岗位职责： 1. 负责新能源电池壳生产过程中的质量控制，监督关键工艺环节，及时发现并分析制程异常，主导完成8D报告撰写，推动问题有效解决，实现闭环管理，持续降低不良品率。 2. 编制并持续优化电池壳制程检验标准（SIP），健全品质管控体系文件，组织实施QC人员的岗位技能培训与绩效考核。 3. 参与新产品的试产评估，识别潜在制程质量风险，制定相应预防方案；跟踪工程变更实施情况，验证执行效果。 4. 组织开展制程质量数据的统计与分析，熟练运用SPC、FMEA等质量工具，推动制程稳定与质量提升，提高产品良率。 5. 协同应对客户反馈的质量问题，落实改善措施并追踪成效，保障客户对产品质量的信心。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、质量工程等相关专业背景，具备1-3年在新能源电池壳或精密制造行业从事PQE工作的经验。 2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法，能独立完成8D报告编写，熟练使用Minitab等数据分析软件。 3. 熟悉电池壳制造流程（如冲压、焊接等）及相关质量控制重点，了解IATF16949质量管理体系要求。 4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力，工作认真负责，能够高效推进各项质量改进任务。

主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作； (3)学习食品制造过程中的质量管控关键点，掌握相应的检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，提升现场作业效率与规范性； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 承担SW机械设计及装配体相关任务，涵盖产品结构设计、仿真分析等工作内容。 2. 协同团队推进设计方案落地，保障产品开发质量与进度。 3. 跟踪机械行业技术发展，不断优化设计方法并提高工作效率。 任职要求： 1. 具备3年以上机械设计与装配体项目经验，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握常用设计软件及相关工具的操作应用。 3. 热爱机械设计工作，具备创新思维以及独立分析和解决技术问题的能力。

岗位职责 1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决； 2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度； 4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过； 5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题； 7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作； 8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案； 9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作； 10，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验； 2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动； 3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力； 6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑

（一）前期技术筹备与设计管理 1. 参与项目机械专业的前期调研工作，根据工业生产线、商业综合体等不同应用场景的实际需求，协助拟定机械设备安装、管道系统、通风空调系统、消防工程及环保工程等专业技术方案； 2. 审核并优化机械专业施工图纸、设计变更文件及设备安装说明材料，核查设计方案在安全性、合规性、经济性与可实施性方面的表现，提出可行性改进意见并推动整改落地； 3. 协同采购部门开展机械设备与材料的选型工作，提供必要的技术参数支持，参与供应商技术能力评估，确保所选设备与材料满足项目设计规范和质量要求。 （二）施工过程技术管理与协调 1. 编制机械专业施工技术交底资料，向施工班组明确传达设计意图、工艺流程、质量控制要点及安全注意事项，定期组织技术培训，及时解答现场技术问题； 2. 全程跟踪机械安装施工环节，检查各工序施工质量，核验设备与材料规格型号是否与设计一致，发现问题立即督促整改，防止出现返工情况； 3. 做好与电气、给排水、土建等相关专业的施工配合，协调解决机械专业与其他专业之间的交叉作业冲突，保障整体工程有序推进； 4. 负责机械专业施工进度管控，依据项目总体工期安排制定专项施工计划，监控关键节点完成情况，分析滞后原因并制定应对措施，确保按时交付。 （三）质量与安全管控 1. 严格执行机械工程质量验收程序，参与隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，填写相应验收记录，确保设备运行稳定并达到验收标准； 2. 落实机械施工安全管理制度，排查现场存在的机械类安全隐患，监督作业人员执行安全操作规程，防范机械伤害和设备损毁等事故发生； 3. 处理施工过程中出现的质量与安全问题，制定整改措施并跟踪闭环管理，建立问题清单，归纳总结经验，防止类似问题再次发生。 （四）调试、验收与后期服务 1. 组织开展机械设备单机试运行及系统联动调试，记录相关运行数据，确保各项性能指标符合设计和技术要求； 2. 参与机械工程竣工验收工作，汇总整理验收所需技术资料，配合验收单位完成现场查验，协助完成备案手续办理； 3. 提供项目后续技术支持服务，回应业主关于设备操作、维护保养等方面的技术咨询，协助编制设备维保方案，参与设备故障诊断与维修处理。

岗位职责 1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入，完成DIP工艺阶段的前期技术评估 2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作，持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理 3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进，输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件 4. 主导产线设备保养规程的编制，建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准 任职要求 1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验，熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程 2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程，了解产线设备日常维护保养规范 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目

岗位职责: 1.负责非标自动化设备在家电、汽车行业的设计，开展机械部件、装置及系统的开发与优化； 2.熟悉仿形设计者优先考虑 3.掌握防型结构、工装夹具设计及工业机器人选型应用 4.运用先进的二维和三维绘图软件完成产品设计任务； 5.参与项目技术交流，积极提出可行性设计优化方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与客户及团队成员顺畅沟通协作； 2.具备独立分析并解决机械设计中各类技术问题的能力； 3.热爱机械设计工作，主动关注行业前沿设计方法与技术发展； 4.熟练操作主流三维仿真设计软件进行建模与模拟分析； 5.工作认真负责，具备推动并完成设计项目全流程的担当意识。

岗位职责 1、承担质谱设备机械结构的开发工作，涵盖离子源、真空腔室、离子光学系统等核心组件的设计与性能提升。 2、运用CAD工具（如SolidWorks、AutoCAD）完成三维建模及工程图输出，确保设计方案满足制造与装配规范。 3、开展有限元分析（FEA）和热力学模拟，优化结构在强度、刚性及温度变化下的稳定性表现。 4、协同电子、程序团队推进跨领域设计对接，处理机械与电气连接、振动抑制等技术问题，保障整机运行效能。 5、参与原型机搭建、验证测试及批量生产支持，解决产线工艺难点，并编制配套技术资料。 岗位要求 1、硕士及以上学位，专业方向为机械工程、精密仪器或相近领域。 2、具备3年以上从业经历，精通SolidWorks、AutoCAD等设计平台，掌握ANSYS或COMSOL仿真软件操作。 3、了解精密零部件加工方法（如CNC加工、钣金成形）。 4、掌握真空系统构造原理及相关材料应用（如不锈钢、陶瓷）。 5、具有3年以上医疗装备或高精度仪器研发背景，有质谱装置项目经历者优先考虑。 6、拥有真空腔体或高精度传动部件设计经验者更佳。 7、具备一定英文文献阅读能力，熟悉医疗器械行业法规及质量管理体系者优先。

岗位职责： 1、具备自动化设备相关经验，拥有1-3年实际工作经历； 2、愿意在荆门地区长期稳定发展； 3、承担装配图技术图纸的设计任务，完成零部件材料选型及动作与电气系统的整合； 4、对接客户开展技术交流，推进设计方案的沟通与确认； 5、参与结构设计方案评审，熟练使用三维绘图软件进行建模与出图。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计类岗位所需专业背景； 2、具有1-3年工作经验，其中至少1年以上从事自动化设备设计相关工作； 3、工作态度积极，责任心强，动手能力突出，做事严谨有序，具备较强的逻辑分析能力； 4、擅长人际交流，具备良好的表达与协作能力，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作意识； 5、具备锂电池设备开发或改造经验者优先录用。

随州市随县招做10千伏农网线路能登电杆的高压电工， 岗位职责： 1.负责10千伏农网线路的架设、故障排查及登杆作业 2.配合完成农村电网升级改造项目施工任务 3.严格遵守电力安全操作规程，落实现场安全防护措施 4.协助开展用电检查、计量装置安装及临时用电保障工作 任职要求： 1. 持有有效高压电工操作证 2.熟悉农网线路施工规范与10kV配电系统运行原理 3. 具备登杆作业能力，身体素质良好，无恐高症 4.吃苦耐劳，适应随县乡镇及野外作业环境 5.无学历限制，具备相关实操经验者优先

孝感市广水市广水站招路边栏杆安装，自带工具，1000元包干，75片栏杆，路边施工

找2个开抓车司机师傅，每月按时结款自行联系，要干过小轮胎炼油（无工作经验勿扰）

随州市曾都区急招二保焊，400-460左右每天，要持焊工证+绿本双证齐全，能看懂图纸，50岁以内，包吃住。

随州区域招空调安装助工，工作内容:没有高空作业；协助师傅搬、运、收；能独立操作手机软件(有专人教)；用水印相机现场拍照等工作。要求55岁以下，身体健康，不怕吃苦，能够学习。工资160元/天(包中餐)。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可，具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活，每日8:00-17:30，实行弹性工作制 要求工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力，能够长期稳定发展

熟练运用AutoCAD绘图软件及SolidWorks三维建模工具，具备大专或以上学历，专业为机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关方向；应届生须具备扎实的理论知识，学习成绩优异者优先考虑。

铸造厂设备液压维修经验丰富

岗位职责 1、配合机械工程师根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级； 2、协助机械工程师推进项目过程中加工图纸与装配图的绘制与完善； 3、跟进零部件加工进度与质量控制； 4、协同电气设计人员完成整机系统的联合设计与调试工作。 任职资格 1、机械制造、自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识； 3、熟练运用计算机辅助设计工具；熟悉CAD、Solidworks或其他三维设计软件； 4、工作态度认真，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识；

任职要求： 1、大专及以上学历，机械或焊接相关专业； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握焊接技术规范与工艺流程； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、思路清晰、逻辑性强，具备良好的沟通协调能力 岗位职责： 1、负责零件生产前的准备工作，如平面布局规划、工装夹具及工具配备等； 2、编制、优化集装箱焊接工艺文件及材料消耗定额； 3、参与焊接设备的调试与日常维护工作； 4、对焊接过程实施质量监控，并及时处理相关技术问题

生产计划与执行： 依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。 实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。 质量管理： 全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。 定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。 人员管理： 负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。 提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作，构建积极高效的工作环境。 安全管理： 监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。 开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 设备管理： 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。 协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。 成本控制： 监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。 优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。 沟通协调： 与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。 定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。

•信息沟通：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，快速响应客户咨询，提升客户体验。 •投诉应对：妥善处理客户在订单执行过程中提出的异议与问题，收集客户反馈，联动内部部门推进解决，全程跟进并及时向客户回复处理进展。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，解决问题迅速，工作踏实肯干，积极学习进取。

维修抛丸机，会电焊，会电工，要有证件

招阻焊挂钉临时工一名，300一天，地址沙井联昇十五车间，电话

岗位职责： 1、全面负责工艺部的日常运营与管理，主导生产流程优化及精益生产方案的落地实施。 2、主导产品制造过程中的工艺质量管控与技术升级，持续优化生产工艺，组织制定并完善生产工艺规程（SOP）、作业指导书及产品质量标准文件。 3、建立并维护IE标准工时数据库，运用工业工程相关工具推进产线效率提升。 4、针对生产过程中出现的工艺异常进行分析与处理，协同CQE完成问题溯源并落实改善对策。 5、组织工艺方案评审，主导工装夹具的设计选型、应用验证与推广实施，核定标准作业时间，梳理工艺流程，并维护系统内工艺信息数据。 6、推动成本优化项目，通过工艺标准化手段降低制造成本，提高产线运行效率。 7、参与公司质量会议，提出基于工艺改进的质量提升方案并推动执行。 8、负责工艺团队的人才培养与梯队建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上非标设备或相关领域工艺技术工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、熟悉金属机加、钣金成型、焊接等加工工艺者优先。 4、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，具有较强的团队协作意识和管理能力。