配合完成现场调试与中试试验任务,解决生产过程中遇到的技术问题,促进科研成果向实际生产的转化;
5. 撰写技术总结、专利材料及相关研发资料,保障研发工作的规范化和可追溯性。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、化学工程或相关专业背景;
2. 具备红土矿冶炼理论基础和工艺知识,有镍等有价金属提取技术经验者优先考虑;
3. 需外派工作3年,每半年可回国休假一次,每次休假15天。
研发助理-项目协调
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科项目管理
岗位职责
1、制定项目执行计划,监控关键节点与里程碑进度,组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议;
2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理,协助完成体系审核相关准备工作;
3、对接外派人员,收集客户现场应用数据,整理现场异常信息,跟踪内部整改进展,编写客户回复函件、异常分析报告等技术文档;
4、协助部门负责人完成其他技术支持类辅助事务。
本岗位入职后前半年至一年于实验室培养,工作时间随研发团队安排,实行长白班,周末双休。
任职要求
1、本科及以上学历,材料、化工等相关专业优先;
2、熟悉研发管理体系流程,具备化妆品涂装行业背景者优先考虑;
3、熟练操作办公软件,工作细致有条理,具备较强的数据处理与文书撰写能力;
4、具备良好的沟通协调能力,能有效联动内外部人员推进异常事项闭环;
5、具有审厂应对、项目管理实践经验者更优
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
搬材料浇筑钢筋绑扎小工砼工
岗位职责:
1.负责工地现场基础性辅助工作,如材料搬运、场地清理、工具整理等
2.配合施工人员完成混凝土浇筑、模板支设、钢筋绑扎等工序的协助作业
3.按要求做好安全防护,遵守现场管理规定,及时报告安全隐患
4.协助完成临时设施搭建、围挡维护及文明施工相关事务
5.服从工长或班组长安排,保障当日施工任务按时推进
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病及职业禁忌症
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
4. 最低学历不限,能识字读图、听懂施工指令、完成基础记录
5.持有有效身份证件,能接受项目所在地就近安排及阶段性驻场作业
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
栏目概述
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