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财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责工厂层面财务工作的整体统筹与执行 2.资金往来核对与结算;完成组装类产品成本核算,管理入库、出库账务结转;组织库存盘点,确保账面与实际库存一致 3.承担工厂相关税务申报工作 任职要求 1.熟悉金蝶等主流财务系统操作,熟练运用EXCEL各类函数功能 2.在资产、存货、成本控制、运营资金管理等方面具备扎实的实战管控能力 3.了解制造企业运作流程,掌握生产运营各环节关键指标的分析方法 4.掌握湖南省内各项税收及财政相关政策规定 5.本科及以上学历,拥有五年以上独立主导财务运营工作的经历 6.具备敬业精神,为人正直、忠诚可靠,工作积极主动,注重细节,作风严谨
人事主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限本科及以上
招聘人事团队搭建面试考勤单休有传媒公司工作经验优先
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑
岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度,监督各项财务制度的执行情况,防范财务风险,确保公司财务运作的规范、高效和安全。 2、负责公司日常财务管理工作,组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告,定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果,为决策提供准确、及时的财务信息。 3、根据公司战略目标,制定和完善财务战略规划,确保财务战略与公司整体战略相匹配,为公司的长期发展提供有力的财务支持。 4、参与公司重大经营决策,从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析,提供专业的财务意见和建议。 招聘要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书; 2.具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先; 3.熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识; 4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有较强的团队管理经验。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务,保障内部运作顺畅; 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动; 3、对接外部单位,开展沟通与协调相关工作; 4、全面负责人事部门的管理工作,确保组织高效运转; 5、参与制定及优化人力资源制度与流程,提升管理效能; 6、指导并监督下属人员,推动各项人力资源任务落实。 岗位要求: 1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和解决复杂事务; 2、具备优秀的领导力和团队合作意识,善于激发团队积极性; 3、了解人力资源相关法律法规,确保管理工作的合规性; 4、拥有良好的组织协调能力; 5、可独立完成行政类各项工作; 6、具备较强的沟通表达能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限
财务经理薪酬7-10K(项目地址:湖南省邵阳市大祥区西湖桥项目部) 岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营与管理事务; 2、牵头拟定并落实财务管理制度及相关规定,确保执行到位; 3、统筹项目成本核算、会计核算及财务分析,负责项目税务申报与结算工作; 4、管理资金运作与资产安全; 5、协调财务部门与内外部单位的沟通协作; 6、完成项目负责人交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,8-10年建筑行业总账会计经历,其中包含3-5年财务团队管理经验,具备中级会计师或以上职称; 2、具备扎实的成本分析、税务规划及风险管控能力; 3、熟悉国家财经、税收政策、会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规; 4、工作作风细致严谨、责任心强、态度认真、性格稳重,具有良好的职业道德与职业操守。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司发展规划与人力资源战略,统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等政策的制定,并推动落实与监督执行; 2、主导企业组织架构的设计与持续优化,科学调配内部人力资源,合理控制人力规模,提升人员结构合理性与人均效能,有效降低人力成本,增强团队整体专业水平; 3、牵头关键岗位及核心人才的引进与甄选,搭建人才储备机制、岗位胜任力模型及企业文化建设体系; 4、组织制定并完善各类行政管理制度,确保制度落地实施,并监督检查执行效果; 5、统筹人事合规管理,妥善处理劳动纠纷,防范和化解用工过程中的法律风险; 6、结合公司战略方向与核心价值观,主导推进企业文化建设,营造积极向上的工作氛围; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先; 2、具有3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源各模块运作,掌握劳动法律法规及相关管理工具,具备管理能力培养经验; 4、能高效处理日常事务性工作,拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力; 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,单双休,法定节假日休息
财务经理
4000-9000元/月
财务经理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括但不限于账务处理、财务报表编制及财务数据分析; 2、参与制定和优化财务流程,提升财务管理效率和准确性; 3、进行成本核算与控制,协助进行预算编制及预算执行监控; 4、处理税务申报及税务筹划,确保税务合规并优化税务成本; 5、与内外部审计机构沟通协调,配合完成审计工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规,具备扎实的财务专业知识; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 4、具有良好的沟通协调能力,能够独立处理和解决财务问题; 5、具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持工作质量。
ssc主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系薪酬福利
【岗位职责】 1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答,保障薪资发放的准确性与时效性。 2、办理五险一金相关事务,完成个人所得税申报等税务工作。 3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程,跟踪各环节进度及相关材料准备; 4、维护HR系统与钉钉后台数据,及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息; 5、输出人力资源相关报表并开展数据分析,定期整理SSC运营数据,为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据; 6、组织实施绩效考核流程,监控执行情况,定期评估体系运行效果并提出优化建议; 7、协调处理员工关系事务,营造积极健康的职场氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业优先; 2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验; 3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规,熟练操作Excel等办公软件;具备较强的逻辑思维能力,能总结提炼标准化工作流程;工作条理清晰,有计划性,执行力强,抗压能力好; 4、工作态度严谨、细致耐心,具有良好的服务意识、责任心和职业操守;
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责: 1、结合人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调各网点用人需求,制定年度及阶段性招聘规划; 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导; 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源相关模块的运作; 4、建立健全各项管理流程与制度体系,并推动落实与监督执行; 5、推进企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织并实施各类团队活动; 6、统筹公司整体人力资源管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备3-5年人力资源领域工作经验; 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作; 4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具有较强的亲和力与沟通协调能力; 上班时间:8:30-12:0013:20-17:30周末双休,法定节假日休息
财务经理/主管5-10年本科及以上财务BP财务分析线下零售中级会计师电商
【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的协同伙伴,深度融入日常运营及战略规划过程,提供有力支撑。 (1)联合财务团队输出全面的业务分析数据,助力业务实时掌握经营动态,为管理决策提供依据; (2)贯通业务战略与财务资源配置的全局视角,明晰投入产出关系与运营效率,协助优化策略方向; (3)管控业务运营中的财务风险,通过机制建设与监控体系,确保各类风险处于可控范围; 2、数据中台建设 (1)掌握主流电商平台的数据获取路径与统计标准,整合多源数据并推进数据清洗与标准化,构建企业级结构化数据仓库; (2)协同IT团队推进数据中台体系建设,制定并落地数据治理的标准化流程与操作规范; (3)根据业务演进需求,持续梳理和升级核心指标体系,优化BI报表的数据逻辑与可视化表达,将复杂数据转化为易理解的业务洞察; 3、经营分析 (1)构建“数据-业务-系统”三方联动机制,提升分析工作的协同效率与实际价值; (2)不断完善分析模型与指标框架,精准识别运营状态,及时预警并挖掘改进空间; (3)开展多维度、细粒度的数据拆解,针对关键维度结合业务特征与商业逻辑,发现增长机会与潜在风险,推动运营效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,拥有电商或零售领域财务相关经验,具备IT项目协作背景,能将业务需求有效转化为系统实现逻辑; 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势(如自动化、智能分析等),有实际推进经验或强烈实践意愿; 3、具备良好的沟通技巧,出色的组织协调能力及团队协作意识; 4、数据分析功底扎实,逻辑思维清晰,熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系:月综合收入10-15K,优秀者薪资可面谈 2、基础福利:五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励:年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道:团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境:千人独栋办公大楼,独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心31313 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计1-3年大专及以上
1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作,归集并规范整理客户财务资料,完成凭证装订与档案管理工作,确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门,为客户提供专业财税问题解答与建议,协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组,及时响应客户需求,提升服务体验与客户满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历; 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上,熟悉代账业务流程及客户管理流程,有服务一般纳税人企业的经验者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和团队沟通能力; 4、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶系统实操经验者优先考虑; 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务,精通税务申报及相关账务处理; 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑; 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资:6800-9500 晋升方向:主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利:
财务助理
3000-6000元/月
会计1年以下中专及以上
岗位职责: 1.朝九晚六,双休,带薪享受国家节假日,购买社保 2.协助主办会计完成日常账务处理,包含记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作; 3.参与月度及年度财务结算流程,保障财务信息的精确无误; 4.与已合作客户保持对接沟通,协调处理涉税及财务事项,确保操作符合规范要求; 任职要求: 1.持有会计证,具备良好的交流能力与事务应对能力; 2.能够适应高效工作节奏,工作积极主动,富有责任感; 3.熟悉基础财税知识,可独立开展相关财务工作。
会计/会计专员
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户日常财务数据的登记与管理工作。 2.编制并审核企业各类财务报表。 3.参与每月及年度财务结账流程。 4.协助解答客户在财务管理中的相关问题。 5.熟悉政采云系统者优先考虑。 6.持有会计证,具备开票经验。 任职要求: 1.对财务事务具备强烈责任心与细致耐心。 2.具备良好的沟通能力,能妥善处理客户意见。 3.熟悉财务软件及常用办公软件操作。 4.具备较强的条理性和细节把控能力。 5.能独立开展工作并应对常见财务问题。 岗位福利: 1.早9晚6,中午休息2小时,周末双休
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需坐班打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,安排并跟进电话销售及客服岗位候选人的面试邀约 仅负责前期对接与邀约环节,面试由现场专业面试官独立完成 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通邀约,日常可保障充足工作时间 2、目标感强,有较强赚钱动力和执行力 (优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本收入账预算税务风控餐饮酒店房地产/建筑生活服务中级会计师
张家界招聘会计1名 1、有财务管理会计类大专以上学历,工作经验3年以上,须持有初级会计证书。 2、形象良好性格沉稳,酒店、景区、地产、物业、商业相关行业经验优先考虑。 3、待遇4-5k(条件优异可谈),五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 4、工作地点张家界市区靠机场,环境优美。 5、欢迎自荐或推荐,刘经理:(微信同号)
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
行政人事岗
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
主办会计
4000-9000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.朝九晚六,月均收入6000以上,享受双休,购买社保,带薪享有国家法定节假日 2.负责已对接客户的日常账务处理、票据审核、纳税申报等工作;保证财务数据准确规范;具备外账实操经验 3.配合客户完成涉税事项的办理,确保各项操作符合税务合规要求; 4.与客户维持顺畅交流,及时响应并解决各类财务相关问题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及事务处理能力; 2.能够适应高效工作节奏,工作积极主动,富有责任感; 3.拥有良好的协作意识,可与团队同事及客户进行高效配合与沟通
人事
1000-2000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员,可兼职
外勤会计
3000-7000元/月
会计1年以下学历不限
外勤会计: 薪资待遇: 1.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日; 2.试用期2500底薪,正式期3000底薪(均含加班工资及全勤)+线下业务提成; 外勤会计岗位职责: 1.前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务; 2.到客户单位现场交接财务相关资料; 3.根据实际业务需求,完成上级交办的其他工作任务; 任职资格: 1.具备较强的学习能力,有意愿在财务领域长期发展; 2.沟通能力良好,踏实肯干,具备亲和力; 3.有代理记账公司工作经验者优先考虑; 4.晋升路径: 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管
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