
暖通工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责暖通专业的方案及施工图设计。
【岗位要求】
1. 暖通相关专业本科及以上学历;
2. 具有3年以上暖通设计经验,熟悉煤矿设计规范和流程者优先;
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通等设计软件;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资(年收入可达到10-18万/年);
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等;
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等;
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
设备工程师(自动控制、自动化系统)
1-2万/月
设备工程师5-10年本科机械设备
设备工程师(自动化系统)
岗位职责:
1. 负责生产线网络控制系统的故障排查、应急响应与运行维护,保障系统持续稳定高效运转;
2. 编制网络控制系统优化方案,并负责现场执行、调试跟进及验收交付;
3. 承担软件运维全周期技术文档的编写、版本控制与资料归档,构建标准化技术管理流程;
4. 总结提炼网络控制系统典型应用案例与实践经验,编制标准作业规程,并组织内部培训与技能传递。
任职资格:
1. 具备工程机械行业产线网络控制相关工作经验,掌握WMS、WCS、MES等工业软件系统;
2. 熟悉微服务架构,精通Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、JUnit、Maven等开发框架与工具;
3. 熟练操作MySQL、Oracle等主流关系型数据库,具备数据库开发及性能调优能力;
4. 工作积极主动,具有较强的团队协作意识和沟通协调能力;
5. 学习适应能力强,能快速吸收新技术与工具,满足业务与技术演进需求。
设备工程师(自动控制)
岗位职责:
1. 负责工厂自动化设备及控制系统日常维护、状态监控与运行稳定性保障;
2. 主导自控设备故障分析与处理、技术升级、大修计划制定、实施推进及验收确认;
3. 编制自控类维修专项技术文件,完善操作规范,并开展内部技术授课与经验传承;
4. 制定设备保养计划,组织培训实施、过程监督、效果评估与闭环验收;
5. 开展设备日常巡检、风险识别、问题跟踪及运行数据记录与分析;
6. 组织设备故障根因分析,明确根本原因,制定并执行预防对策,提供安装调试技术支持;
7. 负责自控类项目技术文档、验收材料的整理、归集与规范化管理。
任职资格:
1. 具有汽车或工程机械类生产设备维修实际经验;
2. 精通PLC编程与调试(涵盖西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔等主流品牌),掌握变频器、伺服系统、人机界面、传感器及DCS/工控网络等自控组件原理,熟悉设备检修、技改与维保流程,可独立完成技术方案编制;
3. 具备快速定位设备故障、现场处置及闭环管理能力,拥有良好的现场组织、指导培训与跨部门协同沟通能力;
4. 可独立完成运维方案、大修方案、技改方案、保养规程及培训资料的撰写工作。
设备工程师
1.5-2万/月
设备工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产区域往复式压缩机、离心式压缩机、汽轮机等大型核心动设备的全生命周期运维管理,牵头开展设备日常巡检、状态监测与故障预判,快速处置突发设备异常,保障核心机组长周期稳定运行。
2. 牵头编制大型机组的年度、月度检维修计划,统筹协调检修资源,全流程管控检修作业的进度与施工质量,严格落实验收标准,确保检修后设备性能达标。
3. 负责审核大型机组检修相关的技术协议、施工方案与作业指导书,对检...
生产设备工程师
4-6千/月
设备工程师1年以下大专自动化设备电气设备
岗位职责:
1、负责生产设备的日常保养及故障处理,确保生产线平稳运转;
2、参与新设备的安装、调试与技术资料整理,保障设备顺利投入生产使用;
3、对设备运行数据进行统计分析,提出改进措施以提高设备利用率和产品合格率;
4、配合生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题,助力生产目标顺利完成;
任职要求:
1、具有机械或电气自动化类相关专业背景;
2、掌握常见工业设备的基本原理,能独立开展设备维护与优化工作;
3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力,能适应车间现场作业环境;
4、具备良好的团队协作与沟通能力,可有效推动跨部门技术事项落地;
特种设备工程师
1-2万/月
设备工程师3-5年本科设计结构设计制图设计仿真设计非标设备特种设备
一、 岗位职责
该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作,具体涵盖以下三个环节:
1. 核心设备设计与研发
· 设备开发:主导生物质气化炉(包括流化床与固定床)、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。
· 系统工艺设计:负责工艺包编制,开展物料平衡与能量平衡(热平衡)分析,绘制工艺管道仪表流程图(PID、PFD)。
· 结构优化:针对高碱金属含量、易结渣原料特性,实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。
2. 设备制造与质量管控
· 技术审核:协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审,参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。
· 制造监督:对设备制造过程提供技术支持,重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。
3. 安装调试与运行保障
二、 任职要求
1. 学历与专业背景
· 学历要求:全日制本科及以上学历。
· 专业方向:能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 工作经验
· 经验年限:一般需具备3-5年相关行业工作经验。
· 行业背景:有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。
3. 专业能力要求
· 热力计算能力:掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识,能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。
· 软件应用:熟练操作AutoCAD(2D/3D)进行工程绘图;精通SolidWorks等三维建模软件;具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。
· 标准规范:了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。
炼焦设备技术工程师
1.2-1.4万/月
设备工程师经验不限大专电机设备电气设备压力设备运输设备锅炉设备化工设备特种设备压力容器液压设备压缩机空压设备
1、负责炼焦车间设备的日常管理与运行监督;
2、负责炼焦车间设备的维护保养及团队人员的组织与协调工作。
晋城城区招腻子/大白/墙漆,油漆工45岁之前,工资日结
300-310元/天
油漆工腻子工大白工1-4天1-2人日结
晋城市城区招腻子/大白/墙漆,油漆工45岁之前,工资日结
暖气
招聘暖通岗位,工作地址位于鸿音路江山路。
做五休一或做六休一,加班另算,加班多则工资更高。
底薪3000-3500元,月奖金600元,轮班津贴600-1000元,综合月薪7000-10000元。
技术工种底薪4000-7000元,翻班津贴500-1500元/月,绩效奖金600-1000元/月,年终奖8500-13000元,月加班费3500-5000元/月,月综合收入10000-16000元/月。
缴纳上海五险一金,要求年龄18-35周岁。
暖通工程师
400-600元/天
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
招聘洁净室工程师,懂洁净室方案设计+现场施工管理,熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道,能现场解决问题,会CAD看图深化。薪资:包月12000元;短期按天算600元/天。要求:有洁净净化实操经验,懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点:武汉,有意直接电话联系。
风电风机运维工程师(山西)
7-8千/月
风电运维工程师1-3年大专
山西区域(需要服从区域内安排,会考虑户籍/意向就近安排,但无法指定具体省份/城市/项目,要看面试通过后各项目人手情况)。
工作内容是风电行业的风机运维,不是电站,请注意区分。
太长不看:大专及以上学历,风电行业经验满2年(光伏/火电不算),三证齐全。
一、中级服务工程师任职要求:
1. 大专及以上学历,电气、新能源、机械相关专业毕业,2年及以上风电相关工作经验,熟练掌握现场常规作业的操作规程(中专学历的,工作经验需增加1年);
2. 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力,理解图纸回路与元件功能;
3. 熟练常规工具的规范使用(例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳等现场基本用具),具备开展运维常规工作(定检、对中、巡检、技术改造等)能力,清楚项目现场各项工作危险源,有效规避,确保自身安全;
4. 具备基本开箱、安装操作和一定的沟通协调能力;
5. 了解现场管理规范(班前班后会、安全自查等现场管理条例)、现场业务(现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程)等一般流程,能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。
二、特种作业证要求:高压电工证、低压电工证、高处作业证。
风电运维工程 免费考证
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限可小白 就近安置 免费考证风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
晋城沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
1-1.1万/月
边坡护坡工长1-2人
晋城市沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
风电运维长期驻扎(接受无经验)
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维工程师 可小白
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安排 免费考证 可小白风电运维其他优势经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
门窗量尺工长
5-8千/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误
2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接
3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务
4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈
5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先
2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先
3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
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