
增材制造工艺开发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料检测经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验
主要职责:
1.工艺开发与优化:
负责金属增材制造技术(SLM)的工艺参数研究、验证与改进,提升成形件在强度、尺寸精度及表面质量等方面的综合性能。
制定并实施实验设计方案(DOE),系统评估激光功率、扫描速度、铺粉层厚、温度等关键参数对成型质量的作用机制。
持续完善标准化工艺流程,并构建可复用的工艺数据库体系。
2.新材料研发与应用:
开展新型金属材料的打印适应性研究,评估其加工可行性。
测试并表征新材料在打印后的成型特性、力学行为及微观组织演变规律。
3.技术难题攻关:
针对打印过程中常见的缺陷(如翘曲变形、裂纹、球化现象、气孔等)进行机理分析,提出切实可行的改善措施。
协同设备工程团队,优化工艺与设备之间的匹配关系,提升整体稳定性。
4.数据分析与报告:
系统收集和整理打印过程中的工艺数据与结果信息,完成技术总结报告及工艺文件编制。
利用数据分析工具挖掘工艺规律,支持工艺智能化升级与决策优化。
5.跨部门协作:
配合设计团队推进DFAM(面向增材制造的设计)优化工作;联动后处理团队改进热处理、线切割、表面处理等后续工序。
与质量团队共同制定产品质量检测标准与判定依据。
任职要求:
硬性技能与经验:
1.学历与专业:
硕士及以上学历,材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。(具备丰富实践经验者可放宽至本科学历)
2.经验要求:
1-3年增材制造或相关领域工作经验。
3.核心技术能力:
掌握主流金属增材制造技术(SLM)的基本原理、工艺链路及核心控制要素。
熟悉材料分析方法,包括金相制样与观察、SEM/EDS检测、力学性能测试(拉伸、冲击、疲劳等)。
具备基础CAD能力,能使用SolidWorks、UG/NX、CATIA等软件进行简单模型调整,并熟练操作切片软件。
(加分项)了解常用金属材料的热处理原理及典型工艺路线。
软技能与素质:
1.分析与解决问题的能力:
善于从复杂工艺现象中识别根本原因,具备系统化思维和严谨的逻辑推理能力。
2.动手与实验能力:
热爱实验实践,工作细致认真,能够独立高效地规划并执行实验任务。
3.创新与学习能力:
对新技术保持敏感度,具有主动学习意识和快速掌握新知识的能力。
4.团队协作与沟通能力:
具备良好的跨部门协作意识,能清晰准确地传递技术观点与研究成果。
5.责任心与抗压能力:
对工作成果负责,能在高强度的研发节奏中保持稳定输出,承受合理的工作压力。
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励机制。
清晰的职业发展通道与技术成长支持体系。
与行业领先专家合作的机会,深入参与前沿技术研发项目。
充足的研发投入保障及先进的实验平台支撑。
健全的福利制度(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期健康体检等)。
材料研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上材料/产品量产经验骨修复材料材料检测经验生物材料材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位:
一、3D打印骨修复材料的制备及性能分析(陶瓷或高分子方向)
二、骨修复材料生物学效应与疗效评估
三、新型医疗器械注册与申报工作
要求:
1)硕士、博士、博士后,材料科学、生物医学工程、骨科等相关专业背景
2)具备产品开发经历或拥有高水平学术论文发表者优先考虑
房建项目生产经理
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专及以上安全员证二级注册建造师国内派遣园林景观一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验
1.配合项目负责人开展施工现场管理,对工程工期、质量、安全生产等工作进行监督与落实;
2.参与编制项目策划方案、施工总平面布置图及总体进度计划;
3.协助项目负责人组织并参与项目进度、质量、安全、成本及材料等方面的分析会议;
4.牵头编制现场各类进度计划和资源配置计划,并推动实施执行;
5.负责组织施工人员严格按照施工流程作业,科学安排施工作业任务,合理分配各施工人员工作内容;
6.协调管理项目各班组及各分包单位在交叉施工中的协作配合;
7.统筹安排项目施工所需材料、设备等资源的进场、协调与调度;
8.负责施工进度、安全生产以及材料设备的日常管理、检查与控制,配合开展质量管理过程监控;
9.制定进度、安全及材料管理方面的纠偏措施,并监督落实,协助实施质量偏差整改;
10.负责组织项目各工序的样板引路实施及验收工作;
11.参与技术与安全质量交底工作,监督各班组按交底要求在现场执行到位;
12.参与项目技术方案的经济性评估与评审;
13.协助项目负责人推进项目各阶段的验收组织工作;
14.协助项目负责人参与质量安全事故的调查与处理工作;
15.组织或参与项目定期与不定期的安全、质量检查活动;
16.参与项目价值创造相关工作的推进;
17.组织项目人工、机械、材料等生产资源基础数据的收集,开展能效与指标的回归分析;
18.参与项目的经营分析工作。
任职资格:
1、年龄45周岁以下,建筑工程、工民建等相关专业大专及以上学历;
2、具备10年以上建筑行业工作经验,完整参与过2-3个工程项目,具有1个同岗位项目管理经验;
3、拥有丰富的施工现场管理实践经验,具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,能够有效对接班组及分包单位;
4、熟悉相关技术规范、验收标准、施工流程安排、工艺要点及工序衔接;
5、掌握土建、安装、景观等专业施工图纸、施工管理要求及相关施工规范;
6、具备应对突发事件的处理能力,责任心强,执行力高,善于团队合作;
7、持有二级建造师执业资格证书者优先考虑。
业务员
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年学历不限全职
1.熟练驾驶手动档汽车;2.负责对接客户方接货送货;3.负责协调客户方外协室、发料部门关系,顺利把货接回;4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系,保证本公司产品顺利交付;5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用!
材料工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师3-5年本科及以上电池材料电解液材料
知识要求:重点(电解液)
1.具备坚实的电化学与材料科学基础,专注于电解液领域;
2.熟悉电芯材料性能及其评价体系,具备电解液研发相关经验;
3.掌握工程化方法并能实际应用,了解6sigma管理理念;
4.理解项目管理的基本框架与执行逻辑;
岗位职责:
1.依据项目输入需求,开展材料选型、供应商技术对接,并主导扣式电池/软包/铝壳电池的验证、失效分析及材料导入工作;
2.主导第二供应商材料的开发与验证任务;
3.深入现场推进材料小试、中试及量产转化过程,联动产品团队识别并解决材料相关问题,提出有效对策与控制方案;
4.开展材料测试与表征方法的研究,建立材料数据库,完成材料相关技术文档的编制与发布;
5.联合相关部门,参与供应商审核及准入技术评估工作;
研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科及以上团队管理经验材料/产品量产经验新产品研发高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验金属材料相关专业化学相关专业
岗位职责:
1制度管理
依据公司职能部门制定的管理制度,补充新产品研发过程的各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等,并贯彻执行。
2日常管理
2.1协助负责人依据年度、月度的工作目标、指标,进行相应的分解,制定相应的工作计划、措施,进行组织落实。
2.2协助负责人进行新产品生产和服务过程中生产进度、产品质量、设备维护、环境管理、标识管理等的控制。
2.3制作及更新新产品的BOM,并为新产品准备相应的物料;
2.4负责新产品研发相关设备的日常保养管理、维修申请。
2.5及时准确收集新产品研发生产过程中出现和存在的各种不利、制约因素,并提出改进措施和建议。
2.6负责对新产品延期计划及时分析原因和有效处理,并及时上报。
2.7贯彻执行技术标准和工艺纪律,及时纠正违反工艺纪律的行为。
2.8协助负责人对重大环境因素和危险源管理,对安全员的工作进行督促检查,确保安全生产。
2.9协助负责人贯彻、执行公司的成本控制目标,不断优化工艺,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
2.10发明制作各种生产辅助工治具,提高作业效率良率;专利相关需求。
2.11配合公司其他部门开展工作,做好沟通工作。
3研发管理
3.1开展市场调研,了解市场需求,对新产品的研发提出建议;为市场开发和营销提供技术支持。
3.2根据公司计划和有关程序,组织项目的立项、申报。
3.3负责新产品及科技攻关项目的设计、试验、试制。
3.4负责编写新产品的有关技术标准、体系相关文件。
3.5负责整理产品科研成果及设计、试验资料,撰写成果报告。
3.6参与产品和科研成果鉴定、验收。
3.7负责组织实施新产品开发和技术改造的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作及技术框架的选择与搭建。
3.8负责科技项目的调研、审查、立项、可行性研究、申报工作
3.9组织新产品新技术的审查和鉴定
3.10负责所属产品项目整套技术资料制作和整理
3.11负责根据客户对产品特殊特性的要求,对产品特殊特性的开发与识别
3.12确保足够的产品/过程设计与开发所必须的资源,如测试软件/设备、CAD以及有资格的人员。
4权限管理
4.1职责范围内的管理权。
4.2了解本部门员工工作完成情况和监督权。
4.3新产品研发部车间设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权。
4.4对部门岗位定编的建议权
4.5对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权
任职要求:
本科及以上学历;材料化学、电化学等相关专业
具有铜箔研发工作经验3年以上
1.熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力;
2.能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心,熟悉公司的规章及流程;
3.能使用电脑及各类办公软件。
初级及以上职称
复合材料成型工
2.4-2.5万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上材料/产品量产经验铁路/船舶/航空/航天经验复合材料经验陶瓷材料经验材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责:
1、开展航空复合材料的研发工作,负责复合材料关键技术的突破与优化
2、具备设计、仿真、工艺实施及测试验证等方面的项目实践经验
3、参与航空领域新型材料的研发,熟悉材料开发全流程,具有生产管理相关经验
4、掌握复合材料成型技术,具备配方研发能力,有无人机用材料工艺实际工作经验
任职资格:
1.硕士学历,材料科学与工程或相关专业背景
2.熟悉数字化生产管理模式,拥有一定项目管理实操经验
3.具备良好沟通协调能力,善于团队协作,能够主动融入集体并开展高效交流
4.具有较强的逻辑分析与问题解决能力,思维活跃,具备创新意识
5.英语读写能力良好,可独立完成技术文档的阅读与撰写
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上施工单位其他房屋建筑经验构筑物工程经验
【京东直营装修-产业经理招聘!!!】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理
一、岗位职责
1、工人招募:依据交付中心业务发展规划及工地规模,制定各工种人员引进计划,开展常态化招工,确保优质工人资源充足储备;
2、培训实施:统筹组织岗前与在岗培训及资格认证,通过系统化教学提升工人技能水平,统一作业规范,保障交付团队人力输出质量;
3、调度统筹:对分管工种的工人实行集中调配,高效响应项目交付需求,实现订单与人员精准匹配,弱化工长对工人的绑定关系,推动兵将分离机制落地;
4、工费管理:调研区域市场人工价格,参与工费标准制定,核验工时与工程量数据,审核施工量合理性;
5、质量监督:执行工地抽查机制,对施工过程进行随机检查,结合问题反馈持续优化工人作业标准与执行质量;
6、日常管理:对所辖工种的工人实施标准化、制度化管理,落实公司管理要求;
7、体系建设:协助构建生活家工人管理体系,基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理;
8、团队建设:按照公司标准定期开展工人集体活动,增强归属感与凝聚力,营造积极团队氛围,减少人员流失。
二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,具备家装施工背景或退伍军人身份且能力突出者可适当放宽条件;
2、工作经验:累计5年以上家装施工实操经验,从基层工人成长而来,熟悉施工现场运作,理解工人心理状态,拥有一定工人人脉资源者优先;
3、知识技能:精通瓦木水电油等工种工艺流程,掌握家装施工工序与技术标准,具备较强的专业判断力;具备数据分析能力,能开展工人效能与调度效率分析;
4、能力素质:具备出色的团队管理经验,良好的沟通协调、表达讲解及矛盾处理能力;责任心强,具备跨部门协作意识与执行力。
保司物损施工合伙人
9000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限具备保司物损修复施工经验
具备保司物损修复施工经验,熟悉房屋建筑园林绿化,具备修复方案设计、材料比选及施工人员组织,同时需现场查勘,协助损方完成理赔。
干挂石材
有专业安装以上陶板的吗,工地在成都眉山,有十几万墙面平方,材料到位只负责安装32元每平方,有意者请联系
施工员或者生产经理
8000-12000元/月
生产经理10年以上大专及以上长期稳定,踏实,生产经验丰富
土建施工员,有过整体项目经验,业务能力过硬,独立完成过新建整体项目,房建,装修,会看图,成本测算,成本把控,清单,洽商,猎犬,对审计,需要长期,踏实稳定
岗位职责:
1、负责房建项目的施工管理,统筹协调项目方案的制定与实施;
2、指导和监督现场施工工艺与标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求;
3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化;
4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。
任职要求:
1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础;
2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作;
4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
钢结构防火涂料施工经理
8000-10000元/月
生产经理
岗位职责:
1. 专业知识认知
熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。
2. 安全管理认知
具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。
3. 质量管控认知
树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。
4. 进度把控认知
具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。
5. 成本与资源认知
有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。
6. 沟通协调认知
明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。
7. 法规与责任认知
熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
高速公路桥梁项目负责人
1.5-1.8万元/月
项目经理10年以上大专及以上高速桥梁
职位描述:
1.国企下承接的桥梁工程劳务合作。
2.在项目经理的领导下组织施工员施工和管理25座桥梁工程的下部构造(不含桩基)。
任职要求:
1.持二建证、工程师职称证等,12年以上桥梁项目施工管理经验。
2.能组织开展桥梁下构施工、技术和管理,并按照工程节点及施工进度,协调安排生产任务,落实施工计划。
3.熟悉施工图纸,严格按图施工,负责施工技术交底及安全技术交底。
4.专业知识过硬,精通全站仪等测绘仪,熟练掌握设计相关计算和绘图软件,熟悉桥梁工程设计规范
5.工作严谨负责,同时具备良好的沟通能力。
6.具备良好的团队协作意识,执行力、敬业心佳,加强现场施工管理,做好安全、文明施工工作。
7.持C1及以上驾照并能驾驭施工便道。
装饰工程管理负责人
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上住宅小区工业建筑外装商用建筑
具备三年及以上工作经验,曾完整参与并完成至少一个项目,熟练操作电脑,能识读CAD图纸,熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师经验不限本科及以上图纸设计技术改造与调整设计工程师AutoCADSolidWorks
机械专业本科,熟练掌握设计软件,具备较强的执行力与沟通能力
工艺技术员
5000-7000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上调味品工艺
职位描述
1.结合现有人员配置及业务扩展需要,承担文件编制、工艺优化等相关工作;
2.主导产品配方的投产实施(包括中试和试生产阶段)并提供全程生产技术支撑;
3.组织对生产线操作人员及品质控制人员进行工艺技术方面的培训与指导;
4.编制与更新生产工艺类文件(如作业指导书、成品标准文档);
5.落实产品质量管控措施,提供质量技术支持,协同品控团队确保产品品质稳定,快速响应并解决生产过程中的技术异常;
6.针对客户质量反馈,从生产流程、质量检测、研发设计等多个维度开展问题溯源与分析;
7.监督检查生产过程是否严格执行既定工艺规范;
8.参与工艺技术升级项目,配合生产部门提高产品品质与工艺稳定性;
9.推进新工艺、新技术及新设备的评估、验证与试验应用工作。
任职要求
1、经验要求:具备调味品或相关领域2年以上工艺技术岗位工作经验
2、知识要求:掌握食品科学基础知识、烹饪技艺、调味品行业相关法律法规、工艺管理理论,以及办公软件操作技能
仓库主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上库存控制仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、全面负责仓储中心日常运营管理工作,协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。
2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度,持续完善仓库各项操作规范与管理标准。
3、编制月度工作计划,复盘上月工作执行情况,统筹部署工作任务并督导团队达成目标。
4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作,动态调配人力资源以保障作业效率。
5、推进各库区科学布局与规范化管理,落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施,确保物料数据准确无误。
6、主导仓库盘点工作的组织实施,保证账、卡、物三者信息相符。
7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训,提升团队整体作业能力。
8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作,推动绩效改进。
9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。
10、加强现场管理监督,推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。
任职资格:
1、年龄48岁及以下,大专及以上学历,具备三年以上制造企业仓储管理经验,有调味品行业背景者优先考虑;
2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件,掌握仓储作业全流程;
3、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,抗压能力强,富有团队协作精神。
门窗工程管理专员
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上高中及以上安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验构筑物工程经验门窗驾驶证
铝合金门窗、幕墙项目经理,负责施工现场管理,把控项目进度与施工安全,
跟进进度款回收,协调甲方、监理及总包各方关系,
承担现场技术指导职责,落实并传达公司决策,
监督项目合同在实施过程中的执行情况
招家装项目经理
8000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
眉山市东坡区招项目经理:
任职资格:
1.从事装饰行业五年以上,对各种材料熟悉,工艺精通;
2.具有一定的组织能力和管理水平,能顺利地协调好每一个客户;
3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。
4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力;
5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统
岗位职责
1、组织施工生产:根据工程部的派单,进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工,并获得客户认可满意。
2、工程品质保障:所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准;
3、及时完工结账:项目经理要严格按照工程进度组织施工,在规定时间内完成工程施工及客户结算工作
4、保障工人利益:项目经理要及时核定工人工资并协助
5、售后服务及客户开发:为客户提供优质的售后服务,争取更多的工程回头客介绍到公司
6、服务意识:项目经理必须具备较强的责任心及服务意识,为客户提供一个完善舒适的施工体验感
7、责任心:项目经理必须以客户、公司利益至上,不得做出损害客户、公司利益的行为
8、上级领导安排的其他工作;
9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念,竭尽所能服务好每一位业主,不以任何手段欺骗任何一位业主!良心经营、富有责任,一切以维护客户利益为核心价值观;
生产文员/助理/内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住有提成月结1年以下学历不限铝单板
岗位职责:
1.负责销售环节的报价工作
2.接收销售订单及合同,审核并完成合同用印后回传客户
3.汇总客户项目需求,及时同步至项目组成员(含打样相关事项)
4.在收到客户定金后,通知设计人员对接图纸并启动绘图流程
5.跟进设计、下单及生产各环节进度,确认最终出货时间
6.制作结算单据,跟进尾款回收,处理售后事宜及发票开具
岗位福利:月薪3-5k加提成,包吃包住
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作
2.工作认真负责,具备较强的责任意识和细致态度
3.具有团队合作精神,能积极协同团队推进任务完成
电子水泵及水阀设计工程师
1.5-2万元/月
机械结构工程师3-5年本科及以上汽车车身及配件经验UGAutoCAD仪器仪表经验整机设计经验非标设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验汽车经验有机械结构工程师经验Pro/E
l岗位职责
1.产品设计开发
-负责电子水阀/水泵的结构方案设计、材料选型、性能测试与优化,输出3D模型、零件图纸、装配图及BOM清单。
-开展流体力学相关计算(如流量、排量、强度、间隙校核)并进行仿真分析(CFD),持续优化流道结构设计。
-主导新产品从立项、试制到量产全过程的技术管理工作,解决试产阶段技术难题,完成最终设计定型。
2.技术支持与协作
-对接客户技术需求,提供可行设计方案并参与现场技术交流与答疑。
-联动生产、质量团队处理制造及售后环节中的技术问题,保障产品顺利实现批量生产。
3.研发标准化
-编写各类技术文档(测试报告、产品规格书)、制定技术规范及开展DFMEA风险评估。
-关注行业前沿技术动态(如新材料、新工艺),推动产品技术升级与竞争力提升。
-完成上级交办的其他临时性工作任务。
l任职条件
1、学历与专业
-本科及以上学历,机械工程、流体力学、机电一体化、自动化等相关专业背景。
2、经验与技能
-硬性要求:
-具备3年以上电子水阀/水泵或流体控制类产品研发经验,掌握阀门或水泵工作原理及相关设计标准(如API、ISO)。
-熟练使用三维设计软件(SolidWorks/UG/Pro-E)及仿真工具(如CFD、结构力学分析软件)。
-熟悉流体计算方法、公差分析流程、DFMEA及APQP开发体系。
3、优先条件:
-拥有5年以上工作经验或具备汽车电子水泵/水阀项目成功落地案例者优先;
-了解注塑、铸造工艺及模具设计基础知识者优先。
4、软性素质
-具备良好的跨部门沟通协作能力,能够主导技术评审及多方联合论证(CFT)会议。
-具有创新思维和较强的现场问题解决能力,能适应高强度项目节奏。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师3-5年本科及以上化工新能源图纸设计AutoCAD机械工程专业熟悉各类加工工艺熟悉各类材料性质
学历:本科及以上
1、机械制造或相关专业背景;
2、具备5年以上机械制造加工或动设备维护保养工作经验;
3、熟练掌握CAD等各类设计软件;
4、具备准确识图能力,可指导设备的安装与维护保养工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山材料工程师招工在线招聘信息,主要招聘眉山材料工程师相关人才。作为材料工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。