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ssc主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系薪酬福利
【岗位职责】 1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答,保障薪资发放的精准与准时。 2、办理五险一金相关事务,完成个人所得税申报等税务工作。 3、规范并优化员工全周期流程管理,包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案归档等工作,跟踪各环节进度并落实资料完善; 4、维护HR系统与钉钉后台信息,及时更新组织花名册、电子合同签约状态及相关数据; 5、输出人力资源共享服务报表并开展数据分析,定期汇总SSC运营数据,为COE和BP团队提供决策支持及制度优化依据; 6、组织实施绩效考核流程,监控执行情况,定期评估体系运行效果,提出可行性优化建议; 7、协调处理员工关系事务,营造和谐稳定的团队氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先; 2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬福利、绩效管理及员工关系工作的实践经验; 3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规,熟练操作Excel等办公软件;具备良好逻辑思维能力,可独立提炼标准化工作流程;工作条理清晰,有计划性,执行力强且能承受一定工作压力; 4、工作态度严谨细致,富有耐心,具备较强的服务意识、责任心和职业操守;
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置
负责公司人事和制度建设
人资经理
9000-13000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责人资板块,根据公司发展战略规划落实各项工作,完成工作目标。 2.【制度规划】制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案。 3.【管理培训】指导、考核、培训部门人员工作。 4.【绩效管理】制定、落实公司年、季、月绩效考核方案,牵头评估与面谈。 5.【薪酬福利】制定合理的薪酬福利方案,做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2.具备独立负责搭建人力资源体系的能力; 3.具备中大型集团及下属企业人力资源方面5年及以上经验,或人资经理3年及以上经验优先考虑; 4.具备制造业背景,有塑料、化工、新材料或相关快消品行业经验者优先考虑; 5.有责任心,工作细致,有较强的协调沟通及抗压能力。 福利待遇: 面谈
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责: 1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各网点招聘需求,制定年度及阶段性招聘规划; 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导; 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化; 4、建立健全各项业务流程与管理制度,并组织实施、监督执行; 5、推动企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织落实各类团队活动与文化建设工作; 6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备3-5年人力资源领域工作经验; 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作; 4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具备较强的亲和力与沟通协调能力; 上班时间:8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息
航线经理/主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上开发客户集运拼箱海运有船东资源有客户资源英语能力好
岗位职责: 1、负责舱位统筹与运价策略制定; 2、及时掌握海外及本地销售团队的业务需求,动态调整并发布最新运价; 3、快速响应舱位异常、船期延误、付款及放单等突发情况并妥善处理; 4、持续维护与船公司及供应商的合作关系,积极拓展优质合作资源; 5、密切关注航线市场运价波动趋势,准确预判走向,并同步更新货物运输相关新规与政策要求; 6、协同财务部门做好应收应付账款管控,有效防范资金风险; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,物流管理、国际货运、商务英语等相关专业优先; 2、具备5年以上船公司航线运营管理经验,熟悉航线开发与推广的整体逻辑与实施路径; 3、拥有广泛的船东及行业合作伙伴资源; 4、具备出色的沟通协调能力,能够高效联动内外部门,对市场动向具有敏锐洞察力; 5、工作态度认真严谨,责任心强,富有工作激情,认同团队管理机制,具备良好的协作意识; 6、英语能力全面,可熟练运用英语进行听说读写交流;
财务管理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
一、岗位职责 1. 基础财务管控:全面负责公司日常基础财务工作,精准完成账务处理、税务申报、工商对接及预算编制与管控等核心工作,确保财务流程合规、数据准确无误,保障财务体系高效运转。 2. 经营数据分析与优化:深度挖掘公司历年财务数据,系统分析经营状况、盈利水平及成本结构,精准识别经营痛点与增长潜力,输出具有可操作性的业绩提升方案,助力公司达成既定经营目标。 3. 投融资业务对接:主导或参与公司投融资项目,重点负责股权融资相关工作,包括方案梳理、资料筹备、投资方对接洽谈等,推动投融资项目顺利落地。 4.沟通协调:高效处理与投资机构、税务、工商等外部单位及公司内部各部门的沟通协调工作,搭建良好合作关系,确保财务相关事务顺畅推进。 5. 工作效能提升:主动运用AI财务工具优化工作流程,提升账务处理、数据分析、报表生成等工作的效率与质量,推动财务工作数字化、智能化升级。 二、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称者优先。 2. 工作经验:3-5年及以上总账会计工作经验,具备完整的财务核算、税务筹划及预算管理实战经验;拥有股权融资相关经验者优先,熟悉投融资流程及财务尽调要点。 3. 专业能力:精通国家财税法律法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶),具备扎实的财务数据分析能力,能从数据中提炼经营建议。 4. 技能要求:具备AI财务工具应用意识与能力,能借助工具提升工作效能;熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与报表制作。 5. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力,能高效对接内外部单位;拥有较强的抗压能力、责任心及事业心,能承受阶段性高强度工作,积极推动财务工作赋能业务发展。 6. 其他:品行端正、原则性强,严格遵守财务保密制度,无不良职业记录。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队管理人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化人效提升绩效管理大中型企业从业制度制定
岗位职责: 1、依据公司战略目标与发展规划,拟定人力资源发展策略; 2、健全人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设; 3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求; 4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议; 5、推动人才团队发展并合理管控人力成本; 6、促进企业文化落地实施,增强团队凝聚力与执行力; 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。 岗位要求: 1、具备5年以上人力资源管理工作经历;
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责 1、人事事务:负责考勤管理,办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,落实五险一金操作,开展劳资风险防控及日常考勤事务处理; 2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑; 3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,组织实施绩效管理相关工作; 4、制度稽核:起草、审查、优化公司各项管理制度,组织日常行政事务运作,推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制; 5、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与满意度; 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC实操经验者优先; 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件; 4、工作严谨细致,思维条理清晰,抗压能力良好,富有亲和力与自我驱动力。 发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等; 3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等; 4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
人力主管
1000-2000元/月
人事经理经验不限博士及以上管理体系建设优化
按时上班
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等; 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等; 3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7500十奖金 综合工资8000
店长
张家界焱羽美学空间馆 招聘职位: ①:销售店长 女装销售店员 ③:仓管 ④:店长助理 ⑤:小红书、运营2名 拍版模特2名(要求身高165) ⑦:财务(1名) ⑧:网络客户(4名)工作时间:两班倒 9:30点-下午3:30 下午3:00点-9:30 面试时间:12:30至9:30 地址:中商广场一楼、二楼 电话:()
张家界
2月23日 16:20拨打电话
服务员厨师
张家界奕园渔悦农庄 · 诚聘英才 家门口好工作,待遇实在、稳定靠谱! 总经理 1名 - 负责农庄日常经营、农产品销售、单位接待检查 - 要求:3年以上相关管理经验,责任心强 - 薪资:底薪5000+提成+,月休4天 厨师 2名 - 擅长鱼火锅、鸡火锅、各类家常菜 - 要求:味道美味、出菜快、能吃苦 - 薪资:底薪4500+提成+,月休4天 服务员 多名 - 负责餐厅接待、点菜、收银、卫生 - 要求:热情勤快、有服务意识 - 薪资:底薪4000+提成+,月休4天 工作地点:二家河 张家界市永定区奕园渔悦农庄 有意向直接私信/电话联系
张家界 永定区
2月23日 16:09拨打电话
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招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
长白班新能源厂饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
1新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, :月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补 贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早 报名早赚钱 :每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名6
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招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,456/天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP) 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会计1-3年大专及以上
1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作,归集并规范整理客户财务资料,完成凭证装订与档案管理工作,确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门,为客户提供专业财税问题解答与建议,协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组,及时响应客户需求,提升服务体验与客户满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历; 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上,熟悉代账业务流程及客户管理流程,有服务一般纳税人企业的经验者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和团队沟通能力; 4、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶系统实操经验者优先考虑; 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务,精通税务申报及相关账务处理; 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑; 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资:6800-9500 晋升方向:主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利:
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本收入账预算税务风控餐饮酒店房地产/建筑生活服务中级会计师
张家界招聘会计1名 1、有财务管理会计类大专以上学历,工作经验3年以上,须持有初级会计证书。 2、形象良好性格沉稳,酒店、景区、地产、物业、商业相关行业经验优先考虑。 3、待遇4-5k(条件优异可谈),五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 4、工作地点张家界市区靠机场,环境优美。 5、欢迎自荐或推荐,刘经理:(微信同号)
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限税务集团公司金蝶EAS不可兼职
招聘岗位:主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六,月均6000+,双休,购社保,带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作;确保账目清晰;有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜,确保合规性; 4.与客户保持良好沟通,处理相关财务问提 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力; 2.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的责任心; 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员及客户有效沟通; 4.有会计证
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,每月休息6-8天,缴纳五险,享受国家法定节假日 2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 岗位职责: 1、具备人员招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求,严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实,做事细致认真,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作,能够高效完成日常行政事务工作
外勤会计
3000-4000元/月
税务外勤会计1-3年学历不限有经验
外勤会计 岗位职责:工商税务窗口,工商信息变更,协助税务稽查, 任职要求:45岁以下 岗位福利: 早9晚6,中午午休2小时,周末双休
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
外勤会计
3000-7000元/月
会计1年以下学历不限
外勤会计: 薪资待遇: 1.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日; 2.试用期2500底薪,正式期3000底薪(均含加班工资及全勤)+线下业务提成; 外勤会计岗位职责: 1、前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务; 2、至客户单位现场交接财务资料; 3、根据实际业务需要,完成上级交办的其他工作任务; 任职资格: 1、具备较强的学习能力,有意愿在财务领域长期发展; 2、沟通能力良好,踏实肯干,责任心强,具备亲和力; 3、有代理记账公司从业经历者优先考虑; 4、晋升路径: 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管
行政人事岗
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
财务助理
3000-6000元/月
会计1年以下中专及以上
岗位职责: 1. 朝九晚六,双休,带薪享受国家节假日,购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理,包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作; 3. 参与月度及年度财务结账流程,保障财务数据真实准确; 4. 与已签约客户保持沟通对接,办理涉税及财务事项,确保操作符合规范要求; 任职要求: 1. 持有会计从业资格证书,具备良好的沟通协调能力及问题应对能力; 2. 能够适应高效工作节奏,责任心强,工作细致认真; 3. 熟悉基础财税知识,可独立开展相关财务事务处理;
会计/会计专员
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户日常的账务登记与财务管理工作。 2.编制并审核企业各类财务报表。 3.参与每月及年度财务结账流程。 4.协助解答客户在财务相关事务中的问题。 5.熟悉政税云系统者优先考虑。 6.持有会计从业资格证,具备开票经验。 任职要求: 1.对财务工作具备高度热情与耐心。 2.具备良好的客户沟通能力,能妥善处理客户意见。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件。 4.具备较强的组织协调能力和细致入微的洞察力。 5.能够独立开展工作,及时应对和解决实际问题。 岗位福利: 1.早9晚6,中午休息2小时,周末双休
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