招聘；仓库管理员一名，50岁以下，有C1驾照无经验也可仓库地址；济阳区洼里王附近。电话

山东济南招聘仓储主管/经理，薪资优厚，要求熟悉物流业务、擅长应急处理并具备良好的时间管理和效率，不要求掌握联系电话。

招聘仓库保管员，有经验者优先。济南舜明达汽车零部件有限公司招聘仓库保管员3名。薪资为2000-3500元/月，每周休班，另有全勤奖。工作内容为仓库货物整理盘点。工作地址位于章丘区赭山工业园。

招聘仓库管理员，薪资为3000-5000元/月，长白班。岗位职责包括：根据采购单及送货单核对来货物料信息并验收入库；负责仓库物料分类码放、标识管理、分区存放，确保账、物、卡一致，做好5S管理；根据出入库单按“先进先出”原则负责物料领用及退库；及时登记电子台账，熟练操作进销存系统，完成每日数据录入与更新，上报缺货、积压、破损等物资情况；定期盘库核对账物，确保账实相符。岗位要求：大专及以上学历，2年以上工作经验，熟悉仓库出入库流程和库存管理，熟练使用办公软件，工作细致细心，责任心强。需在生产型企业从事仓管工作3年以上，有意者可电话沟通。

王府庄地铁餐厅招聘以下岗位：一、仓库管理员1名：负责验货、接货、台账及每月盘点等工作，有经验者优先。工作时间：早7:30至晚17:00。年龄要求：35至45岁。薪资：3500元，。二、洗刷工2名：工作时间：早7:30至晚17:00。薪资：2400至2600元（面议）。年龄要求：60岁以下。其他说明：13:00至14:30为员工午休时间，每月休息4天，法定节假日带薪轮休。提供员工宿舍，管一日三餐。地址：槐荫区王府庄车辆段。联系电话：（李）。

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

招收长期仓库工作人员，1名，3名，35-45岁。交社保，工资面议，工作地点：科佳智能装备园。联系电话：陈经理

招聘仓库管理员。工作时间为早8点至晚6点，长白班制。薪资为3500-4000元，缴纳五险，提供餐补。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，执行物资出库复核，确保发货准确无误并及时更新库存台账，维护仓库环境整洁，做好物资分类存放及安全防护措施，配合财务及相关部门进行定期库存盘点，确保账实相符。任职要求为具备基本的仓储管理知识，熟悉仓库作业流程者优先，工作认真负责，细心严谨，具有良好的团队协作精神，身体健康，能适应长白班工作制，服从工作安排，熟练使用办公软件及手持终端设备者更佳。

山东鲁禹供应链管理有限公司在济南起步区崔寨万锦润园4号楼2层B区招聘物流仓储人员6名，要求初中学历，月薪4000-4500元。同时招聘管理人员1名，要求本科及以上学历，薪资面议。联系人劳言霞。

桑梓店产业园招聘岗位：仓库管理员岗位职责:1.负责仓库日常管理，熟悉货物品类，分类存放，摆放整齐;2.负责仓库打包、发货、搬卸货、存及盘点业务管理，做到账实相符;3.负责吉客云系统操作，登记出入库，保证库存精准，动销率快，货款相符;4.负责仓库日常6S维护;5.领导交代的其他事情。任职要求:1.具有1年以上仓库管理经验，年龄30-40岁;2.熟悉仓储管理常识和仓库系统，有较强的学习能力和理解沟通能力;3.具有较强的责任心、工作认真负责。职位福利:薪资5-8k，五险一金，定期团建，节日福利，年终奖，租房补贴工作时间:8:30-11:50;13:30-18:00，月休6天(下半年中秋、春节旺季时单休)，法定节假日正常休息联系电话：陈经理

现在济南市中区舜耕会展中心撤展，21.00-5.00，200/天，需要小工过来拆架子搬搬抬抬，加班25一小时，大概有两个小时左右加班，要求26-54岁之间，有空的打电话给我廖先生

济南招长期跟车钢筋工，天天有活，天天现金。，[握手][握手]

济南市历城区招外墙漆/真石漆 兜墙 刮腻子 喷真石漆 要会干的 超过50岁 不好好干 就别打电话了 彼此耽误时间 日工资360 10天一结 一天10个点 ，看好了再打电话 要2个人

工作地点江苏盐城，招焊工三人，零工一人，一周的活，在济南开车带工人去

济南市历城区招管道安装/维修、电焊

日照易捷工具制造有限公司招聘保管1名。要求中专学历，工作细致、责任心强、能吃苦耐劳，能适应体力劳动。薪资面议。工作地点位于人民路与日照路交汇处北150米。

山东恒匠熔铸机械有限公司招聘库管3名。要求专科，服从管理，责任心强，无经验可培训。薪资3000-5000。工作地点在许孟镇绿色产业园。

有无经验都可以，踏实服从管理 听从岗位安排即可，包吃包住 工作地址：安徽芜湖

亨通物流招聘装卸工，库管

招聘仓管人员。薪资为3.5千至4.5千。岗位职责包括：按照采购入库单和销售出库单复核产品要素，确保信息无误且包装质量完好后进行产品的入库和发出工作；对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品及时做好问题记录；以及领导交办的其他工作。岗位要求：会用电脑，熟练操作办公软件；具备1年以上仓库岗位连续工作经验；吃苦耐劳、灵活应变；会开车。

招聘仓管一名。要求35岁以内，具有一年以上相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程，工作认真负责，吃苦耐劳。薪资待遇具体面试详谈。工作时间夏令时与冬令时交替设置，周天单休，享有带薪假日、节日福利，提供员工餐厅，管吃。

山东济南金彩印刷公司位于玉皇庙镇清源街泉兴包装院内，现招聘仓库管理员一名。要求高中以上学历。月薪3500至6000元，提供五险一金，每月休息四天。

山东济南招聘仓储人员，共6个名额，学历不限。工作地点在济南市高新区经十路7000号汉峪金融商务中心五区5号楼12层1201号。月薪范围在3500-6000元。

济南科佳智能装备城招聘仓管一名，要求30-50之间，有驾照会开车，早9点-晚6点，主要工作卸货、点货、上架、备货、装车、送货等业务，要求身体健康、细心严谨、责任心强、做事踏实、无不良记录，工资面议，联系人：

招聘仓库管理员。负责来料检验、卸车、入库、发货、装车，以及出入库记录，要求会开叉车。薪资为5500-6000元。

滤清器工厂高薪聘请:库管一名。联系:

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘仓库管理员，主要负责仓库订单打印、数据统计及仓库管理工作。薪资为3000元/月，缴纳五险，每周有带薪休班。

桑梓店科佳产业园招聘长期仓库工作人员4名，35-45岁。服从安排，有良好的沟通与协作能力。交社保，工资面议，工作地点：科佳智能装备园。联系电话：陈经理3

1.库存管理与优化 -负责配件入库验收，核对型号、数量、质量，杜绝错收、残次品入库，建立清晰的入库台账。 -统筹库存规划，按“常用件/滞销件、易损件/常规件”分类分区存放，做到“先进先出”，避免积压或过期。 -定期组织盘点（月度/季度），核对系统库存与实物，分析差异原因（如损耗、错发），确保账实相符；同时优化库存结构，减少滞销品资金占用。 2.出库流程把控与效率提升 -审核出库订单，确认配件型号、数量与订单匹配，监督拣货、复核、打包流程，杜绝错发、漏发，保障门店或客户需求及时交付。 -优化出库动线与操作流程（如引入拣货标签、合理分配拣货区域），提升出库效率，尤其应对紧急订单（如维修急用件）时，确保快速响应。 3.团队管理与培训 -制定仓库人员（拣货员、复核员、保管员）的岗位职责与排班计划，明确绩效考核标准（如出库准确率、盘点效率），激励团队提升执行力。 -组织员工培训，内容包括“配件识别与分类、仓库安全操作（如叉车使用、防火）、系统操作（如库存管理软件）”，提升团队专业能力与安全意识。 4.安全与合规管理 -建立仓库安全制度，定期检查消防设施、货架稳定性、用电安全，防范火灾、货物坍塌等风险；规范危险品（如易燃润滑剂）的存放与管理。 -确保仓库运营符合行业合规要求，如配件存储环境（防潮、防尘）达标，建立完整的库存档案与出入库记录，以备工商、质检等部门检查。 5.成本控制与问题解决 -控制仓库运营成本，如优化包装材料使用、减少配件损耗（如防潮防锈处理）、合理规划人力，避免资源浪费。 -处理仓库日常问题，如配件损耗、库存差异、出库纠纷等，及时定位原因（如流程漏洞、员工操作失误），制定改进方案（如完善复核流程、加强监督），持续优化仓库运营。