
管培生
3-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习,了解企业运营流程及核心业务环节;
2. 根据培养计划完成阶段性工作任务,定期提交工作总结与反馈;
3. 协助管理层推进重点项目,承担相应的执行与协调工作。
【岗位要求】
1. 近两年应届毕业生,本科及以上学历,具备较强的学习能力和适应能力;
2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识;
3. 责任心强,工作积极主动,能承受一定工作压力;
4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
产品性能测试工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
应用开发工程师(储备)YGRC081
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方炭黑应用
岗位职责:
1. 主导炭黑产品在橡胶(轮胎/密封件)、塑料(色母粒/改性料)、油墨(导电油墨/印刷油墨)等核心应用领域的技术方案设计,围绕客户个性化需求提供涵盖配方匹配与工艺改进的全流程技术支持。
2. 牵头推进炭黑材料在终端制品中的实际应用验证,开展混炼工艺调整、成型参数设定及性能对比测试(如补强效果、着色强度、导电性能),形成可执行的应用技术标准文件。
3. 搭建客户技术问题响应体系,高效识别并处理客户在原料选用、加工过程、性能未达标等情况下的技术难题,积累典型案例并持续优化应对策略。
4. 紧密联动研发部门,结合客户反馈与市场动向,提出炭黑产品在配方体系、粒径控制、表面处理等方面的改进建议,助力产品升级迭代。
5. 编制适用于多行业的炭黑应用技术资料、操作指导文档及培训材料,面向客户技术团队、内部销售及生产人员开展专业培训,提升技术服务规范化水平。
6. 关注下游领域(如轮胎制造、塑料加工)技术演进,研究终端产品对炭黑功能的新要求(如低滚动阻力、高分散性),为研发规划提供市场需求依据。
7. 参与客户现场工艺评估与技术沟通,建立完善的技术服务档案,定期进行技术回访并识别潜在合作机会,巩固长期稳定的技术协作关系。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,高分子材料、材料科学等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年及以上炭黑行业在橡胶、轮胎等领域的应用经验。
3、资质要求:持有化工类中级工程师职称证书。
4、专业能力:
掌握炭黑在不同应用场景下的性能测评方法(如橡胶硫化行为、塑料分散表现、油墨导电特性),能独立使用流变仪、拉力试验机、激光粒度仪等检测设备,具备数据解析与报告编制能力。
熟悉石油及石化行业安全环保规范(如危化品管理、VOCs排放控制),具有客户现场作业的安全防护意识和标准化操作能力。
具备突出的技术问题诊断与解决能力,可通过实地调研与实验验证快速锁定问题成因,有主导处理重大客户应用故障经历者优先考虑。
具备良好的跨部门协同能力,能够协调研发、生产、市场团队推进技术项目落地,擅长将客户需求转化为技术方案并进行清晰讲解。
具备较强的学习能力和市场洞察力,能及时掌握下游行业新技术发展趋势,并将其转化为炭黑应用端的优化路径。
可独立撰写应用技术报告、专利提案或行业技术文章,具有技术成果产业化经验者优先。
质检工程师(储备)YGRC083
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1. 检测中心体系运行
负责实验室CNAS体系相关文件及记录的编制、修订与归档管理;
针对体系运行过程中及审核发现的不符合项,制定纠正与预防措施,并跟进验证整改措施的有效性。
2. 实验室日常管理
组织相关人员起草和更新检定规程、操作规程、作业指导书、SOP等技术文件;
负责检测方法偏离的评估及标准方法应用前的确认与验证工作;
组织实施实验室常规检测任务,审核中间产品、成品及出厂产品的检验结果;
制定年度培训方案,对分析人员开展技术指导和业务能力提升培训;
对检测数据与化验结果进行复核,监督检验人员真实、完整地记录各项检验信息;
及时向生产现场传递质量检验反馈,为质量改进与问题溯源提供支持;
根据检测需求,编制仪器设备、玻璃器皿、标准物质及试剂的采购计划;
负责外送检测样品的准备与分发工作;
定期跟踪国家最新标准动态,确保实验室执行现行有效国家标准。
3. 其它
完成上级交办的其他工作任务,并按要求定期提交相关数据及工作进展汇报。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化学分析、应用化学、材料工程等相关专业。
2、工作经验:具备5年以上炭黑行业检验检测领域工作经验。
3、资质要求:持有化学检验工职业资格证书。
6、专业能力:
熟练掌握实验室常用仪器操作(如激光粒度仪、比表面积仪),熟悉数据统计分析技术(如SPC),可独立编写检验标准和技术规范;
具备较强的质量问题分析能力,能通过检测数据识别潜在质量风险,有处理炭黑检测异常情况(如数据偏差、设备故障)的实际经验;
具备良好的跨部门沟通协作能力,能够协同工艺、生产等部门推动质量控制工作,具备撰写检验报告及开展技术培训的能力。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位说明:
1)本岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划;
2)诚邀有志向投身生产管理领域的优秀人才加入;
3)公司提供系统化培训与职业成长通道;
任职要求:
1)2024-2026年毕业的应届毕业生,专业不限,积极参与校内外活动者优先考虑;
2)能够适应生产车间9-12小时综合工时制度,并接受在各岗位间轮岗学习;
3)具备良好职业操守,责任心强,作风踏实稳重;
福利待遇:
1)薪资标准:8000元/月(试用期5000元);
2)依法为员工缴纳五险;
3)每月餐补300元,配备自助式员工餐厅;
4)全勤奖励100元/月,工龄补贴100元/年;
5)提供标准化四人间住宿(配备独立卫浴、洗衣机,可热水洗浴)
修车工。
6-7千/月
机械维修1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作
3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持
4.填写维修保养记录,及时反馈设备运行异常及改进建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1.具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理
4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强,动手能力强,具备基本识图与工具使用能力
护工月结
【订单类型】南田石住家单【工作内容】照顾一个插管病人需要搀扶走路【工作要求】干净利索,有经验【薪资待遇】单休3500
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责:负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格:
三年以上锂电设备(卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
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设备总监
1.2-1.8万/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
生产厂长
6千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】
1. 全面负责生产工厂的运营管理,确保生产体系高效稳定运行;
2. 组织实施生产计划,保障生产任务按时保质完成;
3. 统筹生产、工艺、设备、安全等各环节管理工作,优化生产流程;
4. 推动生产成本控制与资源合理配置,提升生产效益;
5. 建立并完善生产管理制度,落实安全生产责任制。
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理能力和现场管控经验;
2. 熟悉生产运作流程及制造行业相关标准规范;
3. 具有良好的团队领导力和跨部门协调能力;
4. 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备应急问题处理能力。
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CNC/数控
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岗位职责:
1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求
2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作
任职要求:
1.熟悉CNC加工流程,掌握FANUC/三菱等主流系统操作
设备主管
6-9千/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1. 制定并落实设备年度及月度维保计划,完善设备档案与点检记录台账。
2. 统筹维修团队管理,及时响应并处理生产设备异常,确保生产稳定运行。
3. 监督设备日常操作合规性,开展维修技能与安全作业培训。
4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,制定配套的操作规程。
5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况,提出优化措施以减少运营支出。
生产厂长
6千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】
1. 全面负责生产工厂的运营管理,确保生产体系高效稳定运行;
2. 组织实施生产计划,保障生产任务按时保质完成;
3. 统筹生产、工艺、设备、安全等各环节管理工作,优化生产流程;
4. 推动生产成本控制与资源合理配置,提升生产效益;
5. 建立并完善生产管理制度,落实安全生产责任制。
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理能力和现场管控经验;
2. 熟悉生产运作流程及制造行业相关标准规范;
3. 具有良好的团队领导力和跨部门协调能力;
4. 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备应急问题处理能力。
栏目概述
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