现招快递入库工一名，有工作经验优先，干活麻利，地址:龙域公馆南门菜鸟驿站，电话:山东济南

济南鑫毅禄商贸有限公司工作地点:济阳因公司发展需要，招聘:仓管3名：5000+要求，，35岁以上，有2年工作经验要求:年龄25-45岁联系电话:不要害怕，拿起电话赶紧拨打吧

岗位名称：仓管员 岗位职责： 1、负责准确、快速仓库收发货； 2、及时完成仓库系统收发货处理，确保账务的准确性； 3、负责按照要求的盘点工作，处理盘点差异、确保账实相符； 4、负责仓库抽盘及异常问题登记反馈； 岗位要求： 1、高中及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业； 2、熟练掌握仓储管理、商品管理知识； 3、熟练掌握仓库各环节的作业流程和控制要点； 4、具有较强的沟通协作能力、逻辑思维强 薪资范围：5000-6000 工作待遇： 五险一金 月休六天 联系电话： 工作地点：山东省济南市高新区临港街道安博济南高新国际物流园（二期）

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仓库管理员38岁以下，高中及以上学历薪资福利:计件工资，多劳多得，上不封顶，收入稳定可观招工人数:一名长白班，工作作息稳定；岗位要求：身体健康、吃苦耐劳、服从车间工作安排，认真负责、踏实肯干工作地址:山东省济南市商河县许商街道兴民街237号

招聘仓库管理

1、负责仓库内货物的整理、搬运、堆放。 2、定期对仓库区域进行清洁打扫，保持仓库环境整洁卫生。 3、配合团队完成其他与仓库相关的临时性工作任务。 任职要求： 1、58岁以内。身体健康，体力较好，能适应体力劳动。 2、学历不限，有仓库相关工作经验者 3、工作认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神。 4、服从管理安排，能够严格遵守公司及仓库的各项规章制度。

货品点数，仔细

仓管18-50岁，要求长期稳定，男女不限薪资福利:18元/小时，白班198元，夜班207，月薪5500--8000时间:8-8两班倒，管两顿工作餐，厂区宿舍免费，中休途息时充间足，可以提预前支工资工作地址:济阳区河回街道工园业区

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济南市槐荫区：网线布线，桥架铺设，镀锌管！强电接头！需要有电工证，登高证！

济南市历下区招幕墙师傅4人，中工和小工各3人，需要高空证，焊工证都可以，工资每月清账，别证的不要打电话啦

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直招 ：库房管理员[握手] (接受新手)《后期晋升储备干部》 《需要实习期35天，实习期工资5500一个月》 储备干部需要出差货物交接 转正工资底薪：6500元 全勤奖：500元 绩效奖：300-1500元 出差补贴:2000元 月到手薪资：7000-9000元 [玫瑰][玫瑰]福利待遇[玫瑰][玫瑰] ①企业给员工季度奖励1000 ②年终奖两个月工资15000 ③出差产生费用企业承担 ④企业为员工缴纳五险一金 ⑥出差途中 ⑦免费工作餐4菜一汤 ⑧免费公寓住宿4-6人间 ⑨工作十天可预支生活费 [玫瑰][玫瑰]主要工作内容[玫瑰][玫瑰]： 1、 负责公司仓库产品管理、用品劳保用品的管理工作,避免公司产品问题和浪费； 2、 负责负责仓库产品清点、客户对接、物流及办公室的其他事情； 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 4、 为公司所有部门提供必要的仓库设施及其他后勤支持，积极协生产部门关系； 5、 认真完成上级主管交办的各项工作。

仓库配货、管理员1名男女不限20-45岁1、为人诚实，能吃苦，有责任心2、能学、肯学，善于沟通。3、有一定快消品仓库管理、配货经验者优先考虑4、服从公司工作安排薪资福利:4000-6000元、有补贴、团建、调休、节日福利、年终奖等福利招工人数:1名工作地址:吴兴区七幸路656号1幢223室

捷途派遣员工招聘需求：1、焊装车间：焊接工30人20/小时、钣金工5人.24/小时二氧工5人24/小时2、冲压车间：钣金4人.24/小时模修4人，24/小时检验2人，20/小时二保焊1人，24/小时库管2人，20/小时任职要求：年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤30面试时间：下午12:00面试地点：奇瑞九号门接待电话陈老师

井号【招聘｜收发♂】收发1名，白班，熟悉瑞盈系统，记忆力好，有多年经验，工资面议，不稳定人员勿扰。地址：长塘第三工业区一街51号黛妃服饰联系人：

招聘长期快递打包工工资4000200满勤月休2天工作时间9-18仓管(没责任心的别来)工资5500月休2天工作时间9-18工作地址；裕溪路浙商城5栋321联系电话；

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

1.汽车配件的分拣、扫码、包装等工作。 2.保持仓内货品和环境的整洁、整齐和卫生工作。 3.定期与仓库核对数据并实地盘点。 岗位要求 1.认识26个英文字母，工作仔细认真。 2.吃苦耐劳，踏实肯干； 3.稳定性高。

需要有云仓项目管理经验； 工作职责 1．负责部门运营质量的提升与改善；2．负责部门供应商管理工作3．负责部门设备的优化与改善工作；4．负责部门成本优化工作推进5．负责部门客户规划方案工作 任职要求 1．物流运营工作经验三年以上2．能够独立制定供应链规划方案3．沟通能力强，文案能力强 重点:找有8年内3年以上私家车车龄及驾驶年龄的司机

济南历城菜鸟 岗位：分拣、打包 薪资：20/小时，计件多劳多得。 年龄要求：18‑45周岁 工作内容：装纸箱、粘胶带、贴快递面单，上手简单 工作时间： 一点到11点，中午休息1小时 每日实际工作10‑11小时，加班按时计费 食宿福利 住宿：免费，水电费用均摊 餐食：包中午工作餐，晚上加班提供加班餐 发薪日：每月15号准时发放上月工资

圆通快递分拣装卸工资日结

工作职责： 1、负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产 品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员； 3、产品到货后入库整理; 4、负责门店内货品效期盘点。 5、其他店长安排的工作。 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位; 2、能接受三倒班; 3、年龄18-45周岁内

工作职责： 1、负责本单位成本管控相关工作； 2、负责本单位质量管理体系的执行与监督； 3、主导本单位新项目实施及变更环节的统筹管理； 4、组织开展本单位人员培训、人才梯队建设及企业文化推进； 5、推动本单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中3年以上物流项目运营管理岗位经验； 2、有国内大型合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够适应全国范围内的跨区域调动及频繁出差安排。

岗位职责： 客户发货现场驻场为主： 1、按照单据核对实物，检查货物外包装和数量，有问题必须现场反馈； 2、现场协调司机提货，如停车熄火交钥匙、司机不能随意进出仓库、提完货拍照、单据签字及随货； 3、现场提送货人员、厂规及客情维护； 4、负责与承运商之间的正常回单及其它单据的交接； 5、可接受临时异地出差； 6、部门领导安排的其它工作事项。 任职资格： 1、25-45岁，高中/中专以上学历，专业不限。

招聘：物流仓储管理员（五险一金/福利）薪资：5000-6000元负责货物的入库验收，核对货物数量、规格、质量与订单是否一致，确认无误后安排上架存储，确保货物摆放有序（如按品类、批次、保质期分区），并记录存储位置（通过WMS系统或手工台账）。定期对仓库货物进行盘点（日盘、周盘、月盘），核对实际库存与系统数据，排查货损、货差、过期等问题，确保账实相符。维护仓库存储环境，根据货物特性（如易碎品、危险品、冷链品）采取防护措施（如防潮、防火、温控），保障货物完好。接收出库订单，按先进先出（FIFO）等原则拣选货物，核对出库信息（数量、目的地、批次），确保准确无误后安排打包、贴标，交接给运输团队或客户。协调入库、出库、移库等操作的流程衔接，避免拥堵或延误，提高仓库周转率。执行仓库安全管理制度，检查消防设施、监控系统、货架稳定性等，排查安全隐患（如货物堆放超高、通道堵塞）。管理仓库设备（如叉车、地牛、货架、打包机），安排日常维护和报修，确保设备正常运行。记录货物出入库数据，录入仓储管理系统（WMS），生成库存报表、出入库明细等，为物流调度和库存规划提供数据支持。整理出入库单据（如入库单、出库单、验收单），归档保存，确保可追溯。

桑梓店科佳产业园招聘长期仓库工作人员30-40岁。学历要求：高中及以上，服从安排交社保，工资面议，工作地点：科佳智能装备园。联系电话：陈经理

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程安全，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展预期，协同制定相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景。