岗位职责： 1.市场拓展与客户管理 负责辖区内牦牛代养（公司+农户）合作协议的签署及牦牛饲料产品的推广销售，积极开拓新客户资源（包括养殖场、经销商、代理商等），达成既定销售任务； 维系现有客户关系，定期进行客户回访，及时响应并处理客户诉求，提升客户满意度与持续合作意愿。 2.销售任务落实 制订并推进月度、季度销售执行方案，监控销售进展，确保各项业绩指标按时完成； 主动收集市场信息（如价格变动、竞争产品、养殖业发展动向等），及时向上级反馈，并提供可行的销售优化建议。 3.数据整理与汇报 按时提交销售数据报表、客户资料台账及市场调研分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，畜牧、动物科学、市场营销、农业经济等相关专业者优先考虑。 2.经验条件 有1年以上饲料、兽药或农牧行业销售工作经验，了解养殖市场运作者优先； 若无相关经验可适当放宽录用标准，但需具备快速学习能力及踏实肯干的工作态度； 性别不限。 3.技能要求 具备较强的沟通表达、商务谈判及客户开发能力； 能够适应频繁出差（主要工作区域为农村及养殖密集地带）； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT），用于日常数据分析与工作汇报。 4.综合素质 工作责任心强，抗压性强，具有良好的团队协作精神； 热爱养殖行业，愿意扎根基层，深入实际市场开展工作。 5.其他条件 持有C1驾驶证，拥有私家车且能独立驾驶者优先录用； 熟悉当地方言或已有养殖户资源者优先考虑。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：

兼职推销电脑手机，有较强的沟通协调能力，有责任心，大学生优先

区域内的客户拜访及阶段性的白酒销售任务目标 职位描述: 担任区域白酒销售业务经理，你将统筹团队推进阶段性销售目标的达成。工作内容包括定期走访区域内客户，深入了解客户需求，推动合作进展，并有效协调团队资源，保障销售业绩稳步提升。同时需拟定切实可行的销售策略，跟进团队日常执行情况，确保各项计划落地实施。 任职要求: -有白酒销售领域相关从业经历，具备成功项目经验者优先。 -拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，能与客户建立长期稳定关系。 -具备扎实的销售实战能力与市场分析判断力，可带领团队完成既定目标。 -认同团队协作价值，善于与成员配合推进共同工作任务。 岗位福利: -提供具市场竞争力的薪酬待遇及清晰的晋升通道。 -配套系统化培训支持与个人职业发展指导。 -积累深厚的白酒行业实操经验与专业认知。 -配备充足的销售配套资源，涵盖客户资源、销售渠道及营销工具支持。 行业经验要求: -需具备白酒销售行业背景，有同类经验者优先考虑。 教育背景要求: -大专及以上学历

冠军团队诚邀卓越的你加入，所有待遇已全面准备就绪！ 一、薪资结构： 1、基础薪资5000元+50%提成+绩效奖金+个人激励+房源奖励+团队出游+团队奖金， 2、每成交一单可获得600-2500元提成，另享100-400元现金奖励，勤奋必达月薪过万！ 3、零成本入职，配备经理与导师全程指导，法定节假日正常休假，工作时间早9:00至晚18:00 二、晋升机制： 每季度提供一次公开透明的晋升通道，晋升路径为：业务员→见习经理→组内经理→团队经理→团队总监→城市经理 三、房源特点： 公司房源配备专业保洁团队，主推精装修一居室，家电齐全，真正实现拎包入住。房源覆盖西宁市城中区、城东区、城北区等核心区域，助力高效成单、快速创收！ 四、工作流程： 采用被动销售模式：通过58同城、安居客、闲鱼、小红书、抖音、快手等平台发布并优化房源信息，租客将主动联系咨询，只需为客户精准匹配房源即可完成转化。 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、咸鱼等租房平台，操作简单，前期由专人带教，快速上手； 2、公司提供高品质房源资源，借助线上渠道邀请客户看房，深入了解客户需求，推荐合适房源，推动顺利签约； 3、提供住宿支持，需会骑电动车，工作时间灵活自主安排； 4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销； 5、年龄符合要求，不限学历，有学历者晋升更具优势； 6、涉及外出带看，需骑行电动车，敢于追求高收入者优先； 7、普通话标准，欢迎无经验但有热情的求职者加入。 五、公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国拥有43家分支机构。石家庄分公司具备完善的租赁运营体系与完整的供应链支持，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。

(美存快递柜)青海省区，具备快递网点资源者优先，负责潜在客户的商务接洽，承担客户售中支持及部分线下售后服务

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

青稞酒销售，持有驾照，有销售经验，吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心

底薪加提成加话补加年终奖

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼并传递产品价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，具备客户筛选能力，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式推广功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、按市场会议规划，组织并邀约医养、康养客户参与下午茶等互动活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交转化能力。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

玉树藏族自治州玉树市招充电桩安装

玉树藏族自治州玉树市招强电，酒店门牌安装，电动轨道安装

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

1、业绩实现：带领团队落实公司下达的各类销售任务，确保各项经营指标顺利完成； 2、促销落地：准确传递公司营销政策，结合市场情况开展分析并推动活动有效实施； 3、渠道维护：通过定期走访分销商，协同上级完成客户关系的维护与优化工作； 4、团队建设：负责团队成员的日常培训、管理监督及激励机制的执行与跟进； 5、办公应用：熟练使用常用办公软件或系统，持续追踪工作进度，开展数据整理并辅助制定销售方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备3-5年快消行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉思南、德江、印江、沿河、石阡区域市场环境； 3、认同企业销售理念，具备较强的学习意识和责任担当，工作积极主动，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+油补/话补/工龄补等+年终奖； 2、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 3、多种福利:年度体检、带薪假、工会节日福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费报销； 4、职业发展：明确职业发展路径，更多晋升、调薪、内部竞聘、培训机会。 需长期驻地：德江县工作

岗位要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上知名快消品企业在KA渠道的运营管理经验，其中包含3年以上团队管理经历； 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程； 3.擅长客户谈判、合同签署及关系维护，能够制定针对性的合作方案以提升合作质量； 4.掌握快消行业发展趋势、市场竞争格局及消费者偏好，熟练开展销售数据、库存效率、费用使用等维度分析，支持业务策略制定； 5.具备团队激励能力，能高效推动跨部门协同（如市场、供应链、财务等部门）联动执行； 6.能承受较高强度工作压力，具备应对复杂客户问题和突发事件的处理能力； 7.对新零售、O2O等新型渠道模式有实际认知和操作经验。 岗位职责： 1.制定年度KA渠道销售规划并分解目标，组织实施落地；跟踪销售进展，合理调配资源（如促销投入、陈列资源），保障销售业绩与毛利率等核心指标达成； 2.维持与KA客户的战略合作关系，主导年度合作协议谈判（包括账期、费用分摊、销售任务等）；推进新品入驻、终端展示优化及促销活动落实，增强品牌在KA系统的市场占比； 3.联合市场部门策划适用于KA渠道的专项促销计划；统筹管理KA相关费用支出； 4.深入分析KA渠道销售表现及竞品动向，快速响应市场变化，动态调整运营策略； 5.组建并发展KA销售团队，建立绩效评估体系，定期组织培训，持续提升团队在谈判技巧、数据分析与项目执行方面的专业能力。

【岗位职责】 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销策略，带领销售团队达成月度、年度销售指标，策划并落实各项促销执行方案； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手分析； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，*****，具备3年以上快消品行业销售从业经历，拥有良好的市场敏锐度与开拓能力； 2、具备较强的团队组织协调能力、谈判技巧及沟通表达能力； 3、有团队管理及销售运营经验，熟悉快消品渠道运作模式，掌握终端销售流程； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多元化的激励政策，对表现突出员工给予奖励； 3、定期调薪机制、工龄补贴、带薪年假、年度健康体检、交通补助、通讯补贴、高温季节津贴等福利； 4、提供广阔的职业发展空间，拥有积极进取的企业文化与良好工作氛围。 【关于我们】： 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

岗位职责： 1、落实销售团队的销售计划并推动实施； 2、团队管理：负责业务流程的执行、监督与绩效评估； 3、渠道拓展：主动发掘新渠道资源，提升产品在市场的覆盖与渗透； 4、客户运营：对分销商、批发商等不同类型的客户开展促销活动，并进行过程执行与效果跟踪； 5、统筹公司大型促销项目的落地执行，合理管控费用支出；收集并整理所辖产品的市场动态及竞争对手信息。 任职资格： 1、*****，大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先考虑； 2、具备4-5年快消行业一线管理经验，拥有稳定市场客户资源且过往业绩优异者优先； 3、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。

工作区域：泉州市（晋北、晋南） 岗位职责： 1、达成公司下达的各项销售任务目标； 2、提高负责区域内产品的市场渗透率与份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、统筹分配团队成员年度/月度销售任务，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报及实际使用情况，确保合规真实； 6、通过实地跟访指导下属，提升其业务执行能力与专业技能； 7、管理经销商的安全库存水平及商品存放周期； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，不限专业，年龄30岁及以下； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认同企业销售理念，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能适应压力环境。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多重激励机制，并享有年度薪酬调整机会； 2、依法缴纳六险二金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险，以及住房公积金和企业年金）； 3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日福利、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团队建设活动等多项福利； 4、拥有公正透明的晋升机制与系统化的职业发展路径； 5、营造积极进取的企业文化与和谐协作的团队氛围。

负责格尔木市青海油田工业照明灯具的市场推广与销售工作

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

工作内容： 1、负责青海省跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别客户需求，协助客户完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效运营与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，助力客户成长与发展； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的潜在需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在本地的有效落地与实施。 任职资格： 1、年龄27岁以下，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战精神，学习能力强，积极进取，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

1、负责楼盘项目的推介，熟悉项目各项信息，接待来访客户并推动成交； 2、了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 3、保持热情周到的服务态度，详细讲解项目内容，提供令客户满意的服务体验； 4、及时反馈市场动态，定期整理销售数据与客户成交资料，进行分析评估并提交销售总结报告； 5、办理客户签约手续，跟进房款催收及后续维护事宜； 6、配合销售主管完成日常销售相关辅助工作。

岗位职责: 1.负责高提成销售项目的推广与客户开发工作。 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3.开展市场调研及竞品分析，动态优化销售策略以提升业绩。 4.全程跟进销售流程，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平。 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和抗压能力。 3.能够独立应对并解决客户相关问题。 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥。

1.持续跟踪市场变化，开展市场调研，精准掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推动会员入籍目标达成 2.熟知汽车后市场产品体系，制定市场营销计划并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3.协同上级完成月度销售任务指标 4.维护客户关系，高效响应客户反馈，妥善处理投诉，确保服务质量 Tip:青海西宁城西、城东区域均可安排合适人员！

岗位职责: 1.开展装修服务的推广与销售，对接客户需求并提供专业解决方案 2.持续跟进客户动态，保障服务过程顺畅及客户体验良好 3.配合团队达成销售任务，助力公司整体业务增长 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务客户的意识 2.能够及时应对市场变动，落实各项销售计划与措施 3.具备团队协作精神，积极参与项目推进与目标实现

城西区海湖万达特产店招聘销售员一位，45岁一下，薪资面议，有意联系

行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需坐班办公） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业素养与实务能力 为有法律服务需求的当事人提供针对性支持，协助完成委托协议签署 任职要求： 1.学历、年龄均不限，具备销售、保险或医疗护理从业背景者优先考虑 2.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与敬业态度 3.沟通表达流畅，思维清晰，具备良好的应变能力 4.服务意识强，责任心高，能够高效进行自我规划与任务执行