一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

1. 参与非标自动化设备的安装与调试，配合完成电气控制系统的问题诊断与性能优化； 2. 监控生产过程中的异常情况，制定工艺改善措施并推进落地验证； 3. 轮岗阶段需熟悉机械设计、生产管理、品质控制等相关模块的基本操作流程； 4. 每周提交技术学习总结，内容涵盖设备工作原理解析及优化建议； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 机械类、自动化类相关专业； 3. 具备一定的电气控制与机械设备基础知识； 4. 通过大学英语四级及以上者优先考虑； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力； 6. 具备良好的问题识别及持续跟进解决的能力；

【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务，确保符合生产流程及品质标准； -联动研发与制造团队，改进检治具的结构设计与实用功能，提高检测作业效率； -编写检治具相关的技术资料，如工程图纸、规格文件及操作指引； -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历，机械设计、自动化或相近专业背景； -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图技能； -具备良好的学习能力与团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； -3年以上相关工作经验。

1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

1.要求硕士及以上学历，毕业院校为985或211高校，专业方向为机械类、自动化类相关领域，年龄在25至45岁之间； 2.具备5年以上设备开发与设计工作经验，其中至少2年从事设备研发团队管理工作，能够独立承担设计任务及设计方案的审核与确认； 3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件的操作与应用； 4.拥有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。 加分项 具备以下行业经历者更佳：自动化设备·专用设备·通用设备

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制，协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求： 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验，熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件，具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力，拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。

【招聘】九动梦工厂玖洲鼎火锅招前厅岗位 1、服务员3600-4000元，10名； 2、收银员3800-4200元，2名； 3、领班4000-4600元，2名； 4、店长6500-8500元，1名； 5、后厨切配3800-4500元，4名； 6、海鲜加工4000-4500，3名； 7、洗碗阿姨2名3200-3800，4名； 8、后厨主管6000-7000元，1名； 以上岗位1个月休3天，每天工作9小时包吃包住， 联系方式:

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温州强泰模具厂招聘信息： 车间巡检：2名 要求：高中及以上 工作经验3年以上（年龄25-40）（加急） 工程师助理：1名要求：大专及以上 1-2两年工作经验（应届毕业生也可以）（加急） 塑料模老师：2名 要求：高中及以上 工作经验3年以上（年龄30-45） 联系电话：（张先生） 地址：淡溪镇第一工业区强泰模具厂（白色新厂房6幢）

招聘：生产/品质储备干部 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 1、现场异常处理。

招聘：产品研发技术员 1.牵头组织镦制紧固件、密封件、医疗零件、无人机零件、机器人零件等至少其中之一的研制到具备批量生产能力 2.参与绘制工艺图纸，制定加工路线，编制工艺文件，数控程序，设计工装，组织工艺评审，首件鉴定，资质获得，设备投入及使用等相关工作 3.完成领导交代的其他工作任务

诚聘： 涂装工程师2名（熟悉安川机器人编程） 地址：中山三角镇 联系电话： 欢迎大家自荐或推荐

阳欣云服饰农历初八开工，长年生产针织卫衣，卫裤，短袖，因公司订单增多另开组需招： 品质管理:1名(工资面议） 组长:2名（工资面议） 平车:10名 拷边:10名 砍车:2名 挂片:一名（计时） 查货：三名（计时-计件） 裁剪1名 拉布1名 挑片:二名（计时~计件） 检验，剪线，做杂工多名，扫地一名 欢迎广大精英加入，福利：免费中晚餐，加班费，满勤奖，节日福利，年终奖，可买保险，联系电话：詹厂

瑞昌市贝乐智造婴童用品有限公司,裁床组长,男女不限，30-45周岁，有3-5年手袋/箱包裁床组长管理经验优先，能熟练操作电脑裁床系统,1名,6000-10000,,瑞昌市工业园南园南阳路2号（新夜市城旁）

本厂正月初八开工，有意者可以来了解一下，厂址在德安园艺场对面的聚鑫服饰三楼，联系电话。长年订单稳定，工资按月发

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岗位职责： 1、具备汽车模具工艺或结构设计相关经验，熟练操作办公软件，为人诚实守信，工作踏实肯干； 2、熟练使用CAD、AutoForm等2D及3D设计工具；掌握汽车模具结构设计要点，具备汽车模具工艺可行性评估与工艺方案制定能力；负责项目前期分析、工艺规划及模具报价等相关工作； 3、可独立开展冲压模具、铸件模具的成本核算及项目报价工作； 任职要求： 1、熟练掌握CAD等专业设计软件，熟悉常用办公软件（PPT、Word、Excel、Office）操作； 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力，能够独立思考并解决实际问题；

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岗位职责 1.产品规划与设计：结合市场需求、客户具体需求及行业发展方向，开展变速箱油管、滤网、水嘴接头及三电busbar等产品的整体规划与设计工作，明确产品在功能、性能、结构和外观等方面的技术要求。 2.客户技术对接与结构设计：主导与客户的深度技术交流，准确理解并转化客户需求，完成零部件的结构方案设计与细节优化，确保设计成果既满足客户技术规范，又具备良好的可制造性，保障产品顺利实现量产，此部分为工作核心内容。 3.设计方案编制：根据不同产品特性，制定完整的设计方案，涵盖三维建模、工程图纸绘制等环节，确保设计方案全面符合产品功能、工艺及标准化要求。 4.材料选择与工艺确定：依据产品使用工况与性能指标，合理选型材料，并确定对应生产工艺，如油管挤出、滤网编织、水嘴接头注塑或冲压、三电busbar冲压成型等工艺路径。 5.样品试制与验证：全程跟踪样品制作进度，及时处理试制过程中的技术问题，保证样品质量与交付周期；组织性能测试、可靠性试验及环境适应性检测，基于测试数据对设计进行迭代优化。 6.模具评估与项目执行：针对零件TR需求，实施开模可行性分析、模流模拟等技术评估，识别潜在风险点并提出改进措施；协同项目经理推进TR/QTR流程，确保关键节点按时达成，此项为现阶段重点工作方向。 7.技术资料与图样管控：编写产品设计说明书、技术标准、测试报告等文档，确保技术文件的完整性与准确性；严格按照公司2D图纸模板统一管理内外部图样发布，延续原项目团队的工作规范，保障技术资料的一致性与合规性。 8.专利布局与知识产权维护：持续推动专利策划与知识产权管理工作，挖掘产品技术创新点，及时完成专利申请和技术保护，增强企业核心技术竞争力。 9.产品持续优化：收集产品在生产及应用阶段的反馈信息，针对性开展设计优化与改进，提升产品性能、可靠性和质量水平，同时降低制造成本。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上产品设计相关工作经验，熟悉变速箱油管、滤网、水嘴接头及三电busbar类产品设计流程，有成功开发案例者优先；具备客户技术沟通、结构设计经验，以及模具分析和项目推进经验者优先。 3.专业能力： 1）熟练操作CAD、UG、SolidWorks等二维及三维设计工具，能独立完成产品建模、装配设计及工程图输出。 2）掌握注塑、冲压、挤出、电镀、焊接等常见制造工艺，能够结合工艺特点进行结构设计；精通开模分析、模流分析等模具技术方法，具备问题诊断与优化能力。 3）了解材料科学基础知识，能根据产品应用需求合理选材，并掌握材料性能及其加工特性。 4）具备力学、电学、热学基础理论知识，可对产品进行强度、刚度、导电性、导热性等方面的分析计算。 4.质量理念：熟悉IATF16949等质量管理体系及相关标准，具有较强的质量意识，能在设计过程中有效落实质量控制要求，确保产品满足品质标准。 5.协调沟通：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与跨部门人员及客户高效对接，共同推动项目顺利实施。 6.问题解决：具备较强的现场问题分析与解决能力，善于运用创新思维应对设计开发、客户交流、模具评估等环节中的技术难题。 7.学习发展：拥有良好的学习习惯和自我提升意愿，能主动学习新技术、新知识，关注行业发展趋势，并将先进设计理念融入实际工作；了解专利与知识产权相关规定，具备一定的专利布局与管理能力。

岗位职责： 1、开展产品市场调研工作； 2、整理客户需求，制定产品规划，进行项目评估、立项及评审； 3、把控项目整体设计风格； 4、主导功能界面设计与开发思路策划，配合开发规划部门完成具体开发方案的制定； 5、牵头开展项目及功能的评审、测试，以及项目成果的评估工作； 6、提供售前与售后技术支持服务。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车冲压设计经验，有技术专项优化或设计管理经历者优先； 2、需深入了解汽车冲压模具结构设计中的痛点问题，并具备相应的改进能力； 3、掌握汽车冲压模具零部件的加工工艺流程； 4、普通话流利，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、具备较强的抗压能力；

岗位职责： 1、主导公司整体精益改善策略的制定与实施，持续提升生产效率与产品品质； 2、组织开展价值流图析，识别流程中的非增值环节，并推动相应优化方案落地； 3、策划并执行员工培训项目，提升团队对精益理念的理解与实操能力； 4、协同跨部门项目小组，整合资源推进精益变革项目的有效执行； 5、定期总结项目成果并汇报进展，提出系统性优化建议，完善精益管理体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程（IE）、自动化、工程管理或相关专业优先； 2、具备精益生产及持续改进实践经验，熟练掌握VSM、TPS、JIT、6S、SMED、TPM、ECRS、IE七大手法、制造八大浪费等工具与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织团队完成改善目标； 4、持有六西格玛、精益认证等相关资质者优先考虑； 5、有模具制造行业工作经验者优先。