神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

招聘引言 诚邀伙伴加入，新房二手房行情低迷，租房不受大环境影响，收入可观。 岗位职责 1.负责片区房屋出租业务。 2.开发房源，获取客户，带看房子，成交房子。 3.网络信息的发布和更新以及管理。 任职要求 1.乐观向上，积极进取。 2.对房地产经纪服务行业感兴趣。 福利待遇 1.提成100%，房东客户各收月房租一半的佣金（如2000房租提成是2000，平均薪资1W+）。 2.公司免费提供小电驴。 3.店长亲自教亲自带。 4.优惠租房。 5.服装自由。 6.五险一金+开单奖+月度奖+季度奖+分红。 工作时间 早九晚六，月休六天无需坐班，APP打卡，15号准时发工资 选择公司的理由 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道。 2.武汉年轻人居多，租房是刚需，有源源不断的转介绍。 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触客户多为同龄人，无代沟。 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月收入可过万。 6.有人教有人带，互帮互助。 客户与房源信息 •【客户】：来源于公司客户以及58安居客、抖音网络渠道。 •【房源】：海居内部房源系统房源5万+套，资源共享成交，根据客户需求匹配房源促成成交、交定金、签合同、房屋交接等。 晋升空间 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理，参与分红——30000+ 公司发展 2018年海居已启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已进驻，更多片区及外地市场待开拓。 公司理念 海居：让租住更简单，让创业更美好成就客户，成就伙伴 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

找一名销售员底薪加提成有意者可以面谈

工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力 公司提供丰富资源支持零基础入门手机在线沟通即可 月收入轻松过万学历经验不限团队氛围融洽 全武汉范围房源任你对接客户主动联系你 前两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免资源全包资源全包资源全包 提成全部归你例如客户通过你租赁4000元房源到手就是4000元 1.拥有全武汉海量房源信息由公司平台根据客户需求精准推送匹配客户主动咨询 2.带领客户实地看房公司配备电动车出行时间灵活自主安排 3.完成带看并推动成交协助签约专员办理租赁手续享受100%提成租金多少到账多少 薪资范围：21000-35000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补房补交通补助高温补贴夜班补助话补加班费年终奖

核心职责 1）居民拉新，在小区做活动拉新用户，提高公司品牌知名度 2）招募小区内有服务技能和有时间的人员免费入驻“家事速配”小程序，小区管家自己有时间或者服务能力可优先获单； 3）招募小区周边可提供产品和服务的商家免费入驻“家事速配”小程序； 根据小区居民需求，为居民匹配服务人员和服务商； 4）维护小区居民与服务者的服务质量，处理简单售后； 5）协助平台在小区内的推广，提升居民使用率。

岗位职责： 1.负责房屋的的日常出租管理和服务工作 2.确保房屋的清洁和维护达到公司标准 3.处理住户的报修需求和投诉，提供优质的服务任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决房屋管理中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成 工作任务 注：不地推，不穿西装，工作简单，上手容易，无经验者一对一带领

支付宝联合省团生活推出最新支付设备铺设本地生活，支付宝碰一碰音响、点餐系统、外卖代运营等重磅上市。全国蓝海市场，新风口！ 一天300-500很轻松，有团队系统培训!想要实现财富自由的来!长期管道收益万七流水分润+终身粉丝佣金收益！ [点餐系统安装] 最新推出的可以锁粉的点餐系统，为实体商家安装最具性价比的点餐系统。帮助实体商家实现点餐，打印小票，处理外卖单等功能。可以对接上各外卖平台！ 1-联合碰一碰点餐码牌，可以碰点餐 2-高性价比，商户接受度高 3-对接美团、饿了么外卖平台。 1.负责实体商家对接外卖平台; 2.帮助商户安装完整的点餐系统套餐； 3.点餐系统安装推手最高得400/户奖励； 4.可组建招募推广团队。终身享有团队收益 ［外卖代运营] 1.地推外卖代运营商户佣金奖励80/户，后期240/户。 2.全国所有城市餐饮商家免费入驻平台代运营业务； 3.后期享有管道流水收益，后期流水分润0.8% 4.承接平台 美团外卖 饿了么外卖 支付宝碰一碰业务 1.碰一碰音响安装，最高奖励佣金258/户 2.餐饮商家点餐系统安装，入驻一家最高得400元/户。 3.手持版碰一碰360/户，+流水分润（万七）+终身锁粉。 4.贴码碰一碰业务，48元/户提成，万七流水，终身锁粉。 需要有能力、有经验人才，亦可接受小白，没有经验必须要学习能力强，有一定的沟通能力(新人入职会有团队培训） 强大的支付宝背景支持，商户认可度高，好谈好做，只需努力！此岗位可兼职可全职，时间自由！

对室内装修业务熟悉有工作经验者优先，无学历要求，18岁一58岁，

招销售专员

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

升降柱漏电跳闸，检查一下电线，要带万用表，内六角扳手，防水胶布。

井号坐标:湖北神农架旅游胜地 井号需求10-20人 井号保证上班率 井号生意稳定（独此一家） 井号900➕特饮100 井号禁止 免住宿，待遇拉满，半个月联系电话☎

【酒店招聘客房服务员】 工作内容：客房打扫、布草更换、卫生清洁，工作简单，容易上手 要求：55岁以内，吃苦耐劳，有责任心，听话照做 薪资：3500起， 福利：全勤+工资 联系电话：

客房阿姨 要求长期的，年龄40岁 - 55岁，做过有工作经验，不会的可以带。收拾整理房间（没有餐饮） 招工人数:一名 工作地址:神农架林区大九湖坪阡古镇

早上8点至晚上6点半

南京个人店 新店招聘 招售前导购分成 2 组 售后大销1位 售后大销售半销各1位 人品第一能力第二工资与能力匹配的来 微电

工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量 工作时间：6.5-7小时 岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通 待遇： 1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，无责任底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

销售专员有无经验均可，做事认真有责任心者优先考虑

岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务，确保顾客有良好的体验； 2.负责吧台及餐厅区域的清洁与维护，保持环境整洁； 3.协助顾客点餐，解答顾客关于菜单的疑问，介绍特色饮品或小吃； 4.配合团队工作，确保服务流程的顺畅与高效； 5.处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够独立解决问题，同时善于学习新知识； 4.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑； 5.持有健康证明，能够适应轮班工作。

岗位职责: 1. 提供专业化的房屋租赁咨询支持，协助客户匹配理想的居住房源 2. 持续跟进客户需求，维护良好的客户互动关系，保障服务体验达标 任职要求: 1. 拥有优秀的语言表达与倾听能力，能与客户进行高效沟通 2. 具备自主作业能力，善于规划工作时间并按时完成目标 3. 态度积极，乐于面对工作挑战，持续提升自身专业素养

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营机构！ 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。 企业实力强劲，旗下管理500余家蔻文品牌连锁美肤门店，覆盖全国；同时，国内外合作终端数量已超10万家。 岗位职责： 1、开展合作门店的拓展及推广工作 2、落实市场方案，提高门店合作转化率 3、研究行业动态，为产品落地提供市场依据 任职要求： 【认可并践行公司企业文化与经营方针】 1、具备优秀的表达能力与协作意识 2、能自主推进工作，执行能力强 3、具有敏锐的市场感知力，适应快节奏市场调整 合作机制，面向全国开放区域，不限地域发展，新人月均收入3万-5万！ 有美容行业招商/保险/医疗设备/金融/销售/POS机推广/房地产/大健康/医美渠道/地推/陌生拜访经验者优先录用！

租房带看员 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成78%（例如1000元单间，到手780现金；2000元一房，到手1560现金） 我们是做什么的呢？ 我们专注于房屋租赁服务，纯线下带看模式，不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，费用全由公司承担（行业少见） 2.统一安排住宿，步行可达办公点，配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责： 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户实地看房，完成带看及后续签约收款流程 薪资详情补充： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 工作灵活：无需固定坐班，有事处理，累了可休息，居家或到司办公自由选择 月休6天，支持调休，法定节假日正常休假 团队氛围： 全员为二十多岁年轻人，活力满满！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作，全程有依靠。一起努力，共同赚钱！ 公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次。 薪资待遇说明： 业绩在4500元以内，提成22%；超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红权益。提成体系公开透明，多劳多得，收入无上限，业内少有企业能做到如此激励政策！单笔业绩从几百至数千元不等。

推销饮料牢多都劳多得得保底五千块钱

主要负责老板给的工地地址，去和项目领导联系业务。 底薪2000-2500元，提成另谈。 年龄35-55岁，有销售经验优先

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 7000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

1、试用期享受保护薪资+行业高性价比提成，平均月薪20000-30000，告别温饱，迈向小康，15%高收入群体（月薪轻松过万）等你加入！ 2、公司统一提供客户资源，无需再为拓客烦恼； 3、有经验者优先录用，无经验者将获得趣味十足的系统化在职培训； 4、五险一金齐全，吃饭无忧，购房有保障，养老有依靠，还能抵御突发风险； 5、小奖励频繁发放，大型激励活动接连不断，月月领奖拿到手软； 6、与优质人群深度交流，全面提升个人品位、知识体系及人际网络； 7、工作分阶段推进，管理人性化，绩效考核全面透明，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施完备，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、兼顾健身与养生，助你不仅是销售精英，更能成为生活达人、情感高手； 10、团队充满激情与正气，彼此协作支持，绝不让你孤军奋战，我主良缘就是你的归属； 11、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成，提成比例8%-17%全通提，在职员工平均月薪8K以上，40%员工月收入破万，20%员工月入2-5万； 12、每周一、周二固定休息，每月休息6天。 地址：湖北省襄阳市樊城区春园路盛特区B座18-05

岗位职责: 1.负责湖北区域智慧工地解决方案市场开拓，对接建筑总包、施工单位、建设单位、监理单位等B端客户，完成销售指标许回款目标。 2.全流程跟进项目:商机挖掘、需求沟通、方案讲解、报价、招投标、商务谈判、合同签订、交付协同与客户维护。 3.收集行业政策、竞品信息与客户反馈，协助优化产品与销售策略，拓展渠道合同资源。 4.维护老客户关系，提升二次合作机会与转介绍，建立长期稳定合作。 5.按要求完成客户建档，销售报表，项目复盘等日常工作。 6.前期公司可以分配已中标集采客户去跟进。

一、岗位描述： 负责门店客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责任底薪6000+提成+六险 提供免费住宿+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利 前期综合收入6000－8000，后期稳定在8k以上（上不封顶） 工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪休假 2、【包住】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日享受公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务能力与销售业绩而定，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先； 2、性格积极乐观，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好抗压能力，能坦然面对困难与挑战； 4、工作主动性强，具有较强的团队协作意识 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店运营企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自有品牌产品近300种，多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有500多家连锁门店

岗位职责： 1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、按照既定线路计划，规范执行客户拜访，保持良好的客情关系； 3、合理使用促销费用，提升资源投入的回报效率； 4、落实市场秩序维护、产品陈列管理、库存与库龄管控、广宣物料投放等工作； 5、每日按时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、及时传递客户反馈的相关信息； 7、负责产品售后支持及市场动态信息收集； 8、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识； 5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑。