十堰市茅箭区招工长/工程师

招浆料工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系许经理

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

十堰市茅箭区招工长/工程师

房县找个工长，能找十个小工的，星期二用。

十堰市茅箭区招工长/工程师

工程部值班工程师 岗位要求可扫描下方二维码查看 薪资福利:提供食宿保障（包吃包住），缴纳社保医保，发放生日专项福利，设立绩效奖金与业务提成，提供培训与职业晋升通道，实行每周双休制度，享受十三薪待遇；薪资待遇可扫描下方二维码查看 招工人数:1人 应聘人员可扫描公示下方二维码上传个人简历，或上传至邮箱；资格初审以应聘者提交简历为准，并通过线上方式进行初步筛选；通过资格初审的应聘人员进入面试环节，电话通知面试具体时间、地点、内容及相关要求；面试通过的应聘人员根据后续安排进入入职培训环节，培训合格后予以录用，并与酒店签订劳动合同；本次招聘不设报名截止时间，人数招满即止；招聘各环节未通过人员不再另行通知，请报名人员务必保持手机通畅 ；； 工作地址:湖北省十堰市丹江口市水都大道与汉江大道交叉口（右岸水都大桥桥头）

1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理，推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况，监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程，提升作业效率，降低运营成本 9、统筹资源调配，确保生产流程高效顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识

有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘：模具钳工 5名4000-10000 招聘:冲压工10名 4000-7000 要求：男女不限，有相关经验优先. 福利：社保，中餐，白班. 地址：十堰经济开发区龙门工业园龙门大道东路8 电话：

急招：快递员若干名 福利待遇：缴纳保险，薪资6000-12000，高温补贴，夏季防暑物资发放，薪资水平整体高于行业其他快递公司 工作内容：1、按照公司要求安全、快速、准确的完成日常收派件工作；2、做好客户快件的运输及包装工作。 任职要求：48岁以下，自备车辆，有责任心，吃苦耐劳，能熟练使用智能手机，有相关物流经验优先！期待长期稳定有高薪需求的加入，努力就能看到回报！ 面试地址：十堰茅箭区东利洋物流园圆通速递 联系电话：

招聘： 岗位需求一 注塑班长：2 人 年龄：30-50周岁 工资：4000-6000元/月 上六休一 岗位需求二：总办助理：2 人 年龄：25-50周岁 工资：3000-5000元/月 8H上六休一 岗位需求三：财务主管：2 人 年龄：25-50周岁 工资：3000-6000元/月 8H上六休一 岗位需求四 注塑粉料工：3人 年龄：40-60周岁 工资：3000-3500元/月 8H上六休一 岗位需求六 注塑质检：2 人 年龄：25-55周岁 工资：2500-3500元/月 8H上六休一 岗位需求七 仓管：2 人 年龄：30-50周岁 工资：3000-4000元/月 8H上六休一 员工福利：社保+工龄+全勤+餐补+房补+团体活动+节日福利等，稳定正规，长期录用。 电话： 地址：六里坪

招聘：货车司机 (1人) 要求: B2 驾照，会开又车，有叉车证，50 周岁以下，身体健康，能够熟练驾驶货车,熟悉十堰路况，实际驾驶货车经验 2年以上， 福利: 4500-5000/月+工龄工资，加班另算。缴纳五险，工作满一年后，工龄工资 50 元/月，随服务年限稳步增长 地点:十堰市张湾区捷达路6号 联系电话:

招 聘 公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配，因公司业务发展需要现公司直聘以下人员： 1、质量部长1名，有质量管理体系经验，应变沟通、执行、组织能力强，有冲压生产相关经验优先，待遇面议4500-7000元。 2、打磨工3人，焊工3人，冲压工2人，要求身体健康，计件工资，月均5000-8000元，不会可学。 公司长白班，食宿免费，有交通补等福利，交社保、法定节假日、工资次月25日按时发放不拖欠。地址：十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号（沃森公司院内）。 联系电话：

济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

高级工程师 薪资福利:工资电话谈

1、依据客户需求，开展产品及工艺方案的设计与优化； 2、承担新产品工艺文档的编制、修订及相关管理工作； 3、负责FMEA、控制计划及各类作业指导文件的制定与维护； 4、深入生产现场提供技术支持，及时解决装配过程中的技术难题； 5、参与工艺试验、关键技术攻关及新产品试制相关工作； 6、推动新工艺、新材料、新技术的导入与推广应用； 7、参与新夹具、模具的调试与验证工作； 8、针对不合格品，提出并签署技术处理方案； 9、对工序不稳定或能力不足的情况，参与制定纠正预防措施及质量提升计划； 10、确定生产过程中适用的统计过程控制方法与技术应用； 11、完成上级交办的其他工作任务及突发事项的应急处理。

岗位职责： 1、配合生产部门监控订单执行进度，确保生产安排有序推进； 2、联动生产、采购、仓储等环节，协调解决生产过程中出现的各类问题； 3、整理生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供数据支撑； 4、监控物料消耗情况，实时反馈库存信息，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，熟悉ERP系统操作者更佳； 3、工作认真负责，注重细节，具备多任务高效处理能力； 4、有食品生产领域工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责自卸车及专用车上装部分的设计、研发与优化升级 2.参与自卸车制造流程，保障产品品质与性能达标 3.配合生产现场提供必要的技术支持与指导 任职要求： 1.具备自卸车领域相关的专业技术背景与实践经验 2.可独立承担自卸车上装结构的设计与开发任务 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用CAD及各类3D绘图软件 5.了解专用车行业的相关法规与技术标准

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式； 4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率； 5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力； 2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力； 3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

主要负责车间生产工艺的制定、指导与管理工作。 熟练使用2D、3D设计软件，具备焊接工装及辅助工装的设计能力，能够编制作业指导书，规划产品生产工艺、包装及运输等流程，制定科学合理的生产工艺方案。 解决生产过程中出现的各类工艺技术问题。 具有5年以上结构焊接工艺相关工作经验。

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

1. 根据年度经营计划的部署要求，全面推进装备投入目标落地，助力企业经营效益提升； 2. 统筹开展年度设备调研、选型评估、商务接洽、谈判协商、合同签订、采购执行、现场安装调试组织及付款等全流程推进与协调工作； 3. 组织编制各业务单元现场设备的操作规程、保养规范、维护标准、基础维修管理制度、作业指导书及相关记录表单，并负责内容的动态更新与优化； 4. 主导解决各中心制造支持单元无法处理的设备异常问题，包括重大维修、设备改造、系统升级及复杂故障排除； 5. 组织实施突发性设备故障抢修过程中的资源调配、人员准备、应对措施制定和应急响应；生产恢复后牵头开展原因调查、分析研讨、责任认定、培训教育等闭环管理与预防措施落实； 6. 全过程推动异常事件的分析溯源、根因排查、改进措施落地以及相关激励与培训工作的执行； 7. 依据年度培训规划，组织开展企业内部设备管理知识与技能提升类学习活动； 8. 对接设备供应商，统筹安排设备使用期间的技术交流、现场服务、故障处理及培训支持等工作； 9. 持续跟踪行业动态、供应商技术进展及客户侧设备相关信息，掌握设备技术发展趋势与改进方向，为管理决策提供信息支撑； 10. 落实上级领导交办的其他工作任务。

生产任务完成组织协调，现场5S管理。

绘图技术员，能熟练使用UG，PorE等绘图软件。能独立完成工装模具设计