银川电梯公司招聘电梯工程师3名，学历不限，要求：1.统筹电梯安装、改造、大修、调试与验收全流程；负责现场勘测、井道复核、施工方案编制、进度计划与节点管控，确保按期交付、合规移交。 2.严格执行GB 7588、TSG T5002等国家 / 特种设备规范；落实安全交底、现场巡检、隐患整改与事故预防，确保零安全事故、一次验收合格。 3.审核图纸与技术文件，处理非标方案、现场疑难问题；牵头故障排查与技术优化，对接研发 / 生产 / 供应链保障技术落地。 4.编制部门 / 项目预算，管控人工、物料与分包成本，提升工程毛利；带领安装 / 维保 / 技术团队，开展培训、考核与绩效激励，提升团队效率与专业能力。 5.对接甲方、土建、监理、特检院与政府监管部门；协调销售、售后、供应链等内部资源，保障项目顺畅推进与客户满意度。 6.完善工程管理制度、流程与标准化作业；做好工程资料归档、报装报检、维保台账与合规检查，支撑资质维护与业务拓展。 联系电话：()

招聘：公路中级、高级工程师 薪资：4000 - 6000 具备公路工程相关专业工程师证。

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"[强]正式工，交五险一金！\n[强]有清真食堂！\n[强]招聘岗位:\n冲压、焊装、涂装、总装、配送等部门，整车制造相关岗位，根据车间需要，随机分配！\n[拳头]要求：高中、中专及以上学历证书！招工人，年龄20到35岁，临时身份证不接收，身高160cm以上，体重不太胖/无前科/身体健康！\n[红包]薪资：固定工资（3080-3740）+加班费+津贴五险一金，综合到手薪资6000-8000元+饭补28每天，每月15号准时发薪！\n免费住宿：4-6人间，，水电平摊。\n厂外宿舍免费班车：3/5公里车程10分钟左右，，。\n[爱心]餐费标准：工作8小时补助18元（工作日），当日加班超过3小时另补贴10元餐补（有清真窗口）"

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岗位说明 工作内容： 装配工的工作内容： 1、机械产品制造的最后阶段，它主要包括装配、调整、检验、试验等工作。常见的装配工作内容有以下几项:机械产品装配过程中，零、部件的清洗对保证产品的装配质量和使用寿命均有重要意义。常见的不可拆卸联接有焊接、铆接和过盈联接等，其中过盈联接多用于轴和孔的配合。过盈联接的方法有压入配合法、热胀配合法和冷缩配合法。配中的调整工作是指相关零部件相互位置的具体调节工作。 钣金工的工作内容： 1、负责制定合理的车身维修方案； 2、车身修复作业； 3、指导培训本岗位其他人员的技术操作； 4、协助质量检验员工作； 职位亮点： 做六休一，国家规定法定日放假、有半年奖，年终奖，生日奖，劳保 工作时间： 白班工作时间：8:30-17:30 夜班工作时间：17:30-2:00、一周或者两周一倒班 工作时长：8小时 年龄要求：18--35周岁 薪资待遇，转正后，4500-6500！ 每月20号发薪，不拖欠

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇的信息如下：岗位名称：1. 车间辅机操作工2. 仓库信息员3. 装卸工 岗位要求：1. 车间辅机操作工：- 年龄20-44周岁- 高中中专大专及以上文化学历- 身体健康，吃苦耐劳，沟通能力良好；能接受倒班工作，三班两倒，工作时间为早七晚七，上12小时休24小时。2. 仓库信息员：- 年龄20-44周岁，大专及以上文化学历- 细致严谨，沟通能力良好；能接受倒班工作，三班两倒，工作时间为早七晚七，上12小时休24小时。3. 装卸工：- 年龄18-50周岁（未提供具体学历要求）- 能胜任货物的装卸、搬运与码垛等工作- 重视安全与质量的把控，具备良好的协作与沟通能力，设备与工具的维护。 薪资待遇：1. 车间辅机操作工：4300-4700元/月（含绩效）2. 仓库信息员：4800-5000元/月3. 装卸工：未提供具体薪资范围（建议进一步查询或咨询相关招聘人员）。

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1. 掌握本部门涵盖的主要风险类型、可能引发的事故情形及相应的风险防控手段。 2. 了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。 3. 熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。 4. 了解煤场存在的各类危险有害因素（含主要危险源）可能引发的事故，以及对应的纠正与预防措施。 5. 具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力，熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。

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银川乐叶大量招聘（光电、电池车间） 本周五（）线下面试，熟练工，提前报备，未报备面试的不予面试 【工作地点】银川西夏区 招聘车间：电池车间 丝网、镀膜、超静、测包、工装、 要求：18-35周岁，光伏行业电池车间相关工作经验 【工作内容】 1.车间6S保养与维护（机台与工位清扫、清洁）； 2.生产设备操作、生产数据记录、生产异常与报警处理、产品测试包装、电池片器具（花篮）搬运等； 3.直属领导交代的其他工作 【薪资待遇】每月10日发放工资 【吃住情况】免费住宿，四人间、独立卫浴、洗漱间、免费WIFI； 【注意事项】车间恒湿恒温22-26℃，无尘车间，清洁度高；设备自动化程度较高，低噪音； 站立走动式作业，穿着无尘衣、戴口罩、手套、及其他安全防护措施 联系电话：（）

普工 工作地址:永宁路18号 适应两班倒 点对点280元/天±25元/小时 商保：100元/月餐补：18元/天 拣货及小拖车工 16-45周岁认识字及26个字母

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作