岗位职责: A、销售目标： 开展业务协同，落实渠道/品类策略，达成三/四级区域既定业绩指标 B、费用管理： 1. 按流程申请并核销月度支出，严格执行先审批后使用的财务规范 2. 汇总并沟通零售客户及SA市场的投入反馈情况 3. 差旅办公类费用据实报销 C、客户管理： 1. 按计划执行门店/SA拜访频次，维护市场运营表现并巩固客情关系 2. 与经销商及合作机构保持日常业务衔接 3. 搜集一线客户动态信息，及时向上级汇报 D、团队管理： 1. 负责促销员及育婴顾问团队的日常管理 2. 主动掌握团队成员基本情况，促进内部有效沟通 E、资源整合： 1. 根据目标需求，联动推广人员及主管，统筹品类与渠道资源（培训、项目、费用等），推动目标实现 2. 对接区域中小客户，整合其人力、资金与物资资源，提升投入产出效率并完成既定任务 教育渠道： 2. 协同辖区内的SA及客户，整合内外部资源（人、财、物），优化资源利用效率，保障目标达成 任职资格:

【岗位职责】 1. 负责产品销售。 2. 推动门店服务与产品的市场渗透。 3. 分析市场趋势与竞争动态，挖掘潜在客户需求，优化宣传方案。 4. 协调客户与公司售后，反馈客户各种异议，并把处理结果第一时间通知店家。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场洞察力。 2. 熟悉本省消费市场，能独立开发市场。 3. 具备良好的沟通协调能力，独立推进新客户开发，学习能力强。 4. 熟练运用办公软件进行数据分析。 5. 有责任心，目标导向，能够适应快节奏的工作环境。

辽宁省内出差，谈美容院的加盟合作

负责加微信领取小程序优惠劵

招聘装卸工1名，年龄58岁以下，员工，日常装车卸车，月休两天，基本工资＋二趟，饭补，综合工资5000左右。 招聘9米6司机1名，年龄58岁以下，员工，日常装车卸车，月休两天，基本工资＋二趟+饭补，综合工资6000左右。 地点：工业园迎宾路。

招聘力工。薪资2800元/月起，每月有加班费。工作时间9:00-19:45，每周日休息。要求60周岁以下，无犯罪记录。免费提供工作餐。地址：立山区育英学校玉田街。

小码库房招服务员一名，工作配货分货上架12到10点。新手实习生也可

辽宁省台安县招聘肉鸡三层笼养饲养员夫妻工一对，每栋养26500，基本工资每批15000元+欧值奖，每月准时发工资。要求：身体健康，有责任心，年龄55以下，有三层笼养经验者优先。有意者电话联系：

工作简单主要负责电叉和油叉的操作 有证没证都可以！新手有人带！ 管三餐住宿！缴纳五险一金！ 有意向速速电联！ 安徽

1.寻找优质商户 2.推广聚合收款码、收银系统、分账系统 3.洽谈连锁品牌、食堂等

工作内容：在超市推广京东淘宝等app 工作时间：4-8小时，根据超市人流量来定具体上班时间。 工资待遇：一单5元，月平均工资3500以上，教学试用一天 年龄及要求：18-40岁，性格外向，熟练使用手机，熟练使用外卖平台的下单流程。小白、宝妈、大学生可做

招地推人员｜日薪300元·下班日结·就近分配 薪资待遇： • 基础日薪：300元/天（完成任务另有提成，综合日入300-500+） • 结算方式：日结！ 当天工作结束，工资直接到账，不拖不欠 • 时间灵活，不影响接送孩子或兼职 工作内容： 负责线下宣传推广、客户拓展、活动推广等，工作简单，有专人带教，新手也能快速上手。 岗位要求： 年龄18-45岁，男女不限 有地推、销售、发单经验者优先 沟通能力强，积极主动，能吃苦耐劳 有团队精神，服从安排 额外福利： • 就近安排工作地点，减少通勤 • 免费岗前培训，小白也能变高手 • 表现优秀者可长期合作，收入更稳定 工作地点：全城多区域可就近安排 有意向者请发送简历，发送电话、名额有限，招满即止！

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【日结300元】急招地推推广员｜下班就发钱！感兴趣的朋友发生简历、电话至对话框 谢谢 薪资：300元/天，日结！ 额外还有提成，多劳多得，上不封顶！ 时间：灵活自由，不影响你做其他事 地点：就近安排，不用跑远路 工作内容： 线下宣传推广、拉新拓客、活动地推（简单易懂，有人带） 要求： • 18岁以上，男女不限 • 有地推/销售经验优先，没经验也行（免费培训） • 性格开朗，想赚钱、能吃苦 想今天就能赚钱的，直接私聊！名额有限，先到先得！

宏基工业园现招一名（小时工181小时）拆返货收拾货叠衣服上午10:00去干完结束

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合力水果批发招男工，女工，长期工作，45岁以下，电话:

招小时3名工下午六点左右三四个小时活

绿澳鲜奶吧人和城店招聘店员两名，倒班，早班6:30至下午2点，晚班13:30至8:30，工资底薪+提成，电话：

招聘辅助工，要求65岁以下。工资3000元/月。工作地点在鞍山市铁西区。福利待遇为节假日福利，待遇优厚，年龄符合条件者缴纳五险。

洗脸猫连锁门店招聘店员，工资4000到6000，有经验优先，有无经验都可，无销售压力，不推销，不用洗眉毛，不用洗眼线，地址：海城，电话：

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辽宁省各地市洗车店加盟推广 【岗位要求】 1. 有地推经验优先，有自己地推团队优先； 2. 有车险销售、理赔、定损等职位经验的优先； 3. 诚信靠谱，瞎混品质不好的人不要来！ 【福利待遇】 按单结算，时间自由

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤工作并高效完成业绩指标 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

五大优势 1 零门槛，人人可做 2 灵活用工，时间自由 3 零风险只赚不赔 4 管道收益 5 符合政策，长期稳定 6 每天七分钟看七个广告 7 随时提现

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我们正在本地招募1位有理想、有追求的青年才俊，性别不限 期待与公司共同成长，在本地践行企业使命，实现区域深耕，开拓发展新版图。 核心是敢于突破自我！共建城市未来！！！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件提成 -法定休息 -年终分红 -晋升工资 -定期旅游 -长期流水分成 -无需回公司，工作时间自由 一、岗位职责： (1) 负责本地二维码支付业务的商户拓展与落地，持续跟进业务进展，主动开发商家资源，了解其实际需求，开展邀约洽谈并促成合作 (2) 对接当地合作银行，依据各银行运营策略及政策导向，推进二维码支付产品的部署与维护，完成既定销售指标 (3) 维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，定制个性化营销方案，妥善处理各类投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4) 整理并及时更新客户拜访记录、服务协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整可查，提供专业服务支撑 (5) 协助连锁商户完成收银系统与移动支付平台的技术对接，进行软硬件调试测试，开展对账系统培训，设计贴合客户需求的整体解决方案 (6) 与华夏银行、民生银行、浦发银行、工商银行等机构人员保持协作沟通，落实联合推进事项 (7) 负责本地团队搭建，组织招聘业务人员，管理团队日常运作，达成公司下达的各项业绩目标 二、岗位要求： (1) 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售且具备实干精神者即可报名 (2) 熟悉所在城市市场环境，拥有互联网O2O餐饮领域或收银设备行业客户资源者优先，具备大客户销售经验者优先考虑 (3) 学习能力强，适应节奏快，执行力出色，能应对高强度工作压力，适应互联网行业的快速迭展 (4) 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售转化 (5) 有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付、快消品、美食广场、大学食堂等相关地推或金融推广经验者优先录用 (6) 渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重希望改变现状者优先考虑 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付终端、收银SAAS软件、聚合支付工具、API技术系统对接、扫码点餐功能、会员营销体系、银联云闪付优惠活动、会员储值方案、连锁门店管理模块、多层级对账平台、支持信用卡及花呗付款等多项功能产品 工作地点： 本城市内公司合作的银行网点

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网企业线上化管理模式，执行力突出，目标导向明确，坚持业绩为先的工作原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力强者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：具备优秀的沟通技巧、应变能力和抗压能力，可独立完成客户面谈与产品推介，行动力强。 4：服务意识良好，富有团队协作精神，能够积极主动推进各项工作任务。 5：能接受短期出差，覆盖周边地市及城镇区域，服从销售团队管理机制，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬与绩效激励体系，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活需求。 3：配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实际工作中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含：年节礼品发放、线上线下培训机会、年度员工体检等。本岗位采用无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月累计再贷余额分红2000-10000+年终奖+专项奖励政策等多元化收入结构。