
综合承包保洁保姆厨师
香榭水岸小区招聘做饭阿姨工资:2200-2400一个月包工作餐,负责做5-6人餐,店里卫生打扫详情打电话:()
自动化工程师经验不限本科C#C++SocketWINDOWS API自动化设备结构开发Windows Forms自动化软件开发自动化设备开发
岗位1
要求掌握C#或具备PLC相关经验,具有非标自动化设备的开发与调试经历,熟悉步进电机、伺服电机、直线电机的调校,有运动控制板卡应用经验者优先。
1. 熟悉C#/C++编程语言,具备Socket通信、DLL调用等开发基础,了解Windows API函数及Windows系统架构下的开发需求
2. 机械工程类相关专业,具备2年以上精密工装夹具或自动化设备结构设计经验(具备光模块、光器件、光芯片类精密夹具及其自动化设备开发背景者优先)
3. 熟练使用CREO或中望等绘图工具,掌握常见机械加工工艺,能够合理选型气缸、探针、手动调节台及电动调节台等标准零部件
岗位2
工作背景要求:具备半导体、光电、3C、汽车电子等行业中的自动化或设备研发经验,熟悉运动控制、IO控制、机器视觉,以及各类仪器仪表的通信接口与编程基础
加气砖砌砖1-2人完工结算
武汉市江夏区招砌加气块(规格250*300*600)
工地工期紧还需要5.6名砌砖师傅,还有350立方左右,合作方式:可包可点,,有诚意师傅可以联系我!
光伏安装光伏工程综合承包1-2人
武汉市江夏区招光伏安装
一、招募简介
为满足公司武汉市辖区内农村户用分布式光伏、农村户用租赁式光伏项目施工需求,保障项目高质量、高效率推进,现面向社会公开招募专业光伏劳务分包施工班组,长期合作,工程量稳定,诚邀有成熟户用光伏施工经验的施工队洽谈合作。
二、项目基本信息
1. 项目地点:武汉市全域(项目,无异地外派)
2. 施工类型:农村户用分布式光伏、农村户用租赁模式光伏工程
3. 合作模式:双方签订正规劳务施工合同,采用按项目结算方式,结算规则、付款节点均写入合同,透明合规。
三、施工班组资质要求
1. 施工经验:具备丰富的户用分布式光伏施工经验,拥有不少于5-8个已完工光伏项目施工业绩,可提供项目完工证明、施工实拍资料、并网凭证等业绩佐证。
2. 团队要求:施工班组人员配置齐全,人员稳定,具备专业施工技术,熟悉农村屋顶施工环境,懂光伏安装规范、布线标准,杜绝违规施工。
3. 合规要求:无施工安全事故、无工程违约、无行业不良记录,服从公司现场管理、工期安排及质量管控要求。
4. 配合要求:需全程配合项目全流程工作,包含组件进场清点、现场施工安装、工程质量验收、资料配合、并网验收等全部流程,确保项目顺利并网交付。
四、物料划分说明
1. 我方提供:项目全套光伏组件、逆变器、防水支架,无需施工方采购,保障主材质量稳定供应。
2. 施工方承担:工程所需钢结构、立柱、辅材耗材、施工工具、安全防护用品、人工及现场施工配套费用。
五、合作细则
1. 合同签署:双方达成合作意向后,签订正式劳务施工合同,明确施工范围、质量标准、结算单价、付款节点、权责划分,保障双方合法权益。
2. 结算方式:按单个项目进行结算,项目验收合格、并网完成后,按照合同约定节点结算工程款,回款有保障。
3. 施工要求:严格遵循光伏行业施工规范及电业局并网标准,保证施工质量、施工安全,按时完成工期任务;施工过程中做好安全防护,施工期间安全责任由施工班组自行承担。
4. 长期合作:武汉市内持续放量新项目,优质施工队可长期绑定合作,优先派发施工资源,无断工期问题。
本招募长期有效,仅招募有真实户用光伏施工经验、执行力强、信誉良好的施工团队,无经验、临时拼凑班组请勿打扰。我方项目真实、手续齐全、回款稳定,欢迎优质施工队实地考察、洽谈共赢合作!
自动化类 英文学术期刊编辑助理
1.1-2.2万元/月
自动化工程师经验不限硕士电路设计绩效奖金数据通信电机工程师自动化英语电气设计
一、工作职责
1. 负责对接领域内专家学者,组织稿件同行评审工作,保障审稿流程高效推进;
2. 对投稿进行格式编排与技术处理,确保符合出版标准并按时刊发;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通,支持期刊日常运转和稿件顺利发表;
4. 跟踪本学科领域的最新科研动态,协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑;
2. 自动化等相关专业背景;
3. 英语水平需达到大学英语六级;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能积极投入公司组织的高强度职业培训,包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
求职者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:自动化类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。
固化水磨石综合承包自流平地坪
襄阳市南漳县招地坪/自流平/固化,有个小面积水磨石包工包料,包上固化,有附近的老板可以报个价格,单包双包都可以。
500/天荆门自动化电气技术员
1.4-1.5万元/月
自动化工程师经验不限学历不限自动化非标自动化
500元/天荆门自动化电工
从事非标自动化设备组装
负责电路连接、配电盘装配等工作
要三个干杂活的,400一天, 工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训3-5人日结全职人走账清
常州仓库小件搬运工,400/天,包吃包住,年龄18~52不限经验
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湖北省广水市众擎科技有限公司新建镀锌招工锌锅工1名薪资12k焊头(自动焊机)1名薪资11k上料主操2名一年以上工作经验薪资7-10K下料主操2名不要求经验薪资6.5k上下料普工4名要求会开行车薪资7K氨分解1名薪资7K。有食堂有意者电联李
制药厂320一天可日结+管吃住【豪华四人间】
9000-10000元/月
长白班用品厂药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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砼工综合承包建筑木工3-5人
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上海浦东新区浦东不锈钢扶手包工大约四千米左右要焊工证,联系电话周
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生产部长(常越电池壳)
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现,统筹生产流程的管理与优化,控制生产成本并确保产品品质,带领生产团队并落实安全生产要求。
制定并实施生产安全与环境保护相关措施,确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。
组织安全与环保培训工作,提升员工的安全意识与环保素养。
负责高效生产团队的建设,通过指导与激励手段,提高团队整体工作效率与协作氛围。
建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制,定期开展人员评价与激励工作。
任职要求
大专及以上学历,机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**,3年以上同岗位团队管理经历。
熟练掌握电池壳全流程工艺(冲压/辊压/焊接/压铸/密封),熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系,拥有大型量产产线运营管理经验。
具备出色的生产协调与问题处理能力,了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑,有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。
抗压能力强,执行有力,具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力,坚持质量与安全红线,了解新能源汽车零部件行业合规规范。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展;
2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质;
4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患;
5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程;
2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标;
3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力;
4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识;
5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
车间主管(陶瓷材料)
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作,保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训,持续提升团队整体作业能力。
任职要求:
1.拥有扎实的车间管理背景,能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程,具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力,可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识,能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
厂长
7000-8000元/月
厂长3-5年大专偏技术型有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期,确保按时保质交付;
2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度,管控生产损耗、生产成本;
3.统筹车间班组管理,监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保;
4.对接采购、仓储、销售,协调物料供应、库存管控、订单排产;
5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控,杜绝安全事故;
6.优化生产流程、提升生产效率,解决生产、工艺、现场突发问题;
7.每日生产台账、数据统计、报表上报,把控出货与交付节点。
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。
•投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。
具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
生产跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
跟单员职责
岗位职责:
1.准确接收并跟进客户订单,确保各环节信息传递无误。
2.保持与客户的日常沟通,实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。
3.协同公司内部各职能部门,保障订单流程顺畅及按时交付。
4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户反馈及突发问题。
2.熟悉订单管理系统的操作,可精准完成订单信息录入与更新。
3.熟悉订单全流程跟踪机制,并具备实际操作经验。
4.工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
专用车制造厂负责人
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
栏目概述
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