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找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾

招聘：因公司业务发展需要保安人员1名，招聘要求：1、年龄在55岁左右，身体健康，无不良嗜好，开具无犯罪证明。2、对待工作能认真负责，服务意识强，能吃苦耐劳，责任心强。3、有相关工作经验者优先考虑，持保安证人员优先。4、工资：3200.5.上班时间，每天12小时，白班夜班每周一倒工作地点兴庆区玉皇阁附近。有意者联系：高经理：

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负责车间生产运营、品质控制、安全生产以及设备维护的全面管理，确保各项指标顺利达成

岗位职责： 1. 生产监督与检查 （1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。 （2）定期组织生产现场检查，记录并反馈⽣产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。 （3）对⽣产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进⾏监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。 2. 制度优化与落实 （1） 协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化⽣产相关的管理制度、流程和标准。 （2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。 （3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。 3. 数据分析与报告 （1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。 （2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。 4.问题排查与整改 （1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。 （2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。 （3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。 5.培训与支持 （1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。 （2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。 6.文化建设与团队管理 （1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。 （2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。 （3）培养后备人才，提升团队整体能力。 任职要求： 1. 教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业； 2. 工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准； 3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。 5. 监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。 6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。 福利待遇： 月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

做特殊试验、一次试验、运维项目（要求有高压电工证)

1、能独立完成330kV及以下变电站电气一次或者电气二次设计； 2、具备一定的沟通协调能力、思维逻辑清晰、语言表达能力到位。 3、思想端正，无不良嗜好。

生产跟单/画图/文员 会计

熟悉电路图设计，能熟练应用变频器、触摸屏、PLC、步进电机及伺服电机，具备扎实的编程能力

变电站电气试验和二次调试，要求24岁左右，会开车，有驾照，有电工证

负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成

【岗位职责】 1、独立完成电气专业的方案设计；完成初步设计和施工图设计； 2、独立完成低压控制柜、配电柜、变频器的设计，绘制电气原理图、安装图，熟悉电气系统设计流程及相关工业标准，熟悉多种低压电器和执行元件，能够独立选型，熟悉主流品牌； 3、负责控制系统项目的图纸设计、PLC编程、上位机组态、现场调试及项目安装指导； 4、负责编写、改写程序、使用程序控制设备模块，负责PLC编程和控制系统的设计、开发和改进，确保设备的高效运行； 5、编写相关的技术文档和报告，记录项目进展和技术方案，进行知识分享和经验总结 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气工程、自动化控制或相关专业。 2、具备设备安装调试经验，熟悉设备调试流程和方法，熟练掌握电气制图软件的应用(EPLAN、CAD)和接线原理。能够自主进行控制电路的设计、排障、维护工作。 3、熟悉电气自动化设备的硬件，包括PLC控制器、HMI、传感器、变频器、电机、低压配电设备等。PLC方面有ABB、施耐德、西门子品牌经验者优先。 4、熟练使用ST（结构化文本）编程语言，有1种以上高级语言(java、python、c、C++、c#)使用经验。 5、熟练使用PLC编程软件，能够独立编写和优化控制程序。 6、熟悉工控网络和通信协议，如Modbus、Profibus、CAN、CANopen、powerlink等。 7、拥有动画制作、嵌入式程序编写、自动化研发工程师或相关岗位工作经验者优先。 8、具备良好的问题解决能力、沟通能力。

岗位职责：1.生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈生产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对生产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进行监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实（1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利