1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

1. 负责供应商的审核、检查与辅导工作，推动其质量管理体系持续优化； 2. 组织并落实产品开发阶段的各项评审，统筹规划实施流程，监督设计开发全过程执行情况； 3. 推进供应商端质量专项工作，赴现场驻厂支持，开展生产跟线、异常协调、来料检验等，保障质量目标实现； 4. 主导客户投诉问题的追踪处理，组织团队进行根因分析，并推动各环节整改措施有效落地； 5. 管控供应商制程变更及原材料变更的确认流程，确保变更受控； 6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级，主持供应商MBR/QBR会议； 7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系； 8. 维护质量相关数据，督促供应商及时完成售后设备维修，识别典型问题并牵头分析改进。

1：熟练掌握电泳、电镀、液体喷涂（PVC、聚脲、聚氨酯发泡）、粉末喷涂（绝缘粉、防火粉）等至少两种主流表面处理工艺，熟悉其基本原理、工艺流程及关键参数控制方法 2：能够操作膜厚仪、盐雾试验箱、附着力测试仪等检测设备，具备检测报告解读能力，可独立分析涂层失效原因并提出改善措施 3：了解表面处理生产线的设备维护要求，掌握槽液管理与化学药水性能评估，具备供应商技术评估经验，熟悉相关行业及国际标准，有电池包领域工作经验者优先考虑 4：须具备在汽车零部件一级或二级供应商（Tier 1/2）或整车制造企业（OEM）的相关工作背景 5：具有产线工艺优化、良率提升、新工艺验证或环保升级等项目实践经验，能独立应对并解决电泳、喷涂过程中的各类现场品质问题

岗位职责： 1. 负责Android平台下LCD、Sensor、audio、usb、Charge等模块的驱动开发； 2. 协同硬件工程师完成硬件层面的调试与问题排查； 3. 参与公司产品相关技术的前期调研与可行性评估； 4. 配合团队成员进行技术难题的分析与解决； 任职要求： 1. 具备三年及以上Android或嵌入式软件开发经验，有MTK、高通、展锐平台开发与调试背景者优先考虑； 2. 熟练掌握Linux操作系统下的内核驱动开发，熟悉终端充电功能（了解主流充电协议）、USB、TP/LCM、Audio、BSP小系统、Memory等相关模块的开发调试，具备底层稳定性问题（如KE、重启、黑屏、死机）分析能力； 3. 掌握UART、I2C、SPI、MIPI等常用通信协议，熟悉内核层接口机制； 4. 精通汇编、C、C++、shell等编程语言及相关开发工具，具备扎实的编码能力和实践操作能力； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责： 1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理 2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整 3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修 4. 按规范记录生产数据，确保质量可追溯、过程可管控 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先，学历不限 2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先，无经验可带教培养 3. 动手能力强，能适应倒班及车间作业环境 4. 工作认真细致，具备基础识图与计量工具使用能力 5. 服从管理，具备良好的协作意识与责任意识

岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程完善），全面了解岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实操基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来胜任管理岗位或关键专业岗位积累综合能力。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 具备较强的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队高效完成任务； 3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏，确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

要求本科，机械、机电化一体化，懂设备机械原理，反应灵敏，会办公软件，长白班。

岗位职责: 1、承担公司新设备研发阶段的结构仿真工作，涉及流体/粉体分析、力学驱动分析、材料性能评估等内容； 2、负责仿真软件相关配套程序的开发与维护，包括文件管理、数据处理流程集成及脚本编写等工作； 3、编制符合规范的CAE仿真分析报告，并提供切实可行的设计优化建议； 4、配合其他团队完成仿真支持、测试验证及方案改进等相关协作任务； 岗位要求: 1、硕士研究生及以上学历，机械工程、力学、工程热物理等相关专业背景； 2、熟练掌握常用2D、3D绘图工具及仿真分析软件操作； 3、具备机械结构仿真所需的力学基础、机械设计原理、离散元方法等专业知识，具有流固耦合项目经验者优先考虑； 4、通过大学英语六级，具备良好的英文文献阅读与翻译能力； 5、具备较强的自主学习能力、自律性、沟通主动性，富有团队精神，工作细致严谨，责任心强； 6、特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、承担新产品研发阶段的各项任务； 2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究； 3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障； 4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设； 5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。 任职资格 1、硕士及以上学历，金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业，英语六级； 2、服从公司工作安排，品行端正，诚实守信，具备较强的责任感与职业进取心； 3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识，工作积极主动，充满热情。

【岗位职责】 1. 负责对细分市场行业发展趋势、客户趋势、使用场景、竞品动态及中长期规划进行分析，对公司细分市场产品组合策略进行分析并提出建议。 2.负责新品可行性研究。组织各职能部门，对新产品新生态进行可行性研究。组织工作推进、问题解决、评审及项目报批。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、新能源、自动化、控制工程、机械电子、机械、电子信息等汽车相关专业优先。 2. 具有2年及以上产品规划、项目管理或...

萍乡市上栗县招工地力工

萍乡市芦溪县招二衬、打灰/浇筑/关模，需要找一个会二衬修补的，技术好的做个曲线修补的

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质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

长春市二道区招工长/工程师

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招聘工程师2名。工作地址位于北京昌平区。薪资范围为5000-8000元。

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【岗位职责】 - 配合班长开展班组日常管理工作，关注员工思想状况，促进团队凝聚力 - 协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理要求 - 组织新员工培训，提升团队操作技能水平 - 及时解决生产现场异常，并推动改进方案实施 - 完成班组相关的其他管理任务 【职位要求】 - 中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑 - 具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳 - 具有较强的组织协调与沟通能力 - 能适应较强工作压力 【薪资福利】 - 薪资：4000-5000元/月 - 福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常运营事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场运行监督，及时纠正异常问题并实施改进措施； 5、完成班组交办的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位经验，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经历，具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

招聘焊接岗位，要求中专及以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业毕业，会简单的电脑操作，工作认真，能适应倒班。招聘人数为10名。综合月薪5000-7000元。福利待遇包括五险一金、带薪年假、免费住宿、免费工作餐、三节福利、国家法定节假日、生日礼品、工龄奖等。公司定期组织企业文化活动，厂区内设健身房、职工书屋、羽毛球场等设施。工作地址为江西省萍乡市经济开发区万新工业园周贯路1号。乘车路线：萍乡火车站乘23路公交车至周江管理处下车，左转第一个路口步行200米入厂。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具安装、工件装夹及首件检验 3. 对加工过程中的异常（如刀具磨损、尺寸超差、设备报警）及时处理并反馈 4. 负责设备日常点检、清洁保养及5S管理，保障安全生产 5. 配合工艺/质检部门完成新产品的试制与工艺优化 任职要求： 1. 熟悉FANUC、三菱或广数等主流数控系统操作，具备独立识图能力 2. 了解常用金属材料特性及切削参数选择原则 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 有CNC技术员相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.按照生产流程和作业指导书完成指定工序的操作任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保操作安全 3. 协同班组完成日常生产计划，及时反馈设备异常或质量问题 4.做好工位清洁与设备基础保养，保持现场5S管理标准 5.配合质检人员完成产品自检与过程巡检工作 任职要求： 1.年龄20-45周岁，性别不限 2. 学历不限，能识字读图、理解简单操作指令 3. 身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及倒班安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

时薪45元｜室内车间，不露天 包吃包住，宿舍空调热水齐全 年龄18-45岁，持正规焊工证 二保焊熟手，月薪12000+ 月薪准时发放，新人可预支生活费，零中介费 工作可选萍乡/长沙，重工订单稳定，常年有活，有意直接私信发地址、面试时间

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[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘：电焊工1名岗位职责：1、日常巡检与维护、故障诊断与维修、预防性保养；2、备件管理、做好安全与维修记录任职要求1.中专及以上学历，维修相关专业优先，持有有效的焊工证。2.熟悉安装、维修设备及安全操作规程，能独立完成常规焊接任务；3.熟悉常见金属材料的焊接特性及相应工艺要求；4.有责任心，能够在压力下保持高效工作，注重细节；5.无恐高症，能适应加班，能够适应灵活的工作安排；6.具备较强的安全意识和责任心，以及良好的团队协作与沟通能力。薪资福利：7500元-8500元，购买五险一金，高温补贴，夜班补贴，包吃包住联系电话：

待遇面谈，对工作认真负责，