负责对接客户实际需求，规划并输出定制化设计方案，协同销售推进商务洽谈，推动合同顺利签订 项目类型：个体商业装修 项目体量：20万-500万 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交）、7-14天（常规周期）

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富，执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神 7、认同公司发展理念，善于洞察客户需求，有效解决装修过程中的各类问题 公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利、带薪年休假 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战综合培训 8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间

岗位职责： 1.独立承担家庭装修设计任务，保障设计创意与成果质量； 2.与客户保持顺畅交流，清晰表达设计构思与最终效果； 3.向客户提供完整的设计规划，并配合推进方案落地与优化； 4.提供专业的材料选择与软装搭配建议，确保设计实用且美观。 任职要求： 1.熟悉常用设计工具，如CAD、Photoshop等软件操作； 2.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能精准把握客户需求； 3.拥有较强的设计规划与调整能力，可独立完成项目设计工作； 4.具备良好的协作意识和组织协调能力，能与团队成员高效配合。

综合薪资8000-15000元 无责底薪2000元

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推进设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度安排与设计任务文件，出具设计方案报价； 4、合同签订后负责现场技术交底，并在施工过程中确认变更或增减项目的单价； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共空间装修设计工作经验，具备成功签约并落地施工项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本薪资+津贴+绩效奖金+年终奖+优秀员工专项奖励+节日福利等； 2、健全的休假制度：享受带薪年休假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+重大疾病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、外出旅游、生日礼券发放、优秀员工表彰大会等； 5、多样化的培训支持：提供带薪入职培训、在职期间个人成长与发展提升计划； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

招有接道能力设计师，有提成，负责量房、与客户沟通，签合同，和项目经理沟通施工等

1 负责接待由市场部邀约到店的客户 2 进行量房、验房、出具报价及沟通签单事宜 3 具备良好的语言表达能力，情商较高

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推进设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度规划与设计任务文件，出具设计方案及报价； 4、合同签订后组织现场技术交底，并确认施工过程中发生的变更或增减项单价； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共建筑装修设计从业经历，具备独立完成签约项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造力； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励+节日福利等； 2、健全的休假制度：享受带薪年假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、团建旅游、生日礼券发放、优秀员工表彰等； 5、多元化的成长支持：提供带薪入职培训、在职期间个人能力提升计划等； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

1.配合公司测量有需求客户 2.配合客服共同洽谈客户 3.服务好客户并且顺利转化

工作职责: 1、负责设计师培训项目的授课任务，确保学员学习成效并承担教学成果责任； 2、根据全屋设计能力构建需求，开展设计类课程的研发及持续优化迭代； 3、参与公司重点人才培养项目的方案策划与落地执行，包括驻店设计师孵化、岗位带教支持、区域集中培训等专项工作。 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历；（经验丰富者可放宽至大专） 2. 工作经验：具备3年以上厨柜、全屋定制/室内设计/全案设计相关从业经历； 3. 软件操作：精通三维家等行业内常用设计软件； 4. 具备良好的表达与授课能力，执行力强，善于团队协作，愿意知识共享； 5. 能承受工作压力，思维清晰有条理，可接受长期出差安排；

明后天需要广告安装的熟手师傅，二把刀勿扰，安装H条，灯，软膜。350元9个小时，中午管吃，什么400的，500的，别打电话，谢谢。我用不起

小时工 工作地址:新港LG新能源 化学东门，纵八路，下午1点 半个月倒班 白班21/H，夜班22/H，每天记薪11/H，综合6000左右 上料，组装，物流等辅助性工作 25到45周岁

小时工 每天记薪11/H，半个月倒班 白班21/H，夜班22/H；底薪2660➕加班费➕满勤100➕夜补15 上料，组装，操机等辅助性工作 35到50周岁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务礼仪

南京市浦口区招设备保温

本工作室专注建筑与室内设计，提供从规划到落地的全流程服务。 联合有资质设计院合作出图，确保图纸规范、可报审、可施工， 承接自建房、住宅、商铺、办公等设计项目，品质保障，欢迎洽谈。 联系：（微信同号）

【岗位职责】 1. 客户需求沟通：接待来访客户，深入沟通了解业主的生活习惯、家庭结构、装修预算及风格偏好，精准把握设计诉求与期望 。 2. 现场勘测与规划：负责上门量房，准确测量房屋尺寸、勘测结构（如梁柱、管道、机电设备位置）及周边环境，为方案设计提供精确数据 。 3. 方案设计与呈现：根据需求独立完成设计方案，包括但不限于：功能布局规划、平面施工图、立面图、水电改造图及高精度效果图，确保方案兼具美观性与实用性 。 4. 材料与预算管理：负责为客户讲解装修材料（主材、辅材）、工艺做法，协助客户选材定样；同时编制准确的装修预算报价，进行谈判并促成合同签订 。 5. 施工协调与监督：负责项目开工前的设计交底工作；在施工过程中定期巡查工地，协调解决施工中出现的设计技术问题，监督施工进度与工艺是否符合设计标准，确保设计方案的落地效果 。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 。 2. 工作经验：具有1年以上家装行业独立设计师工作经验，能独立完成从谈单、设计到施工跟进的全流程工作（有优秀案例者优先） 。 3. 专业技能： · 精通AutoCAD、3ds Max、Photoshop等主流设计软件，熟悉酷家乐等云设计软件者优先 。 · 熟悉装饰材料性能、施工工艺流程及国家相关标准，具备较强的视觉搭配能力 。 4. 核心素质： · 沟通能力：具备优秀的谈单技巧和表达能力，能准确向客户阐述设计理念，并有效协调多方需求 。 · 抗压能力：责任心强，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，具备良好的团队合作精神及职业道德 。

设计部：设计师 要求：有设计相关工作经验，熟练使用设计软件； 有室内室外设计相关项目经验优先； 责任心强，沟通良好，能独立完成设计方 有意者请联系面谈！ 电话：

招聘：建筑或装修设计师（时间自由） 薪资：500元/天（） 岗位职责：工程设计，装修工程、改造工程、维修工程出图 任职要求：有工作经验优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，有完整项目案例者更受青睐 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、空间想象力及手绘表达能力 5. 沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调

任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.热爱摄影，善于捕捉生活中的美好画面 3.拥有团队协作精神，能与同事共同高效完成工作 岗位介绍： 1.工作时间早上10点～晚上5点，不加班 2.月休6～8天（支持调休连休），法定节假日正常休息，时间灵活自由 3.零基础可投递，专人一对一指导教学（非常尽责） 福利待遇： 组内团建活动、免费旅游机会、法定节假日及超长年假 想增加收入就加入！行业领先薪资水平，高薪+高额提成！ 要求： 没有硬性要求！！只要你想赚钱，这里就欢迎你！ 面试当天出结果，今天面完明天即可上岗，正规招聘流程，每场面试我们都认真准备，希望求职者不放弃我们，我们也不会放弃每一位应聘者~ 入职三个月可晋升储备店长，半年内有机会成为店长，追求发展空间的速来！！！

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户，推广当前热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需在电话中直接促成院长加盟成交，只需引导有意向的客户支付680元意向金，每成功收取一笔意向金即奖励300元，后续由专业运营团队跟进转化并完成业绩落地。 公司将安排资深讲师实地驻店帮扶，协助门店快速实现盈利，客户盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪酬结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月每日补贴50-300元+加盟成功后奖金9500-35000元/单+后续门店复购返利40%起+爆卡销售每张奖励40元起，多重激励叠加，收入持续增长。 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万+ 数据分析参考： 1.上月业绩前三名员工分别签约门店30家、27家、26家，薪资均突破20万元。 2.上月人均签约3.6单，平均月收入达2-3万元以上。 3.实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三日集中培训，超80%无经验新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 四、非加盟一次性合作模式，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1.客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2.支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周固定休息一天（周日）。 4.实行师徒责任制，若总监或师傅未尽到带教义务，出现放养、不协助逼单等情况，罚款1000元，并优先保障新人权益。 5.产品复购率高，签约后合同承诺每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标全额退还加盟费用。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

1.电话邀约或多渠道邀约客户进店 2.配合设计师量房，签单 3.每日针对意向老客户进行回访 4.完成公司每月的业绩目标

公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！ 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-18:00，法定节假日正常休息 2、薪资待遇：底薪5k+全勤+餐补+提成+奖金+达标分红（上不封顶，能力越强，收入越高） 3、提供福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，开展节日庆祝、生日假等员工关怀项目 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效交流，推动销售成交； 2、保持与客户的良好互动，定期进行回访、提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以下，对销售工作有热情； 2、具备良好亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群建立沟通； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行效率高，有销售工作经验者优先； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 感兴趣的伙伴欢迎投递简历，我们期待你成为团队的一员！！！

一、工作职责： 使用银行官方客服电话外呼，针对近期客户的信用卡已出账单进行分期提醒和业务解答，根据客户需求办理分期业务（不是催收，不是贷款） 二、薪资待遇： 1.底薪+提成+岗位津贴，另有现金激励，新人保底5000，人均薪资9k+，节假日福利及休假； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等； 3.时间8:45-18:30，午休一个半小时，双休。 三、任职要求： 1.普通话标准，身体健康，征信良好 2.年龄20-37，高中及以上学历，有经验者可放宽要求 岗位职责： 1.使用银行官方客服电话进行外呼，针对客户信用卡已出账单开展分期提醒与业务解答服务 2.根据客户实际需求，专业办理信用卡账单分期业务，全程合规、非催收、非贷款性质 3.准确记录客户咨询及业务办理信息，确保服务过程可追溯、数据真实完整 4.持续学习银行最新产品政策与服务规范，提升客户满意度与业务转化率 任职要求： 1.年龄20-37周岁，普通话标准，身体健康，个人征信良好 2.高中及以上学历，有金融、客服或销售经验者优先，经验不足者提供系统带教 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应电话沟通工作节奏 4.责任心强，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件

营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k 薪资详情 薪资范围:10000-12000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品 工作内容 1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析 客户需求，促成复购; 2、电话联系老客户复购、答疑解惑等; 3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等; 二、任职要求 1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健 品、营养品优先); 2、有同行电销经验优先; 2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。 三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持） 半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上; 重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持 (具体薪资面试定) 1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI); 2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小 时)，双休，法定节假日正常休息; 3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份); 4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假; 5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公) 【提升培训】 1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训; 2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己 的专业度。 【晋升发展】 管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经 理 专业路线:健康管理师 【公司介绍】 公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

南京主城区就近分配工作地点 不强制正装，公司提供房源与客户资源 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300元/单-500元/单）+额外奖励（高房价+跨区单）+绩效奖金，收入上不封顶 2、每月18日准时发放薪资 3、节假日礼品、团队建设活动及下午茶等福利 【工作内容】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实有效的房源信息 2、接收公司派发的客户订单，了解租客需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同实地看房 【任职要求】 1、具备良好的服务态度，性格开朗，工作认真细致 2、对业务有较强感知力和结果导向意识 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强 4、能承受一定工作压力，具备团队协作精神 【工作时间】 早9点至晚7点，午间休息1.5小时 【可提供支持】 1、新人入职培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，配备专用端口 2、精准客户联系方式推送 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从数百至数千元不等，整体成交率高达85% 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】- 就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润大街第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 备注：内部员工享有专属租房优惠政策

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识和销售话术 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2- 通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4- 全面展示公司在价格、品质及服务方面的竞争优势，增强客户信任与认可度。 5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7- 严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确、宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，深耕茶叶批发领域已有13年历史，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实行合伙人激励机制，鼓励员工以合伙身份共享发展成果，实现收入跃升 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入区间为5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职中，期望获得稳定发展且重视自我成长的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦耐劳、愿学习、敢突破的优秀人士加入

1.客户开拓与关系维护：开发目标客户群体，通过行业展会、渠道推荐、线上线索获取等方式建立有效联系； 2.深入对接客户需求，提供设备功能说明、场景化解决方案演示，推进试用、签约及顺利交付； 3.持续维护现有客户关系，挖掘二次采购机会，延长客户合作周期，提升客户价值贡献。 4.销售目标执行与管理：制定区域或行业销售策略，拆解月度/季度任务指标，保障个人与团队业绩达成； 5.关注市场竞争格局与行业变化，及时优化销售打法，增强市场占有率。 6.产品知识与行业理解提升：积极参与公司组织的产品培训，熟练掌握生美设备的技术参数、实际应用效果及核心竞争优势； 7.汇总客户使用反馈与市场一线信息，联动产品团队推动产品优化与升级。 8.市场活动协同支持：协助市场部门落地区域性的设备体验活动，输出典型客户案例与行业分析内容； 9.配合售后团队处理项目交付中的问题，提高客户满意度和品牌口碑。 【任职要求】 ​​基础条件​​： 1.大专及以上学历，市场营销、美容医学、生物科技等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年美业设备（侧重生美领域）或大健康类产品的销售经历，拥有美容院或医美机构资源者优先。 ​​能力要求​​： 1.熟悉生美行业运作逻辑，了解美容机构经营方式及对设备的实际需求； 2.具备出色沟通与谈判技巧，能够高效建立客户信任，应对多层级决策流程； 3.抗压能力强，能适应频繁全国出差； 4.学习能力强，可快速掌握产品技术细节及相关行业政策。 ​​加分项​​： 1.曾就职于知名生美设备品牌并有销售实战经验； 2.自带优质客户资源； 3.具备项目统筹能力，主导过千万元级设备采购项目的全流程跟进。