招聘产康及美体推拿学徒与技师。要求能出差，勤奋好学，沟通能力好、有责任心，有经验者优先。薪资福利为底薪加绩效加提成，综合薪资3000元起，上不封顶。

招聘产康和美体推拿学徒。要求能出差，勤奋好学，沟通良好，有责任心，有经验者优先。薪资福利为技师岗位提供底薪加绩效加提成，综合薪资3000元起，上不封顶。

我们正在寻找热情的校园大使！工作时间灵活，提成丰厚，还提供三餐哦！完全不用担心影响学习。你的任务是推广产品，维护客户，特别是挖掘本校同学的用餐需求。期待责任心强、社交能力强的你加入！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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岗位职责： 1.负责周边餐饮商户的地推拜访，介绍平台优势并邀请入驻外卖平台 2.协助商户完成平台注册、资质提交及APP店长端下载与基础设置 3. 解答商户关于平台操作、订单流程、结算规则等常见问题 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、BD或O2O行业经验者优先 3.熟悉智能手机及常用APP操作，能独立完成商户端指导 4.吃苦耐劳，适应高频外出拜访，具备基础商务礼仪 5.学历不限，有成功拓展商户案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 负责乐其孕婴童摄影及Hello妈咪品牌在大连本地的市场推广与地推活动执行 2. 深入社区、母婴店、月子中心等目标场景开展精准宣传，收集潜在客户信息并引导到店 3. 策划并落地线下体验活动、快闪拍摄、公益讲座等提升品牌曝光与用户信任度 4. 协同门店完成客户转化跟进，确保地推线索高效流转至销售环节 5. 定期复盘推广效果，优化话术、物料及执行策略，提升获客效率与ROI 任职要求： 1. 对孕婴童行业有热情，认同乐其“时尚、大胆、执着”的品牌文化 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，能自然建立妈妈群体信任感 3. 有市场推广、地推或快消/教育/医美类一线推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强执行力与抗压能力 5. 熟悉大连本地社区及母婴生态，可灵活安排周末及节假日外勤

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

工作职责 1. 负责口腔医院品牌在线下渠道的推广工作，包括社区活动组织及异业合作推进。 2. 策划并实施口腔类营销项目（如种植牙、正畸套餐等），结合数据复盘持续优化客户获取路径。 3. 跟踪竞品动向与本地医疗市场变化，撰写市场分析报告，为医院运营决策提供有效数据支撑。 4. 维持与外部合作单位（如企业、社区、跨界商户）的良好协作关系，持续开拓新的获客渠道。 任职要求 1. 中专及以上学历，持有C1驾驶证者优先考虑。 2. 具备1年以上医疗或健康领域市场推广经验，了解口腔医疗服务特点者优先。 3. 熟悉主流线上平台（如美团、大众点评、微信公众号）的运营机制，可独立完成内容规划与活动落地。 4. 具备较强的沟通协调能力及数据分析能力，能基于数据反馈提升推广成效。

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动拓展新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款金额），客群覆盖范围广泛，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效评估客户风险状况，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与忠诚度，同步做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网化管理模式，纪律性强，目标导向明确，注重销售结果与业绩产出。 任职要求： 1：大专及以上学历，不限专业，营销能力突出者可适度放宽录用标准。 2：具有一年以上销售从业经历，有金融贷款、信贷推广或地面推广经验者优先考虑。 3：沟通表达能力强，思维敏捷，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行力出色。 4：具备良好的服务意识和协作精神，能够自主推进业务进展。 5：可接受短期出差至周边城市及城镇区域，服从销售团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，业绩优异者收入翻倍，属东北地区金融销售领先薪资结构，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭基本权益。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力员工能力成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实战中拓展眼界，丰富工作经验，提升综合认知水平。 5：实行周末单休，法定节假日调休，弹性办公机制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 六险一金齐全，节日礼品发放，线上线下培训资源丰富，定期组织员工健康体检。本岗位无责任底薪2300元+月度绩效3500-1200×系数最高3.5倍+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖金+专项激励政策奖励等。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别符合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发相关的新技术、新信息，适应企业在多方向研发探索中的知识需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于挑战传统研发模式，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业资讯，结合公司现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统梳理实验成果，评估技术落地的可行性与发展空间，为企业的研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统整理研发思路，分析实验中遇到的问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挫折能主动复盘、持续优化，保持推进动力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐把握行业技术发展趋势，识别符合企业当前业务方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发领域的新技术动态及相关理论知识，适应企业在多方向上的研发拓展需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破常规研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合公司现有业务提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够系统评估探索实验的成果，判断技术转化的可能性及应用场景，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 表达清晰流畅，能够条理分明地汇报实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 具备严谨的逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、定位实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发节点按时达成； - 作风细致严谨，重视实验过程中的每一个细节，严格执行实验操作规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、优化策略，保持持续推进的动力。

1. 落实本岗位安全生产责任制； 2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行； 3. 统筹设备全流程管理，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制部门年度、月度工作计划，并推动分解与落地实施； 5. 组织协调本部门配合总部设备条线完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核设备设施的变更事项； 7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等设备管理体系，制定检修计划、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根因分析，落实改进措施，提升设备可靠性； 10. 负责特种设备合规性管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，组织方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配任务，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续运行，控制维修成本并推进预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。 6. 熟练操作办公软件，熟悉智慧水务系统及在线监测平台应用

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并完善事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的规范管理； 3、组织落实仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、组织实施仪电设备的日常维护、检修及应急故障处理； 6、承担仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备日常巡查，及时发现隐患并妥善处置； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运行维护，具备DCS/PLC/ESD系统编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助其他部门完成仪电设备的维修与技术支持工作； 12、对生产人员开展基础性仪电操作与维护培训。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理、沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，熟悉化工行业标准、工程设计规范及相关法律法规，掌握基本化工工艺知识

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推进工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理，实现生产现场的标准化运作，持续推动工段整体管理水平提升； 4、组织人员实施生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施执行情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况； 6、组织工段开展周度、月度安全自查、专项检查工作，并对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推动工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，及时处置并向主管领导汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事故事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段内设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织本工段数据统计工作，形成报表和原始记录，积累基础数据，向上级提供真实准确的信息，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关改进措施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理工作，提升团队执行力，达成各项绩效目标，统筹人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

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招聘临时工，薪资为一天130元。招聘人数为若干。工作时间为早6:30至晚6:30，周一到周五上午十点前需带本人身份证及银行卡报名。工作地址位于台安县工业园区工业二路。

鸿鹄餐饮服务（鞍山）有限公司招聘其他办事人员和有关人员1名。薪资面议。

鞍山市铁东区东方英雄动漫游戏城招聘其他办事人员1名。薪资面议。