有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与生产流程，持续推进工艺优化及实施推广； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场工艺异常问题； 3. 配合相关部门推进新产品试产及规模化生产落地； 4. 负责编制与修订作业指导书、工艺规范等相关技术文件。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工类相关专业，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具备较强的团队协作意识、沟通能力和问题解决能力； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

岗位职责： 1.按照研发部门给出的树脂配方，准确完成称重、搅拌及胶液配制，确保各组分充分混合且粘度等关键指标达标。 2.熟练操作上胶设备，生产出符合标准的半固化片。 3.操作压合机台，依据工艺规范将半固化片与铜箔进行叠构，设定并运行压合程序，实现实验室覆铜板样品的层压成型。 4.完整记录制程中的各项参数（包括配比、粘度、烘烤参数、压合曲线等），保障实验数据可查、过程可溯。 5.承担设备日常点检、维护保养及现场5S管理工作。 任职资格： 1.年龄不超过45岁，大专及以上学历，高分子材料、复合材料、应用化学、化工类相关专业优先。 2.具备覆铜板（CCL）或PCB领域3年以上实际工作经验。 3.熟悉混胶、配胶、制胶流程，能精确调控胶液粘度、固含量等技术参数，理解温度、压力等核心因素对产品性能的作用机制。 4.能够独立完成上胶机、压机等关键设备的日常检查、维护及基础保养工作。 5.实操能力突出，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责电芯生产过程中异常问题的处理，跟进相关试验工作，开展数据分析，完成制程不良品的原因判定与改善，推进工段工序能力（CPK）的识别、优化与提升； 2、编制车间各工序的SOP文件，并组织实施对产线员工的相关培训； 3、牵头开展现场工艺类实验，推动工艺方案优化及相关验证工作； 4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入流程； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用Microsoft办公软件，掌握Minitab、JMP等数据统计分析工具，具备Auto CAD等绘图软件基础；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法； 2、了解ISO9001与IATF16949质量管理体系标准要求； 3、大专及以上学历，材料、电化学或相关专业背景； 熟悉产品工艺开发流程及制造工艺技术

工作内容 1. 配合工艺工程师完成产品试制与图纸制作； 2. 对生产流程进行跟踪监督，实施产品质量检验； 3. 及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作要求； 2. 作风严谨，具备较强的责任心和任务执行能力； 3. 有钢壳组装工艺相关工作经验者优先； 掌握5S管理、安全生产规范、IATF16949、ISO9001体系基本要求； 了解IE工程方法、精益制造理念、人因工程等工业工程理论； 掌握QC七大工具、四段论等常用问题分析手段。 1、能熟练操作二维、三维设计软件及日常办公工具； 2、熟悉新产品开发流程、产品构造及生产工艺路线； 3、了解各类材料性能及其成型或加工方式； 4、具备良好的沟通技巧、观察能力、问题分析能力、执行力和团队合作意识。

主要学习夜班管理情况

1. 负责加气块生产线蒸养工段工艺管理，制定蒸养制度、升温、恒温、降压曲线。 ​ 2. 监控蒸压釜运行参数，确保压力、温度、时间稳定，保证产品强度与合格率。 ​ 3. 处理蒸养过程中出现的裂纹、空鼓、强度不足、塌模等质量问题。 ​ 4. 优化蒸养工艺，降低蒸汽能耗、提高产能、减少废品率。 ​ 5. 指导蒸压釜操作工规范操作，做好工艺记录与数据统计。 ​ 6. 配合生产、质检完成工艺改进、技改及现场管理。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

岗位职责： 1、制定工厂生产工艺标准规范 2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况 3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理工艺给出优化建议并推动落实 4、为车版人员提供技术支持，协助解决制作过程中的工艺难题 5、参与确认产品最终版本的外包装设计方案 6、编制完整的工艺指导文件 岗位要求: 1、具备较强的版型分析能力，有5年以上样版审核工作经验 2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟知特殊工艺处理方式及样衣制作规范 3、熟练使用办公软件，能够准确输出相关工作文档

咸宁市嘉鱼县招亮化

大年初二 ‍‍携夫婿，回娘家 其乐融融话牵挂 ㊗所有朋友新的一年，不发脾气只发财，逆风如解意，多赚人民币 我是招聘经理（ 丽丽 ）正月初五之后，优质高薪企业陆续开放，找我提前抢占名额，减少竞争，提前帮你预约，，，不走冤枉路，不花冤枉钱，2026好运连连。

咸宁市通山县招电焊，二保焊，安装猪厂设备工人，要咸宁通山人，远了不方便

因业务需要，招1名重汽维修师傅，要求8 年以上经验，有维修过重卡、挂车、搅拌车等经验，月薪8000~10000、包吃住， 有意者联系周师傅

砍好树木收集起来，要责任心强的人 沿着铁路砍杂树，灌木

招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员（会GPS）； 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等，工资待遇福利非常好5000-12000+，项目在辽宁锦州，要求辽西人才优先，电话

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工程工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖综合：6000 - 10000元/月，薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说双福就业推荐 工作地址:集贤县二手车院内

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

1、熟练掌握CAD绘图工具，具备机械设计相关基础操作能力。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

1.按照客户需求，完成搅拌设备的技术方案设计； 2.负责与客户对接，开展搅拌技术方案的交流与确认； 3.配合完成公司搅拌系列产品选型配置、施工图纸绘制及技术参数编制； 4.协助搭建搅拌产品标准件、通用件及典型零部件的图纸体系； 5.参与制定搅拌产品的技术规范、验收规范及关键工艺标准； 6.为生产制造环节提供必要的技术支持与问题解决方案； 7.参与搅拌系列产品在售后阶段的技术服务与现场指导； 8.完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2.具备至少3年机械搅拌设备设计工作经验； 3.有化妆品、食品、制药行业搅拌机设计经验者优先；熟悉GMP、BPE标准者优先； 4.掌握搅拌机结构组成及核心零部件，了解机械搅拌设计相关标准与原理，具备搅拌流体力学基础知识； 5.熟悉搅拌系统整体方案设计及施工图出图流程，具有完整搅拌设备设计经历者优先； 6.熟练操作AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 7.工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

【工作内容】 -承担MVR三效蒸发系统的工艺设计及方案改进工作； -参与项目前期需求调研，拟定科学的工艺路线与设备配置策略； -配合机械、电气等相关专业推进设备整体设计与系统集成； -编写工艺技术文件与设计图纸，保障设计方案满足行业规范及客户要求。 【任职要求】 -本科及以上学历，化工、机械或相近专业优先； -掌握MVR及三效蒸发装置的运行机理与工艺流程； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； -热衷于工艺设计工作，积极学习新技术并持续提升设计水平。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

职位描述 1、机械设计或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化机械设计领域工作经验； 3、熟练掌握并操作solidworks、AUTOCAD等各类绘图软件； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图及材料力学，熟悉多种传动机构与标准件的选型应用； 5、思路清晰敏捷，具备良好的沟通能力和学习能力，能够独立完成开发与设计任务； 6、责任心强，能适应一定的工作强度，拥有强烈的团队协作意识。 岗位职责： 1、独立制定并落实满足客户需求的技术解决方案； 2、协同团队开展非标成套设备的机械结构设计或优化改造； 3、承担机械图纸的绘制及采购所需物料清单的编制工作； 4、提供设备出厂前后安装调试阶段的技术支持服务；

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通，但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，监督劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期工资为转正后的80% 转正后：底薪5250-7650元/月（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合核算） 其他：收入持续稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分产线或生产高峰期） 有韧性：坚持学习积累专业知识，持续推动团队融合协作，持之以恒达成工作成果 守规矩、执行力强：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，落实管理要求坚决，响应工作任务迅速 主动学习钻研：掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑