
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械设计三维造型设计
岗位职责:
(1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发;
(2) 承担现有产品系统的优化改进、性能增强及故障诊断分析工作;
(3) 提供现场及售后环节中液压相关问题的技术支持服务。
任职要求:
(1) 机械设计或液压相关专业背景;
(2) 工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能服从工作安排;
(3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计软件以及Office办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、项目奖、租房补贴、餐补、节日福利、加班补助、职工餐厅、职工宿舍、免费班车、定期团建
研发工程师
5000-10000元/月
材料工程师经验不限本科无机非金属材料经验材料/产品量产经验复合材料经验无机非
岗位职责:
1、主导新产品或工艺技术的方案设计、研发实施及验证工作,确保满足市场需求与技术规范;
2、负责新产品从实验室小试、中试到批量试产的全过程推进,并编制相应的工艺标准文件;
3、带领团队开展各项试验与测试任务,汇总并分析实验数据,制定产品技术标准与工艺规程,保障产品品质的稳定性与可靠性;
4、针对现有产品开展技术评估与性能分析,提出优化建议,改进生产工艺,并推动落地执行;
5、协同生产、质量、采购等相关职能部门,提供专业技术支持,及时解决生产现场的技术问题;
6、编写研发过程中的各类技术文档,包括研究报告、技术规范和操作指导书,确保资料齐全且具备可追溯性;
7、负责新技术成果的总结提炼及专利申报工作,落实技术资料的保密管理要求;
8、参与研发相关设备的选型、安装调试及验收工作,确保设备性能满足研发实际需求;
9、关注行业前沿技术发展趋势,开展前瞻性技术探索,为产品迭代升级提供技术支持。
任职资格:
教育背景:本科及以上学历,材料、化工等相关专业优先考虑;
工作经验:具备陶瓷类产品的研发经历,能够独立主导并完成研发项目全流程;
素质要求:
1)具备优秀的团队管理能力及良好的协作意识;
2)拥有较强的决策判断力;
3)具备扎实的问题分析与解决能力,逻辑清晰,思维缜密;
技能要求:
1)熟悉产品研发全周期流程及相关技术标准;
2)具备突出的技术分析能力,能有效应对研发过程中出现的技术瓶颈
垂类高难度试题研发专员
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
深耕特定专业领域,持续追踪行业前沿动态,独立完成高难度、高专业性垂直领域题目的设计与输出,确保内容准确且具备创新性。
熟练运用主流 AI 工具,开展 AI 辅助内容生成、数据标注与模型训练,独立制作文档、表格、代码及 API 文档等标准化内容素材。
负责题目优化、审核校对及系统化整理归档,保障输出成果的质量一致性与规范性。
按时高效推进日常任务,具备稳定执行力与较强抗压能力,积极配合团队达成交付目标。
任职要求
本科及以上学历,能力突出或具备相关经验者可适当放宽专业限制。
优先考虑具备以下领域背景者:互联网运营、游戏策划、金融、人工智能、战略咨询/风控、法律合规、医疗教育。
新产品导入工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科封装工艺封装设计芯片封装DFNQFN
岗位内容:
1、与客户对接,开展新产品需求分析及技术资料评审,能够评估客户封装方案的可行性;
2、依据产品规格,提前识别潜在风险,确定最优封测方案,并完成BOM选型的技术评估;
3、负责新品投料工作,跟踪封测各环节,主导设计DOE验证方案,组织工序优化以确立最佳工艺参数;及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题;
4、主导封测阶段异常问题的分析,制定FA分析计划,定位根本原因,推动实施改善措施;负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排;
5、按照客户需求,汇总并整理工程报告,按时提交给客户;
6、熟悉APQP流程及相关文档要求,确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化,并完成人员培训及质量控制点设定;
7、协调内外部资源,解决新产品导入过程中的各类障碍,保障项目按计划推进;
8、总结NPI阶段的经验与最佳实践,完成相关文件的完整、准确归档,并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。
任职要求:
1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验;
2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识,掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力;
3、熟练操作常用办公软件及CAD软件;
4、具备良好的沟通协调与表达能力,执行力强,具有较强的问题分析与解决能力;
5、具备一定的英语听说读写能力,能胜任日常工作的语言需求。
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住有提成月结经验不限大专运营方向市场营销方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程改进,协助健全管理制度,提升组织运作效率及员工工作满意度。
2. 参与产品运营、市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感度,善于发现并优化业务流程中的关键环节。
3. 积极进取,拥有良好的抗压性与实际问题处理能力。
福利待遇:
薪资情况综合5500(包括底薪4000+1500绩效)+团队奖+包住转正后+提成+管理奖金
每个阶段薪资都会上调
提供住宿
医疗器械项目技术文件工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科资料管理IT设备维护网络维护
一、岗位职责
1. 技术文档编写与管理
(1). 负责医疗器械产品全生命周期技术文件(DHF、DMR)的撰写、整理及归档工作,确保符合ISO13485、GMP等相关法规要求;
(2). 编制注册申报材料(如产品技术要求、风险分析报告、验证确认文件、说明书和标签等),支持NMPA/FDA/CE注册申报需求;
(3). 对研发过程中的各类文档(设计输入输出、变更记录、测试报告等)实施规范化管理,保障文件可追溯性与完整性。
2. 合规支持与体系考核
(1). 协助质量团队推进研发阶段质量管理体系运行,参与内审及药监部门体系检查(体考)前期准备工作;
(2). 根据体系检查要求,系统整理、审核并提交研发过程记录、技术资料及相关合规证明材料。
3. 跨部门协作与质量把控
(1). 与研发、注册及质量团队紧密配合,确保技术文档与注册资料内容一致、完整且准确;
(2). 对输出文档执行多层级审核与校对,严格控制技术内容、格式规范及法规符合性,履行文档质量管理职责。
4. 法规动态跟踪
持续关注国内外医疗器械监管政策变化,及时调整和优化文档编制策略与标准。
二、任职要求
1、教育背景:
(1). 本科及以上学历,生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业背景;
(2). 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系相关培训者优先考虑。
2、工作经验:
(1). 具备2年以上医疗器械行业技术文档撰写经验,熟悉II类/III类产品开发流程;
(2). 拥有DHF/DMR实际编写经验,至少全程参与过1个完整的医疗器械注册项目。
3、专业知识与技能:
(1). 熟悉ISO13485、GMP及医疗器械注册相关法规,掌握NMPA/FDA/CE注册申报流程;
(2). 熟练使用Office、Adobe等办公软件,具备Visio、CAD等工程绘图工具操作能力者更佳;
(3). 具备出色的中英文技术文档撰写能力,逻辑严谨,能高效将技术信息转化为合规文件。
4、个人素质:
(1). 工作认真负责,注重细节,具备良好的多任务处理能力;
(2). 沟通协调能力强,能够在跨职能团队中有效推动项目进展。
5000+储备干部(包住+带薪培训)
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限中专/中技销售方向市场营销方向
我们正在招聘培训生,参与公司全方位业务的学习与成长发展。
工作内容:
1. 参加公司组织的各类业务培训;
2. 进行轮岗实践,熟悉各部门工作流程;
3. 参与实际项目或工作任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,提交优化建议。
岗位要求:
1. 专业不限;
2. 具备良好的学习能力与沟通技巧;
3. 对企业运营有较强兴趣;
4. 能够配合轮岗安排,具备良好适应性;
5. 拥有团队合作意识,态度积极主动。
研发总工程师(工业防腐涂层)
2-3万元/月
其他生产营运人员10年以上大专油性涂料水性涂料防腐涂料防锈涂料耐高温涂料工业涂料汽车涂料地坪涂料
岗位职责:
1、依据企业经营规划及年度产品开发方向,开展研发项目立项,制定年度工作目标,并全程跟踪研发进展,确保月度、季度、半年度及年度任务目标的顺利达成;
2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新品种研发,按计划推进并定期组织技术研讨与工作汇报;
3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题,提供专项指导与培训支持;
4、从技术角度回应客户提出的产品应用及涂装工艺问题,提供有效解决方案;
5、及时准确地将新技术内容通过转训形式传递至相关需学习的员工;
6、组织开展涂料领域前沿技术的学习与培训工作;
7、通过系统化培训发掘和培养专业技术人才,助力技术团队的成长与建设。
任职要求:
1、化工类相关专业,如高分子材料、精细化工、应用化学等,具备专科及以上学历;
2、具有15年以上油性、水性涂料研发及技术管理经验,尤其精通油性或水性工业涂料的开发;
3、能结合目标客户需求,面向机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业,在防腐涂料领域开展定制化产品研发;可独立高效完成配方设计,实操能力强,熟练掌握各类实验与检测仪器设备的使用。
垂类高难度试题研发专员
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
深耕特定专业领域,持续追踪行业前沿动态,独立完成高难度、专业化垂直领域题目的设计与输出,确保内容准确且具备创新性。
熟练运用主流 AI 工具,开展 AI 辅助内容生成、数据标注及模型训练,独立制作文档、表格、代码、API 说明等标准化资料。
负责题目的优化、审核、整理与归档工作,保障内容质量达标、格式统一规范。
按时高效完成日常任务,具备稳定执行力和较强抗压能力,积极配合团队实现项目高质量交付。
任职要求
本科及以上学历,能力突出或具备相关经验者可适当放宽专业限制。
优先考虑具备以下领域背景者:互联网运营、游戏策划、金融、人工智能、战略咨询/风控、法律合规、医疗教育。
微生物研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。 2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。 3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。 2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。 3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。 4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。 2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部; 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天; 2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
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4000-6000元/月
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砧板凉菜上什
招聘炒锅5名:6000-7000上什:5000-7000凉菜3名工资5000_7000展板工资5000-6500以上岗位,工作环境好,活轻松,好干,事少,每月4天休假,管吃管住。宿舍环境好连锁企业发展空间大,工资20号准时发放。每月有全勤奖200和绩效工资200_500地址:南郊北郊均可安排电话:郭同步期待您的加入。
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采购岗(以电子物料为主)
6000-10000元/月
采购工程师5-10年本科
工作目标:依据采购计划推进前端资源开发,统筹采购订单全生命周期履约管理(如交期管控、物料齐套、来料异常处理等),优化供应商资源配置,降低采购成本,防范断供风险,确保量产订单按时交付。
岗位职责:
一、供应商资源开发与资源管理:
1. 根据公司研发试制及量产需求,开展供应商调研、筛选、现场审核及导入准入工作,严格执行IATF16949体系要求完成供方资质评估。
2. 牵头新供应商商务洽谈、资质验证、产能核定及制程审查,建立并维护合格供应商清单,完善供应商布局,规避单一来源供应风险,达成物料国产化及替代资源开发目标。
3. 推进新供应商样品开发、送样、测试、问题整改及承认流程,协同研发、质量等相关团队,解决试样阶段的尺寸、材料、工艺等技术问题,确保新产品零部件通过PPAP验证,具备量产能力。
4. 实施现有供应商动态管控,定期组织供方现场稽核、产能复查及资质再评审,针对履约表现不佳、质量波动等问题及时推动改善或调整策略。
机械采购专员
8000-13000元/月
采购工程师3-5年本科
岗位职责
1、依据生产安排、研发要求及库存现状,制定机械类物料采购方案,及时下达采购指令并全程跟踪,确保物资准时、保质、足量交付。
2、开展机械类供应商的开拓、考核、议价及关系维护,构建可靠、高效的供应网络,不断优化采购资源配置。
3、掌握机械加工、钣金、机架等常用零部件的技术参数、性能特点及制造工艺,实施成本测算与价格管控,提高采购经济效益。
4、严控采购品质,参与来料检验规范的制定,协调处理质量问题(如退货、返修、索赔等),保障物料符合设备应用标准。
采购工程师
9000-12000元/月
采购工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责所被分配产品物资采购任务按进度计划要求内完成订单的采购过程;
2、负责配合其他项目负责人、部门负责人的物资信息的上报,包括但不限于付款、发票、物流信息;
3、负责责任内物资相关的质量问题处理和协调;
4、负责完成其他部门长期任务包括但不限于:长协、月结供应商推进、流程优化、产品采购优化等;
任职要求:
1、本科以上学历,材料专业,机械专业,机电专业或物流管理专业优先
2、有1-2年以上采购经验。采购经验包括:材料采购经验,机加工件采购经验、电气元器件采购经验。
3、要求熟悉ERP系统。
采购工程师
6000-9000元/月
采购工程师经验不限本科电子原材料采购电子元器件电子原器件生产辅料
主要职责:
1. 物料交付周期管理。与供应商对接确认供货数量及交货时间,跟进出货资料提交;协调厂区间物料借用、转售及代采购事项;跟踪到货进度,出现缺料异常时及时调配资源,预防产线停工。
2. 供应商日常管理。监督供应商在交期、品质、服务方面的表现,组织实施季度评估考核;配合处理来料质量问题,推动问题整改并闭环跟踪。
3. 呆滞物料风险管控。协同物控部门识别呆滞物料,与供应商沟通退料或变更订单;按流程开展呆滞物料的处置与销售,降低库存损耗。
任职要求:
1. 本科学历;供应链、物流、市场等相关专业优先考虑;具备英语四级水平者优先。
2. 有PCB/SMT行业工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真、责任心强,能承受工作压力,执行力高,具备风险预判意识和团队合作精神。
4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。
采购
6000-7000元/月
采购工程师1-3年大专机械制造品汽车用品国内采购原材料成品/样品零配件包装
岗位职责:
1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护,确保供应链稳定高效
2. 编制采购计划,执行物料询价、比价、议价及合同签订工作
3. 跟踪订单交付进度,协调解决交期、质量及物流异常问题
4. 分析采购成本数据,推动降本增效与采购策略优化
5. 配合研发、生产等部门完成新品导入(NPI)及BOM物料落地
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业或工程项目采购流程
2. 熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,细致严谨,能承受一定工作压力
5. 有车灯或灯饰行业采购优先
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年大专技术改造与调整机械工程专业AutoCAD图纸设计综合性工程师熟悉电动/气动/传动设施农业机械
1、熟练掌握制图类软件的使用
2、具备3年以上机械设计领域相关经验
3、能够独立完成设备及场地的整体规划与设计
净菜生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责净菜生产各环节的监督与流程管理
2.保障生产质量与效率达到公司规定标准
3.组织协调生产团队,确保各项生产任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力
2.具备良好沟通技巧,能及时处理生产过程中的各类问题
3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感与执行力
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作
要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
跑业务主要跑食品厂
4000-8000元/月
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结经验不限学历不限全职兼职不需要出差单休印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、质检及物流环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能、进度及异常情况,向主管反馈
4. 对接客户与内部部门,及时响应订单变更、品质问题等沟通需求
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、报表制作、会议记录及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力
3. 有生产跟单、PMC助理或行政文员相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
5. 服从安排,具备团队协作意识和基本职业素养
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理经验者优先考虑;
3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
选矿工程师(金矿)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求:
1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程;
2. 能够独立开展选矿工艺的指导、调试与优化工作,有效处理生产中的技术难题,保障选矿指标稳定;
3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析(如回收率、产率、药剂消耗、设备效率等);
4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排;
5. 能协助厂长推进生产管理工作,发挥技术支持作用,落实技改实施、现场管控及安全环保任务。
岗位职责:
1. 承担选矿工艺流程的日常监控、参数调整与技术指导工作;
2. 及时完成生产数据汇总、技术报表编制与分析任务;
3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,助力实现降本增效目标;
4. 统筹车间与班组间的生产协作,确保生产运行平稳高效;
5. 完成厂长安排的其他相关工作任务
矿山选矿副厂长(金矿)
2.8-3万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位内容:
1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作,建立健全选厂质量管理体系,保障生产过程高效、安全、环保,达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。
2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试,以及选矿工艺技术管理与试验工作,确保各环节顺利推进。
3. 依据公司下达的生产目标,编制年度、季度及月度生产计划,细化任务至班组与岗位,动态跟踪生产进度,及时协调解决生产异常,保障计划有效执行。
4. 制定设备维保方案及标准操作流程,定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业,确保设备稳定运行,延长使用寿命。
5. 协同相关部门协作联动,结合选厂产能与实际需求,科学配置岗位人员,明确职责分工与工作流程;组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动,持续提升员工专业能力与综合素质。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备中级以上职称,熟悉选矿现场管理,具有8年以上选矿生产或技术研究经验,熟练使用办公软件
2. 精通金属矿选矿工艺,掌握选矿理论知识及常用设备性能,熟悉生产工艺流程;具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力
3. 具备闭环思维,做事有始有终,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作能力
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