1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。 2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。 3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。 4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。 5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。 6、参与货物异常情况的协调处理工作。 7、承担应收账款的跟进与催收职责。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 负责工商业项目资源的前期调研与选址评估，推进辖区内户用光伏产品及相关系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备工作 2. 统筹项目全流程管理，涵盖初期客户接洽、方案策划与可行性分析、商务磋商等环节 3. 渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4. 提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度及物流到货状况，确保提货目标顺利完成 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标顺利达成

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

销售总监能快速建立全国销售网络，管理好销售队伍，搞好售后安装和维护，工资是底薪加提成，根据实际情况论功行赏

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作目标 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效推进 任职要求： 1．具备较强的沟通能力，能有效整合与协调相关资源 2．工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式 3．具有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年享有3次旅游机会（携手走遍大好河山） 上班时间： 早上8点至下午6点，午间休息一个半小时

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任感，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

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销售团队经理负责管理3-6人销售团队，开展施耐德、ABB电气元件在常州及周边区域的市场推广与销售工作。 1、具备电气类专业背景或熟悉电气元器件，有5年以上电气产品销售经验者优先，具备团队管理与业务指导能力。 2、主导公司代理品牌产品的市场拓展与客户维护，涵盖接触器、变频器、微型断路器等低压电器，以及PLC、伺服系统、传感器等自动化产品。 3、薪酬结构：基本薪资+业绩提成+各类补贴+五险一金，综合年收入可达20万元以上。 待遇优渥，福利完善，保障全面，欢迎有意者留下联系方式，进一步详谈。 公司主营业务：低压配电类产品批发 代理合作品牌：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等 主营产品包括：PLC可编程控制器、软启动器、变频器、伺服系统、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。

岗位职责： 1、负责苏锡常区域内苏州，无锡，常州产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

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岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

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【明都国际会议中心】 17/h招下周六酒店兼职 （周六） 16:30-22:00 需20服务10传菜3洗碗 提前45分钟到酒店，戴口罩，穿黑鞋黑裤子，能做的联系我 （）

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今天 新北区长江路饭18号婚礼艺术中心店招聘小时工端菜员20人，男女均可，下午3点半到，提供一顿晚饭，结束需要翻台，起步12点，工作结束才能走，如果需要更晚也要能做，能接受的来，年龄50以下，工资15元/小时，工作时间，10小时左右，工作时间只多不少，有无经验都可

人走帐清[红包][红包][红包]武进大学城附近-21号5天需要8人工作时间：9.00～17.0013.00～21.00工作时间8小时要求：身高172以上，可以戴眼镜，不能玩手机福利：包一餐包水工资暂定140一天联系电话

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[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等渠道，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理层成员均从一线销售岗位成长晋升而来

岗位职责： 1、按照领班安排完成餐厅桌椅布置、卫生清洁及铺台工作，确保营业前各项准备到位。 2、热情主动接待顾客，使用文明礼貌用语，提供高效、周到的服务，提升顾客用餐体验。 3、严格遵守服务流程，服从管理安排，积极配合团队工作，营造积极向上的工作氛围。 4、积极参与岗位培训，不断提升服务技能与业务知识，确保服务质量持续优化。 5、维护餐厅良好形象，及时反馈顾客意见，协助处理突发情况，保障运营顺畅。 任职要求： 1、年龄60周岁以下，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识。 2、学历要求初中及以上文化程度，具备基本沟通能力和学习能力。 3、有无经验均可，愿意从事餐饮服务行业，接受岗位培训者优先。 4、遵守公司规章制度，具有良好的团队协作精神，能适应轮班制工作安排。

微信同号如苑餐厅旗下：如苑小馆诚招聘以下岗位；同行也可以帮忙推荐经理二名：薪资面议领班二名：薪资面议收银员两名:薪资面议服务员三名：薪资5000—6000前厅阿姨一名：薪资4000以上人员:月休三天，节假日补休！！工作满一年享受带薪年假！联系电话

工作内容： 1、负责孵化器项目的对接，推动项目谈判及落地入驻； 2、熟悉虚拟电厂、低碳或零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划中至少一项领域； 3、具备零碳园区政府融资金融、商务模式及技术方案相关实践经验。 任职要求： 1、具备较强的资源统筹能力，拥有一定的政府关系资源 集团背景：汇聚虚拟电厂、零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划领域的顶级智库资源，提供涵盖零碳园区政府融资金融、商务运作和技术实施的全链条解决方案，助力协同合作、共创共赢！

明天谁空要个工人260一天按小时40块钱一小时，一天都300多。常州