1. 负责医院市场对外联络相关工作，增强医院的社会影响力与公众认知度 2. 配合开展并参与各类公共关系活动的策划与执行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任意识 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

以地推，电话，等多种方式进行销售驾校服务。

我们正在本地招募1位有理想、有追求的青年才俊，性别不限 期待与公司共同成长，在本地践行企业使命，实现区域深耕，开拓发展新版图。 核心是敢于突破自我！共建城市未来！！！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件提成 -法定休息 -年终分红 -晋升工资 -定期旅游 -长期流水分成 -无需回公司，工作时间自由 一、岗位职责： (1) 负责本地二维码支付业务的商户拓展与落地，持续跟进业务进展，主动开发商家资源，了解其实际需求，开展邀约洽谈并促成合作 (2) 对接当地合作银行，依据各银行运营策略及政策导向，推进二维码支付产品的部署与维护，完成既定销售指标 (3) 维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，定制个性化营销方案，妥善处理各类投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4) 整理并及时更新客户拜访记录、服务协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整可查，提供专业服务支撑 (5) 协助连锁商户完成收银系统与移动支付平台的技术对接，进行软硬件调试测试，开展对账系统培训，设计贴合客户需求的整体解决方案 (6) 与华夏银行、民生银行、浦发银行、工商银行等机构人员保持协作沟通，落实联合推进事项 (7) 负责本地团队搭建，组织招聘业务人员，管理团队日常运作，达成公司下达的各项业绩目标 二、岗位要求： (1) 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售且具备实干精神者即可报名 (2) 熟悉所在城市市场环境，拥有互联网O2O餐饮领域或收银设备行业客户资源者优先，具备大客户销售经验者优先考虑 (3) 学习能力强，适应节奏快，执行力出色，能应对高强度工作压力，适应互联网行业的快速迭展 (4) 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售转化 (5) 有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付、快消品、美食广场、大学食堂等相关地推或金融推广经验者优先录用 (6) 渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重希望改变现状者优先考虑 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付终端、收银SAAS软件、聚合支付工具、API技术系统对接、扫码点餐功能、会员营销体系、银联云闪付优惠活动、会员储值方案、连锁门店管理模块、多层级对账平台、支持信用卡及花呗付款等多项功能产品 工作地点： 本城市内公司合作的银行网点

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负责区域内的客户开发 维护现有的客户关系 底薪3500 加提成

岗位职责: 1. 开展医疗领域的市场调研与数据分析，掌握行业发展趋势； 2. 拓展并维护医疗机构的合作关系，增强品牌影响力； 3. 推进医疗市场的开发与拓展工作； 任职要求： 具备较强的统筹与沟通能力，能高效落实市场运营方案； 工作地点：台安、岫岩

一、公司介绍 深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业刚性需求，未来三年产业红利全面释放——以AI驱动商业重塑。我们坚持低门槛赋能个体与企业，助力个人快速切入AI赛道，共享技术红利。 二、岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户资源与合作渠道； 2.采用创新运营模式，如“矩阵短视频销售工作流”等方式开展推广； 3.协同完成社群基础维护与运营，增强用户粘性与留存效果。 三、任职要求： 1.关注AI发展趋势，具备敏锐行业感知力，有轻创业或合作意向； 2.认同AI智能体的应用价值，乐于学习并实践于实际变现场景； 3.具备良好执行力和沟通能力，适应灵活协作的工作模式。 四、福利待遇： 1.提供高额佣金机制，全系列产品最高达80%，上不封顶； 2.配备1对1专项指导，涵盖全流程培训与落地支持； 3.开放资源共享，包含150+标准化工作流、500人行业交流群及案例库； 4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

（一）工作内容： 1、在指定区域内开发有潜力的商家，推动其与eleme外卖平台建立合作关系 2、持续维护商家关系，确保合作的长期性与稳定性 3、落实上级安排的各项拓展任务，达成公司制定的月度考核目标 职位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄不超过32岁，有餐饮行业或外卖领域工作经验者优先 2、目标意识清晰，能主动探索有效方法推进目标达成，执行力强并能承受一定工作压力 3、积极进取，有意愿向团队管理方向发展者更受青睐 （二）福利待遇： 弹性工时，绩效奖金，五险，法定节假日，带薪年假，团队建设活动，带薪专业培训，节日福利礼品 （三）晋升机制： 每季度进行评级调整，享受加薪机会 发展方向为管理路径：BD → BDM → CM（城市经理）

工作内容： ① 连锁项目跟进：负责与连锁项目及客户区域人员对接沟通，提供中国攻坚项目点位的安装支持及巡店相关工作 ② “4050”人员培训与指导：依据SOP规范执行点位拓展、设备安装及后续运营工作，并完成相应过程信息反馈 ③ 日常问题处理：解决设备安装过程中出现的技术问题及门店客户的售后服务需求，协助经销商及时响应与处置 任职要求： ① 具备较强的责任心与沟通能力，拥有敬业态度和良好的抗压能力，确保工作任务按时高质量完成 ② 能够接受高频次出差安排，适应各地工作环境，具备合理规划时间的能力 ③ 具备一定的组织协调能力、团队带领经验以及实际问题应对能力 ④ 拥有良好的表达与人际互动技巧，熟练使用Word、Excel等常用办公软件 早九晚六 周末双休 入职缴纳五险一金，享受带薪法定节假日及外企福利假期

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