制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求：
1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限；
2、理工类相关专业背景；
3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住；
4、具备良好的学习能力及抗压能力；
5、到岗时间：30天内。
岗位职责：
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员；
2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者，请及时提交简历。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
动辅设备工程师/技术员
5000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限设备维修动辅设备电工证
1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统，负责设备的日常运维、点检与保养工作。
2、实时监控设备运行情况，收集并整理运行数据，定期进行分析与总结。
3、根据设备运行状况制定切实可行的优化措施，实现降低运行成本、提升工作效率的目标。
4、持有电工证，具备扎实的实操经验，可独立应对和处理常见电路故障。
5、学习能力强，能迅速适应岗位交叉学习要求，积极配合并落实各项工作安排。
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作
2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策
3.负责量产文件的更新及制程变更的管理
4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制
熟悉总装设备工艺要求：
1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断；
2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验
设备技术员
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专及以上电工证团队管理经验包吃住包吃只上白班有设备管理经验五险
岗位职责：
1、负责公司各类设备的安装、调试与日常维护工作；
2、及时处理设备运行中的故障，提供维修服务及技术保障；
3、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率及产品质量；
4、配合制定设备保养与维护方案，减少设备故障发生频率；
5、与客户保持有效沟通，开展技术指导及操作培训工作。
任职要求：
1、具备机械工程、自动化或相近专业大专及以上学历；
2、掌握机械与电气设备的操作维护技能，能独立进行故障诊断与处理；
3、熟练操作常用办公软件及CAD等绘图工具；
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
5、学习能力强，善于解决问题，能够适应高强度的工作节奏。
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
设备维护技术员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年中专及以上综合维修生产设备维修机械设备维修电气设备维修电工证
工作内容：
负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。
职位要求：
1、中专及以上学历，具备三年以上制造设备维修工作经验；
2、熟悉液压机与气压机的操作及维护。
设备维护技术员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年中专及以上综合维修生产设备维修机械设备维修电气设备维修电工证
工作内容：
负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。
职位要求：
1、中专及以上学历，具备三年以上制造设备维修工作经验；
2、熟悉液压机和气压机的操作与维护。
CNC抛光工打磨
年前结清下沙电子厂
22元一小时，住厂里吃餐卡，需做到。
《要求》男女不限，18-48岁，没有前科案底。
《吃住》免费住宿，水电费65元一个月，入职餐卡每月600元，不用自己先掏钱。
《内容》做手机配件，活比较自由轻松。岗位CNC，抛光，打磨等，无手工作业，机器操作
《时间》8:00~8:00点，两班倒
《地点》下沙
联系电话
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备技术员
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验食品机械经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班
岗位职责：
1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理；
2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转；
3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性；
4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范；
5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略；
6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景；
2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程；
3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识；
4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理；
5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力；
6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作；
7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。
克朗斯设备技术员
9000-12000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验食品机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班不要求证照
岗位职责：
1、克朗斯设备维护与保养：
（1）制定并完善主设备及辅助设备的年度保养方案，编制自主保养指南与故障排查手册；
（2）对所辖区域“一套三表”及设备保养执行情况进行监督，结合设备现场状态与运行情况开展核查，确保设备维保落实到位；
（3）按封存规范组织闲置设备的防护保养工作并做好记录，保障管辖设备完整，发现异常及时上报；
（4）根据设备4M管理差异情况，视需组织生产部门领班/组长协同更新《自主保养基准书》。
2、克朗斯设备维修与检查：
（1）承担设备突发故障的应急抢修任务；
（2）每日对各生产线设备进行巡检，快速响应并处理运行中的异常状况，同步完成巡检记录、维修过程及备件使用登记；
（3）建立单机设备维修与备件消耗档案，每周汇总分析维修管理问题，推进检修计划落地实施；
（4）执行设备管理优化措施，并对各项改进工作的有效性与时效性负责；
（5）监督厂内备件与机物料申领流程的执行，及时提报采购需求，建立机物料使用台账。
3、克朗斯设备管理制度与计划：
（1）参与起草与优化各类设备管理制度，建立并推行设备管理标准，编制相关技术文件；
（2）参与新设备选型及招标评估工作；
（3）参与拟定设备维修、保养的年度（月度、旬度、日度）计划；
（4）参与编制设备改造方案及备件采购的年度（月度、旬度、日度）计划。
任职要求：
1、具备3年以上同等岗位工作经验，掌握吹灌旋系统运营管理，具备较强的设备管理能力。
2、熟练掌握克朗斯设备操作与维护要点。
3、大专及以上学历。
设备技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验汽车机械经验企业（甲方）3-5年设备维保经验数控设备经验不要求证照需要倒班
设备工程师
工作职责：
1.负责工厂各类设备及设施的全面管理（含维护、保养与技术改造），保障生产运行稳定有序
2.制定设备管理相关制度与操作流程，并监督执行，同时落实自身职责范围内的实施工作
3.管理物料资源（备品备件及工具）与现场环境（5S管理），有效控制成本，助力部门目标达成
4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持，并组织实施落地
5.负责设备及相关备品采购的管理工作，开展设备资产登记与价值评估
6.组织对相关人员进行设备设施的操作培训，指导日常点检与基础维护工作
7.参与设备选型评估及招投标准备工作，编制对应的技术方案与文件资料
8.执行国家有关技术法规、规范与标准要求，主导工程项目及设备仪器的报检与验收程序
9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接，完成上级领导交办的临时性任务
岗位要求：
1.具备机电、自动化、工程类或相关专业大专及以上学历；
2.拥有2年以上设备管理实际经验，能读懂PLC逻辑图与指令表，具备小型PLC单机程序编写能力；
3.熟悉设备机械结构、内部构造及运行原理；掌握国际质量管理体系相关知识；
4.熟练使用办公软件；具备良好的组织能力、语言表达、沟通协调及谈判技巧；视野开阔，抗压能力强，反应敏捷，富有责任心
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接
岗位名称：氩弧焊师傅（铝单板）；铝单板焊接工程师；设备工艺工程师
岗位要求：1.有五年以上的铝单板焊接工作经验；2.熟练使用氩弧焊、二保焊，能独立看懂焊接图纸；3.有焊工证，能吃苦耐劳，服从工作安排。
薪资待遇：月薪7500元以上。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
（1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。
（2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全生产管理
（1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。
（2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
（1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求：
（1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名；
（2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。
（2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
（1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。
（2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。
三、质量管控
（1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。
（2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全监管
（1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。
（2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
（1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。
（2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
生产厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运营与统筹管理；
2.对产品的生产、装配及检验流程进行全程监督；
3.及时识别生产环节中的异常情况并上报处理。
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作要求；
2.工作态度认真，具备较强的责任意识；
3.具有良好的组织与管理协调能力。
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求：
1.具备机电一体化或相关专业大专学历；
2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。
3.熟悉机械加工工艺流程。
4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁工业工程师兼职在线招聘信息，主要招聘咸宁其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
