
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求:年龄45岁以上,具备3年以上财务部长管理经验,持有中级会计或更高级别职称。
岗位职责:
1、主导公司财务战略的规划与执行,保障财务体系高效运作,确保公司资产安全及保值增值。
2、参与公司年度与季度预算编制及调整工作,收集并审查各部门预算方案,牵头召开月度预算分析会议。
3、复核各类财务报表,定期向管理层反馈财务状况与经营成果,提供决策所需的财务支持。
4、完善企业内部财务管理与审计机制,推动实施财务监督措施,保障各项业务在合规可控下开展。
5、持续识别并评估公司经营过程中的风险点,制定切实可行的风险防控建议。
6、对接银行、税务、审计等外部单位,妥善处理相关事务,维护公司合法权益。
7、带领财务团队开展工作,提升团队整体专业水平与执行效率,保障财务任务有序完成。
8、确保公司严格遵守国家财经法规,保护股东利益,促进企业依法合规运营。
财务主管
1.1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求:年龄45岁以上,具备3年以上财务部长管理经历,持有中级会计或更高级别职称。
岗位职责:
1、主导公司财务战略的规划与落地,保障财务体系高效运作,确保公司资产安全并实现保值增值。
2、参与公司年度及季度预算编制与调整,收集并复核各部门预算方案,主持月度预算执行分析会议。
3、审定各类财务报告,定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效,提供决策所需财务支持。
4、完善内部财务管理与审计机制,推动实施财务监督措施,保证各项业务在规范可控下运行。
5、定期开展经营风险审查与评估,制定切实可行的风险防控对策。
6、对接银行、税务、审计等相关外部单位,妥善处理各方关系,保障公司合法权益。
7、带领财务团队开展工作,持续提升团队执行力与专业水平,确保财务事务有序高效推进。
8、确保公司严格遵守国家财经法规,维护股东利益,促进企业依法合规运营。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保证账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收账款与应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本分析与管控,配合完成预算制定及财务数据分析工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计专业知识,了解国家财务、税务相关政策法规;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备较强的数字敏感度与数据处理能力;
3、具备良好沟通技巧和团队协作意识,能独立应对和解决财务相关问题;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、工作认真细致,责任心强,具备优秀的组织协调能力和抗压性。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师生活服务制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户相关问题;
2. 协助开展税务申报及配套财务工作;
3. 参与税务方案设计与财务数据分析事务;
4. 承担部分高端财税代账任务,指导记账人员查账并开展专业带教。
任职要求:
1. 拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验;
2. 能独立处理财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力;
3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合;
4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5. 持有中级会计师或注册会计师资格;
6. 对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解;
7. 接受退休返聘人员应聘。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
专职会计周末双休
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上商贸旅游公司总账资金管理税务收入账固定资产核算电商生活服务互联网不可兼职
总账会计,35-45岁之间持证上岗,一般纳税人和小规模纳税人商贸公司
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理医药
岗位职责:
1、统筹公司短期与中长期财务战略规划,构建并优化财务管理机制与运营体系,持续健全各项财务管理制度;
2、组织推进公司财务预算管理:指导各部门预算编制,汇总并主导公司整体财务预算、成本计划及资金计划的制定;依据实际经营状况,组织预算审核与调整,并监督各职能部门执行进度;
3、深度参与企业重大事项的分析与决策过程,从财务视角为经营运作、业务拓展等提供专业支持与决策参考;
4、制定资金运作方案,强化资金管理及预决算管控;负责融资安排,科学调配资金资源,保障战略发展所需资金,审批重大资金支出流向;
5、主导重大项目及核心经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与防控措施;
6、审定各类财务报表,定期提交财务管理工作总结;统筹财务团队建设,负责人员选拔、培训、考核与绩效评估。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具备中级会计师以上职称,持有注册会计师证书者优先。
2、熟悉国家财经法规及相关政策,熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。
3、具有五年以上化工类生产型企业财务从业经历,且至少两年担任财务负责人岗位。
4、具备扎实的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险控制经验,对资本运作有深入理解,拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。
5、通晓财政政策与法律法规,具备丰富的财务管理实践经验,对财务规划、成本控制、预算管理、核算体系等高阶流程有清晰认知。
6、掌握现代企业成本管控方法,具备提升资金使用效率与周转速度的实际操作经验与技巧。
7、具备良好的协作意识与团队领导能力,拥有较强的管理实战背景。
8、恪守职业操守,作风严谨细致,富有责任心与敬业精神。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.统筹开展人力资源各项日常事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持:依据公司发展战略与业务实际,拟定年度人力资源规划并推动落地,主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹:全面管理公司招聘流程,构建岗位胜任力标准,拓展多渠道招聘资源(如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场),保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设:建立系统化培训机制,制定并落实年度培训计划,重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目,评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理:设计并完善薪酬福利制度,结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案;搭建绩效管理体系,组织目标分解与考核实施,促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护:负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理,预防和处理劳动争议;畅通内部沟通机制,策划企业文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营:掌握宁夏自治区劳动法律法规,确保企业用工行为合法合规,定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策:开展人力资源数据分析,输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告,为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历:具备5年以上人力资源全模块实操经验,其中至少2年担任人事主管或同等管理职务,具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能:精通招聘全流程运作,擅长高端人才搜寻与招聘策略实施;熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设;掌握国家劳动法规,具备处理劳动纠纷的实际经验;熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备良好的战略思维与业务理解能力,能将人力资源策略有效对接业务需求;具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,善于推动组织变革与解决复杂问题;抗压能力强,项目执行力突出,适应快速变化的工作环境;拥有本地招聘资源(如吴忠、银川区域人才网络)或渠道开拓能力者优先。
附加优势:
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先;
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
保安包住包吃月结
【招聘保安】
工作地点:苏峪口景区
工资待遇:3000元/月,管吃住!
♂要求:55岁以下,身体健康,有保安经验者优先。
☎电话:
货运司机B2
司机
工作地址:淖毛湖
24小时为一天
一天600元,五天一结工资,24小时为一天
惠农接车,跑新疆,淖毛湖到宁夏
石嘴山大武口区因业务发展,现特诚聘以下岗位:安全管理员2名,薪资待遇4000-60001.
4000-6000元/月
生产安全管理餐补社保1-2人月结
因业务发展,现特诚聘以下岗位:
安全管理员2名 ,薪资待遇4000-6000
1.监督、检查食堂日常工作及配合项目经理工作。
2.食品质量与安全、市场营销、酒店管理等相关专业,熟练使用各类办公软件。
3.全日制大专及以上学历,1年以上相关行业工作经验,优秀应届毕业生亦可。
4.良好的精神面貌,有责任心,具备较强的协调沟通能力和抗压能力。
福利待遇
1.(五险)。
2.转正后享受餐补、享受带薪休假。
3.具备完善的职业晋升通道。
4.试用期1-3个月;转正工资按具体岗位标准发薪。
工作地点:大武口 联系人:杨经理
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
兼职财务总监/财务经理/财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计质检员品检工
招聘:质检经理/外协质检/工艺品财务
1、质检经理:
- 有工艺品办事处QC经验,懂首饰/饰品/服装
- 验货、独立写英文报告,具备团队管理能力。
岗位职责:
统筹QC验货及出货全流程管理,
2、外协质检:(城阳内外出)
- 有工艺品,懂首饰/饰品/服装验货
把控产品质量。
3、工艺品财务岗位
任职要求:
- 工艺品公司进出口财务经验。
- 有会计证。
岗位职责:
1、日记账登记 2、资金报表编制
3、收付款确认 4、协助对账。
福利:纳五险一金
1.入职缴纳五险一金
2.提供免费六菜一汤员工餐
3.早8:30--晚17:30,单双休(单休只周六上午上班)
4.公司定期举行团建及外出休闲活动
张经理: 公司地址:高新区东方云盾科技园8(整)栋.
会计专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制不可兼职
1.日常核算管理:处理牧场日常账务核算及财务管理工作
2.报表管理:编制并提交各类财务报表
3.资产管理:执行生物资产盘点、核算
4.成本管理:归集生产成本,完成成本结转与分析
5.对账管理:完成月度牛奶销售对账及成本核算
6.凭证管理:整理装订会计凭证,维护财务档案
7.审计配合:提供审计所需资料,协助填制审计底稿
8.费用审核:审核各部门费用报销
固定资产管理:审核资本开支,完成固定资产盘点及报表编制
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作,不涉及人事行政类事务!
岗位职责:
1、对接业务部门,明确招聘需求并高效推进招聘任务;
2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新渠道,发布职位信息,组织参与线下招聘会;
3、统筹安排面试流程,执行候选人初步面试评估。
任职资格:
1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动;
2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘及其他线上招聘工具;
3、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。
招聘培训主管(司机)
6000-8000元/月
招聘5-10年高中及以上
岗位职责:
负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。
任职要求:
1、具备5年以上大型物流行业工作经验,曾管理过100人以上司机团队,拥有区内外司机资源3千+者优先。
2、具有较强的沟通协调能力与执行力,工作积极主动,具备系统的管理思路和方法。
3、熟练掌握电脑办公操作,具备一定的数据处理与分析能力。
财务助理(青年见习岗)
2000-3000元/月
会计经验不限本科及以上
本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;具备出色的沟通技巧;工作严谨细致,责任心强,反应灵敏,拥有良好的团队协作意识,具备较高的职业操守与综合素质,能够适应一定的工作强度。
门店招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门COE人力外包公司
岗位职责:
1.负责统筹门店人员招聘工作,拟定招聘方案并推进执行;
2.策划并落实各项招聘执行动作,保障招聘指标顺利完成;
3.搭建并持续优化招聘渠道体系,拓展多元化人才获取路径;
4.策划组织员工互动活动,如交流会、庆生会等,提升团队归属感;
5.与团队密切协作,确保招聘各环节顺畅高效运转。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调与谈判能力,能与不同层级候选人及同事顺畅对接;
2.具有较强的计划与执行能力,可独立推动招聘任务落地;
3.熟悉人力资源市场动态,能精准判断人选与岗位的适配性;
4.掌握多种招聘工具与实操方法,具备渠道开发与维护经验;
5.富有团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
物流行业财务人员
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
物流公司会计——岗位职责:
1、负责日常账务处理,编制记账凭证,按时完成财务报表的编制与上报
2、审核各类原始报销单据,办理社保医保缴纳,准确计算个人所得税
3、负责各项纳税申报工作,包括年度汇算清缴及日常发票的开具管理
4、对接税务、工商等职能部门,处理相关外联事务
要求:
大专及以上学历,财务会计类专业,持有中级会计职称,具备5年以上会计岗位工作经验,有煤炭运输领域从业经历者优先。工作细致认真,具备较强的责任心和职业操守。
薪资:5-6k
上班时间:8:30-12:00
门店招聘专员
2000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
门店招聘专员
1. 落实招聘计划,监控执行进度并呈现过程性数据;
2. 推进招聘实施,营造招聘氛围,并推动各项措施落地执行;
3. 执行员工关怀日常动作:组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动;
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 具备汽车行业招聘背景者优先,了解行业人才市场变化趋势。
3. 拥有优秀的沟通与谈判能力,可高效对接各层级人员。
4. 具备较强的数据分析能力,能精准评估候选人与岗位的适配性。
5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法,具备良好的资源拓展能力。
司机培训经理招聘
6000-8000元/月
招聘5-10年高中及以上
岗位职责:
负责司机招聘、司机资源库建设、培训体系搭建、日常运营管理及突发事件应对等工作。
任职要求:
1、5年以上大型物流企业工作经验,曾管理100人以上司机团队,拥有区内外司机资源3千+者优先。
2、具备较强的沟通协调能力、执行力强,工作积极主动,有系统的管理思路和方法。
3、熟练掌握电脑操作,具有一定的数据处理与分析能力。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关事务,不涉及人事行政等其他工作内容!!
岗位职责:
1、对接业务团队明确用人需求,全面执行招聘任务;
2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开发新渠道,发布职位信息,参与现场招聘会;
3、统筹安排面试流程,开展候选人初步面试评估。
任职资格:
1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动,能高效推进招聘进度;
2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘、58同城等线上招聘工具;
3、责任心强,有事业追求,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维清晰严谨。
栏目概述
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