接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届生及在校大学生实习，专业不限，可配合开具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力佳，具备良好的沟通表达与团队协作能力，对教育行业有热情者优先考虑 3. 言行得体，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三至七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金+团体商业保险 节日礼品+国内外团建旅游+春节放假两周+员工生日会+定期团队活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上，参与新校区创办并享有分红权益 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习资格 培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教帮扶 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（午休2小时） 【薪资待遇】 底薪4000元，高提成无上限 【工作地点】 就近安排，覆盖皇姑区、沈北新区，地铁直达，通勤便捷

招聘应届毕业生 学历要求：大专及以上 专业要求：理工类相关专业优先（如生物、食品工程、畜牧等），体校经历者优先，担任过学生会干部者优先 任职要求： 1、具备良好的身体素质，吃苦耐劳，心理承受能力强，协调能力佳，具有较强的组织与管理潜力； 2、有志于在食品加工领域长期深耕与发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺流程操作与执行； 薪资待遇： 大专学历：综合月薪约6000元； 本科学历：综合月薪约7000元； 福利待遇： 提供五险，免费提供住宿，设有员工食堂，享受餐补，拥有外出培训与成长发展机会。

1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作； 2、负责设计变更台账的维护，以及变更实施过程的跟踪与管理； 3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求； 4、负责组织设计变更评审会议及周例会，并跟进会议各项决议的落实； 5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结； 6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新； 7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作； 8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务；

我们正在招募有潜力、有干劲的优秀应届生及往届生，加入公司管培生项目，享受系统化培养机制，加速个人成长，定向输送至管理岗位。 【招聘岗位】 管培生（生产 / 运营 / 人力 / 综合方向） 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上或具备俄语等相关语言能力，2025/2026届毕业生优先，985/211院校背景者待遇从优。 具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神与抗压素质。 责任心突出，能适应一线工作环境，认同公司发展理念，愿意在行业长期发展。 担任过学生干部或有实习经历、竞赛经验者优先考虑。

一、岗位核心定位 本岗位是公司面向未来重点打造的中层管理者定向培养项目，由公司高层直接关注、亲自带教。我们寻找的不是“按部就班的执行者”，而是头脑灵活、反应敏捷、善于发现问题并创造性解决问题的高潜人才。入职后将通过多部门轮岗历练，系统性熟悉公司全产业链业务，快速成长为能够独当一面的中层管理骨干。 二、培养路径 第一阶段（1-6个月）：基层轮岗历练。深入生产、技术、质量、销售、售后等核心部门轮岗，全面了解公...

学历要求：大专及以上 专业要求：具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验，有领班/组长经历者优先考虑； 任职要求： 1、身体健康、意志坚定，具备良好的协调能力与抗压能力，组织及管理能力较强； 2、期望在食品加工领域实现长期职业发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺运行与操作； 薪资待遇： 大专学历：综合收入约6000元 本科学历：综合收入约7000元 福利待遇： 提供五险、免费住宿、员工食堂，设有餐补，享有外出培训与成长机会。

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： • 负责客户端零公里质量问题的核实，收集并整理现场信息，快速判断问题是否属于CATL责任，并及时将相关情况传递至内部部门； • 维护客户满意度，搭建并保持与客户的沟通机制，定期开展客户关系维护，提升客户体验； • 针对客户端出现的质量异常，依据公司及部门规范，完成记录、追踪、处理及闭环管理； • 处理客户端不良品的退换事宜，协同内部团队推进返工、返修作业； • 主导客户端不良品的围堵行动，配合内部团队完成外仓及客户现场的应急拦截； • 对客户端发生的重大或批量性问题，第一时间向内部通报，必要时启动升级流程； • 具备良好的逻辑分析能力，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 知识技能： 1、熟悉汽车行业的五大质量工具，了解公司产品基本构造； 2、掌握质量管理体系、过程审核、产品审核及相关改善方法； 3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量体系标准，掌握五大工具应用； 4、具有汽车行业OEM或一二级供应商工作经验者优先； 5、熟练使用计算机及办公软件，具备良好的报告撰写能力，精通Excel、Word、PPT等工具； 6、掌握常用质量统计分析与改进工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等； 7、具备较强逻辑思维能力，有团队合作意识，能承受高强度工作压力； 工作经验：具备相关行业经验者优先； 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧； 其他：可接受长期驻点客户现场跟线作业，服从公司工作调配安排

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000 多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1. 负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会务营销形式开展招生，日常有固定时段以团队协作方式执行推广活动，周末在校区组织开展招生活动。 2. 为学员家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2. 具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 举止文明得体，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人晋升：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金、团体三险 节日礼物、国内外旅游、过年放假两周、员工生日会、定期团建 免费提供员工住宿 员工晋升至课长及以上级别，新设分校可享股份分红 在职员工子女可终身免费在天童学习 免费培训：岗前培训、岗位进阶培训、专项提升培训，资深主管全程带教 团队氛围和谐，充满活力与朝气

【岗位要求】 1. 全日制在校大学生，专业不限（机械制造及其自动化、电气专业优先），每周可到岗4天及以上，工作周期保证6个月以上； 2. 工作认真负责，态度端正，细心踏实，有良好的沟通能力； 3. 公司可提供实习证明，不提供食宿，工资80元/天； 4. 如有意愿，毕业后优先可继续在公司任职。

招聘刮大白人员，薪资为300元一天一结。

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

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方向1：掌握量产运放设计，具备噪声、失调优化能力及国内工艺设计经验。 方向2：具备高压电路量产经验，熟悉高压驱动、端口防护设计（ESD/EOS）、高压工艺（BCD/SOI）及失效分析。 方向3：降压/升压/升降压类DCDC电源转换芯片或微模组设计（模拟电路方向），熟悉OVP/ZCD/TSD、误差放大器、PWM比较器、功率级等电路设计，熟悉系统稳定性分析和环路补偿设计。 方向4：拥有降压/升压/升降压类DC/DC产品研发、项目管理和量产经验，精通架构设计（如COT/电压模/电流模等控制模式）和指标定义，精通系统级建模、系统架构搭建和性能优化、以及失效分析（FMEA/FA）。 方向5：掌握各种接口类（TX/RX/MIPI PHY/USB PHY）核心电路设计，熟悉高速信号完整性问题解决、完成仿测一致性分析的工程师优先。 方向7：具备SerDes收发器核心模拟模块（如CDR、均衡器CTLE/DFE、高速驱动器等）设计与量产验证经验，熟悉完整收发器链路集成与系统建模。 方向8：拥有中高速ADC/DAC（采样率≥500MSPS，分辨率≥10bit）流片经验，熟悉架构设计（流水线/逐次逼近/时间交织）、AD/DA模拟电路设计、数字校准算法及数模混合验证。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

工作职责 1、负责为客户定制开发PLC程序模板及触摸屏界面模板； 2、编制适用于客户标准元器件（如扫码枪、伺服等）的通用程序模块，以及典型机械结构（如顶升移栽、提升机等）的功能程序模块； 3、针对客户现场设备进行性能优化，确保设备节拍和故障率满足要求，协助完成项目验收相关工作； 4、跟踪并处理项目在电气方面的售后问题； 5、指导电气工程师解决设备运行中的技术难点； 6、承担电气整包项目中程序部分的审核任务； 7、配合副主管开展电气团队的日常管理事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业； 2. 具备5年以上电气软件开发工作经验，熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱等）编程技术、HMI开发及工业总线通信协议； 3. 拥有2年以上团队管理经历，曾带领3人以上团队成功交付项目； 4. 熟悉通用设备制造领域电气控制需求，能够独立完成复杂设备的软件系统架构设计； 5. 具备优秀的沟通协调与问题处理能力，可有效推进跨部门协作项目顺利实施。

工作职责： 1、配合生产总监制定生产部门的中长期发展战略，并将总体目标进行细化分解。 2、每日科学编制生产计划，确保安排合理、执行有序。 3、统筹每日生产过程中关键质量节点的落实与监督。 4、全面监管每日生产过程中的人员安全事项，明确各区域安全责任人并跟踪执行。 5、开展生产团队的思想引导工作，帮助员工明晰职业发展方向。 6、对生产排程、产品品质、团队管理、人员安全、成本控制及相关计划落实承担直接责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上饲料行业生产管理相关工作经验； 3、具备成本管控意识，富有团队协作精神，坚持工作原则，持续学习提升。 4、熟悉生产设备及基础电气系统的运行与维护。 5、具有生产团队管理及现场管控实际经验。 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

库房五金管理，板材库，成品库，入库出库管理等相关事宜，早8点晚5点半

职位描述 1、依据业务需求，统筹制定生产计划，并确保高效实施 2、把控产品质量，降低质量损耗 3、全面负责生产过程中的安全与环保工作，落实安全生产责任，预防人员伤害和环境污染 4、推进生产成本控制，优化资源利用，减少浪费，压降制造成本 5、牵头完善并执行各项生产管理制度，保障制度落地运行 6、落实现场5S管理，强化安全与环保管理执行力度 7、开展员工培训与能力培养，推动团队建设，带领团队达成生产目标，并实施公正的绩效评估 8、管理公司仓库及物料运转，保证账实相符、流转有序 9、推动持续改善，组织团队不断提升生产效率与管理水平 任职要求： 1、具备6年以上机加工车间生产管理经验 2、掌握机加工工艺流程，了解仓储物流运作 3、熟悉产品质量管控体系 4、具备生产车间成本管控经验 职位福利：五险一金、餐补、免费班车、加班补助、带薪年假、节日福利

工作职责 1. 全面主持焊接车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 推动焊接工艺改进与标准化实施，严格监督质量控制流程，持续减少不合格产品产生。 3. 统一管理车间人员调度、设备保养及安全作业规范，提升整体生产运作效率。 4. 与技术、品质、采购等相关部门密切配合，及时处理生产过程中出现的跨部门协作问题。 5. 组织开展团队技能培训与绩效评估，建设高效执行的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、焊接或相近工程类专业优先。 2. 拥有5年以上金属制品或机加工行业焊接车间管理经历，精通各类焊接技术（如电弧焊、氩弧焊等）及相关设备操作标准。 3. 熟悉生产排程、成本管控和质量管理方法，具备独立应对现场技术和管理挑战的能力。 4. 具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能够有效推进车间各项指标落地。 5. 持有焊接相关职业资质或安全管理认证者优先考虑。

生产管理物料调配报价跟单客户接待

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 有制造业或供应链相关跟单经验者优先

门窗厂 工作岗位。按胶条，打包，组框。

生产普工不限性别，40岁以下；学历不限，性别不限，有二代有效身份证，能吃苦耐劳，能适应倒班制工作；遵守公司各项规章制度、服从岗位调配；身体健康，、散光等眼部疾病，眼睛矫正后视力1.0。对生产的汽车玻璃进行搬运和检验。薪资福利:5000元-8000元，每月15日以银行卡转账的形式准时，五险一金，工厂直签。提供免费员工宿舍（六人间宿舍、独立卫生间、24小时热水、配有空调、洗衣机），提供员工食堂，饭补（工作日10元/天+倒班9.5元/班），免费体检、节日福利、年终奖。招工人数:30人两班倒；每周三，下午13:30面试；大东区轩盛三路8-1号，公司南门接待室；有意向直接来面试，携带黑色签字笔、身份证，勿穿拖鞋、短裤、坎袖。工作地址:辽宁省沈阳市大东区轩盛三路8-1号、8-2号、8-3号（一至六层）

主要负责中控操作要求成手在碎石加工厂厂干过的一个班两个人

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，并对其准确性、完整性、合理性承担责任； 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，开展产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请并跟进执行情况；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析原因，提出改善措施，并协调相关人员实施攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需要和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装实施及过程跟踪验证，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责公司零部件生产供应保障及风险件替代方案的技术验证与落地执行； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 15、具备一定的零部件成本意识与理解能力。