岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具有3年以上发电厂设备管理实际操作经验，或10年以上设备检修维护工作经历（包含煤焦化行业大型机组相关经验），持有中级工程师职称者优先考虑； 3、能够参与发电设备的选型、招标及到货验收，全过程管控设备安装、调试与试运行质量，独立识别设备隐患并推动整改落实，建立健全设备技术档案； 4、熟练掌握大型机组的检修工艺和技术规范，具备技术协议审核与管理能力，可独立解决设备复杂故障，协助开展应急故障处理及各阶段项目验收，确保发电设备安全稳定运行。

长治市潞州区招工长/工程师

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

阳泉市平定县招工长/工程师

一、 岗位职责 该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作，具体涵盖以下三个环节： 1. 核心设备设计与研发 · 设备开发：主导生物质气化炉（包括流化床与固定床）、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。 · 系统工艺设计：负责工艺包编制，开展物料平衡与能量平衡（热平衡）分析，绘制工艺管道仪表流程图（PID、PFD）。 · 结构优化：针对高碱金属含量、易结渣原料特性，实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。 2. 设备制造与质量管控 · 技术审核：协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审，参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。 · 制造监督：对设备制造过程提供技术支持，重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。 3. 安装调试与运行保障 二、 任职要求 1. 学历与专业背景 · 学历要求：全日制本科及以上学历。 · 专业方向：能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。 2. 工作经验 · 经验年限：一般需具备3-5年相关行业工作经验。 · 行业背景：有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。 3. 专业能力要求 · 热力计算能力：掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识，能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。 · 软件应用：熟练操作AutoCAD（2D/3D）进行工程绘图；精通SolidWorks等三维建模软件；具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。 · 标准规范：了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级任务，提高运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资结构：基本工资 + 岗位补贴 + 技术津贴 + 餐饮补助 + 高温津贴 + 工龄补贴（根据岗位级别不同，收入有所差异）综合月薪：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供食宿安排，每半年一次晋升机会 3、享有高温津贴、技术绩效奖励、年度奖金等福利 4、职业发展路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 每月休息5至6天，支持连续上班与集中休假模式，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

后天找两个小工一个小时20元。

围挡打彩钢板，找工人三人，现在就来，干的联系

广渠家园小时工，下午4.30-7.30，主要做饭做卫生，偶尔接四年级孩子放学，2个人饭一大一小，要求年龄55以下有经验，做饭好吃，卫生干净，工资3000双休联系电话

明天吾悦附近上水泥沙子，电车上，需要一个小工，

找四个人，刮外墙沙浆，代喷外墙涂料，要有高空作业证的，联系电话，

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

岗位职责： 1、承担暖通工程中空调系统的设计工作，结合项目现场实际条件完成空调系统的方案设计与设备选型； 2、参与项目前期技术对接，负责系统架构规划、能效测算及能耗评估等相关技术工作； 3、编制系统设计总体方案文件及相关技术文档； 4、为项目实施提供专业技术支持，协同相关部门解决工程技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、制冷、热能动力类相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有设计院从业经历者优先，具有数据中心项目经验者优先； 3、掌握暖通工程技术知识，了解行业相关设计标准与规范； 4、熟悉空调系统组成及运行原理，掌握各类空调设备的性能特点，了解暖通系统配套设备； 5、熟悉空气处理流程，具备负荷计算、能耗分析和能效评估能力，熟练使用CAD软件进行绘图； 6、具备较强的团队协作意识，良好的沟通能力和职业责任感。

工作内容： 负责工业洁净厂房的暖通系统设计，涵盖系统规划、施工图纸绘制、现场施工支持及方案优化等工作。 主要职责： - 主导或参与洁净厂房暖通系统的设计工作，确保设计成果满足行业规范与项目标准； - 编制暖通专业相关技术文件，如设计方案、施工图纸、竣工验收资料等； - 对施工图设计人员及现场施工团队进行技术指导，保障施工质量与工程进度； - 根据项目实际需求，动态优化设计方案，配合整体项目节奏推进； - 参与项目技术讨论，提供专业支持，协助处理实施过程中的技术难题。 职位要求： - 本科及以上学历，暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景； - 具备3年以上洁净厂房暖通设计经验，有大型项目经历者优先考虑； - 熟知暖通系统设计、施工图绘制及工程验收相关规范，兼具扎实的理论基础与实操能力； - 熟悉洁净厂房施工流程，掌握常用设备与材料性能，能提供有效的现场技术支持；

工作内容： 负责项目的机电与暖通工程施工，涵盖水暖及电气安装，保障工程质量和进度。 主要职责： - 执行水暖与电气安装作业，确保施工质量与工期目标； - 统筹协调各类资源，保障现场施工有序开展； - 负责施工过程记录及相关资料的整理归档； - 落实施工现场安全管理制度，维护现场安全秩序。 职位要求： 1. 本科及以上学历，暖通或能源与动力工程相关专业； 2. 熟练使用CAD软件，具备BIM软件操作基础，有3年以上厂房或数据中心暖通工程施工经验； 3. 能依据图纸编制工程清单，优化系统方案，科学制定施工计划，协助项目经理实现项目管理目标； 4. 掌握施工规范与标准、施工工艺、成本控制、质量管理及安全文明施工要求； 5. 具备扎实的专业技术能力、良好的计划执行能力、问题解决能力、沟通协调能力与应变能力； 本岗位需根据项目安排驻点全国多地，不接受频繁出差者请慎重投递。

岗位职责 1、掌握数据中心精密空调的日常操作流程，执行定期巡检任务，快速发现并解决设备运行中的异常问题。 2、具备能耗数据分析能力，能够定位数据中心能源消耗不合理环节，提出切实可行的节能改进措施并组织实施。 3、熟练掌握PUE计算原理及优化策略，负责PUE数据采集、整理与分析，持续推进能效指标改善。 4、基本任职条件：大专及以上学历，具有1-3年数据中心相关工作经历，能够独立承担运维工作任务。 5、其他说明：能适应倒班工作制度，工作认真负责，安全规范意识强，持有制冷证、低压证、高压证等相关资质者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，暖通、制冷类相关专业背景，需持有制冷证，具备3年以上数据中心暖通系统维护管理经验； 2、熟悉冷水机组、冷却塔、精密空调、新风系统及给排水设施的操作、维护与保养流程； 3、具备优秀的技术方案文档编写及PPT制作能力。

可以接受出远门 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 完成安防设备安装、调试、联网及日常维护保养工作 3. 配合项目进度，协调施工方、甲方及供应商，确保系统稳定交付 4. 编制技术文档、操作手册及验收报告，提供基础培训支持 5. 快速响应并排查系统故障，保障安防系统持续可靠运行 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备性能与平台操作 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目实施 3. 了解GB50394、GB50395等安防工程国家规范 4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应运城市盐湖区本地化作业 5. 持有安防工程师证、低压电工证或相关职业资格证书者优先

烧结工长40周岁以下，全日制大专及以上学历，冶金工程、烧结球团、机电一体化等相关专业优先录用，有钢铁企业烧结工段工长/副工长/主操工作经验，熟悉烧结全工艺流程；精通烧结工艺调整、配料核算、工况判断及常见问题处理；具备班组管理、生产协调、现场应急处置能力；责任心强、执行力强、服从管理；熟悉钢厂安全环保规范，有烧结工段管理经验者优先录用。薪资福利:行业高水平薪资，绩效奖金，工龄工资，年度评选多项先进奖励；完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；提供宿舍，干净、整洁且免费；提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:1名报名流程：报名→面试→体检→入职；报名时间：周一至周六08：00-12：00，14：00-18：00；携带资料：身份证、学历证明、一寸红底照片2张、其他相关证件（退伍证、职称证书等）工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

招聘风机运维人员 要求：三证、风机运维经验1年，主要负责机组故障处理、年检消缺；月休5天，五险 工资：6000～7000元 包住，餐补15元/天 工作地址：山西省运城市垣曲县

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动落实执行； 2、确保各类设备安全稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养及管理工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考核； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造、检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考评、安全培训以及技术指导与监督。 任职要求： 1、年龄35周岁以上，具备大专及以上学历，专业为机械、工程、自动化等相关方向； 2、具有8年以上动力设备维护及管理经验，拥有大型动力设备管理经历者优先考虑； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

工作职责 1. 负责设备的日常巡检、保养及故障排查，保障设备运行的安全性与稳定性。 2. 使用CAD、SolidWorks等软件完成设备图纸绘制与技术方案制定，提升设备运行效率。 3. 参与特种设备的周期性检测与合规性管理，确保符合国家相关安全规范要求。 4. 编制设备维保计划及备件管理策略，有效降低故障发生率与维护支出。 任职要求 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具有3年以上动力设备维护与管理工作经验，掌握大型动力设备的构造原理及运维流程。 3. 熟练操作Office、CAD、SolidWorks等常用软件，具备独立进行设计和绘图的能力。 4. 持有特种设备作业人员证（如压力容器、起重机械类），拥有PMP认证者优先考虑。 5. 具备较强的故障分析能力与团队合作意识，能够及时应对设备突发问题。

运城市盐湖区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责消防维保业务的开展管理 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改。 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估与风险研判 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，无不良执业记录