一、岗位职责： 1. 协助完成冲压模具的设计开发及生产过程中模具的优化改进； 2. 参与模具试模及生产环节，协助处理相关技术异常问题； 3. 负责新冲压模具项目相关的APQP、PPAP等资料编制与管理； 4. 编制并更新模具及材料的承认文件； 5. 执行上级交办的其他工作事项。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2-3年相关领域工作经验； 2. 熟悉冲压模具开发流程，有实际模具设计经验者优先； 3. 熟练操作2D/3D绘图软件，了解IATF16949质量管理体系要求； 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好的文档编写与处理能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能进行基本的英文读写。 三、福利待遇： 1. 入职即办理社会保险（五险） 2. 免费提供住宿：宿舍为3-4人间，配备空调、热水器、洗衣机、Wifi； 3. 提供工作餐：公司食堂供应早、中、晚三餐，每周五固定加餐，享受公司伙食补贴； 4. 设有年中奖与年终奖，每年组织一次员工旅游（国内三天四夜） 5. 按规定享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期

岗位职责： 1. 承担五金模具的设计任务，确保方案兼具创新性与可操作性； 2. 协同团队参与项目研讨，优化设计环节并提升产品品质； 3. 全程跟进模具加工及试模进度，及时处理设计落地过程中的技术问题； 4. 结合市场信息与技术演进，持续完善现有模具设计方案。 任职要求： 1. 精通五金模具设计常用软件，能独立完成整套设计工作； 2. 具备良好的沟通能力，能够与团队及客户顺畅对接； 3. 熟悉五金件加工流程，设计时能充分考虑实际生产条件与限制； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 1.生產技術的優化及應用(快速拆裝模、模具備品的快速更换等); 2.新專案的導入; 3.成型制程品質把控與異常改善; 4.成型模具創新改善; 5.成型模具與輔助設備參數調校。 岗位要求： 1、2023-2025届大专生，成型模具相关专业； 2、具备一定的模具设计基础，熟悉模具制造工艺流程； 3、有较强的动手能力和解决问题的能力，能够适应现场工作环境。

一、岗位要求：23-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、工作内容： 1. 负责设备运行参数的调试与日常维护，保障产线稳定运转 2. 依据工艺流程进行细节优化，提高设备作业良率 3. 处理制程中设备异常问题，并推动改善措施落地 三、工作时间： 1. 实行5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月换班一次，夜班期间享有8元/天津贴 四、工作情况： 1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工区域无需穿着，具体车间分配由公司统一安排 2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗，自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训，涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容 五、吃住情况： 1. 大专三年制学生安排3人间宿舍，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费 2. 园区内设有食堂，用餐费用自理，暂无餐补政策 六、其他情况： 1. 23-25届（三年制）毕业生入职定岗为试用技师1：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖，转正后综合薪资约5500-8500元 2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合收入4500-5500元 3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 欢迎符合条件的同学积极报名，加入我们团队！

岗位职责： 1.生產技術的優化及應用(快速拆裝模、模具備品的快速更换等); 2.新專案的導入; 3.成型制程品質把控與異常改善; 4.成型模具創新改善; 5.成型模具與輔助設備參數調校。 岗位要求： 1、2023-2025届大专生，成型模具相关专业； 2、具备一定的模具设计基础，熟悉模具制造工艺流程； 3、有较强的动手能力和解决问题的能力，能够适应现场工作环境。

[招聘] 1.高中及以上学历，能熟练操作电脑优先。 2.有良好的心态，热爱本职工作，好学上进，能服从工作调配。 3.本工作室以汽车件模具设计为主，日用品模具设计为辅。 4.工作室有十几年工作经验的师傅手把手教。 5.工作室提供电脑学习，每天学习时间是8小时，每个礼拜有固定单休。 6.学成后可推荐工作。一般，努力上进的，看进度，学的快，拿工资也早。 电话 （魏）微信同号

岗位职责： 1、依据产品3D模型与2D图纸等相关资料，评估冲压成型可行性，制定工序流程及料带排布方案，并提交评审 2、结合料带与工序文件，设计合理模具结构，完成模具零部件绘图并构建相应3D模型 3、执行模具图纸自检，输出正式图纸，编制完整模具零件BOM清单并归档管理 4、负责因产品设计变更引发的模具设计调整与更新工作 5、配合现场开展老旧模具优化改进的相关设计支持 6、掌握模具加工进度，协助解决加工、装配及试模过程中技术问题，持续完善设计文档 7、及时向直属主管汇报工作进展与异常情况，寻求支持以确保任务高效推进 8、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、28-40岁，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备五年以上五金模具设计经验 2、熟悉汽车精密模具、拉伸模、端子模设计，熟练使用Pro/e、CAD等制图软件 3、具备团队协作意识，能够配合整体工作安排 4、具有良好的沟通与协调能力 年龄:28-40岁 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

职位：生产技师/实习生 学历：本科及以上 专业：理工科类专业，机电类、机械类、电气类、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程类等相关专业优先 工作经历：具备相关工作经验者优先 待遇：6100+，缴纳五险，享受三节福利等 综合素质要求： 1、能适应倒班安排，接受晚班，服从工作区域调配； 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力与学习能力强； 3、踏实肯干，具有较强的责任心和团队协作意识 岗位职责： 1、与各相关岗位保持有效沟通，保障生产流程顺畅运行； 2、依据生产工艺标准执行本岗位作业，落实质量管理要求； 3、规范操作本岗位所属设备，确保运行安全稳定； 4、开展设备日常维护与保养，提升设备使用周期； 5、落实本岗位6S管理、安全生产及日清日结相关工作

岗位职责： 1、承担新产品研发阶段的各项任务； 2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究； 3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障； 4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设； 5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。 任职资格 1、硕士及以上学历，金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业，英语六级； 2、服从公司工作安排，品行端正，诚实守信，具备较强的责任感与职业进取心； 3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识，工作积极主动，充满热情。

工作职责 1、负责南昌工厂（汽车电子领域客户）的订单交付管理工作，制定QTD实施计划，确保各项KPI指标顺利完成； 2、开展客户交付能力的规划工作，统筹协调内外部资源，保障订单顺利执行，同时管控寄售库存水平； 3、主导交付全过程管理，包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护； 4、参与供需计划的统筹与执行，联动相关方整合资源，协同实现客户交付目标； 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化，提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先； 3、具备良好的英文读写能力，能够进行日常口语交流； 4、熟悉生产制造类企业运营流程，有ERP系统应用经验者优先。

招A2半挂司机开17.5大板，单驾，全程高速，石家附近装车去江西赣州，回来固定货要求：有大板经验，听从安排工资准时

赣州市信丰县招工地二保焊，焊工数名，有意者电话联系

超级大工地，年365天360天 天天有活干，天天有班加；建设周期15年，钱也相当好结账，月月准点发工资。春节期间上班7天有7000-9000元补贴。 木工 钢筋工，年毛收入：达13.86万左右。 年龄：35 岁至 55 岁。 1： 木工和钢筋工：各20名 月工资：12000元/月左右 年工资达：13.86万/年（11个月算） 木工每天工作量6个平方左右，钢筋工工作量大约0.1吨钢筋绑扎，不要求做多，只要求做好，天天有班加，下雨天帮忙小工抬东西打扫清洁，也算大工工价工资。 木工、钢筋工，工资计算，全点工制，多劳多得，少劳少得： 10小时350元，加班35元/小时，日平均综合工资385元/天。 月工资1.2万元每月，1年11个月算。 2： 年龄文化要求：小学文化3年级以上，需要会智能手机。无犯罪记录，身体健康。 3： 待遇：不包吃10元/餐(2肉2青菜），包住宿舍有空调热水，买工伤意外险，上下班大 巴车免费接送。 春夏季正常工作10小时至11小时，。 4:工作地点:广东惠州惠东县黄埠镇核电站，欢迎老乡们咨询联系 广东喻阳建筑工程有限公司 联系人：荣生

工作时间：22:00-03:00 一. 任职要求： 1、性格开朗，擅长交流，具备良好的亲和力与感染力； 2、有酒吧、夜场或相关领域从业经验者优先，无经验者也可培养； 3、工作态度端正，具备责任心及团队协作意识； 4、能适应夜间上班时段，服从工作安排； 5、包吃包住，月薪过万 二. 上班时间： 晚上22:00-3:00（每日工作4-6小时） 三. 薪资待遇： 1. 月保底8000-15000元，另享50%提成（综合月收入可达2-3万元） 2. 提供食宿，住宿为酒店式公寓，可选单人间或双人间 3. 零基础可报名，提供免费培训，全程指导直至熟练上岗 4. 每月休息六天，支持灵活调休 四. 工作内容： 在酒吧内配合DJ、MC进行现场氛围营造，调动顾客情绪 薪资发放及时，每十天结算一次，绝不拖欠，欢迎加入我们！

招聘厨师一名，薪资面议。工作时间为08:30至17:30，实行一班制。要求持有相关证件。工作地址位于江西省赣州市南康区龙岭镇物灯饰城北2-126。

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

3C类模具，有美国签证，工资可谈

首先招聘的是成绩偏好的大学生，我们是兼职，刚开始也是计件开始做，如果做得好可以长期合作。

要求:大专学历会Solidworks软件。机械，数控，模具专业优先。

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1. 制定、优化锂电池（电芯 / 模组 / PACK）生产相关工艺流程，负责SOP的编制、修订及培训实施； 2. 主导提升制程良率、改善生产效率、降低制造成本，增强工艺稳定性等专项工作； 3. 跟踪涂布、辊压、分切、卷绕 / 叠片、注液、化成、分容、组装等核心工序，处理现场工艺异常与质量问题； 4. 参与新工艺、新材料、新设备的导入验证，完成实验设计（DOE）、工艺参数确认并推动量产应用； 5. 维护工艺文档、BOM、作业指导书、控制计划（CP）、PFMEA等技术体系文件； 6. 联动生产、品质、设备与研发部门，推进制程优化、不良品分析（8D/5Why）及纠正预防措施执行； 7. 开展工艺数据收集统计、报表制作，持续推进持续改进（CI）与精益生产活动。

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，组织推动内部制定纠正与预防措施，并跟踪验证直至问题彻底闭环；同时对客诉数据进行统计分析，识别改进机会，推动系统性优化，持续提升客户满意度。 岗位职责: 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足行业规范要求。 2. 分析产品存在的质量问题，制定并提出有效的改善方案。 3. 负责质量异常的快速应对与处理，保障生产流程稳定运行。 4. 配合开展客户投诉的调查、分析与闭环解决工作。 5. 推进质量改进项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力与问题解决能力。 2. 熟练掌握常用的质量控制工具与方法。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 能够适应高效工作节奏，具备较强的学习与应变能力。 5. 工作认真负责，能主动识别并处理潜在质量问题。 注：有铝单板行业工作经验者优先

岗位内容： 1. 优化并统筹生产流程，确保产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3. 落实公司战略决策，制定并实施厂区整体运营方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 在制造行业担任高级管理职务5年以上，拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场发展方向与产业最新动态。

行业经验：需3-5年以上服装后道管理背景，熟悉牛仔类服装的后整工艺流程（包括洗水、烘干、质检、包装等环节），具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能：熟练掌握后整车间各生产环节，可独立解决后道作业中的常见质量问题（如线头残留、尺寸偏差等），了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力：具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力，能有效衔接前道生产（缝制车间）与仓储物流，保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质：性格积极外向，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，适应一定强度的工作节奏。 行业适配性：熟悉牛仔服饰市场动态，关注后整理技术发展（如环保型整理工艺），有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考（基于后整主管共性） 全面负责后整车间的日常运作，编制并落实生产计划，确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组（含质检员、包装工等），组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程，降低物料损耗与能源消耗，及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准，监督执行过程，确保成品满足客户要求及行业相关规定。

【新城工业园】招聘 一、文员：1名，要求电脑熟练的，包吃包住，工资面议，联系电话:

工作时间自由，可兼职，全职，工资待遇高，期待你的加入

年龄要求30至45岁，学历需高中及以上，具备钣金行业组装工作经历， 拥有两年以上团队管理经验，且具有较强的现场问题处理能力。

1.统筹安排QE的工作，并进行适当的指导和考核； 2.新产品导入时，负责收集和识别客户品质需求，将其转化为品质控制规范（QASpec,CP等），并指导检验作业； 3.收集品质数据(直通率，抽检合格率，客退率），推动品质异常分析； 4.定时书面向GM汇报周、月工作； 5.收集客户端品质数据，如批合格率，客退率以及客诉等，并推动内部进行调查、分析和处理，持续改进，提升客户满意度；主导客供物料品质异常的处理； 6.分析和调配QE人力资源，跟进缺位人员的及时补充; 7.制定部门的培训计划并监督实施，定期检讨培训效果并保持适当的改善; 8.确保质量体系的有效运行，并评估其可行性，当需要时进行优化; 9.产品安规认证及审核的配合; 10.收集质量成本，预算QE年度必需的资源; 11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善; 12.客户反馈问题跟进，直至闭环; 任职要求： 1、大专以上学历，工程专业优先； 2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验，熟悉电子产品生产工艺流程和标准，熟悉行业标准； 3、熟悉品质管理流程，质量管理工具； 4、良好的沟通能力，英语读写良好； 5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司；

1. 主导化成、分容设备生产全流程工艺路线设计与优化，制定各工序工艺标准及控制参数，满足生产及客户性能需求。 2. 建立工艺指标体系，对接研发完成技术转化，主导新产品工艺导入、验证，推动工艺迭代升级。 3. 编制、审核、维护工艺文件，建立文件管理体系，推动工艺参数数字化、标准化，纳入MES系统管控。 4. 运用专业工具优化工艺参数，解决生产核心工艺问题，主导良率提升及降本增效，优化工艺管控目标。 5. 统筹现场工艺运行，开展工艺检查与异常响应，主导重大工艺异常分析处理，建立预警机制，保障进度与质量。 6. 负责工艺验证与过程检验，制定检验标准，对接质量部门整改不合格品，提升设备生产直通率。 7. 深入现场指导员工规范操作，开展工艺培训，解决现场难题，确保工艺落地。 8. 对接采购部门，提出零部件工艺要求，参与供应商评估，确保零部件质量适配工艺需求，优化供应效率。 9. 协同设备部门，优化生产设备与工艺的匹配度，参与设备验收与调试，推动生产设备自动化、智能化升级。 10. 组建、培养工艺团队，制定岗位职责与培训、绩效目标，搭建技术传承体系，打造专业团队。 11. 协同跨部门推进工艺优化、新产品导入等重点项目，统筹进度与资源，确保项目达成。 12. 跟踪行业前沿工艺技术，评估并导入应用，管控工艺相关成本，推动工艺技术沉淀与创新。 任职资格： 1. 工艺知识：精通电池化成、分容设备生产工艺（机械加工、电气组装、系统调试等），熟悉工艺优化方法与精益生产理念；能结合设备生产特点搭建工艺质量管控体系，了解锂电池化成、分容核心工序对设备的性能要求，衔接设备生产与下游应用场景需求。 2. 设备知识：精通化成、分容设备核心结构、工作原理，熟悉设备生产所需加工、组装、检测设备的工作原理、关键精度与维护要点，能实现生产设备与工艺的精准匹配。 3. 工具与方法：熟练使用Office、CAD、FMEA、5Why等工具；熟悉MES系统、数字化工艺管理、大数据分析应用，能运用工具开展工艺优化与问题分析，参考行业先进工艺工具应用经验提升管控效率。 4. 技术能力：能独立设计化成、分容设备生产工艺、解决复杂工艺/设备兼容问题，主导工艺优化与良率提升项目，具备工艺技术创新与迭代能力，能对接研发端实现技术转化。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、项目统筹、跨部门协调能力，能有效设定目标、管控风险、推动团队达成工作任务，统筹工艺部门日常管理与重点项目落地。 6. 分析能力：具备数据驱动思维，能精准开展工艺异常根因分析、失效机理判断，制定系统性改善方案，能通过数据分析优化工艺参数与管控流程，参考行业KPI数据优化管控目标。 7. 创新能力：能主动评估新工艺、新设备、新材料在化成化容设备生产中的应用，推动技术突破与降本增效落地，提升公司工艺竞争力。

剪板，折弯，刨槽，激光切割等