
钢筋绑扎
沈阳市浑南区招钢筋绑扎人,要求干活好,实在,不偷奸耍滑的。包活一天500,产生日工330/活干完拿钱,工资打卡,平时拿生活费
建筑木工
找建筑木工班组,有十来人左右的,门市商业,320一天,供吃住三顿饭。也可以包平数
工地在沈阳大东区,
沈阳和平区劳务清包不带周转材,月结/百分之80。月未前进场做前期准备工作。五万平。
综合承包
劳务清包不带周转材,月结/百分之80。月未前进场做前期准备工作。五万平。
建筑承包
沈阳市招建筑承包招聘农村自建房建筑承包需要:成熟有能力的大包团队,包工包料,包设计的有设计师要求质量必须过关,必须看到你做的样品房材能发包给你。无能力者勿扰
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联系人
王先生
沈阳浑南区招泥瓦工。私人庭院石材铺装。包工,业主提供材料。
390-410元/天
泥瓦工综合承包石材安装1-2人
沈阳浑南招泥瓦工。私人庭院石材铺装。包工,业主提供材料。
砼工泥瓦工钢筋工打灰浇筑建筑木工1-2人
沈阳市大东区招泥瓦工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工,能去外地的工人,小包也行,木工8人,钢筋工8人,混凝土工6人,
钢筋绑扎综合承包1-2人
沈阳市铁西区招钢筋绑扎,可以点工,可以包工,年龄不超55,干活踏实,喝酒闹事的不要,马上进场开干,要服从工地领导安排。该加班加班。
沈阳铁西区招钢筋制作专业大料2人,钱准活好不差事,电话(微信同步)
330元/天
钢筋制作长期1-2人月结
沈阳市铁西区招钢筋制作专业大料2人,钱准活好不差事,电话(微信同步)
沈阳铁西区招聘保安:保工街北四路附近,常白班,年龄:50以下早八晚六,月休4天,工资面议。
保安月结
招聘保安:铁西区保工街北四路附近,常白班,年龄:50以下早八晚六,月休4天,工资面议。电话王经理:
给排水工1-2人月结
济宁市金乡县招给排水,2名,做新建楼内给排水,工资260-280每天.也可包可点,多劳多得,工资月结,要技术好
无锡宜兴市光伏工地招二保焊师傅两人,焊光伏柱头,可包可点,要求有焊工证,年龄50以内
1-1.2万元/月
二保焊1-2人焊工证
无锡市宜兴市光伏工地招二保焊师傅两人,焊光伏柱头,可包可点,要求有焊工证,年龄50以内
钢筋工
广州花都工地需3至5名钢筋工师傅,年龄男54.女49.没高血压。点工点包都可。工期4至5个月.有意者电话.同步!
安装电梯完工结算
有会装电梯的师傅吗?工程在辽宁安山,有千台电梯拆装工程,二十层二十五层,三底左右开工,需要多名师傅,每一台电梯安装好,。钱就到位。都是现金。工资私聊。 联系电话:
综合承包1-2人
岗位职责:
1.负责山东地区风力发电基础工程的全流程承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督
2.统筹协调劳务队伍、材料供应及机械设备调度,保障项目高效落地
3.编制施工方案、技术交底及安全专项措施,落实现场安全生产责任制
4.对接业主、监理及设计单位,处理施工过程中的技术与合同问题
5. 参与项目成本核算与结算,把控分包合作风险与履约合规性
任职要求:
1. 具备建筑总承包或电力基础设施类项目实操经验,熟悉风电基础施工工艺
2.熟悉《建设工程质量管理条例》《电力建设工程施工安全监督管理办法》等相关法规
3. 具备良好的资源整合能力与团队协作意识,能适应驻场工作节奏
4.持有二级及以上建造师证书(建筑工程或机电工程专业)者优先
5.学历不限,具备同等项目管理能力与业绩证明者亦可考虑
设备室主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专维修保养安装调试设备管理电气设备机加工设备生产设备
岗位内容:
1. 负责生产设备的运行管理,保障设备按计划高效稳定完成生产任务。
2. 编制并落实生产装置的维护方案,确保设备持续正常运作。
3. 协同相关部门推进设备优化项目,提升设备整体运行效能。
4. 落实质量、安全及环保相关规范,维护设备技术文档的准确与完整。
5. 组织开展设备操作培训,提升一线人员的操作能力与技术水平。
任职要求:
1. 具有本科及以上学历或相关专业背景。
2. 精通大型生产设备的操作与管理,具备2年以上相关工作经验。
3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 重视质量与安全,工作主动性强,具备独立分析和处理问题的能力。
5. 了解现代化生产管理工具与方法(如TPM、Lean、Six Sigma等)。
食品厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料生产成本管理生产设备管理库存/仓储管理团队管理
工作内容
1. 负责食品厂生产运营相关事务,涵盖产品制造、装配及质检等环节;
2. 实时监控生产流程,识别异常情况并迅速上报,保障产品质量与生产效率;
3. 承担食品厂日常管理职责,包括设备保养、人员培训及生产排程落实等工作。
任职要求
1. 身体健康状况良好,能适应食品加工场所的作业条件;
2. 具备务实肯干的职业素养,胜任食品厂生产管理岗位工作要求;
3. 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识,可高效统筹和调配人员完成任务。
厂长/主管3-5年本科总装工艺
1、 负责公司总装工艺的统一归口管理
2、 负责与ME中心在工艺变更及相关实施阶段的对接与统筹管理
3、 提供生产现场及市场端所需的工艺技术支持服务
4、 组织制定并管理工艺标准文件(包括五大文件、品质基准书等)
5、 制定工艺优化方案,开展分析处理并对工艺合理性进行评审
6、 组织工艺开发工作,负责验证、确认及全过程管理工作
7、 开展工艺过程能力审核评估,组织实施工艺纪律检查、指导并监督整改落实
8、 主导主辅材料定额管理,把控质量环节,推进辅料试装及验证工作
9、 参与总装作业指导书的技术会签工作
10、 负责总装厂生产人员编制审批管理,统计分析生产效率数据并推动持续改善
11、 推进项目前期SE工作的组织与管理
12、 推动工艺降本项目的实施,促进新工艺、新材料的应用落地
13、 统筹公司整体工艺规划及生产布局管理工作
实习文员
80-90元/天
生产跟单/文员月结经验不限大专数据统计
岗位职责:
1) 配合部门主管完成各项工作任务;
2) 协助主管处理日常行政及业务事务;
3) 制定并发布生产计划,开具材料清单;
4) 完成上级安排的其他临时性工作;
5) 汇总并分析各类生产相关数据;
6) 负责各类报表的编制与提交
任职要求:
◆ 大专及以上学历;
◆ 具备较强的语言表达能力;
◆ 熟练操作Office等常用办公软件;
◆ 具有良好的沟通、协调与组织能力;
◆ 工作积极主动,富有团队合作精神;
福利待遇:
1. 工资构成:实习薪资80元/天
2. 工作时间:早上8:00至下午5:30,周末单休,法定节假日正常休假。
电气工程设计
6000-11000元/月
电气设计工程师5-10年本科设计电力设计配电柜开关柜箱变低压中压
负责中低压及箱变产品(YB29,KYN28,MNS,GGD,XL,JXF)的设计实施、材料清单整理、设计深化及相关技术方案制定;
负责处理产品生产过程中涉及的技术与工艺难题;
协助推进产品工艺改进,提升产品整体性能表现;
参与项目成本控制优化及呆滞物料的合理化利用。
岗位要求:本科及以上学历,5年以上相关工作经验,熟练掌握输配电系统电气专业知识。
生产技术主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科工艺设计工艺改良成型工艺机加工工艺热处理工艺
1. 工艺技术与标准化体系构建
· 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。
· 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。
· 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。
2. 项目全流程工艺支持与管控
· 前期技术支持:牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证,为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案,并跟进审批流程。
· 设计与施工监管:全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性,主导项目建设进度协调与跟踪。
· 技术资料管理:组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。
3. 生产线技改与设备技术管理
· 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。
· 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。
· 设备状态管控:对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收,确保恢复至规定运行标准。
4. 生产保障、工艺优化与成本控制
· 为日常生产提供技术支撑,主导解决重大工艺难题。
· 消耗管理:跟踪统计能源、备件等资源使用情况,开展数据分析,制定并推动实施降耗措施与管控机制。
· 持续推进工艺改进,提升产品质量,降低制造成本。
5. 企业管理协同与内部管理落实
· 配合公司管理要求,协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作,推动各项基础管理措施有效执行。
· 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。
6. 专项工作执行
· 高效完成总裁交办的其他工作任务。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上本科注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验装配工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.制定并执行生产战略、预算及运营计划,确保与企业整体发展目标协调一致。
2.结合生产数据、市场动态及产能需求,合理规划与调配生产资源,匹配销售预估目标。
3.全程监控生产运作(涵盖从原材料投入至成品产出各环节),保障生产任务按时、保质、保量达成。
4.推行精益生产、5S管理等先进管理模式与工具,持续改进工艺流程,提升生产效率与设备运行效能;落实成本管控举措,减少材料浪费、能源消耗及人工支出。
5.构建完善的质量管控体系,协同品质部门工作,确保产品符合既定质量规范及客户期望。
6.统领并培养生产管理队伍(包括车间主管、班组长等),打造高效协作、积极进取的团队文化。
用人要求:
1.本科及以上学历,机械类或相关专业背景;
2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少5年机加工车间管理实操经历;
3.具有出色的车间团队组织与领导能力。
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